1. NR. 1 2010
het ONDERNEMERS
MOERDIJK
B E L A N G
Grote precisie,
korte levertijden
Efficiënt, effectief
én betaalbaar
Veelzijdigheid is
onze kracht
Een sterk merk
biedt weerwerk
Hoogveld Groep combineert
ONLINE
WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
de voordelen van vast
en flexibel personeel

2. Rabobank West-Brabant Noord
www.wbn.rabobank.nl

3. UITNODIGING
@
T F I
Ziekteverzuim aanpakken
Burn-out, Depressie, Verlies, Stress, Conflicten
Personal en Management Coaching
WILsCoaching biedt maatwerk
Persoonlijk en Professioneel!
T 0168 473 975 M 06 212 17 525
E info@wilscoaching.nl www.wilscoaching.nl

4. Colofon
het
Colofon
ONDERNEMERS B E L A N G
Het Ondernemersbelang van
Moerdijk verschijnt vijf keer per jaar.
Inhoud 8
Derde jaargang, nummer 1, 2010
Hoogveld Groep combineert de voordelen van vast en flexibel personeel
OPLAGE
2500 exemplaren Door het hoge cyclisch gehalte in de energiesector, kijken dit soort bedrijven vaak naar
totaaloplossingen en een hoge graad van vakbekwaamheid. Dat geldt op het gebied van
COVERFOTO inkoop/inleen, maar ook bij het vervullen van tijdelijke vacatures voor de lange en
V.l.n.r.: Toon Snoek, Henry Hoogendoorn,
korte termijn. Door het samenspel van haar drie werkmaatschappijen kan er door de
René Schuurman, Ruud de Vos en
voor: Arthur van de Velde Hoogveldgroep een stuk ‘synergie’ gebracht worden aan deze bedrijven, wat door haar
Fotografie: Marco Magielse opdrachtgevers als het ‘echte’ meedenken ervaren wordt. Om op dit niveau te kunnen
UITGEVER
Jelte Hut
Novema Uitgevers bv
Postbus 30
11
9860 AA Grootegast
Weegbree 1
9861 ES Grootegast
Grote precisie, korte levertijden 8
T 0594 - 51 03 03
Voor relatief eenvoudige metaalbewerking voor grote series is het prijstechnisch
F 0594 - 61 18 63 interessant een Oost-Europese fabriek te zoeken, maar voor gecompliceerde opdrachten,
E info@novema.nl zoals het vervaardigen van afwijkende onderdelen in kleine series, is een bedrijf in
www.novema.nl eigen land de aangewezen partij. R & R Metal Products spitst zich al tien jaar toe op
HOOFDREDACTIE dergelijke opdrachten. Daarbij combineert deze metaalbewerker een machinepark en
Baukje Bosma vakmanschap op hoog niveau met grote precisie en korte levertijden.
T 0594 - 59 74 70
b.bosma@novema.nl
WEBSITE
www.ondernemersbelang.nl
20
BLADMANAGER
Novema Efficiënt, effectief én betaalbaar
Bob Kocken
T 0499 - 31 31 13 Een bedrijf heeft de diensten van een reclamebureau slechts incidenteel nodig, zoals voor
b.kocken@novema.nl een campagne of een presentatie. Daardoor hangt er aan die diensten vaak een relatief
hoog prijskaartje. Er zijn echter ook producten die elke ondernemer permanent nodig
VORMGEVING
heeft: visitekaartjes, een logo, een website, drukwerk. De MédiaFabrique biedt hiervoor
VDS Vormgeving! B.V. Drachten
de kwaliteit en originaliteit van het professionele reclamebureau in combinatie met
DRUK tarieven die je enkel als vriendenprijsjes kunt omschrijven.
Drukkerij Veldhuis, Raalte
25
REDACTIE
Ben van den Aarssen
Hans-Jorg van Broekhoven
(Bladspiegel Communicatie)
Toon van Driel (strip)
Veelzijdigheid is onze kracht
Jeroen Kuypers Op slechts een steenworp afstand van industrieterrein Moerdijk is Bouwkundig Advies- en
Hieke Stek
Pam van Vliet (columniste) Ontwerpburo Den Hollander gevestigd in de historische stadskern van Klundert. Wie langs
Van Zandvoort Media Kerkring nummer 17 wandelt, vermoedt niet dat daar dagelijks een team van enthousiaste
René Zoetemelk bouwkundigen en ontwerpers volop bezig is met projecten van uiteenlopende aard en
omvang. Of het nu gaat om een particuliere woning, een appartementengebouw of
FOTOGRAFIE
Nico de Beer industrieel complex, de expertise is aanwezig bij Den Hollander.
Jean-Michel van Braak
Jo Goossens
Marco Magielse
Hieke Stek
ADRESWIJZIGINGEN
Adreswijzigingen, veranderingen van
contactpersoon of afmeldingen kunt
u per mail doorgeven aan Tiny Klunder,
t.klunder@novema.nl. Vermeldt svp
ook de editie er bij, die vindt u boven-
aan in het colofon.
ISSN 1877-6795
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming
van de uitgever. De uitgever kan niet
aansprakelijk worden gesteld voor de
inhoud van de advertenties.

5. Column
En verder Fysieke arbeid
4 Nieuws
Het blijft intrigerend: van die onwaarschijnlijke
6 De hoogste tijd voor creativiteit ommezwaaien. Ik ken aardig wat mensen die een
7 Laat uw geluid akoestisch en commercieel renderen abrupte carrièremove maakten. Ik noem een
concertviolist die timmerman werd, een eindredacteur
10 Nieuwe huisvesting voor Leendertse & Partners
die omschoolde tot luchtverkeersleider, een zeeman
13 Scholingsbehoefte individuele werknemer als maatstaf die nu voor een kleuterklas staat, een scheepsbouwer
15 Als een vis in het water die opeens zijn roeping vond als boekhouder en een
Neerlandica die nu een schildersbedrijf heeft. Over
16 Ondernemers in problemen. De mening van ons panel vrouwen (en mannen) met een universitaire titel en
18 Werkgever, let op uw zorgplicht bij pensioen veelbelovende loopbanen die kozen voor full time
19 Bouwen met visie en ervaring moederschap (vaderschap) heb ik het nu even niet.
21 Resultaten zonder vertragingen en overschrijdingen Soms worden rigoureuze ommezwaaien gemaakt in de
23 Ondernemersprofiel Martijn van Tilburg, Schans 43 hoop daarmee een doorbraak te forceren en wat sneller
rijk te worden. Dat zijn meestal mensen die hun vaste
27 Ondernemersprofiel Corné Blokland,
baan kwijtraken of opzeggen en zich dan opeens
Aannemingsbedrijf Blokland en BRS adviseur in iets noemen. Consultant. Vaag beroep
28 De meerwaarde van innovatieve engineering vind ik dat. Ik begrijp nooit hoe die lui aan klanten
komen. Blijkbaar hebben ze een bijzonder talent om
de mensen problemen aan te praten en ze ervan te
In het hartkatern overtuigen daarvoor een consultant nodig te hebben.
Maar vaker gaat het bij een grote verandering om
Een sterk merk biedt weerwerk de overstap van een 'hoge' functie naar een 'lagere'.
Van hersenwerk naar met-de-handen-werk. Zou een mens
Verreweg de bekendste merkenrechtdeskundige daar dan toch gelukkiger van worden? Ja natuurlijk.
van ons land is Bas Kist, niet alleen omdat hij Dat besef dringt regelmatig tot me door, als ik me
mede-eigenaar is van Zacco/Shield Mark, het helemaal suf en duf zit te werken aan de computer en
grootste bureau van Europa, maar vooral omdat de buurman (een boer) buiten iets met zijn koeien zie
hij diverse populaire boeken over het onderwerp doen of een hek zie vervangen. Jaloezie steekt dan de
schreef en geregeld stukken erover publiceert in kop op. Wat moet het geweldig zijn om gewoon iets
NRC Handelsblad en Adformatie. Wie het kantoor
aan te pakken wat op een gegeven moment zichtbaar
van Kist binnentreedt merkt in één oogopslag hoe
áf is. Klus geklaard, bakje koffie verdiend. Lekker in
gepassioneerd de jurist over zijn werk is. Hij heeft
de buitenlucht aan het werk; je fluit een liedje van
er op vensterbanken en kasten een honderdtal
bewijzen van merkinbreuk uitgestald.
plezier en straks zit moeder de vrouw klaar met koffie
en koek. Ja, buurman boer heeft het goed geschoten.
- Heurkens & van Veluw: Ik wou dat ik ook echt iets kon. Dingen maken die
Slim in RVS, aluminium en staal echt nuttig zijn, dingen waar mensen wél op zitten
te wachten. Een stoel of een brood of een boot.
Dan zou ik 's avonds moe maar voldaan aan de warme
Het probleemoplossend vermogen van ervaring prak zitten en hoefde ik niet nog de deur uit om te
gaan sporten, want dan had ik al een strak lijf van
Met de kennis en de ervaring van met name hoog opgeleide werknemers
de fysieke arbeid overdag.
gaan we om alsof we ons nog midden in de wegwerpmaatschappij
Een mooi droombeeld. Ik staar nog maar eens naar
bevinden. Wie van middelbare
buiten, en zie de buurman zwoegen achter een
leeftijd is en zijn baan verliest is
gewoonlijk zo goed als kansloos op de
kruiwagen met poep. Het regent inmiddels. Ben ik
arbeidsmarkt. Anco Goldhoorn (53) en even blij dat ik binnen zit te werken, lekker warm en
Philip de Winter (57) namen hier geen droog. En vanavond gezellig sporten met de meiden.
genoegen mee. Na een succesvolle
carrière leek hun loopbaan voortijdig te stranden. Eind 2008 zijn Pam van Vliet
zij een full service organisatie van en voor ervaren hoogopgeleide www.pamvanvliet.nl
45+-ers met managementervaring en ondernemers gestart, Level45.
het ONDERNEMERS BELANG ❘ 3

6. Nieuws Agro & Food Cluster Steenbergen
AH Made op zondag open
De Albert Heijn in Made is in 2010 ook
De provincie Noord-Brabant heeft samen landelijk gebied worden voorkomen. op zondagen tussen 16.00 en 20.00 uur
met de gemeenten Steenbergen en Dit zal resulteren in een duurzamere geopend. Het is de enige supermarkt
Halderberge, het waterschap Brabantse glastuinbouwsector in West-Brabant. binnen de gemeente Drimmelen die
Delta, Suiker Unie en Tuinbouw- Deze locatie biedt ook mogelijkheden toestemming heeft gekregen om de
ontwikkelingsmaatschappij een plan voor voor opvang van te verplaatsen glas uit deuren op zondag te openen.
het Agro & Food Cluster West-Brabant kwetsbare gebieden zoals de Brabantse Ondernemer Twan van Meel: "De gemeente
voorbereid. Dit plan maakt de ontwikkeling Wal of de komst van de A4 in de gemeente heeft veel tijd nodig gehad voor het
van een glastuinbouwvestigingsgebied Steenbergen. De specifieke keuze voor besluit. Vanaf 2008 zijn wij hiermee bezig
van circa 220 ha, een bedrijventerrein bedrijven uit en gelieerd aan de geweest om het voor elkaar te krijgen.”
van 45 ha voor bedrijven uit en gelieerd agro- en levensmiddelensector heeft Er is overwogen om van Drimmelen een
aan de agro- en levensmiddelensector en tot gevolg dat er meer realiseerbare toeristische gemeente te maken en dat zou
Burgemeester Denie
de autonome ontwikkeling van de suiker- mogelijkheden zijn voor symbiose en betekenen dat alle ondernemers de hele
fabriek van Suiker Unie te Dinteloord samenwerking tussen (glastuinbouw)- zondag open zouden mogen. Dat plan is
Balast Nedam en mogelijk. Door het in staat stellen van een bedrijven. Daarnaast kan de suikerfabriek uiteindelijk toch niet doorgegaan.
Moerdijk beëindigen projectvestigingslocatie, met ruime glas- haar autonome ontwikkeling op duurzame
samenwerking tuinbouwkavels worden schaalvoordelen wijze en in samenwerking met andere
benut en kan het dichtslibben van het bedrijven voortzetten. Economie weer in de lift
De gemeente Moerdijk heeft besloten de
volledige regie van Waterfront Moerdijk Ondernemers zien hun toekomst weer
zelf te doen. De gemeente en Ballast zonniger in. Er wordt een verbetering
Nedam hebben besloten de samenwerking van de bedrijfsresultaten verwacht.
te beëindigen. Met de ontwikkeling van De ontwikkeling in Zuidwest-Nederland
het Waterfront wil de gemeente de leef- wijkt hiermee niet af van de landelijke
baarheid, het milieu en de ruimtelijke trend. In de bouwsector verwacht men
kwaliteit van de kern Moerdijk verbeteren. echter dat de helft van de bouwbedrijven
met achteruitgang te maken krijgt.
Daar is het herstel nog niet zichtbaar.
KvK investeert in
toerisme West-Brabant
Sterke stijging
De toeristische bestedingen in
West-Brabant lopen achter bij het
werkloosheid
landelijk gemiddelde. Het verschil met Moerdijk wordt duidelijk geraakt
de rest van Nederland wordt zelfs elk door de economische crisis.
jaar groter. De Kamer van Koophandel De werkloosheid is in de periode
wil deze trend samen met ondernemers van oktober 2008 tot juli 2009 met
uit West-Brabant ombuigen. bijna 49% toegenomen. Een en ander
De bestedingen moeten hierdoor binnen Mijnrooster.nl: online roosteren biedt staat in het economisch profiel dat
vijf jaar weer op landelijk niveau komen. personeelsplanner meer gemak is opgesteld door de Kamer van
De KvK gaat daar dit jaar in investeren. Koophandel (KvK).
De compleet vernieuwde website Het gaat meestal om organisaties
Mijnrooster.nl is gelanceerd door waar de planning al in het takenpakket
Ondernemers laten pLAN8 Consultancy&Development B.V. van iemand zit. Maar ook kleine
subsidies liggen (specialist in planningsprocessen). bedrijven met 10 medewerkers weten
Er heerst vaak onrust bij bedrijven ons goed te vinden. Veel organisaties
Ondernemers in West-Brabant maken over slechte personeelsplanning. werken vaak met een zelf gecreëerd
veel minder gebruik van subsidies om te Op deze website kunnen personeels- systeem op basis van bijvoorbeeld een
innoveren dan hun collega’s in de regio planners hun mensen inroosteren programma als Excel, maar dat is
Eindhoven. Dat blijkt uit onderzoek van de zonder te hoeven investeren in tijdrovend en niet waterdicht".
Kamer van Koophandel Zuidwest-Nederland. kostbare software. De nieuwe site Geïnteresseerden kunnen mijnrooster.nl
In het kamergebied Brabant wordt van Mijnrooster.nl is zeer toegankelijk een maand gratis uitproberen voordat
driemaal zoveel gebruikgemaakt van en uitleg wordt gegeven middels een tot een abonnement over wordt gegaan.
Uw nieuws
subsidiestromen voor innovatie. originele demo. Volgens Fred Kramer Na maximaal 2 dagen levert dat de Is er een nieuwe directie aangetreden?
Ondernemers in Zuidwest- van pLAN8 8 is de website een welkome eerste resultaten op en hierna blijkt dat Heeft u productnieuws? Gaat u verhuizen,
Nederland laten aanvulling op organisaties die veel te 75 procent van de nieuwe klanten het een nieuwe vestiging openen of fuseren?
daardoor kansen maken hebben met flexibel inzetbaar systeem dankbaar te blijft gebruiken. Uw persberichten, bij voorkeur met foto,
liggen om personeel. "Dit kan in alle branches en kunt u sturen naar Uitgeverij Novema,
hun concur- in de non-profitsector, Mijnrooster.nl Voor meer informatie: redactie HOB Moerdijk; t.a.v. Baukje Bosma;
rentiepositie is al bij meerdere gemeentes in www.plan8.nl Postbus 30, 9860 AA Grootegast, of per
te versterken. Nederland geïmplementeerd. www.mijnrooster.nl e-mail: b.bosma@novema.nl
4 ❘ het ONDERNEMERS BELANG

7. Arbeidsmarkt op slot
Nieuws
voor 45+
De Kamer van Koophandel stelt dat de
arbeidsmarkt voor 45-plussers in West-
Brabant die hun baan kwijt zijn geraakt,
op slot zit. Bedrijven laten zich afschrik-
ken door de starre CAO-bepalingen en zijn
zich onvoldoende bewust van de noodzaak Freelancejournalist voor HOB, Baart Koster, bekent kleur
van leeftijdsbewust personeelsbeleid en
flexibilisering van de organisatie van het bundel laat Koster zich van een andere
werk. Daarnaast werken de West-Brabantse kant, of beter: van andere kanten
gemeenten niet structureel samen om kennen. Want als columnist is hij
deze groep aan werk te helpen. Hiermee opvallend veelzijdig, scherp, intrigerend,
zijn 45-plussers het ondergeschoven soms ontroerend, maar altijd eigenzinnig
kindje van de economische recessie. en geestig. Een schrijver met een heel
eigen stem binnen het inmiddels uit zijn
krachten gegroeide koor van Nederlandse
De hoogste stijging OZB columnisten. Dat vond ook zijn lezers-
groep op internet die wekelijks, per
Groene mode groeit
De vereniging Eigen Huis stelt dat de column, groeide. Het helpt daarbij als je,
woonlasten in de gemeente Moerdijk zoals Koster, vanuit een andere invals- Mensen gaan steeds bewuster leven en kopen
volgend jaar met 12% stijgen. Verwacht hoek naar dingen kunt kijken. Ook zijn steeds meer duurzame producten; dat geldt
wordt ook dat de gemeentelijke lasten na brede belangstelling staat er borg voor voor alle branches. Kijk maar naar het succes
het verkiezingsjaar 2010 verder zullen Freelancejournalist, copywriter en dat hij zijn lezers nooit verveelt met van de biologische melk, duurzame bouw-
oplopen omdat gemeenten als gevolg vertaler Baart Koster schreef gedurende clichés. Het heeft geresulteerd in zijn materialen en sinds kort ook in de mode.
van de economische crisis fors moeten enkele jaren wekelijks een internetcolumn. opvallende columnbundel. Leuk om Modewinkel watMooi.nl ziet de omzet stijgen
bezuinigen. Het gevaar dreigt dat tekorten Onlangs bracht hij in eigen beheer een uzelf of een ander cadeau te doen. met dubbele cijfers. De webshop verkoopt
worden afgewenteld op de inwoners. selectie van zijn internetcolumns uit ‘Kleur bekennen’ is verkrijgbaar via groene mode voor vrouwen. Wat maakt
onder de titel ‘Kleur bekennen’. In de www.kosterteksten.nl duurzame kleding bijzonder? Dat komt
vooral door het verhaal dat er achter zit:
Ambachtelijke weten dat mensen een eerlijk loon hebben
ondernemers kunnen Kwaliteitskring gekregen en dat de stoffen zonder
energiekosten verlagen schadelijke chemicaliën zijn gemaakt.
De Kwaliteitskring Midden- en West- De inhoud van de bijeenkomsten is gericht Dat is beter voor de wereld en het zit
Op 16 december 2009 tekenden het Brabant, KMWB, wil bijdragen aan het op het bijdragen aan kennis en kunde van natuurlijk ook een stuk lekkerder. watMooi
Hoofdbedrijfschap Ambachten (HBA) en succes van deelnemende organisaties. de leden van de KMWB met betrekking tot besteedt veel tijd aan het informeren van
de Stichting Energiecentrum Midden- en Dit doet de KMWB door aan haar leden een integraal kwaliteitsmanagement in de haar klanten. Er staat veel informatie op
Kleinbedrijf een belangrijke samenwerkings- programma aan te bieden van onderwerpen meest brede zin. De KMWB is breed van de website en klanten worden uitgenodigd
overeenkomst. Met deze overeenkomst die ingaan op allerlei vormen van kwali- samenstelling. Kenmerkend voor de leden om hun vragen te stellen. Dat wordt
onderstreept het HBA het belang van teitsmanagement. Naast de inhoudelijke is dat zij, op de een of andere wijze, gewaardeerd door klanten. Iedereen zou
energiebesparing voor de toekomst van kanten van de programmaonderdelen betrokken zijn bij kwaliteitsmanagement zich de vraag moeten stellen waar en hoe
ambachtelijke ondernemers, zowel voor het draagt ook de onderlinge uitwisseling van in hun organisatie. De leden komen uit producten worden gemaakt. Als je deze
milieu als de kostenbesparing die het kennis en ervaring van de leden bij aan gevarieerde organisaties, zowel uit de vragen zelf kunt beantwoorden, kun je de
oplevert. Gezien het huidige economische de missie van de KMWB. Het Boeien, profit als de non-profitsector. De brede bewuste kritische consument beter voorzien
klimaat waarin ondernemers extra op de kos- het Binden, het Sociale aspect, samenstelling maakt het mogelijk om van informatie. Zo bouw je niet alleen een
ten letten, is dit hét moment om kritisch het Leereffect en de gelegenheid tot effectief te kunnen netwerken en zo duurzame relatie op met je klanten maar
naar het energieverbruik te kijken. Door de Netwerken zijn belangrijke punten. aspecten vanuit een ander gezichtsveld werk je ook aan een stabiele basis van je
samenwerking met het Energiecentrum, De KMWB faciliteert het organiseren te ervaren. Leden kunnen, met vragen op bedrijfsvoering. Want MVO heeft de toekomst.
een onafhankelijke stichting, krijgen de van bijeenkomsten voor haar leden. het gebied van kwaliteitsmanagement,
ondernemers die onder het HBA vallen, Deze bijeenkomsten worden voorbereid altijd wel iemand van de kring vinden
informatie over energiebesparing, tips en door de leden van de programmacommissie die hen verder kan helpen. Voor meer Paleis Het Loo blik
handige tools. Het HBA heeft op haar website en vastgelegd in een jaarprogramma. informatie of aanmelden: www.kmwb.nl opnieuw verkrijgbaar
www.hba.nl een energiepagina van het
Energiecentrum. Op deze webpagina vindt de Stichting 't Konings Loo heeft samen
ondernemer informatie over energiebesparing. 120 arbeidsplaatsen weg bij Shell Moerdijk met The Box b.v., Het Loo blik na ruim
Via deze pagina kan een ondernemer de 20 jaar opnieuw op de kaart gezet. Dit
digitale energiescan invullen van het Er vallen geen gedwongen ontslagen. chemiereus, de helft bestaat uit zogeheten huisvormige blik is geschikt als cadeau
Energiecentrum om inzicht te krijgen in zijn "We willen dat bereiken door efficiënter contracters (aannemers). Volgens Driessen zal of voor het verpakken van thee, koek-
eigen verbruik en besparingsmogelijkheden. te gaan werken", zegt de nieuwe directeur vooral het aantal contractors verminderen. jes e.d. en heeft de vorm van het Corps
Concrete tips worden getoond op basis van van Shell Moerdijk Joke Driessen. "We zijn daar trouwens al mee aan de de Logis dat in opdracht van Koning
de eigen situatie, inclusief gemiddelde "Er is berekend dat veel mensen vooral gang. Binnen twee, drie jaar moet het Stadhouder Willem III in 1686 is
terugverdientijden. bij onderhoudsklussen op een werkdag proces efficiënter werken afgerond zijn." gebouwd. Dit blik wordt uitsluitend
vijftig procent echt werken. Dat klinkt Driessen wijst ook naar de pensioengolf in de Paleiswinkel verkocht.
Ondertekening van de samenwerkingsovereen- misschien weinig, maar in de industrie die Shell Moerdijk binnen niet al te lange
komst door de voorzitter van het Energiecentrum is dat absoluut niet slecht. Door dat tijd te wachten staat. "Shell Moerdijk is
dhr. Bert Kolkman en de voorzitter van het HBA percentage omhoog te trekken naar in 1970 begonnen. Straks zwaait er een
dhr. Piet Kalle zestig of zeventig procent, kom je een behoorlijk aantal mensen af. Want bij
heel eind." Bij Shell Moerdijk werken Shell werken veel mensen die hier al lang
momenteel ongeveer 1600 mensen. rondlopen. Dat betekent dat we ook dit
De helft is in vaste dienst van de jaar weer mensen hebben aangenomen.”
het ONDERNEMERS BELANG ❘ 5

8. BEDRIJFSREPORTAGE
Tom Rietveld leeft van ‘vindingrijkheid’. Zijn bureau Rietveld
Creativity in Business support het bedrijfsleven, instellingen en de
overheid met het vinden van passende oplossingen voor nieuwe of
onzekere situaties. Of gewoon verfrissende ideeën bedenken om
het tot stand komen van innovaties te stimuleren. Bij innovaties
wordt er al snel gedacht aan de industrie, maar ook in de
dienstverlening en de gezondheidszorg liggen er enorme kansen.
Zonder nieuwe ideeën kunt u het wel schudden
De hoogste tijd
voor creativiteit
T
en 6. Besluitvorming. Met behulp van kleuren,
geuren, muziek & geluid, verlichting en
om Rietveld is mede-initiatiefnemer van multimediale beelden en zelfs aangepast eten
de ‘Result-Room’, een bijzondere ruimte als & drinken wordt het creatieve onderbewustzijn
boardroom voor 12 personen in het Kurhaus van de deelnemers gestimuleerd. Ze ontdekken,
hotel in Scheveningen. hoe verrassend, zinvol en constructief vergaderen
kan zijn, brainstormen makkelijker en komen
Wat is de bedoeling? gezamenlijk sneller tot betere besluiten.
Betere Output door betere Input. Er wordt van De informatie beklijft en het rendement op
tevoren door gebruiker bepaald, wat er bereikt de geïnvesteerde tijd stijgt.
moet worden en welke sfeer daar het beste bij
past. Het concept van de Result-Room ‘stuurt’ Meet the Results
op het realiseren van uw vergaderdoelen, In maart, april en mei staan er workshops
Metafoor Cruiseschip echt beleven structureert processen voor en na de meeting gepland. Neem contact op voor een op uw
Nu het stoomschip Rotterdam weer terug is en ondersteunt tijdens de meeting elke fase van situatie gerichte workshop (maatwerk)
gekeerd in Rotterdam gaat het als drijvend het vergaderproces. Die fases kunnen zijn: of schrijf in voor een open bijeenkomst.
hotel functioneren, waar party’s, festivals en 1. Enthousiasmering; 2. Ideevorming; tomrietveld@creativity.nl
conferenties in een wel heel bijzondere ambiance 3. Onderhandeling; 4. Verdieping; 5. Ontspanning www.creativity.nl
kunnen plaatsvinden. Tom Rietveld gaat daar in
de beschikbare boardrooms (o.a. The Library)
workshops en trainingen geven op het gebied
van vindingrijkheid. Voor de gezondheidszorg Hij maakt u deelgenoot van uitgekiende
Tom Rietveld
heeft Tom Rietveld in het verleden al veel ‘tools & techniques’ om efficiënt met
nieuwe ideeën geïntroduceerd. De workshop gedachtegoed om te kunnen gaan.
met de metafoor ‘Creatieve ontdekkingsreis per
cruiseschip’ kan nu letterlijk daar ervaren Creativiteit een mysterie?
worden. Een managementteam of afdelings- Tom Rietveld: “In elke onderneming of instelling
delegatie kan met de metafoor direct aan de is er de noodzaak om met nieuwe ideeën het hoofd
slag. Wat telt is het resultaat, maar ook de te bieden aan de veranderende omstandigheden.
reis ernaartoe kan heel interessant zijn. Creativiteit is misschien wel zo gemakkelijk, dat
Tijdens het maken van die (workshop)reis het daarom moeilijk is. Gewoon doen. Ik help u
kan de route duidelijk tot de verbeelding graag op weg. Zonder nieuwe ideeën kunt u het
worden gebracht en gevolgd worden. wel schudden”.
Net als bij het voorbereiden van een reis
komt er nog al wat kijken voordat de trossen Rietveld Creativity in Business
los kunnen. De eindbestemming is het Imagination is more Important than Kuringen 24
uiteindelijke doel, maar geniet ook van Knowledge - Albert Einstein. 4761 VA Zevenbergen
de voorbereidingen en de reis ernaartoe. T 0168 - 37 00 05
Tom Rietveld neemt u mee om met voorbeelden Niets is zo krachtig als het juiste idee op het tomrietveld@creativity.nl
het proces van creatief denken te volgen. juiste moment - Victor Hugo. www.creativity.nl
6 ❘ het ONDERNEMERS BELANG

9. BEDRIJFSREPORTAGE
Tekst: Jeroen Kuypers
Fotografie: Marco Magielse
Laat uw geluid akoestisch
en commercieel renderen
Dekkers schaft telkens de modernste en
beste apparatuur aan die er te krijgen is.
“Een installatie gaat eigenlijk maar een paar
jaar mee. Daarna is er alweer iets beters op
de markt te krijgen. Ook dat is een reden voor
een ondernemer niet zelf zo’n dure installatie
aan te schaffen maar ze te huren op het
moment dat hij ze nodig heeft. Ik lever
bovendien ook alles wat er verder bij komt
kijken, zoals beamers en schermen.
Bij Dekkers Sound kun je voor het totale
geluids- en lichtplaatje terecht.”
Stand by
Maar ook dan kun je huren en huren.
Dekkers Sound zet niet eender welke
apparatuur neer maar kijkt naar het doel van
Corné Dekkers: “Bij Dekkers Sound kun je voor
het gebruik en de akoestische randvoorwaarden
het totale geluids- en lichtplaatje terecht”
waaronder het geluid geproduceerd moet
worden. “Architecten houden gewoonlijk maar
weinig rekening met het geluid dat in hun
pand wordt voortgebracht dus moet ik het in
Waarom zou je als bedrijf investeren in de aankoop van hun plaats doen,” aldus Corné Dekkers.
“Ik ga bovendien niet direct na de installatie
geluidsapparatuur die je maar enkele malen per jaar nodig hebt? en soundcheck weg maar blijf stand-by voor
eventuele correcties.”
Huren is dan een goedkoper alternatief, en wanneer u dit doet bij
Gerenommeerde klandizie
Dekkers Sound ook een verstandiger. Met de apparatuur huurt u Die combinatie van de best mogelijke
apparatuur en expertise heeft Dekkers Sound
namelijk (kosteloos) de expertise erbij. Dankzij zijn jarenlange de afgelopen jaren de klandizie van gerenom-
meerde bedrijven en instellingen opgeleverd,
ervaring weet Corné Dekkers als geen ander hoe de stem van een waaronder de regionale Rabobank ,
de gemeente Moerdijk en Theater De Borg.
spreker, een panel of een zanger in een bepaald type zaal of Voor deze opdrachtgevers is Dekkers Sound
niets meer of minder dan ‘hun geluidsman’ -
gebouw optimaal tot zijn recht komt. Als u het geluid van uw reden temeer voor Corné Dekkers elke dag zijn
beste beentje voor te zetten, want net zoals
bedrijf niet alleen akoestisch maar ook commercieel wilt laten elke kampioen zo goed is als zijn laatste
record staat of valt Dekkers Sound met de
renderen vindt u via Dekkers Sound het beste gehoor. laatstgehoorde klanken die zijn speakers
hebben voortgebracht. Maar als die goed
klinken is ook de weerklank van uw bedrijfs-
boodschap, eerst in de gehoorgangen en
E
Geluid als achilleshiel dus. “Toch is geluid later in de geheugencellen van uw klanten
vaak de sluitpost in het budget voor een optimaal. Dekkers Sound maakt zo van
en spreker kan zijn speech nog zo goed evenement,” zegt Corné Dekkers. het geluid niet de achilleshiel maar de
in elkaar zetten en voorbereiden, inclusief ruggengraat van uw presentatie.
alle erbij behorende gebaren en pauzes, als Totale geluids- en lichtplaatje
hij voor een microfoon wordt geplaatst die Voor Corné Dekkers is geluid eerder het
zijn woorden laat rondzingen is alle moeite Alpha en het Omega. Het is van jongs af
voor niks geweest. Niets kan het elan van aan zijn grote passie en bracht hem er zeven
een panelgesprek of de sfeer tijdens een jaar geleden toe zijn veredelde hobby te Dekkers Sound
productpresentatie of informatieavond zozeer professionaliseren in een eigen bedrijf: Hazeldonkse Zandweg 28 d
breken of verpesten als een haperende of Dekkers Sound. Professionaliseren staat in 4762 AL Zevenbergen
tekortschietende geluidsinstallatie. de eerste plaats gelijk aan continu investeren. T 0168 - 32 57 22
het ONDERNEMERS BELANG ❘ 7

10. I N T E R V I E W Tekst : Jeroen Kuypers
Fotografie: Marco Magielse
Hoogveld Groep combineert de voordelen van vast en flexibel personeel:
“Meedenken met de
klant is voor ons niet
zomaar een kreet”
Door het hoge cyclisch gehalte in de energiesector, kijken dit soort bedrijven vaak naar totaaloplossingen en
een hoge graad van vakbekwaamheid. Dat geldt op het gebied van inkoop/inleen, maar ook bij het vervullen van
tijdelijke vacatures voor de lange en korte termijn. Door het samenspel van haar drie werkmaatschappijen kan er
door de Hoogveldgroep een stuk ‘synergie’ gebracht worden aan deze bedrijven, wat door haar opdrachtgevers
als het ‘echte’ meedenken ervaren wordt. Om op dit niveau te kunnen blijven opereren stelt de Hoogveld Groep
hoge eisen aan haar personeel en stimuleert deze ook met vaak langdurige opleidingen om vaktechnische kennis
naar een hoger niveau te brengen.
V.l.n.r.: Henry Hoogendoorn,
Ruud de Vos en Toon Snoek
8 ❘ het ONDERNEMERS BELANG

11. D
Samen leveren beide bedrijven vele tientallen
technici aan gerenommeerde bedrijven zoals
e Hoogveld Groep heeft grote Shell en Cofely gdf Suez. De medewerkers zijn
aansprekende opdrachtgevers, zoals Shell, werkzaam op bedrijventerrein Moerdijk, in de
Exxon Mobile, Vopak, Gaz de France Suez, Botlek, in Antwerpen, maar ook op de Arctische
Tronox, Heerema, lokale overheden en bedrijven gasvelden in Noorwegen en in Spanje,
die nieuwbouw en onderhoudswerkzaamheden twee landen waar de Hoogveld Groep al jaren
uitvoeren zoals Cofely (v/h GTI) Spie, aparte vestigingen heeft. “Wij zoeken overal
Van Mourik, J. de Jonge Flowsystems. de synergie,” zegt Toon Snoek, van TS
Door pieken en dalen in de conjunctuur is Uitzendbureau BV, “Door ons personeel
met name de energiesector en alles wat saamhorigheid, carrièremogelijkheden maar ook
daarmee verband houdt enorm cyclisch. continuïteit te bieden hebben we nauwelijks
De bedrijven die hier mee te maken hebben enig verloop en kunnen we de totale ploeg
zijn er vele in Nederland, want het basisproduct gestaag uitbreiden. Door de klant volledige
aardolie is de grondstof voor een veelheid teams te bieden, leveren we hem niet alleen
van producten. Bedrijven die hierin actief de gevraagde mensen maar nemen we hem
zijn, willen daardoor ook flexibel zijn in hun ook veel zorgen uit handen. Zo krijgt hij de
personeelsbestand, ‘de flexibele schil’. unieke voordelen van vast personeel,
Medewerkers moeten direct kunnen worden terwijl hij toch de voordelen van een
ingezet als de situatie en of groei daarom tijdelijk dienstverband behoudt.”
vraagt en met stille trom weer verdwijnen
als deze situatie zich wijzigt. Onafhankelijke expertise
Detacheren lijkt dan de oplossing, maar de en softwareapplicaties
kennis en betrokkenheid van gedetacheerde De Hoogveld Groep groeit in mensen,
medewerkers is niet noodzakelijk even groot als in vestigingen maar ook in activiteiten.
die van vaste, en -belangrijker- hun expertise- Eén van deze dateert al van jaren vóór de
en kennisniveau is vaak niet optimaal voor doorstart en heeft als rode draad met de rest
de op dat moment gevraagde medewerker, van de groep het thema energie. Arthur van
die zich vaak in korte tijd moet inleven in een de Velde, zwager van Henry Hoogendoorn, Arthur van de
situatie die bij vaste medewerkers gesneden is de oprichter van Hoogveld Technical aanschaf, en of een LED lamp werkelijk Velde (links) en
koek is. Dergelijke kleine maar wezenlijke Support BV, een zes man sterk technisch 50.000 uur brandt valt nog te bezien. René Schuur-
verschillen beïnvloeden de prestaties in bureau dat zich heeft toegelegd op de Bij de eerste generatie spaarlampen viel dat man (rechts)
negatieve zin, en het is op het wegwerken advisering van gemeentelijke overheden bij ook erg tegen. Daar komt bij dat de besparing
van die verschillen dat Hoogveld Employment het beheer en onderhoud van de openbare steeds vlakker wordt. In 1950 verbruikte een
Support zich met succes richt. verlichting. Zijn bureau ontwikkelde openbaar lichtpunt gemiddeld 80 watt, in
hiervoor een unieke softwareapplicatie. 1990 was dat al gedaald tot 50, en in 1998
Combinatie van uitdaging en saamhorigheid Die software werd al snel toegepast tot 36. De meeste winst valt nu te behalen in
In de 28 jaar die algemeen directeur Henry voor 35.000 en inmiddels al voor bijna het vervangen van de oudste lichtmasten en
Hoogendoorn reeds in het detacheringsegment 200.000 lichtmasten overal in het land. armaturen.”
opereert, heeft hij de markt zien veranderen.
In het begin van de jaren tachtig kende “Met het liberaliseren en privatiseren van de Openbare verlichting
Nederland nog bedrijven die veelal eigen, energiemarkt zijn de gemeentelijke energie- combineren met sociale veiligheid
zelf opgeleid personeel hadden en dit aanvulden bedrijven verdwenen maar met hen ook de Hoogveld Technical Support BV kan het streven
met personeel van uitzendbureaus of met bijbehorende ambtenaren en hun specifieke naar efficiency en duurzaamheid bovendien in
onderaannemers. Maar de toename van het kennis,” zegt Arthur van de Velde. lijn brengen met dat naar veiligheid.
wereldwijde aanbod van goedkope arbeid “Voor het beheer en onderhoud van hun “LED licht is gericht en geeft dus geen
verslechterde geleidelijk de concurrentiepositie. openbare verlichting werden ze afhankelijk strooilicht. Maar dankzij dat strooilicht
Grote conglomeraten als Ogem en RSV werden van de grote energiebedrijven. Maar hoe kan kunnen mensen straatnaambordjes en huis-
ontmanteld en er werd niet langer opgeleid. een gemeente bepalen of een beleidsplan nummers lezen en zonder voelen ze zich
In 1988 besloot Henry Hoogendoorn om voor werkelijk tot efficiënt beheer leidt als je onveilig,” aldus Arthur van de Velde.
eigen risico en rekening vaklieden lastechnisch niet langer over de expertise beschikt om “Voor de gemeente Breda hebben wij een plan
op te leiden. Vanuit deze visie is de huidige de randvoorwaarden daarvoor te toetsen? opgesteld voor de Haagse Beemden, opdat de
missie van de Hoogveld Groep ontstaan. Ons bureau en onze software bieden de openbare verlichting zuinig is en effectief
De laatste tien jaren heeft hij gemerkt dat onafhankelijkheid en de tool daarvoor.” maar ook voldoet aan alle eisen in het
de eisen in de industrie steeds verder zijn politiekeurmerk veilig wonen. Zo helpen wij de
aangescherpt, terwijl de aanwezige kennis door Van duurzaamheid meer dan streven maken gemeente om aan alle bestaande en komende
vergrijzing verloren gaat. Vanuit dit oogpunt Nu de elektriciteitswetgeving in een richting wettelijke vereisten te voldoen en tegelijk
worden vaktechnici die ambitie hebben om evolueert die een dergelijke onafhankelijkheid het onderste uit de kan te halen wat betreft
verder te groeien door de Hoogveldgroep van een pre in een must verandert, wordt de kostenbeheersing en duurzaamheid.”
gestimuleerd hun kennis te vergroten door meerwaarde van het advies en de software-
het volgen van opleidingstrajecten. applicatie van Hoogveld Technical Support BV
Dit vergt grote investeringen in tijd en geld. steeds duidelijker en groter. De adviseurs van Voor meer informatie:
Deze strategie wordt door zowel medewerkers dit bureau zijn bovendien in staat van een Hoogveld Groep
als opdrachtgevers hooglijk gewaardeerd. begrip als duurzaamheid meer dan een streven T 0168 - 37 16 35
te maken. “Dat doe je door de technologische www.hoogveldgroep.com
Volledige teams vernieuwingen sneller te incorporeren in
Hoogveld Employment Support B.V. levert de openbare verlichting,” zegt directeur TS Uitzendbureau BV
het hoger- en middenkader personeel. René Schuurman. “Iedereen denkt dan direct T 0168 - 33 87 55
TS Uitzendbureau B.V. de technische vaklieden. aan LED verlichting, maar LED is duur in de www.tswerkt.nl
het ONDERNEMERS BELANG ❘ 9

12. BEDRIJFSREPORTAGE
Nieuwe huisvesting voor
Leendertse & Partners
Leendertse & Partners is de laatste tien 15 jaar een behoorlijke sprong qua niveau en
omvang gemaakt. Toch hebben zij er bewust
jaar uit haar jasje gegroeid op de locatie voor gekozen geen accountantskantoor te
worden, maar gewoon door te gaan als
aan de Voorstaat 20 te Klundert en administratiekantoor, maar dan wel op het
niveau en met de expertise van een
zodoende dus verhuisd naar een nieuwe accountantskantoor. Dit is bewust gedaan om
de drempel voor de (nieuwe) klanten laag te
huisvesting in het mooie pand aan de houden en dat dit werkt is de laatste jaren
wel gebleken. Bovendien kunnen ze op deze accountants en fiscalisten. Dat is bovendien
Gildelaan 11 te Zevenbergen. manier een stuk voordeliger werken dan geen los, dus tot niks verplichtend, maar een
de accountantskantoren, met wel dezelfde hecht samenwerkingsverband.
kwaliteit.
Klantenbestand
M
Nieuwe locatie Belangrijk is ook dat de aandacht voor
U kunt op de nieuwe locatie terecht nieuwe en grotere klanten uit boeiende en
ede door het samenvoegen met de voor de volgende werkzaamheden: grensoverschrijdende sectoren nooit ten koste
vestiging in Breda, welke Leendertse & Partners financiële administratie, loonadministratie, is gegaan van die voor de bestaande kleinere
begin vorig jaar heeft overgenomen, werd het te fiscaal advies, financieel advies en klanten van het kantoor. Meegroeien met het
krap in het oude ABN/AMRO-kantoor in Klundert. detacheringen. Op deze vakgebieden zijn bij klantenbestand maar ook met de individuele
Leendertse & Partners diverse specialisten opdrachtgevers is altijd een wezenlijk
Tevens kwamen er in februari een afdeling aanwezig, die altijd met raad en daad voor kenmerk geweest van Leendertse & Partners.
loonadministratie en detachering bij, die ook u klaar staan. De expertise die het nodig
uit Breda overkomt. In 2010 bestaat Leen- heeft om de meer ingewikkelde adviesvragen Als u nieuwsgierig bent geworden kunt u
dertse & Partners (voorheen Boekhoudbureau van klanten te beantwoorden heeft het ook terecht op de vernieuwde website:
Leendertse) officieel 65 jaar en heeft de laatste verkregen door te gaan samenwerken met www.leendertse.com
Nu al 65 jaarervaring en
deskundigheid in het verzorgen van:
Nieuw
10 ❘ het ONDERNEMERS BELANG

13. BEDRIJFSREPORTAGE
Tekst: Jeroen Kuypers
Fotografie: Marco Magielse
R & R Metal Products biedt kwaliteit op alle fronten:
Grote precisie, korte levertijden
Robert Smit: “Als het moet werken we ook in het weekend door”
Voor relatief eenvoudige metaalbewerking voor grote series is het “Dankzij onze grote kennis van en ervaring in
de metaalbewerking hebben we ons kunnen
prijstechnisch interessant een Oost-Europese fabriek te zoeken, specialiseren in de moeilijke en veeleisende
opdrachten, met name voor de petrochemie
maar voor gecompliceerde opdrachten, zoals het vervaardigen van en in de offshore,” aldus Robert Smit.
“Veel daarvan betreffen kleine tot zeer
afwijkende onderdelen in kleine series, is een bedrijf in eigen land kleine series, bijvoorbeeld van vijftien of tien
exemplaren, maar het komt ook voor dat we
de aangewezen partij. R & R Metal Products spitst zich al tien jaar slechts één stuk moeten vervaardigen.
We zijn ook gewend geraakt aan tijdsdruk.
toe op dergelijke opdrachten. Daarbij combineert deze Levertijden van minder dan twee weken of
zelfs één week zijn geen uitzondering. Als het
metaalbewerker een machinepark en vakmanschap op hoog moet werken we ook in het weekend door.”
niveau met grote precisie en korte levertijden. Kwaliteit en betrouwbaarheid
De brede en intensieve ervaring met het
vervullen van precisieopdrachten voor grote
het ondernemerschap altijd al in mij zat, industriële petrochemische bedrijven komt
D
maar deels ook omdat ik behoefte heb aan ook ten goede aan klanten in andere bedrijfs-
vakmatige uitdagingen en niet aan routine. takken, en aan het MKB. Dat geldt niet enkel
e kwaliteit van een volledige Dat geldt ook voor de metaalbewerkers die ik voor complexe industriële onderdelen maar
installatie kan van één onderdeel afhangen. in de loop der jaren in dienst heb genomen. voor alle metaalbewerking waarbij de
Een gebrekkige of zelfs maar niet optimaal Ze staan hier niet standaardmatig te frezen kwaliteit van de afwerking van belang is.
functionerende afsluiter kan de productie en te verspanen. Elke opdracht stelt zijn Als het zo goedkoop en zo eenvoudig
stilleggen en zo met elk uur dat er werkloos eigen hoge eisen. In wezen leggen ze hier mogelijk moet zijn, is wat je ver over de
voorbij gaat de winstgevendheid van een elke dag weer examen af. Dat houdt het voor grens haalt vaak het beste, maar als het op
project doen verdampen. Hetzelfde geldt ieder van ons afwisselend en boeiend.” kwaliteit en betrouwbaarheid aankomt blijk
natuurlijk voor een afsluiter die te laat je die niet ver, maar juist dichtbij, in de
geleverd en geïnstalleerd wordt. Daarom heeft Consequent investeren eigen regio, te moeten zoeken.
de term ‘precisie’ bij R & R Metal Products R & R Metal Products investeert dan ook
een tweevoudige betekenis: ze heeft zowel consequent in de aanschaf van nieuwe
betrekking op de nauwgezetheid waarmee een machines en vooral van nieuwe software.
dergelijk onderdeel wordt vervaardigd als de Tegelijk wordt tijd en geld vrijgemaakt voor R & R Metal Products
stiptheid waarmee ze wordt geleverd. de (deels interne) opleiding en bijscholing Schoenmakerij 1 K
van het personeel. De combinatie van 4762 AS Zevenbergen
Elke dag weer examen moderne computertechniek en ouderwets T 0168 - 32 85 55
“Tien jaar terug zijn we met dit bedrijf vakmanschap minimaliseert de kans op F 0168 - 32 88 02
begonnen,” zegt Robert Smit, “deels omdat fouten, vertragingen en afwijkingen. rsmit@rrmetalproducts.nl
het ONDERNEMERS BELANG ❘ 11

15. BEDRIJFSREPORTAGE
Tekst: Ben van den Aarssen
Fotografie: Jean-Michel van Braak
Rensson Opleidingen en Trainingen
Scholingsbehoefte
individuele werknemer
als maatstaf
Sonja en René van Liesdonk
Maatwerk bieden bij beroepsbegeleidende leerwegen en bijscholing als gevorderde computergebruikers op een
hoger plan brengt. Deelnemers volgen samen
op de werkplek, met name op het gebied van ICT. Dat is de kwaliteit met collega’s de cursus. Ze krijgen een bruik-
leencomputer die ze aan het einde van de
van het in Zevenbergen gevestigde Rensson Opleidingen en Trainingen. opleiding kunnen overnemen. “Iedereen wint bij
PC Praktijk. De medewerker volgt een plezierige,
Ondernemers uit vrijwel het gehele land maken gebruik van hun zinvolle opleiding, het bedrijf verhoogt het
automatiseringsniveau van de mensen en de
docentennetwerk, net als Rijkserkende onderwijsinstellingen en ondernemer weet dat de opleiding door
subsidiemogelijkheden weinig tot niets kost”.
re-integratiebedrijven. Het resultaat: goed opgeleide werknemers
Optimale kwaliteit
die beter presteren en zich op hun gemak voelen in de organisatie. Zo’n 20.000 cursisten zijn inmiddels door
Rensson geholpen. Een degelijk netwerk van
Een gesprek met René en Sonja van Liesdonk, het echtpaar praktijkdocenten staat garant voor optimale
kwaliteit. Om de binding met de bedrijven te
dat Rensson Opleidingen en Trainingen in ruim tien jaar tijd versterken worden de meeste trainingen in
company aangeboden. De scholingsbehoefte
uitbouwde tot een onmisbare partner van het bedrijfsleven. van de individuele werknemer is voor Rensson
de maatstaf. Bij het in kaart brengen van die
persoonlijke opleidingsvraag wordt nadrukkelijk
ook de totale organisatie doorgelicht.
B
Efficiënte bedrijfsvoering Een strategie die op termijn geld oplevert.
Van de recessie hebben ze bij Rensson geen last, “Vooral in bedrijven met een goede sfeer
ij de start werd destijds vooral gemikt eerder het tegenovergestelde is het geval. helpen collega’s elkaar en compenseren zo
op particulieren die wegwijs wilden worden Veel bedrijven zagen zich geconfronteerd met een ieders tekortkomingen. Vaak dringt het op
op de computer. Zes jaar geleden vond de lagere productie en kozen voor extra scholing als directieniveau niet door hoeveel onproductieve
ommekeer plaats en richtte Rensson antwoord op de crisis. In sommige gevallen werd uren daarmee gemoeid zijn. Het aantrekken van
Opleidingen en Trainingen zich uitsluitend het personeel tijdelijk werkloos, met een scholings- een extra kracht wordt soms overwogen om de
nog op de zakelijke markt. Die stap heeft het verplichting als directe koppeling. Rensson, met gestelde doelen te behalen. Onze boodschap is
echtpaar geen windeieren gelegd. Zonder een zijn unieke vermogen om onderwijsbehoeftes anders: eerst scholing inzetten als gereedschap,
zwaar opgetuigde commerciële afdeling heeft in kaart te brengen en modules uit bestaande om meer rendement uit mensen en middelen
Rensson zich in relatief korte tijd ontwikkeld diplomalijnen te combineren, deed er zijn te halen”.
tot een behoorlijk landelijke speler, die behalve voordeel mee. Nog een onderscheidende kwaliteit
informatica steeds vaker ook praktijkgerichte van Rensson is dat ze als weinig anderen de weg
opleidingen en trainingen uitvoert voor sales weet in het doolhof aan loonkostensubsidies en Rensson Opleidingen en
en logistiek. Ondanks alle groei bestaat de kern andere regelingen, waardoor veel trainingen Trainingen
van het team nog altijd uit zes mensen die van tegen aantrekkelijke prijzen en zelfs budgettair Campagneweg 11E
wanten weten. Die korte lijnen zijn, samen met neutraal kunnen worden aangeboden. 4761 RM Zevenbergen
de gedrevenheid van de collega’s, het geheim T 0168 - 32 58 72
van het succes. De mond-tot-mondreclame PC Praktijk als voorbeeld F 0168 - 32 57 31
doet zijn werk. “Tevreden klanten zijn onze Een goed voorbeeld is de opleiding PC Praktijk, info@rensson.nl
beste account managers.’’ die de computervaardigheid bij zowel beginnende www.rensson.nl
het ONDERNEMERS BELANG ❘ 13

16. M - L - XL - XXL - 3XL - 4XL - 5XL
PAL ZILERI PAUL & SHARK TRUSSARDI
McGREGOR FLORIS VAN BOMMEL ERES
JOHN MILLER LACOSTE XACUS JAGGY
VANGUARD GREVE CAMEL ACTIVE
M.E.N.S. FALKE ATELIER TORINO HILTL
OPENINGSTIJDEN
Rik van Lange Mode MAANDAG 13.00 - 18.00 UUR
Zuidhaven 75 DIN - DON 09.00 - 18.00 UUR
4761 CT Zevenbergen VRIJDAG 09.00 - 21.00 UUR
www.vanlange.com ZATERDAG 09.00 - 17.00 UUR

17. BEDRIJFSREPORTAGE
Tekst: Van Zandvoort Media Ferrie Zandstra: “Inmiddels
Fotografie: Jo Goossens zijn we gekend en bekend”
Keurig gekeurd
Als toeleverancier in de scheepvaart moet
je aan een hoop eisen voldoen. ZMB werkt
volgens de regels en normen van diverse
internationale keuringsinstanties, zoals Lloyds
Register, Germanischer Lloyds, DNV, ABS,
BV en RINA. “Eenmaal gecertificeerd gaan
er pas deuren voor je open,” vervolgt Ferrie
Zandstra. “Zo hebben we steeds meer bekend-
heid kunnen genereren. Bovendien hebben
we ook nog steeds een goede relatie met
Rijkswaterstaat. In hun opdracht reviseren
wij onderdelen van sluizen in Limburg.”
Groot in totaaloplossingen
De specialisatie in maritieme techniek is voor
een Limburgs metaalbewerkingsbedrijf vrij
uniek. Dat is echter niet het enige onder-
scheidende van ZMB. Kenmerkend is zeker
ook het streven naar totaaloplossingen.
“Doordat we intensief samenwerken met
een partner die gespecialiseerd is in groot
constructie- en laswerk kunnen we de klant
een totaalpakket aanbieden,” aldus Ferrie
Zandstra. “Daar is duidelijk behoefte aan.”
Zandstra Metaalbewerking thuishaven voor maritieme techniek
Als een vis in het water
Gekend en bekend
Regelmatig meert de Rotterdamse scheepvaart- en offshore-industrie De toon is gezet. “Inmiddels zijn we gekend
en bekend,” lacht hij. “Maar je moet blijven
aan bij het recent nieuw ingerichte Bedrijvenpark Borrekuil in investeren in zowel klantrelaties als het
machinepark.” De steekwoorden zijn
Sittard-Geleen. Want dat is al ruim vijftig jaar de thuishaven van betrokkenheid, deskundigheid, veelzijdigheid,
kwaliteit. “En een gunstig prijsniveau,” voegt
Zandstra Metaalbewerking, kortweg ZMB, specialist in groot Ferrie Zandstra toe. “De kleinschaligheid biedt
voordelen als korte lijnen en overzichtelijkheid
gecompliceerd frees- en draaiwerk, van enkelstuks tot series. en geeft ons de mogelijkheid scherpe prijzen
af te geven door de lage overhead.”
De maritieme industrie weet de weg naar Limburg inmiddels
Vol verbazing
feilloos te vinden. Directeur Ferrie Zandstra legt uit hoe dit Dit alles maakt ZMB tot een veelgevraagd
toeleverancier voor de maritieme industrie.
komt. Waar een kleinschalig Limburgs bedrijf groot in kan zijn. “Gelukkig, want wij voelen ons in dit segment
als een vis in het water,” vervolgt Ferrie Zandstra.
“Al wordt nog geregeld vol verbazing gereageerd
als men hoort dat een van de grote leveranciers
Z
meer op deze markt gaan toeleggen en is van de scheepvaart- en offshore-industrie in
een specialisatie ontstaan in de productie Limburg zit.”
andstra Metaalbewerking was begin van onderdelen voor de scheepvaart- en
jaren tachtig gedurende een aantal jaren offshore-industrie. Bij de scheepvaart gaat
intensief betrokken bij de bouw van de het vooral om onderdelen als stabilizers,
Oosterscheldekering. Het bedrijf leverde de bow-thrusters en hull-inserts voor grote luxe
enorme bronzen platen voor de 62 geleidings- jachten. De onderdelen kunnen in diverse Zandstra Metaalbewerking
platen in de kering. Dit gebeurde in opdracht afmetingen en in staal of aluminium worden Industrieweg 4
van Rijkswaterstaat. “Hiermee werd eigenlijk geleverd. Wat betreft offshore zijn we vooral 6163 AH Geleen
de basis gelegd voor onze relatie met de bedreven in het bewerken van tandheugels, T 046 - 474 45 44
maritieme techniek,” vertelt Ferrie Zandstra. lagerhuizen, schroefassen, tandwielkasten info@zandstrametaal.nl
”De afgelopen tien jaar zijn we ons steeds en railsegmenten.” www.zandstrametaal.nl
het ONDERNEMERS BELANG ❘ 15

18. ONDERNEMERSPANEL
Ondernemers in problemen
Insolventie is de meest gebruikte term om alle mogelijke regelingen voor het financieel onvermogen van ondernemingen
en particulieren te benoemen. Door de economische omstandigheden krijgen steeds meer ondernemingen
liquiditeitsproblemen of komen organisatorisch en strategisch in de problemen. Vaak zijn deze problemen niet meer
vanuit de eigen organisatie op te lossen. Dan is hulp van buitenaf dringend gewenst. Wat beveelt ons panel aan?
■ Roel Corzaan
Roel Corzaan, Corzaan Consultancy onhandige financieringsstructuur of anderzijds in een
Het niet meer kunnen betalen van rekeningen is bij een verliesgevende exploitatie van de onderneming.
normale gezonde bedrijfsvoering niet iets wat van de ene Als de onderneming al verkeert in de situatie dat
op de andere dag optreedt. Het bedrijfshuishoudboekje rekeningen niet meer betaald kunnen worden, is hulp
is dan niet op orde en er is geen rekening gehouden met van buitenaf geen optie meer, tenzij gewerkt wordt
tegenslag van welke aard dan ook. Doet deze situatie zich op basis van ‘no cure no pay’ - hetgeen niet snel zal
voor dan draagt een slechte economische situatie alleen gebeuren. Advies voor de onderneming is dan alleen
maar bij in een versnelling van de neerwaartse spiraal. om aan de slag te gaan met de twee aangegeven
De oorzaken van de liquiditeitsproblemen moeten oorzaken en zo snel mogelijk zelfstandig te werken
enerzijds worden gezocht in een incorrecte of aan oplossingen.
■ Robert Leendertse
Robert Leendertse, Leendertse & Partners waardoor men gelden, die vastzitten in materiële vaste
Het woord insolventie betekent eigenlijk “De financiële activa, liquide kan maken. Als u voor uw onderneming
positie waarbij de liquidatiewaarde van de activa lager geen krediet kan krijgen bij een bank of financierings-
is dan het totaal van de schulden”. Dat betekent min of instelling, is er nog de mogelijkheid dat bij de gemeente
meer dat een faillissement onvermijdelijk is. Om dit te aan te vragen. Dit gaat via het Besluit Bijstandsverlening
voorkomen moet men zo snel mogelijk stappen gaan Zelfstandigen, dat kortweg BBZ wordt genoemd. Het
ondernemen en een goede adviseur raadplegen. Er zijn BBZ-krediet is een krachtig middel om een onderneming
meestal nog wel oplossingen voor het liquiditeitsprobleem te starten of te laten overleven. Bij bestaande schulden
te vinden, zoals een sale and leaseback constructie, kan het krediet ook als saneringskrediet worden ingezet.
■ Peter van der Sluijs
Peter van der Sluijs, Kamer van Koophandel Rotterdam route. Bij continuïteitsproblemen brengen we de onder-
De Kamer van Koophandel heeft regelmatig, als oren en nemer in contact met Stichting Ondernemersklankbord.
ogen van het bedrijfsleven, contact met ondernemers bij Binnen 48 uur krijgt deze ondernemer een consulent
wie het water aan de lippen staat. Om zoveel mogelijk toegewezen. Zijn er ernstige liquiditeitsproblemen, dan
de schade bij staking of faillissement te voorkomen gaan verwijzen we de ondernemer door naar het gemeentelijk
we in gesprek met de betrokken ondernemer. Met behulp loket waar de mogelijkheden van een BBZ-financiering
van een speciaal ontworpen test wordt de staat van de (Bijstands Besluit Zelfstandigen) worden bekeken.
onderneming gemeten. Op die manier onderscheiden we de Als beëindigen van de onderneming onontkoombaar is,
gezonde bedrijven van de bedrijven die het echt moeilijk wordt de ondernemer hierbij begeleid. In de meeste
hebben. Hierna bepalen we samen met de ondernemer een gevallen is er hulp te verkrijgen voor ondernemers.
16 ❘ het ONDERNEMERS BELANG

19. ■ Mireille Nouwen
Mireille Nouwen, The People Company “voorkomen is beter dan genezen” gaat hier zeker
Helaas horen we in het huidig economisch klimaat te op. Als het dan toch zover komt zorg dan dat je een
veel van dit soort verhalen. Als ondernemer wil je het goede adviseur hebt die je kan helpen in het woud
graag zelf oplossen, toch is het raadzaam snel advies van subsidieregelingen die nu in het leven geroepen
in te winnen bij andere partijen, een frisse kijk op zijn, zodat je krijgt waar je recht op hebt en maak
zaken wil soms helpen om de zogenoemde ‘bedrijfs- goede, maar wel realistische afspraken met je bank.
blindheid’ tegen te gaan voor het te laat is en je En als het enigszins kan, blijf dan vooral geloven in
echt met insolventie te maken krijgt. Het credo je onderneming!!
■ Janine Göbel
Janine Göbel, JaGo Training en Coaching een kredietcrisis. Wanneer echter een onderneming niet
Het is heel triest dat er bedrijven zijn die financieel het meer aan zijn financiële verplichtingen kan voldoen is het
hoofd niet meer boven water kunnen houden. Helaas zie ik zeker raadzaam om hulp van buitenaf in te schakelen.
het in mijn omgeving ook gebeuren dat mensen nood- Er zijn voldoende bureaus en organisaties die erin gespeci-
gedwongen moeten stoppen met hun bedrijf en weer in aliseerd zijn om een bedrijf te helpen om orde op zaken
loondienst gaan. Het is jammer dat het zover komt en te stellen en te zorgen voor goede regelingen, zowel
dat, vaak, de kleinere ondernemingen de dupe zijn van voor de schulden van het bedrijf als voor het personeel.
■ Rogier Masereeuw
Rogier Masereeuw, MédiaFabrique alternatieven, bijvoorbeeld door een gesprek aan te
In moeilijke economische tijden is het mijns inziens gaan met een bedrijfsadviseur van de KvK (30 euro
zaak om te investeren in innovatie. Niet alleen om per uur). Een andere optie is om een partnership aan
scherper te focussen op het aanbod van producten te gaan. Je bent niet voor niets ondernemer:
en diensten, maar ook om aanspraak te maken op durf te ondernemen! Faillissement is het laatste
bijvoorbeeld subsidiepotjes. Om advieskosten (vaak redmiddel, ga anders denken en doen maar wel
duur betaalde uren) uit te sparen, zijn er prima vanuit je hart!
■ René van Liesdonk
René van Liesdonk, Rensson Opleidingen & Trainingen medeondernemers te maken. Hij geeft aan wat geld kost en
Ondernemen is vooruitzien, maar dan moet je wel kijken! wat geld opbrengt, zodat in besparingen en kansen gedacht
We verkeren in een verslechterd economisch klimaat. Wie wordt. Hij zal willen investeren in praktijkgerichte opleidingen
verliest, wie speelt gelijk en wie wint? Managers hebben de waardoor medewerkers rendabeler zullen functioneren.
neiging direct naar de organisatie te kijken: ze gaan voor De manager in de ondernemer zal gericht en verantwoord
kostenbesparingen om vooral in de zwarte cijfers te blijven. willen investeren. Kosten en rendement worden op een
Ondernemers willen de aanval openen op de veranderde markt weegschaal gelegd. Beperkte liquiditeit of een door de manager
en willen actie. De manager houdt het geld in de ‘kluis’ en opgelegd beperkt budget blokkeren vaak de ambitieuze
wacht op betere tijden. De ondernemer wil blijven investeren plannen van de ondernemer. Maak van een concurrent een
om op de veranderde marktsituatie te kunnen anticiperen. bondgenoot. Verleid medeaanbieders samenwerkings-
De manager loopt door ‘bevriezing’ de kans een ontwikkelings- verbanden aan te gaan. Delen in productkennis, kosten,
achterstand op te lopen, maar houdt wat geld in de zak. marketingstrategie en natuurlijk delen in de omzet.
De ondernemer, die product- en afzetmarktgericht is blijven De manager zal gelukkig zijn met de kostenbeperking en
denken, zal bij het aantrekken van de economie een voor- de toch gegenereerde rendementsmogelijkheden. Aan de
sprong hebben. Tenminste als het bedrijf dan nog bestaat, ondernemer om partners te zoeken die bij de bedrijfseigen
want investeren breng natuurlijk financiële risico’s met zich identiteit en strategie passen. Ondernemen is vooruitzien,
mee. Ondernemen is vooruitzien, maar dan moet je zowel naar maar de manager en de ondernemer in de zakelijke mens
‘binnen’ als naar ‘buiten’ durven kijken. Laat de ondernemer zullen samen moeten kijken naar de juiste mix van kansen
meer manager worden en de manager meer ondernemer. en bedreigingen. Naar binnen en naar buiten kijken, naar
De ondernemer in de manager kan voor noodzakelijke medewerkers en medeaanbieders, naar product en markt.
kostenbesparingen de keuze maken om van medewerkers 1 + 1 = 3 als manager en ondernemer optimaal samenwerken.
het ONDERNEMERS BELANG ❘ 17

20. Advies
Werkgever, let op
uw zorgplicht
bij pensioen René Groenendijk
Algemeen directeur AAZ adviesgroep bv
Met de introductie van de nieuwe Pensioenwet van 1 januari 2007 staat transparantie centraal en zijn werkgevers
verplicht hun voorlichting over pensioenen te verbeteren. Zo moeten zij bijvoorbeeld werknemers al binnen een
maand nadat ze zijn begonnen laten weten of ze hen een pensioenregeling aanbieden of niet en wie de
pensioenuitvoerder is. Verzuimt een werkgever dit aan te geven, dan kan dit hem duur komen te staan omdat
de werknemer dan automatisch toetreedt tot de regeling.
N
Een tekortschieten in de zorgplicht kan in en de consequenties ervan en de mogelijkheden
dat geval voor problemen zorgen waar het om deze keuzes aan te passen. Pas bij voor-
aast salaris en flexibele werktijden gaat om aansprakelijkheidsstelling door een noemde werkwijze voldoet de werkgever op
siert de pensioenregeling de top drie van (ex-)partner of kind van de inmiddels overleden een juiste manier aan haar zorgplicht en is
belangrijke arbeidsvoorwaarden waarover (gewezen) werknemer. Naar mijn mening zij gekweten van toekomstige aansprakelijk-
werkgevers communiceren naar (potentiële) speelt deze problematiek ook in relatie tot heidsstelling.
werknemers. Nu de discussie over de pensioen- andere aanvullende, met het pensioen corres-
gerechtigde leeftijd hoogtij viert, indexering ponderende secundaire arbeidsvoorwaarden, Wij adviseren dan ook de hiaten in uw zorgplicht
bij pensioenfondsen achterwege blijft en de zoals bijvoorbeeld het WGA- en ANW-hiaat. te dichten door een structurele aanpak, waarbij
werknemer om helderheid vraagt, raken u in uw communicatie en verslaggeving met
werkgevers zich steeds bewuster van hun rol. Laat u professioneel ondersteunen medewerkers alles schriftelijk vastlegt en
De werkgever dient duidelijk te maken wat de consequenties van gemaakte keuze inzichtelijk
Uit recent onderzoek blijkt, dat driekwart regeling en de daarbinnen gemaakte keuzes maakt. Een continue (reconstrueerbaar admini-
van de werkgevers het belangrijk vindt dat precies inhouden en wat de consequenties stratief) proces, waarmee uw niet alleen inspeelt
werknemers volledig op de hoogte zijn van daarvan zijn voor de werknemer. op de behoefte bij uw medewerkers aan meer
hun pensioenregeling, 45% vindt ‘de informatie, maar vooral ook uw aansprakelijkheid
materie zelf te ingewikkeld om aan derden Denk hierbij aan bijvoorbeeld de beleggings- naar de toekomst toe beperkt. Bent u hiertoe zelf
over te brengen’, ruim een kwart noemt vrijheid binnen een premieregeling, het wel niet in staat, laat u dan professioneel onder-
het zelfs ‘onbegrijpelijk’. of niet verzekeren van het nabestaanden- steunen.
pensioen. Bij de laatstgenoemde is het wettelijk
Risico & aansprakelijkheid vereist dat wanneer een pensioenregeling
Met de toename van de hoeveelheid informatie voorziet in een verplicht nabestaandenpensioen,
die moet worden verstrekt zal ook de kans dat het niet kiezen voor een dergelijk pensioen de
er foutieve informatie wordt verstrekt toenemen. toestemming (handtekening) van de partner
Van belang met betrekking tot de verdeling vereist.
van de aansprakelijkheid tussen werkgever en
pensioenuitvoerder kan zijn wat er precies is Daarnaast is het van belang dat de werkgever
afgesproken in de uitvoeringsovereenkomst. de werknemer periodiek (lees: ieder jaar, AAZ adviesgroep BV
Daarnaast dienen aanvullende afspraken wor- bijvoorbeeld als bijlage bij het beoordelings- Stationsstraat 7
den vastgelegd over het kwaliteitsniveau van formulier of de jaaropgave) inlicht over de 4761 BP Zevenbergen
voorlichting aan deelnemers. bij de werkgever bekende persoonlijke T 0168 - 33 10 10
(gezins)gegevens en de door de werknemer F 0168 - 32 41 76
Uit onze praktijk blijkt dat werkgevers hier gemaakte keuzes. Hierbij vermeldt de werkgever info@aaz-adviesgroep.nl
niet altijd even zorgvuldig mee omgaan. tevens de door de werknemer gemaakte keuzes www.aaz-adviesgroep.nl
18 ❘ het ONDERNEMERS BELANG

21. BEDRIJFSREPORTAGE
Tekst: Jeroen Kuypers
Fotografie: Marco Magielse
Bouwen met visie
en ervaring
Ervaring loont altijd. In de twintig jaar dat Bouwbedrijf Vrolijk
actief is heeft dit bedrijf een breed scala aan bedrijfspanden vertrouwen in ons bedrijf elk jaar is
toegenomen. Ondanks de recessie groeit
neergezet, zowel in de agrarische als in de industriële sector. onze orderportefeuille nog steeds.”
Wat de opdrachtgevers steeds aangenaam
Zo heeft de leiding van dat bedrijf een scherp inzicht gekregen heeft getroffen is de uitstekende prijs/
kwaliteitsverhouding. “We kunnen zo’n
over waar faalkosten ontstaan en hoe die voorkomen kunnen aantrekkelijke prijs realiseren omdat er
werkelijk een visie achter ons bouwen steekt.
worden. Bovendien heeft de omvang en de continuïteit van de Wij hebben er bovendien erg veel aandacht
voor en dus ook ervaring in het vermijden van
projecten haar in staat gesteld steeds zo scherp mogelijk in te faalkosten. En daarnaast kunnen we, doordat
we zo actief zijn in de agrarische sector,
kopen. Die combinatie van een scherp inzicht en scherpe prijzen scherpe prijzen bedingen voor de inkoop van
onze materialen. In die vaak grote stallen en
zorgt ervoor dat Bouwbedrijf Vrolijk zijn opdrachtgevers telkens opslagplaatsen gaan grote hoeveelheden staal
en hout zitten. Dan leer je van lieverlee alle
weer bouwwerken van een hoge kwaliteit kan leveren voor een aanbieders van deze materialen kennen - en zij
leren op hun beurt Bouwbedrijf Vrolijk kennen.
aantrekkelijke prijs. De onderhandelingstechnieken die we via ons
werk voor de agrarische sector onder de knie
hebben gekregen, hebben we later met
evenveel succes voor de industriële sector
W
van bouwprojecten. Zo kon zijn onderneming kunnen toepassen.”
uitgroeien van een bedrijfje dat vooral hallen
ie onderop begint en slim is neemt en stallen bouwde onder regie van anderen Meer richten op de directe omgeving
de expertise die hij op de werkvloer opdoet tot een volwaardig aannemersbedrijf dat, De onderaannemer van destijds stelt inmiddels
mee op zijn weg naar boven. Vervolgens weet sinds de overname van Oomen, ook actief is enkele tientallen vakmensen tewerk. Na de
hij zo de wensen en ideeën van bestekken in de woningbouw, met name in de vrije sector. overname van Oomen is de organisatie van
succesvol in overeenstemming te brengen met het bouwbedrijf gestroomlijnd en versterkt
de werkelijkheid van de bouwwerf. Dat is een Materiaalkosten drukken met enkele specialisten, zoals calculators,
van de redenen achter het succes van Karel “We hebben veel panden neergezet in dit deel projectleiders, uitvoerders en zeer bekwame
Vrolijk, die in 1988 als onderaannemer begon van Brabant, in Zeeuws-Vlaanderen en op de timmerlieden. “De bedoeling is ook ons de
en de voorbije twee decennia zijn bouwbedrijf Hollandse en Zeeuwse Eilanden,” zegt Karel komende jaren wat meer op Zevenbergen zelf
tot een sterke speler in de utiliteitssector Vrolijk. “De laatste jaren zijn we ook in de en de directe omgeving te richten,” aldus
maakte. In de loop der jaren heeft hij een eigen regio meer actief geworden, onder meer Karel Vrolijk, “zowel voor industriële panden
feilloos instinct ontwikkeld voor de haalbaarheid op bedrijventerrein Borchwerf en elders in als voor woningen.” De regionale opdrachtgevers
Roosendaal. Dat betekent dat we veel kunnen er van verzekerd zijn dat de medewerkers
referenties kunnen voorleggen en dat het van Bouwbedrijf Vrolijk de vele ervaringen die
ze de laatste paar jaar buiten de regio hebben
opgedaan, zullen gebruiken om hun expertise
nog een treetje hoger te zetten en zo de
prijs/kwaliteitsverhouding liefst nog een
fractie aantrekkelijker te maken.
Bouwbedrijf Vrolijk B.V.
Campagneweg 16
4761 RM Zevenbergen
T 0168 - 40 55 55
F 0168 - 40 52 72
info@bbvrolijk.nl
www.bbvrolijk.nl
Karel Vrolijk:
“We kunnen zo’n aantrekkelijke prijs realiseren
omdat er werkelijk een visie achter ons bouwen steekt” het ONDERNEMERS BELANG ❘ 19

22. BEDRIJFSREPORTAGE Tekst: Jeroen Kuypers
Fotografie: Marco Magielse
Mediaproducten volgens het ‘one-stop-shopping-’ en ‘cafetariamodel’:
Efficiënt, effectief
én betaalbaar
Een bedrijf of organisatie heeft de diensten
van een reclamebureau vaak incidenteel
nodig… er zijn echter ook producten die
elke ondernemer permanent nodig heeft
om de identiteit op een juiste manier te
weerspiegelen naar buiten: een logo,
visitekaartjes, drukwerk, een website,
gevelreclame. Met name kleine bedrijven
en starters laten die vaak weer zo
Rogier Masereeuw: “We zijn laagdrempelig, duidelijk en betrokken”
goedkoop en dus amateuristisch mogelijk
ook een content managementsysteem en een believen kan worden uitgebouwd, is de sterkste
vervaardigen, met een slechte eerste indruk e-mailnieuwsbrief die hij steeds zelf kan opstellen drijfveer voor Masereeuw en zijn medewerkers.
en versturen dan kost dat slechts driehonderd De klant vanaf de start de best mogelijke
als onvermijdelijk gevolg. De MédiaFabrique euro extra. Zo kunnen we telkens een stap verder kwaliteit te bieden. Een teleurstellende prestatie
gaan. Kleine bedrijven, en zeker starters, zijn belemmert immers beide partijen in hun groei.
biedt hen hiervoor de kwaliteit en originaliteit sterk kostengedreven. Tegelijkertijd is het juist
voor hen extra belangrijk dat een visitekaartje Onderwijssector
van het professionele reclamebureau in of de belettering op de etalage vanaf het eerste Tegelijkertijd heeft de MédiaFabrique de eerste
moment precies dat uitdrukken wat de bedoeling succesvolle stappen gezet om voet aan de grond
combinatie met tarieven die je enkel als is. Je kunt immers maar één keer een eerste te krijgen in de non-profitsector, meer bepaald
indruk maken.” in de onderwijswereld, “Omdat ik zelf uit het
vriendenprijsjes kunt omschrijven. onderwijs kom, een adviesbureau leid dat volledig
Inkoopkracht gespecialiseerd is in die sector en ook nog
Betaalbaarheid en maatwerk gaan bij de Média- eens betrokken ben bij de oprichting van een
D
Fabrique hand in hand. “Onze lage tarieven zijn bedrijfsschool voor IT & Media, weten we
een gevolg van onze grote efficiency en van onze precies wat er in de deze wereld speelt.
e medewerkers van de MédiaFabrique inkoopkracht”, aldus Masereeuw. “Wij kunnen Daar hebben we dan wel met grote instellingen
hebben niet de ambitie de mediastrategie van vanzelfsprekend veel betere prijzen bedingen bij als klant te maken, maar groot of klein, iedere
een multinational of de introductie van het drukkers dan welke individuele ondernemer ook. klant wordt gelijk behandeld.”
nieuwste model elektrische auto te bedenken. Veel groeiende bedrijven schakelen ons na
Wat zij wel dagelijks doen is zich optimaal verloop van tijd dan ook tevens in voor fotoshoots, Copyright bij de klant
verdiepen in hetgeen starters en MKB-ondernemers videoreportages, gevelreclame, narrowcasting “Iedere klant krijgt na afwerking van de opdracht
willen uitstralen en hoe zij die wensen concreet en andere bijkomende mediaproducten. Want ook een cd-rom waarop alle gefabriceerde producten
gestalte kunnen geven in offline en online al noemen we onszelf geen reclamebureau, (inclusief drukbestanden) staan, inclusief hand-
mediaproducten. we kunnen wel alle diensten leveren die je met leidingen. Het copyright daarvan ligt niet bij
een dergelijk bureau associeert.” ons, zoals veel reclamebureaus pretenderen,
Laagdrempelig maar bij de klant. We zouden niet anders willen.”
“We zijn laagdrempelig, duidelijk en betrokken,” Uiterst effectief mediaplatform
zegt directeur en eigenaar Rogier Masereeuw. De MédiaFabrique heeft de afgelopen jaren een MédiaFabrique, fullservice offline & online media
“Wij bieden mediaproducten volgens het trouwe schare klanten verworven. Onder de starters Giessenweg 3
cafetariamodel. Dat wil zeggen dat we de voorbije is een enkeling verdwenen, anderen getransformeerd 3044 AK Rotterdam
jaren bijvoorbeeld zo’n goed basismodel voor een tot snelgroeiende bedrijven. De wens de klant een T 010 - 437 38 40
website hebben ontwikkeld dat we die kunnen stabiel en betaalbaar maar toch vooral ook uiterst info@mediafabrique.com
leveren voor amper zeshonderd euro. Wil de klant effectief mediaplatform te bieden dat naar www.mediafabrique.com
20 ❘ het ONDERNEMERS BELANG

23. BEDRIJFSREPORTAGE
Tekst: Jeroen Kuypers
Fotografie: Marco Magielse
Resultaten zonder vertragingen en overschrijdingen:
Gestroomlijnd
projectmanagement
met Corzaan Consultancy
ICT-projecten hebben meer dan andere de neiging geplande termijnen Projectscan
Een ervaren externe projectmanager als
en budgetten te overschrijden en dan soms zelfs ondanks die extra Roel Corzaan verdient zijn geld dus méér dan
dubbel en dwars terug voor de opdrachtgever.
tijd en kosten nog te mislukken. De oorzaak is altijd makkelijk te En hoe eerder hij bij het project betrokken
wordt, hoe meer hij voor de klant kan
achterhalen: onvoldoende sturing door het management. Maar de betekenen. “Soms word je in een ver stadium
erbij betrokken en kun je weinig anders dan
remedie is moeilijker, want het succes van de projectmanager hangt de schade beperken. Vaker kun je succesvol
bijsturen, maar het beste is natuurlijk als je
niet alleen af van diens sturingscapaciteiten maar ook van diens van tevoren je mening mag geven. Via een scan
of audit kan ik de haalbaarheid van een project
technische expertise. Wie verenigt zowel een ‘mensenmens’ als een goed beoordelen. En als er aspecten aan het
project kleven die nóg verdergaande expertise
‘techneut’ in één persoonlijkheid? Roel Corzaan van Corzaan vereisen kan ik daarvoor putten uit een
netwerk van zorgvuldig gekozen partners.”
Consultancy is zo’n manager, die daardoor al vele ICT-projecten
Zonder goed management dreigt elk ICT-project
tot een goed einde heeft helpen brengen. te ontaarden in een Toren van Babel of Roel Corzaan:
toch minstens een Scheve Toren van Pisa, “Via een scan of
maar met Corzaan Consultancy ontstaat audit kan ik de
gegarandeerd het Empire State Building dat haalbaarheid van
W
op de euro. Die overgang was het laatste u als opdrachtgever voor ogen stond. een project goed
grote project dat ik voor het Ministerie beoordelen”
ie dacht dat softwareprogrammeurs van Sociale Zaken heb geleid. Daarna heb ik
en netwerkbouwers met elkaar precies dezelfde enkele jaren bij zowel een groot als een
taal spreken heeft het mis. Juist wanneer klein IT-bedrijf gewerkt. Je kunt dus
technici merken dat ze een gelijke tegenover zeggen dat ik op de plek van elk van de
zich hebben menen ze al snel exact te begrijpen betrokken partijen heb gezeten, op die van
wat de ander bedoelt. Het gevolg is een de opdrachtnemers evenzeer als op die van
opeenvolging van kleine misverstanden die de opdrachtgevers.”
bij elkaar echter grote gevolgen kunnen
hebben en een project geleidelijk aan kunnen Binnen de gestelde tijd en begroting
kelderen. De spraakverwarring wordt meestal Die lange en vooral brede ervaring heeft van
verergerd door de misinterpretatie van de Roel Corzaan een ideale interim-manager
eigenlijke bedoelingen van de opdrachtgever. gemaakt voor ICT-projecten. Niet alleen kan
Hoe groter het project, zeker in het kader van hij als tolk fungeren tussen de betrokken
Europese aanbestedingen, hoe meer partijen partijen, hij beschikt ook over het benodigde
er aanschuiven, hoe hoger uiteindelijk de ICT gezag om de juiste interpretatie van de eisen
Toren van Babel. van de opdrachtgever te laten volgen door de
vereiste integratie van de activiteiten van de
Op elke plek opdrachtnemers. “Door die duidelijkheid blijk
Roel Corzaan had al dertig jaar ervaring in ik het project in de praktijk bovendien tempo
ICT-projecten achter zich toen hij in 2008 te kunnen laten maken,” aldus Roel Corzaan.
in Zevenbergen voor zichzelf begon. “Het gaat er immers niet om het gewenste Corzaan Consultancy, Project- en interim-management
“Ik ben betrokken geweest bij een lange eindresultaat koste wat kost te halen, maar De Blouwel 6
reeks veranderingen in het vak, van het dat zoveel mogelijk binnen de gestelde tijd 4761 XX Zevenbergen
afschaffen van de ouderwetse ponskaarten en begroting te halen - en als het kan sneller M 06 - 41 820 092
tot de overgang van de sociale zekerheid en goedkoper.” www.corzaan.nl
het ONDERNEMERS BELANG ❘ 21

24. TE KOOP / TE HUUR
WG Makelaars en Apron Development geven gezamenlijk de laatste invulling aan haar resterende
kavels op het moderne industrieterrein “De Koekoek” te Zevenbergen. Op één kavel is de verkoop
van twee bedrijfspanden in een afrondend stadium. Voor haar laatste kavels groot 900 en 5.000 m²,
zijn inmiddels ook vergelijkbare bouwplannen gemaakt.
De bouwkavels zijn gunstig gelegen ten aanzien van de snelwegen
A16 en A17 (Antwerpen/Moerdijk/R’dam).
0168 477 077
www.wgmakelaars.nl

25. Profiel
Schans43 is een onderneming die ik, Martijn van Tilburg, samen met
Ron Jansen heb opgericht per 1 januari 2009 vanuit de gedachte
‘Vermaak is een serieuze bezigheid’. Het organiseren van een
evenement is een belangrijke gebeurtenis. Om dit traject
goed te laten verlopen zorgen wij voor een originele
en professionele aanpak. Onze uitdaging;
het evenement dat de opdrachtgever in gedachte
heeft naar een hoger level te brengen.
Martijn van Tilburg
Bent u getrouwd? Hebt u kinderen? Wat is de grootste ramp die in Wat is voor u het mooiste moment van de week?
Getrouwd ben ik niet, al woon ik wel uw bedrijf kan gebeuren? Maandag, wanneer we kunnen terugkijken op een
samen en heb ik geen kinderwens. Wanneer een evenement door welke reden dan ook succesvol evenement van afgelopen weekend en we
niet aan de verwachtingen voldoet van de klant vol enthousiasme het volgende evenement mogen
Wat was uw eerste (bij)baantje? en/of bezoeker. Daarom is een goede voorbereiding verzorgen.
Optreden als entertainer/komiek. en een alerte uitvoering belangrijk.
Altijd willen doen, nog niet gedaan.
Wat voor werk zou u willen doen Wat zou u in Nederland als eerste veranderen Een ballonvaart maken, op afstand de wereld,
als u dit bedrijf niet had? als u één dag minister-president zou zijn? met al haar problemen, bekijken.
Werkzaam zijn in de communicatie. Ik een dag minister-president? Dat is niets voor mij.
Aan wie of aan welk goed doel zou u
Wat vindt u het mooiste van uw vak? Voor welke ondernemer heeft u veel bewondering? een ton willen schenken?
Een volledig concept op maat neerzetten wat Joop van den Ende, geen uitleg nodig toch? Serieus Request 3FM, een fantastisch evenement
van het begin tot eind klopt en wat ver boven voor het Rode Kruis.
verwachting uitvalt bij bezoekers en klanten. Wat zijn uw ambities?
Om de productie van evenementen en theater- Welke andere ondernemer in de regio kunt u
Heeft u nevenfuncties of doet u vrijwilligerswerk? programma’s naar een hogere frequentie te brengen. van harte aanbevelen?
Een belangrijke nevenactiviteit is het geven van Iedere ondernemer waar je als klant een goed
cursussen aan artiesten waarbij geleerd wordt hoe Wat irriteert u het meest als ondernemer? gevoel bij ervaart biedt basis voor een goede
de amusementswereld in elkaar zit en om de artiest De overmaat aan wettelijke regelgeving. samenwerking.
te laten ontwikkelen in kennis van het vak.
Wat is uw sterkste punt als ondernemer?
Hoe ontspant u zich? Originaliteit.
Door regelmatig theatervoorstellingen van
verschillende genres te bezoeken. Er zijn zoveel Van wie heeft u het meest geleerd?
mooie programma’s die je raken. Barry Stevens, een bijzondere vriend.
Schans43
Wat vindt u van het zakelijk Wat is de beste plek om te wonen? Noordschans 43
klimaat in uw vestigingsplaats? Heb ik nog niet ontdekt. 4791 RE Klundert
Klundert is sterk in kleine- en midden ondernemingen, T 0168 - 32 44 78
wij opereren met name in West-Brabant/Zeeland en Welk ander (vak)blad leest u? info@schans43.nl
Zuid-Holland en soms landelijk. FZ en Event view. www.schans43.nl
het ONDERNEMERS BELANG ❘ 23

26. Wij zorgen ervoor dat ú
weer voor 100%
kunt gaan ondernemen
AAZ adviesgroep heeft de totaaloplossing, uniek voor
ondernemers in het MKB. Met dit unieke concept haalt u
de best denkbare én meest optimale ondersteuning binnen
voor uw dagelijkse bedrijfsvoering.
Ziekteverzuim, WIA, pensioenen, Arbodienst, bedrijfsschade,
pensioenmutaties. U kent ze wel zo langzamerhand. Al die
bureaucratische regels en administratieve rompslomp die
noodzakelijk is om uw bedrijf en werknemers aan de gang
te houden.
Tijdrovende regelgeving die niets met uw kerntaak te maken
heeft. Daarom is het tijd voor een adviseur die de kastanjes
uit het vuur haalt, zodat u weer kunt doen wat u wilt doen:
ondernemen
Bel met AAZ adviesgroep, of bezoek
www.aaz-adviesgroep.nl
T F E info@aaz-adviesgroep.nl

27. BEDRIJFSREPORTAGE
Den Hollander:
Veelzijdigheid is onze kracht
Op slechts een steenworp afstand van industrieterrein Moerdijk is Bouwkundig Advies- en Ontwerpburo Den Hollander
gevestigd in de historische stadskern van Klundert. Wie langs Kerkring nummer 17 wandelt, vermoedt niet dat daar
dagelijks een team van enthousiaste bouwkundigen en ontwerpers volop bezig is met projecten van uiteenlopende
aard en omvang. Of het nu gaat om een particuliere woning, een appartementengebouw of industrieel complex,
de expertise is aanwezig bij Den Hollander. Veelzijdigheid is dan ook de kracht van dit bedrijf.
D
Den Hollander in te huren. Uiteraard betrekt haar opdrachtgevers ook prijstechnisch gezien
Den Hollander haar opdrachtgevers bij het interessante offertes kunnen verwachten.
en Hollander beschikt over jarenlange volledige proces, maar legt graag de nadruk op
ervaring op het gebied van ontwerp, bouw- en ‘ontzorging’ en dit tegen een zeer concurrerend Teamwerk
milieuvergunningen met vaak zeer complexe kostenplaatje. In dit verband hanteert “Maar de grootste kracht is wel het sterke
procedures. Ook de zorg van de directievoering Den Hollander een no-nonsense prijsbeleid. teamwerk”, meldt Pieter den Hollander niet
wordt graag uit handen genomen. Mede dankzij zonder enige trots. “Het goed gemotiveerde en
de enorme praktijkkennis heeft het buro het Gedegen kennis van markt en praktijk uitstekend op elkaar ingespeelde team van
vertrouwen van reeds vele opdrachtgevers weten “De verzamelde kennis en ervaring van markt en specialisten staat garant voor een goed resultaat”.
te winnen. De opdrachtgevers van buro Den praktijk geeft bestaansrecht”, zo verduidelijkt
Hollander komen voornamelijk uit het bedrijfsleven, directeur Pieter den Hollander. “Het continu op peil Den Hollander Bouwkundig Advies- en Ontwerpburo
(semi)overheden, woningbouwverenigingen, houden van de bouwkundige kennis en investeren Kerkring 17
maar ook de particuliere markt wil Den Hollander in de nieuwste ontwerptechnieken zijn van primair postbus 139
graag bedienen. Tevens mag het buro sinds 1998 belang in onze branche. Daarnaast zijn meedenken, 4790 AC Klundert
een gerenommeerde supermarktketen tot haar vaste flexibel werken en korte interne lijnen, belang- T 0168 - 40 30 41
opdrachtgevers rekenen. Opdrachtgevers hebben rijke factoren om tot een goed eindproduct te F 0168 - 40 31 65
inmiddels ervaren dat ze kostenbesparend kunnen komen”. Buro Den Hollander voert het gros van info@dhbouwadvies.nl
ontwikkelen en bouwen door de expertise van de werkzaamheden in eigen beheer uit, waardoor www.dhbouwadvies.nl
het ONDERNEMERS BELANG ❘ 25

28. Fijnaart
Voor een geslaagd feest moet
je bij De Parel zijn.
De Parel is meer dan zomaar een gezellige feestruimte. Gebouwd als een bunker wordt de geluidshinder voor
omwonenden maximaal beperkt. Hiernaast maken de gesloten ruimten het, door hypermoderne klimaat-
beheersing, mogelijk de gasten een optimale luchtkwaliteit en temperatuur te bieden. De Parel biedt
feestruimten die beantwoorden aan de hoogste kwaliteit- en veiligheidseisen. Van een gezellige familiaire
bijeenkomst, personeelsfeest tot een grootschalige houseparty… wij durven het aan tot in de kleine uurtjes.
fotoʼs: www.pentalux.nl
De Parel is een splinternieuw zalencentrum met 3500 m2 vloer verdeeld over 12 zalen.
Centraal gelegen in de gemeente Moerdijk vindt u ons bij afslag 24 (Fijnaart) aan snelweg A59.
Vergaderen – Presenteren – Feesten – Evenementen – Congressen – Sporten – Eten&drinken
www.deparel.org
De Parel Sports & Events B.V. • Prinses Margrietstraat 15 • 4793 CB Fijnaart • Tel. 0168 33 14 14

29. Profiel
Corné Blokland is directeur/eigenaar van Aannemingsbedrijf Blokland en
Blokland Rioolontstopping Service (BRS). BRS is een bedrijf met vele jaren
ervaring in riool ontstoppen, rioolreparatie, rioolaanleg, stankdetectie e.d.
Aannemingsbedrijf Blokland is een bedrijf met ruim 25 jaar ervaring in
verbouw, renovatie en nieuwbouw. Tevens zijn zij specialist op het gebied
van woningonderhoud. Het aannemingsbedrijf is 27 jaar geleden opgericht
door zijn vader Bert Blokland. Sinds het begin van 2009 is Corné mede-
eigenaar geworden om over een paar jaar de bedrijven alleen voort te zetten.
Corné Blokland
Bent u getrouwd? Hebt u kinderen? Wat zou u in Nederland veranderen als u één dag Aan wie of aan welk goed doel zou u
Getrouwd sinds mei 2008 met Meriam. minister-president zou zijn? een ton willen schenken?
Ik zou zorgen dat er meer blauw op straat kwam en de Lastig, er zijn veel goede doelen. Ik denk aan een
Wat was uw eerste (bij)baantje? regeldruk voor ondernemers verlichten. De regering zegt organisatie die veel verschillende projecten doet,
Ik weet niet of het mijn allereerste baantje was, maar in en belooft wel om de regels makkelijker te maken, maar zodat er veel mensen geholpen worden met het geld.
ieder geval wel 1 van de eerste. Hulp in de bakkerij van in de praktijk blijkt dat dit echt niet het geval is. Bijvoorbeeld het Rode Kruis.
bakker Korporaal in Klundert.
Voor welke ondernemer heeft u veel bewondering? Welke andere ondernemer in de
Wat voor werk zou u willen doen als u dit bedrijf niet had? Voor een ondernemer die met niets (of bijna niets) regio kunt u van harte aanbevelen?
Projectleider in de bouw (was mijn baan voordat ik mijn begint en zijn of haar bedrijf succesvol maakt. Eigenlijk iedere ondernemer, zolang ze maar passie
eigen bedrijf had). Niet zeuren maar gewoon hard werken en slim hebben voor wat ze doen en dit met veel overgave
omgaan met eventuele tegenslagen. doen. Daar hou ik van en heb ik respect voor.
Wat vindt u het mooiste van uw vak? Zulke ondernemers gun ik het allerbeste.
De veelzijdigheid, wij staan in ons vak elke dag in contact Wat zijn uw ambities?
met mensen die allemaal hun eigen wensen hebben. Gestaag en verantwoord groeien. Het bedrijf nog mooier Wat is uw sterkste punt als ondernemer?
Voor iedere klant moet je voldoende tijd nemen en goed en bloeiender maken dan dat het al is. Mijn gedrevenheid, de drang om het goed te doen.
luisteren naar wat zij willen. Op deze manier kunnen wij Ik kan er echt heel stevig van balen als het niet gaat
aan vrijwel alle wensen tegemoet komen. Dat is het Wat irriteert u het meest als ondernemer? zoals ik het in gedachten had, of als er een klant met
mooiste, tevreden klanten. Dat er altijd mensen zijn die denken dat je als je een klacht belt.
ondernemer bent, dat het automatisch goed met je Klachten komen natuurlijk altijd voor, de kunst is wel
Heeft u nevenfuncties of doet u vrijwilligerswerk? gaat en dat eventueel succes ´vanzelf´ komt. om ze tot een minimum te beperken en de eventuele
Tot een 2 jaar geleden wel, toen had ik een bestuurs- klachten snel en naar tevredenheid op te lossen.
functie bij de plaatselijke badmintonvereniging en was Wat motiveert u het meest als ondernemer?
ik hier ook jeugdtrainer. Helaas heb ik hier nu geen tijd Het meest motiverende aan mijn werk is dat er altijd
meer voor, ik hoop over een jaar of 2 weer tijd voor iets mensen blij zijn als je langskomt, vooral bij een
dergelijks te hebben, want ik mis het wel. rioolontstopping of als je voor iemand een prachtige Aannemingsbedrijf Blokland &
aanbouw plaatst bijvoorbeeld. Blokland Rioolontstopping Service
Wat doet u het liefst in uw vrije tijd?
Uit eten gaan, lezen en tennissen. Wat is uw motto? Buitendijk West 12
Stilstand is achteruitgang. Blijf vooruitdenken, 4791 SC Klundert
Wat vindt u van het zakelijk probeer je concurrent altijd net een stapje voor te zijn. T 0168 - 40 24 33
klimaat in uw vestigingsplaats? Niet achteroverleunen op het moment dat het goed gaat. F 0168 - 40 29 95
Redelijk tot goed, er is o.a. een gezonde concurrentie,
dit houdt je scherp als ondernemer. Wat is uw favoriete restaurant? 24-uur service dienst:
Dat zijn er meerdere, eigenlijk elk restaurant waar ze 06 - 30 60 85 48
Wat is voor u het mooiste moment van de week? weten hoe ze een goed stukje vlees klaar moeten maken
Als we samen met de mensen die voor ons werken de en waar een gezellige huiselijke sfeer hangt. info@hblokland.nl
week doornemen en we samen tot de conclusie komen www.hblokland.nl
dat het weer een leuke, leerzame en productieve week Wat is uw favoriete website?
is geweest. Google, zo handig. info@brs-riool.nl
www.brs-riool.nl
het ONDERNEMERS BELANG ❘ 27

30. BEDRIJFSREPORTAGE Tekst: Hans-Jorg van Broekhoven (Bladspiegel Communicatie)
Fotografie: Nico de Beer
De meerwaarde van
innovatieve engineering
Nee, de naam Fluor heeft in deze niets met tandheelkunde te maken. beschikbaar is. Voor ieder project wordt een
team van engineers samengesteld en vaak een
Het was de achternaam van drie gebroeders die in 1890 een bedrijf apart kantoor (her)ingericht, al dan niet op
locatie. Zo ontstaat de beste basis voor de
oprichtten dat tegenwoordig op zes continenten actief is. De multinational synergie waarmee alle Fluor mensen wereldwijd
gewend zijn te werken. De mondiale schat
is één van ’s werelds marktleiders in het realiseren van industriële aan ervaring en specifieke kennis, gekoppeld
aan de korte lijnen die ontstaan door een
bouwprojecten en ook in het zuidwestelijke deel van Nederland zeer samengesteld team dat “on the job” opereert,
is een belangrijk ingrediënt van de Fluor
actief. Bergen op Zoom heeft al sinds 1989 een vestiging die ooit succesformule. Duidelijk mag zijn dat de
multinational opteert voor een langdurige
ontstond omdat het toenmalige General Electric Plastics er een aantal samenwerking met opdrachtgevers, die vanuit
overlegsituaties uitmondt in concrete en
bouwprojecten bij kreeg. De stad bleek vervolgens een prima locatie als duurzame oplossingen. De betrokken Fluor
mensen zien het als gezamenlijke en persoonlijke
vaste uitvalsbasis dus Fluor Consultants BV bleef hier, met name uitdaging om vooruitstrevende, veilige en
effectieve toepassingen aan te reiken en te
voor lange termijn service contracten en projecten. realiseren. Winst valt te behalen in tijd,
kosten, opbrengst, veiligheid en niet te
vergeten stabiliteit en duurzaamheid waar
het ons milieu betreft. Zoals iedere zichzelf
respecterende multinational stelt ook Fluor
zichzelf hoge eisen aangaande het behoud
van het leefklimaat. Betrokkenheid beperkt
zich dan ook niet tot aangenomen projecten
en relaties. De organisatie heeft een inter-
nationale naam hoog te houden aangaande
milieu en veiligheid.
Veel van de werkzaamheden en geleverde
oplossingen die de Bergse Fluor Consultants BV
vestiging realiseert geschieden buiten het
blikveld van de samenleving, op beveiligde
bedrijventerreinen en op afgelegen locaties
waar alleen direct betrokkenen komen.
Toch heeft de organisatie een aardige stempel
weten te drukken op de bedrijfszekerheid,
de veiligheid, het milieubesparende karakter
en de efficiency van met name productie-
gerelateerde industrieën in Nederland en
België. Daarnaast is de firma in de regio een
behoorlijke werkgever geworden. Wat in ’89
F
HSL). Niet altijd betreft het nieuw te bouwen begon met 20 mensen groeide uit tot een
voorzieningen, tevens moeten bestaande team van 300 trotse vakmensen.
luor heeft tevens vestigingen in Haarlem, installaties worden omgebouwd of is er sprake
Rotterdam en sinds enige tijd Antwerpen. van modernisering dan wel “asset management”;
In de Benelux is veel grote industrie te vinden, het optimaliseren van systemen.
vaak geconcentreerd rondom de havengebieden. Fluor was al heel lang een gerenommeerde Fluor Consultants B.V.
De hier gevestigde sectoren als raffinage en partner in de raffinage en de (petro)chemische Rijtuigweg 16
(petro)chemie doen veelal een beroep op de wereld maar heeft in die andere sectoren Bergen op Zoom
internationaal bekroonde kennis community eveneens behoorlijk naam gemaakt gedurende Postbus 168
van Fluor. Daarnaast is het bedrijf actief in de afgelopen jaren. Alle knowhow heeft het 4600 AD Bergen op Zoom
productiegerichte sectoren, maar ook in de bedrijf immers in huis. Er is een immens T 0164 - 21 21 00
infrawereld (denk daarbij onder meer aan de internationaal kennisnetwerk, dat ook ‘lokaal’ F 0164 - 21 22 00
28 ❘ het ONDERNEMERS BELANG

32. Aandacht
voor elkaar
Hyves, MSN en Twitteren lijken het één
op één contact steeds meer over te
nemen. Maar zeg eens eerlijk: kan
zo’n beeldscherm echt de gezelligheid
vervangen van een middag/avond met
familie of vrienden in de tuin? Nee toch!
Hoog tijd om het roer eens om te gooien.
Nu is het moment. Sneeuw en kou zijn
het land uit en belemmeren ons niet
langer meer binnen te blijven. Trek
erop uit, bezoek vrienden en familie.
Kortom: Heb aandacht voor elkaar!
...en voor de tuin
Bjørn Hoveniersbedrijf | De Lint 93 | 4761 XN | Zevenbergen | 06 28 27 49 51 | www.bjornhoveniersbedrijf.nl