Dokumen ini membahas evaluasi kinerja dan kompensasi dalam manajemen sumber daya manusia. Proses merancang sistem pengukuran melibatkan pengidentifikasian kompetensi HR, pengukuran sistem kerja berkinerja tinggi, dan penilaian keselarasan sistem HR. Terdapat beberapa tahapan yang perlu dilakukan untuk mencapai pengukuran yang efektif.

1. NAMA : RESMA DAMAYANTI
NIM : 11150741
KELAS : 7I (C.2.4)
JURUSAN : MANAJEMEN SDM
Evaluasi Kinerja Dan Kompensasi

2. Beberapa Tahapan Dalam Merancang System Pengukuran
Sumberdaya Manusia Melalui Pendekatan HR Secorecard Yaitu
Sebagai Berikut :
1. Mengidentifikasi HR Competency
2. Pengukuran High Performance Work System (HPWS)
3. Mengukur HR System Alignment :
a. Alignment External
b. Alignment Internal
4. HR Deliverable