Il #RiskManagement è una opportunità di carriera per chi voglia far parte degli Organi di Vigilanza, ed un'opportunità di crescita per gli imprenditori che hanno individuato i punti di debolezza della propria organizzazione
How to build a better relationship with your boss, plus better your bonuses and promotions by having effective one on ones. One on one meetings with your boss are your most important work meeting. Find out why.
la collana sfide di moda si arricchisce con un nuovo numero dedicato all'analisi della responsabilità sociale di impresa nel settore del tessile abbigliamento
Len cresce, e lo fa arricchendosi di servizi che migliorano le prestazioni di consulenza e formazione per le aziende e i lavoratori.
Ospitare la sede territoriale di E.BI.GEN, Ente Bilaterale Generale che ha come priorità quelle di sostenere e far crescere le imprese e i loro dipendenti, promuovendo la formazione professionale e la sicurezza sul lavoro, rappresenta un grande scatto in avanti nella crescita professionale.
E Len, garantisce serietà e impegno nella formazione continua: attenta alle esigenze del mercato e al rispetto dei requisiti obbligatori richiesti dalla legge, certificando la formazione obbligatoria che somministra.
Gestione del rischio di corruzione principi e linee guida iso 31000 2010_19_0...Andrea Ferrarini
La norma UNI ISO 31000:2010 può fornire dei suggerimenti utili, alle pubbliche amministrazioni, per gestire in modo tempestivo, sistematico ed efficace il rischio di corruzione.
Le slides si concentrano soprattutto sulla "struttura di gestione del rischio, cioè su quella parte della norma che definisce le responsabilità, le risorse, le modalità organizzative e la strategia ottimale per la gestione del rischio
Piataforma per gestire i processi legati al governo dei sistemi di gestione. Ideale per la valutazione del rischio informatico e come strumento per la compliance
How to build a better relationship with your boss, plus better your bonuses and promotions by having effective one on ones. One on one meetings with your boss are your most important work meeting. Find out why.
la collana sfide di moda si arricchisce con un nuovo numero dedicato all'analisi della responsabilità sociale di impresa nel settore del tessile abbigliamento
Len cresce, e lo fa arricchendosi di servizi che migliorano le prestazioni di consulenza e formazione per le aziende e i lavoratori.
Ospitare la sede territoriale di E.BI.GEN, Ente Bilaterale Generale che ha come priorità quelle di sostenere e far crescere le imprese e i loro dipendenti, promuovendo la formazione professionale e la sicurezza sul lavoro, rappresenta un grande scatto in avanti nella crescita professionale.
E Len, garantisce serietà e impegno nella formazione continua: attenta alle esigenze del mercato e al rispetto dei requisiti obbligatori richiesti dalla legge, certificando la formazione obbligatoria che somministra.
Gestione del rischio di corruzione principi e linee guida iso 31000 2010_19_0...Andrea Ferrarini
La norma UNI ISO 31000:2010 può fornire dei suggerimenti utili, alle pubbliche amministrazioni, per gestire in modo tempestivo, sistematico ed efficace il rischio di corruzione.
Le slides si concentrano soprattutto sulla "struttura di gestione del rischio, cioè su quella parte della norma che definisce le responsabilità, le risorse, le modalità organizzative e la strategia ottimale per la gestione del rischio
Piataforma per gestire i processi legati al governo dei sistemi di gestione. Ideale per la valutazione del rischio informatico e come strumento per la compliance
Federmanager Marche promuove le sue attività pubblicando il 12° "Social Report" .
Servizi, tutele sindacali, opportunità, networking per Dirigenti e Quadri del manifatturiero.
Le reti e infrastrutture primarie vanno tutelate e protette. Sono investimenti dei contribuenti di più generazioni, non possiamo permetterci di non prepararle per la Ripartenza.
Occorre declinare il lavoro " a distanza" dal "lavoro agile", il cosidetto smartworking. L'approccio non è solo tecnologico ma soprattutto organizzativo.
Documento tecnico sulla possibile rimodulazione delle misure di contenimento del contagio da SARS-COV-2 nei luoghi di lavoro e strategie di prevenzione
Federmanager Marche promuove le sue attività pubblicando il 12° "Social Report" .
Servizi, tutele sindacali, opportunità, networking per Dirigenti e Quadri del manifatturiero.
Le reti e infrastrutture primarie vanno tutelate e protette. Sono investimenti dei contribuenti di più generazioni, non possiamo permetterci di non prepararle per la Ripartenza.
Occorre declinare il lavoro " a distanza" dal "lavoro agile", il cosidetto smartworking. L'approccio non è solo tecnologico ma soprattutto organizzativo.
Documento tecnico sulla possibile rimodulazione delle misure di contenimento del contagio da SARS-COV-2 nei luoghi di lavoro e strategie di prevenzione
2. II Meeting and Smart Opportunities
Assemblea di Bilancio 2013 – 26 Maggio 2014
3. Relatore: Giorgio Gentili
Argomento: Risk Management
II Meeting and Smart Opportunities
Assemblea di Bilancio 2013 – 26 Maggio 2014
Argomento: Risk Management
Organizzazione:
4. Ogni azienda è esposta
a rischi di varia
tipologia:
L'obiettivo del Risk
Manager è quello di
promuovere, a tutti i
livelli, l'attività di
gestione del rischio,
tipologia:
-industriali,
- finanziari,
- ambientali,
- etc.
gestione del rischio,
facendo crescere la
responsabilizzazione di
tutto il personale
riguardo specifiche
politiche di presidio dl
rischio
II Meeting and Smart Opportunities
Assemblea di Bilancio 2013 – 26 Maggio 2014
6. Il d.lgs. 231/2001
• ha introdotto una forma di responsabilità in sede penale degli
enti collettivi per i reati commessi:
• ha introdotto una forma di responsabilità in sede penale degli
enti collettivi per i reati commessi:
• dalla persona fisica
• nell'interesse o a vantaggio dell'ente medesimo.
Tale responsabilità si aggiunge a quella dell’autore
materiale dell’illecito penalmente rilevante.
II Meeting and Smart Opportunities
Assemblea di Bilancio 2013 – 26 Maggio 2014
7. II Meeting and Smart Opportunities
Assemblea di Bilancio 2013 – 26 Maggio 2014
8. II Meeting and Smart Opportunities
Assemblea di Bilancio 2013 – 26 Maggio 2014
9. II Meeting and Smart Opportunities
Assemblea di Bilancio 2013 – 26 Maggio 2014
10. II Meeting and Smart Opportunities
Assemblea di Bilancio 2013 – 26 Maggio 2014