Pracownik pilnie poszukiwany.
Analiza ofert pracy zamieszczonych na portalu Praca.pl potwierdza postawioną na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika. W drugim kwartale 2016 roku liczba ofert pracy w porównaniu z analogicznym okresem w 2015 roku zwiększyła się o 73%. Bezrobocie w kwietniu odnotowało rekordowo niski poziom: 9,6% (najniższy od 24 lat) i ciągle maleje.
Praca.pl sytuacja na rynku pracy w I kw.2016 raportPraca.pl
Rynek pracownika w natarciu.
Zapowiadane pod koniec 2015 roku przejęcie rynku pracy przez pracowników stało się faktem. Jak wynika z przeprowadzonej przez serwis pracy Praca.pl analizy ogłoszeń rekrutacyjnych opublikowanych w serwisie w I kwartale 2016 roku, ofert pracy jest więcej, zmienił się również nieco obszar zawodowy najbardziej poszukiwanych pracowników.
Polska: dynamiczny rozwój w sercu Europy (Grant Thornton IBR 2014)Grant Thornton
Polska jest wschodzącym rynkiem, której siłę stanowi
ponad 38 milionowa populacja. W 2013 roku PKB naszego
kraju wyniósł 514 mln US$ plasując Polskę na 23 miejscu
pośród wszystkich gospodarek świata i na 6 miejscu wśród
krajów Unii Europejskiej.
Niniejszy raport prezentuje krótką prognozę ekonomiczną dla Polski, przygotowaną w oparciu o dane i szacunki
Grant Thornton International Business Report, Economist
Intelligence Unit (EIU) oraz Międzynarodowego Funduszu
Walutowego (MFW). Opracowanie przedstawia opinie i
oczekiwania 200 polskich liderów oraz ponad 12 500 top
menedżerów w skali globalnej z ostatnich 12 miesięcy.
Eco Waste Solutions (EWS) es una compañía Canadiense de tecnología ambiental enfocada en proveer soluciones para el manejo del desperdicio in-situ. Los sistemas de incineración de EWS, ofrecen una alternativa sostenible del tratamiento de desperdicio para clientes en ubicaciones remotas, donde las opciones tradicionales de la eliminación de desperdicio no son factibles. También, las soluciones EWS son utilizadas en tratamiento de desperdicios especiales como farmacéuticos y médicos. Estos sistemas son técnicamente avanzados y a las vez fáciles de manejar, su perfecto funcionamiento a sido probado en minas en ubicaciones extremas tal como regiones en el Ártico, climas tropicales y en alta montaña. Este historial,
sumado al desempeño ambiental y a la durabilidad del producto hacen EWS distinto de todos los otros proveedores de incineradores en el mundo.
Eco Waste Solutions (EWS) is a Canadian environmental technology company focused on point-of-need waste management solutions. EWS' Eco Waste incineration systems offer a sustainable waste management alternative for customers, typically in remote locations, where traditional waste disposal options are not feasible. These technologically-advanced yet easy-to-use systems are field-proven in extreme locations such as high arctic regions, tropical climates and high elevations. This track record, in addition to environmental performance and product durability sets EWS apart from other incinerator suppliers worldwide.
Praca.pl sytuacja na rynku pracy w I kw.2016 raportPraca.pl
Rynek pracownika w natarciu.
Zapowiadane pod koniec 2015 roku przejęcie rynku pracy przez pracowników stało się faktem. Jak wynika z przeprowadzonej przez serwis pracy Praca.pl analizy ogłoszeń rekrutacyjnych opublikowanych w serwisie w I kwartale 2016 roku, ofert pracy jest więcej, zmienił się również nieco obszar zawodowy najbardziej poszukiwanych pracowników.
Polska: dynamiczny rozwój w sercu Europy (Grant Thornton IBR 2014)Grant Thornton
Polska jest wschodzącym rynkiem, której siłę stanowi
ponad 38 milionowa populacja. W 2013 roku PKB naszego
kraju wyniósł 514 mln US$ plasując Polskę na 23 miejscu
pośród wszystkich gospodarek świata i na 6 miejscu wśród
krajów Unii Europejskiej.
Niniejszy raport prezentuje krótką prognozę ekonomiczną dla Polski, przygotowaną w oparciu o dane i szacunki
Grant Thornton International Business Report, Economist
Intelligence Unit (EIU) oraz Międzynarodowego Funduszu
Walutowego (MFW). Opracowanie przedstawia opinie i
oczekiwania 200 polskich liderów oraz ponad 12 500 top
menedżerów w skali globalnej z ostatnich 12 miesięcy.
Eco Waste Solutions (EWS) es una compañía Canadiense de tecnología ambiental enfocada en proveer soluciones para el manejo del desperdicio in-situ. Los sistemas de incineración de EWS, ofrecen una alternativa sostenible del tratamiento de desperdicio para clientes en ubicaciones remotas, donde las opciones tradicionales de la eliminación de desperdicio no son factibles. También, las soluciones EWS son utilizadas en tratamiento de desperdicios especiales como farmacéuticos y médicos. Estos sistemas son técnicamente avanzados y a las vez fáciles de manejar, su perfecto funcionamiento a sido probado en minas en ubicaciones extremas tal como regiones en el Ártico, climas tropicales y en alta montaña. Este historial,
sumado al desempeño ambiental y a la durabilidad del producto hacen EWS distinto de todos los otros proveedores de incineradores en el mundo.
Eco Waste Solutions (EWS) is a Canadian environmental technology company focused on point-of-need waste management solutions. EWS' Eco Waste incineration systems offer a sustainable waste management alternative for customers, typically in remote locations, where traditional waste disposal options are not feasible. These technologically-advanced yet easy-to-use systems are field-proven in extreme locations such as high arctic regions, tropical climates and high elevations. This track record, in addition to environmental performance and product durability sets EWS apart from other incinerator suppliers worldwide.
Joe anthony correia manages the correia dairy in stocktonJeo Anthony Correia
Joe Anthony Correia, a dairy science graduate is handling a widespread dairy business in Stockton with his father and brother. Joe’s family is a very close knit and all live close to the Correia dairy. Talking about his academic background, Joe Anthony Correia has been graduated from Escalon High School in 2002.
Eco Waste Solutions (EWS) est une compagnie canadienne de technologies environnementales axée sur les solutions de gestion des déchets à l'endroit où ils sont générés. Les systèmes d'oxydation thermique Eco Waste de EWS offrent une alternative de gestion durable des déchets pour des clients, généralement situés dans des endroits éloignés, où les options traditionnelles d'élimination des déchets ne sont pas envisageables. Ces systèmes, qui sont technologiquement avancés et faciles à utiliser, ont démontré leur capacité dans des emplacements miniers extrêmes tels que les régions arctiques, climats tropicaux et en haute altitude. Cette feuille de
route, ainsi que la performance environnementale et la durabilité de ses produits, permet à EWS de se distinguer des autres fournisseurs d'oxydation thermique à travers le monde.
Zapraszamy do zapoznania się z drugą edycją przewodnika KarieraPlus Sprzedaż, zawierającego informacje skierowane do osób zainteresowanych rozwojem swojej kariery w obszarze handlu i sprzedaży. W przewodniku znajdują się m.in. porady dotyczące rekrutacji, wywiady z osobami, które odniosły sukces w branży, a także profile pracodawców. Zachęcamy również do odwiedzania naszej strony www.karieraplus.pl i profilu na Facebooku www.facebook.com/KarieraPlus.
Ósmy rok z rzędu, Bank Pekao S.A. przygotował raport o sytuacji mikro (zatrudniających do 9 osób) i małych firm (zatrudniających nie więcej niż 49 osób). Według autorów „Raportu o sytuacji mikro i małych firm w roku 2017” właściciele małego biznesu w Polsce od lat nie byli takim optymistami, zarówno jeśli chodzi o ich biznes i perspektywy jego rozwoju, jak i sytuację gospodarczą w kraju.
Mikro i małe przedsiębiorstwa stanowią ważny motor napędowy polskiej gospodarki. Jest ich aż 1,9 mln, stanowią 99% ogółu wszystkich aktywnych firm, odpowiadają za zatrudnienie ponad połowy (52%) czyli 4,9 mln pracowników, generują 1,5 biliona złotych czyli 36% wszystkich przychodów przedsiębiorstw oraz odpowiadają za 25% wszystkich inwestycji (49 mld zł).
W ramach prowadzonych badan przeprowadzono wywiady telefoniczne z właścicielami 6901 mikro i małych przedsiębiorstw z całej Polski. Ankietowanych poproszono o odpowiedzi na 71 pytań, które dotyczyły sytuacji gospodarczej, sytuacji finansowej firmy, zatrudnienia, inwestycji, czy innowacyjności – łącznie osiem zagadnień tematycznych. W ramach prowadzonych badań przeprowadzano rozmowy z 209 przedstawicielami mikro i małych przedsiębiorstw w województwie opolskim. Na potrzeby badań województwo opolskie podzielono na dwa podregiony: nyski i opolski.
Bank Pekao S.A. przygotował ósmą edycję raportu o sytuacji mikro (zatrudniających do 9 osób) i małych firm (zatrudniających nie więcej niż 49 osób). Według autorów „Raportu o sytuacji mikro i małych firm w roku 2017” właściciele małego biznesu w Polsce od lat nie byli takim optymistami, zarówno jeśli chodzi o ich biznes i perspektywy jego rozwoju, jak i sytuację gospodarczą w kraju.
„Raport o sytuacji mikro i małych firm w Polsce" jest publikowany corocznie przez Bank Pekao w oparciu o wywiady telefoniczne z właścicielami 7 tysięcy firm zatrudniających poniżej 50 osób (99% wszystkich aktywnych firm w Polsce). Reprezentatywne wyniki badania są prezentowane na poziomie krajowym, regionalnym (16 województw) oraz sub-regionalnym (66 grup powiatów), w podziale na sektory (produkcja, usługi, handel i budownictwo) oraz wielkość firm (mikro i małe firmy). Raport porusza między innymi kwestie sytuacji firm, zatrudnienia, inwestycji, eksportu, innowacji, finansowania zewnętrznego, otoczenia biznesowego oraz barier rozwojowych. Każdego roku wybierany jest temat specjalny raportu. Tematem specjalnym były już fundusze unijne, e-gospodarka, eksport, innowacje oraz firmy rozpoczynające działalność gospodarczą. W raporcie prezentowane są także oficjalne dane statystyczne dotyczące mikro i małych firm, jak również perspektywy makroekonomiczne dla polskiej gospodarki.
Przewodnik KarieraPlus IT 2014. Informacje skierowane do studentów, absolwentów i młodych profesjonalistów zainteresowanych rozwojem kariery w branży IT/ telekomunikacji. Porady dotyczące rekrutacji, wywiady z osobami, które odniosły sukces w branży, a także profile pracodawców. Więcej na www.karieraplus.pl
Joe anthony correia manages the correia dairy in stocktonJeo Anthony Correia
Joe Anthony Correia, a dairy science graduate is handling a widespread dairy business in Stockton with his father and brother. Joe’s family is a very close knit and all live close to the Correia dairy. Talking about his academic background, Joe Anthony Correia has been graduated from Escalon High School in 2002.
Eco Waste Solutions (EWS) est une compagnie canadienne de technologies environnementales axée sur les solutions de gestion des déchets à l'endroit où ils sont générés. Les systèmes d'oxydation thermique Eco Waste de EWS offrent une alternative de gestion durable des déchets pour des clients, généralement situés dans des endroits éloignés, où les options traditionnelles d'élimination des déchets ne sont pas envisageables. Ces systèmes, qui sont technologiquement avancés et faciles à utiliser, ont démontré leur capacité dans des emplacements miniers extrêmes tels que les régions arctiques, climats tropicaux et en haute altitude. Cette feuille de
route, ainsi que la performance environnementale et la durabilité de ses produits, permet à EWS de se distinguer des autres fournisseurs d'oxydation thermique à travers le monde.
Zapraszamy do zapoznania się z drugą edycją przewodnika KarieraPlus Sprzedaż, zawierającego informacje skierowane do osób zainteresowanych rozwojem swojej kariery w obszarze handlu i sprzedaży. W przewodniku znajdują się m.in. porady dotyczące rekrutacji, wywiady z osobami, które odniosły sukces w branży, a także profile pracodawców. Zachęcamy również do odwiedzania naszej strony www.karieraplus.pl i profilu na Facebooku www.facebook.com/KarieraPlus.
Ósmy rok z rzędu, Bank Pekao S.A. przygotował raport o sytuacji mikro (zatrudniających do 9 osób) i małych firm (zatrudniających nie więcej niż 49 osób). Według autorów „Raportu o sytuacji mikro i małych firm w roku 2017” właściciele małego biznesu w Polsce od lat nie byli takim optymistami, zarówno jeśli chodzi o ich biznes i perspektywy jego rozwoju, jak i sytuację gospodarczą w kraju.
Mikro i małe przedsiębiorstwa stanowią ważny motor napędowy polskiej gospodarki. Jest ich aż 1,9 mln, stanowią 99% ogółu wszystkich aktywnych firm, odpowiadają za zatrudnienie ponad połowy (52%) czyli 4,9 mln pracowników, generują 1,5 biliona złotych czyli 36% wszystkich przychodów przedsiębiorstw oraz odpowiadają za 25% wszystkich inwestycji (49 mld zł).
W ramach prowadzonych badan przeprowadzono wywiady telefoniczne z właścicielami 6901 mikro i małych przedsiębiorstw z całej Polski. Ankietowanych poproszono o odpowiedzi na 71 pytań, które dotyczyły sytuacji gospodarczej, sytuacji finansowej firmy, zatrudnienia, inwestycji, czy innowacyjności – łącznie osiem zagadnień tematycznych. W ramach prowadzonych badań przeprowadzano rozmowy z 209 przedstawicielami mikro i małych przedsiębiorstw w województwie opolskim. Na potrzeby badań województwo opolskie podzielono na dwa podregiony: nyski i opolski.
Bank Pekao S.A. przygotował ósmą edycję raportu o sytuacji mikro (zatrudniających do 9 osób) i małych firm (zatrudniających nie więcej niż 49 osób). Według autorów „Raportu o sytuacji mikro i małych firm w roku 2017” właściciele małego biznesu w Polsce od lat nie byli takim optymistami, zarówno jeśli chodzi o ich biznes i perspektywy jego rozwoju, jak i sytuację gospodarczą w kraju.
„Raport o sytuacji mikro i małych firm w Polsce" jest publikowany corocznie przez Bank Pekao w oparciu o wywiady telefoniczne z właścicielami 7 tysięcy firm zatrudniających poniżej 50 osób (99% wszystkich aktywnych firm w Polsce). Reprezentatywne wyniki badania są prezentowane na poziomie krajowym, regionalnym (16 województw) oraz sub-regionalnym (66 grup powiatów), w podziale na sektory (produkcja, usługi, handel i budownictwo) oraz wielkość firm (mikro i małe firmy). Raport porusza między innymi kwestie sytuacji firm, zatrudnienia, inwestycji, eksportu, innowacji, finansowania zewnętrznego, otoczenia biznesowego oraz barier rozwojowych. Każdego roku wybierany jest temat specjalny raportu. Tematem specjalnym były już fundusze unijne, e-gospodarka, eksport, innowacje oraz firmy rozpoczynające działalność gospodarczą. W raporcie prezentowane są także oficjalne dane statystyczne dotyczące mikro i małych firm, jak również perspektywy makroekonomiczne dla polskiej gospodarki.
Przewodnik KarieraPlus IT 2014. Informacje skierowane do studentów, absolwentów i młodych profesjonalistów zainteresowanych rozwojem kariery w branży IT/ telekomunikacji. Porady dotyczące rekrutacji, wywiady z osobami, które odniosły sukces w branży, a także profile pracodawców. Więcej na www.karieraplus.pl
Similar to Praca.pl sytuacja na rynku pracy w II kw.2016 raport (11)
Praca.pl sytuacja na rynku pracy w II kw.2016 raport
1. Sytuacja na rynku pracy w II kwartale 2016r.
Analiza ofert pracy zamieszczonych na portalu Praca.pl potwierdza postawioną
na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika.
W drugim kwartale 2016 roku liczba ofert pracy w porównaniu z analogicznym okresem
w 2015 roku zwiększyła się o 73%. Bezrobocie w kwietniu odnotowało rekordowo niski
poziom: 9,6% (najniższy od 24 lat) i ciągle maleje.
RAPORT
2. Dolnośląskie z najlepszymi perspektywami
dla szukających pracy
Porównanie liczby ogłoszeń o pracę zamieszczonych na portalu Praca.pl w drugim kwartale 2016 roku
z analogicznym okresem w roku 2015 pokazuje bardzo duży wzrost aktywności pracodawców w całej
Polsce. Zaskakujący wzrost, aż o 148%, odnotowało województwo dolnośląskie (w samym Wrocławiu
wzrost o 238%). Bezrobocie w województwie kształtowało się na poziomie 8,2%.
Więcej niż dwukrotnie wzrosła także liczba ofert pracy w województwach kujawsko-pomorskim
(o 105%), opolskim (o 110%) i lubuskim (o 133%).
W zakresie procentowego udziału ofert pracy dominują niezmiennie województwa: dolnośląskie,
małopolskie, mazowieckie, śląskie i wielkopolskie.
Wzrost liczby ogłoszeń rekrutacyjnych napawa szukających pracy optymizmem. Rynek pracownika
stał się faktem, coraz łatwiej jest znaleźć pracę. To duże wyzwanie dla pracodawców, którzy muszą
zmierzyć się z trudnościami związanymi z pozyskaniem odpowiednich pracowników. Jedną z metod
walki o najlepszych są działania employer branding. Obserwujemy, że coraz więcej firm wpisuje je
w swoją strategię, doceniając ich skuteczność.
+148%
+110%
+76%
+89%
+58%
+54%
+32%
+28%
+46%
+63%+133%
+63%
+50%
+105%
+46%
+47%
Mapa. Wzrost liczby ogłoszeń o pracę w II kwartale 2016r. w porównaniu z II kwartałem 2015r.
3. Top 5 najczęściej
poszukiwanych pracowników
Pracodawcy najczęściej poszukują kandydatów na stanowiska związane z księgowością oraz
sprzedażą i obsługą klienta. W drugim kwartale br. wśród najbardziej poszukiwanych pracowników,
zaraz po księgowym znalazł się pracownik ds. telefonicznej obsługi klientów obcojęzycznych. To dobra
wiadomość dla znających języki obce i oznaka rozwoju firm obsługujących klientów zagranicznych.
O 67% zwiększyła się również liczba ogłoszeń rekrutacyjnych na stanowisko programisty JAVA.
Eksperci rynku pracy przewidują, że ta liczba będzie się znacznie zwiększać. Podobnie będzie z innym
stanowiskami z branży IT. Obecnie w Unii Europejskiej brakuje aż 500 tys. specjalistów. Do 2020 roku
ten niedobór może jeszcze wzrosnąć do poziomu ponad 800 tys. wakatów.
Księgowy
Pracownik ds. telefonicznej
obsługi klienta obcojęzycznego
Programista Java
Przedstawiciel handlowy
Sprzedawca
4. Prawie dwukrotny wzrost ofert pracy
w sektorze zakupowym
Analizując ogłoszenia o pracę zamieszczone w drugim kwartale br. w stosunku do drugiego kwartału
2015 roku eksperci portalu Praca.pl zauważyli w niektórych obszarach zawodowych znaczny wzrost.
Wynika to między innymi z faktu, że pracodawcom jest coraz trudniej zapełnić wakaty w poniższych
obszarach. Największą zmianę zanotowały sektory:
Sektory, w których odnotowano największy spadek publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych to
administracja biurowa i publiczna, elektronika i energetyka oraz telekomunikacja.
Wzrost liczby ogłoszeń o pracę w II kw. 2016r. w porównaniu z II kw. 2015r.
Media, sztuka, rozrywka [wzrost o 105%]
Budownictwo [wzrost o 85%]
Gastronomia/Catering [wzrost o 111%]
Tłumaczenia [wzrost o 127%]
Zakupy [wzrost o 189%]
100%0%
100%
200%
200%0%
5. Jakie zawody cieszą się
największą popularnością?
Największą popularnością wśród osób poszukujących pracy cieszył się sektor sprzedaży i obsługi
klienta. Z tego obszaru pochodziło 19% wszystkich aplikacji. Aż 5% to aplikacje na stanowiska zarządcze.
Znaczny odsetek, bo 6% to zgłoszenia udziału w rekrutacji w sektorze logistyka i dystrybucja.
Analiza odsłon ofert pracy pokazuje, że, podobnie jak w pierwszym kwartale br., kandydaci najczęściej
interesują się następującymi stanowiskami:
Specjalista ds. Administracyjnych
Sprzedawca
Kierowca
Przedstawiciel Handlowy
Robotnik Produkcyjny
6. Znajomość języków obcych w cenie
Rozwój firm międzynarodowych, a także kierowanie działalności firm polskich na rynki zagranicz-
ne powodują, że osoby znające języki obce są często poszukiwane i chętnie zatrudniane. W drugim
kwartale tego roku liczba ogłoszeń rekrutacyjnych, w których wymagana była znajomość języków ob-
cych wzrosła w stosunku do analogicznego okresu z 2015 roku aż o 137%.
Prawie czterokrotny wzrost jest w ofertach o pracę z językiem czeskim, prawie trzykrotny z językiem
włoskim, a niemal dwukrotny z językiem francuskim. Niezmiennie najpopularniejszy w wymaganiach
pracodawców jest język angielski: 47% ofert, w których wymagana była znajomość języka obcego, do-
tyczyła właśnie angielskiego.
46% 12%21% 3%9%
Angielski Niemiecki FrancuskiCzeski Włoski
7. PODSUMOWANIE SPECJALISTÓW PRACA.PL
Bardzo duży wzrost liczby publikowanych w serwisie Praca.pl ogłoszeń rekrutacyjnych, spadek
bezrobocia i prognoza zatrudnienia netto dla kraju na trzeci kwartał tego roku na poziomie +9%
świadczą o tym, że rynek pracownika stał się faktem. Pracodawcy coraz częściej mają problem ze
znalezieniem chętnych do pracy na oferowanych przez nich stanowiskach. Z kolei pracownicy stają się
coraz bardziej wymagający. Coraz więcej Polaków jest też zdecydowanych na emigrację zarobkową –
aż 7,1% deklaruje wyjazd. Dla pracodawców to duże wyzwanie. W wielu firmach działania mające na
celu budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy, czyli employer branding już są lub staną się
ważnym elementem strategii.
Drugi kwartał - podsumowanie
Prognoza zatrudnienia
dla kraju
+9%
Przedsiębiorcy planujący
zwiększyć zatrudnienie
88%
Wzrost liczby ogłoszeń
73%
Bezrobocie
9,5%
Liczba ofert pracy
na Praca.pl
121 500
Trzeci kwartał - prognoza