Khảo sát mức độ hài lòng của người lao động trong công việc và những yếu tố quyết định đến việc lựa chọn nghề nghiệp của họ, từ đó giúp các doanh nghiệp đưa ra những giải pháp thiết thực để cải thiện chất lượng nguồn lao động của mình.
Chế độ tiền lương tối thiểu tại việt nam hung bonglau
Luận văn "Chế độ tiền lương tối thiểu tại Việt Nam" sẽ đưa ra một cái nhìn sâu đối với vấn đề tiền lương tối thiểu hiện nay. Không chỉ phân biệt rõ sự khác biệt giữa tiền lương và tiền lương tối thiểu mà còn đưa ra cụ thể chi tiết các đặc điểm về tiền lương tối thiểu: cơ cấu hình thành tiền lương tối thiểu, mức độ quan trọng đối với việc phát triển kinh tế quốc gia.
Khảo sát mức độ hài lòng của người lao động trong công việc và những yếu tố quyết định đến việc lựa chọn nghề nghiệp của họ, từ đó giúp các doanh nghiệp đưa ra những giải pháp thiết thực để cải thiện chất lượng nguồn lao động của mình.
Chế độ tiền lương tối thiểu tại việt nam hung bonglau
Luận văn "Chế độ tiền lương tối thiểu tại Việt Nam" sẽ đưa ra một cái nhìn sâu đối với vấn đề tiền lương tối thiểu hiện nay. Không chỉ phân biệt rõ sự khác biệt giữa tiền lương và tiền lương tối thiểu mà còn đưa ra cụ thể chi tiết các đặc điểm về tiền lương tối thiểu: cơ cấu hình thành tiền lương tối thiểu, mức độ quan trọng đối với việc phát triển kinh tế quốc gia.
Tài sản số là sở hữu trí tí tuệ tích luỹ của công ty bạn và là vô giá. Nếu thất lạc đi là mất mát một giá trị lớn, nếu không dùng lại được là một lãng phí lớn, nếu không chia sẻ trong công việc được là một tổn thất, nếu bị "tư nhân hoá" là sự mất mát vô hình mà bạn ít để ý tới, nếu không khai thác triệt để là một sự vô tâm... Tham khảo thêm http://v-archive.vn
Sự phát triển của công nghệ số hoá và lưu trữ điện tửLe Ngoc Quang
Bài tham luận về Sự phát triển của công nghệ số hoá và lưu trữ điện tử tại Toạ đàm của trường Đại học Nội vụ Hà Nội. Bản tin tại http://v-archive.vn/toa-dam-tai-truong-dai-hoc-noi-vu-ha-noi.html và http://v-archive.vn/ http://viami.vn
Lễ ra mắt sản phẩm Số hóa và Lưu trữ điện tửLe Ngoc Quang
Công tác văn thư lưu trữ là hết sức cần thiết và là bắt buộc, nhưng lại là nỗi thống khổ của các tổ chức và doanh nghiệp. http://v-archive.vn/
Phương pháp truyền thống là lập mục lục cho các văn bản, giấy tờ, sau đó giữ trong kho lưu trữ và tìm kiếm khi cần. Công việc này tốn rất nhiều thời gian và chóng làm hư hỏng tài liệu gốc. Việc scan và lưu trữ điện tử cũng bắt đầu được tiến hành ở nhiều nơi, nhưng công việc này còn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc.
Thấu hiểu vấn đề này, Công ty Cổ phần Phần mềm VIAMI đã cho ra đời sản phẩm số hóa và lưu trữ điện tử mang tên V-Scan và V-Archive, nhằm giúp các doanh nghiệp thực hiện hàng ngày dễ như lật trang giấy.
V-Scan sử dụng các thiết bị photo-scanner chụp tài liệu trong vòng 1 giây/trang và xử lý tức thì các hình ảnh thu được nhằm mang đến cho người dùng những tài liệu số hóa chỉnh chu và có chất lượng tốt nhất.
V-Archive là giải pháp phần mềm quản lý lưu trữ số lượng lớn các tài liệu số hóa với mục đích tìm kiếm và khai thác nhanh, đồng thời có khả năng tích hợp với các ứng dụng khác của doanh nghiệp.
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
:
https://www.facebook.com/garmentspace/
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
HOẶC
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
GIÁO TRÌNH 2-TÀI LIỆU SỬA CHỮA BOARD MONO TỦ LẠNH MÁY GIẶT ĐIỀU HÒA.pdf
https://dienlanhbachkhoa.net.vn
Hotline/Zalo: 0338580000
Địa chỉ: Số 108 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
1. Phụ lục I
MẪU CHỮ VÀ CHI TIẾT TRÌNH BÀY THỂ THỨC VĂN BẢN
Stt Thành phần thể thức Loại chữ Cỡ Kiểu chữ Ví dụ minh hoạ
và chi tiết trình bày chữ Phông chữ : Times New Roman Cỡ
(Bảng mã: VN Unicode) chữ
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1 Quốc hiệu
- Dòng trên In hoa 12-13 Đứng, đậm CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM 12
- Dòng dưới In thường 13-14 Đứng, đậm Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 13
- Dòng kẻ bên dưới
2 Tên cơ quan, tổ chức
- Tên cơ quan, tổ chức chủ
BỘ Y TẾ 13
quản cấp trên trực tiếp In hoa 12-13 Đứng
- Tên cơ quan, tổ chức In hoa 12-13 Đứng, đậm TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y HÀ NỘI 12
- Dòng kẻ bên dưới
3 Số, ký hiệu của văn bản In thường 13-14 Đứng Số: 123 /…-…; Số: 123/QĐ-ĐHYHN;
13
Số: 123/ĐHYHN-HCTH
4 Địa danh và ngày, tháng, In thường 13-14 Nghiêng
Hà Nội, ngày 27 tháng 02 năm 2009 13
năm ban hành văn bản
5 Tên loại và trích yếu nội
dung
a Đối với văn bản có tên loại
- Tên loại văn bản In hoa 14-15 Đứng, đậm BÁO CÁO 15
- Trích yếu nội dung In thường 13-14 Đứng, đậm Nâng lương cho CBCC năm 2009 14
- Dòng kẻ bên dưới
b Đối với công văn
Trích yếu nội dung In thường 12-13 Đứng V/v Nâng lương cho CBCC năm 2009 12
6 Nội dung văn bản In thường 13-14 Đứng Năm 2009, Nhà trường thực hiện nâng lương cho cán 13
bộ công chức đủ niên hạn quy định…
2. 2
a Gồm phần, chương, mục,
điều, khoản, điểm
- Từ “phần”, “chương” và số
thứ tự của phần, chương In thường 14-15 Đứng, đậm Phần I Chương I 14
- Tiêu đề của phần, chương In hoa 13-14 Đứng, đậm QUY ĐỊNH CHUNG QUY ĐỊNH CHUNG 13
- Từ “mục” và số thứ tự In thường 14-15 Đứng, đậm Mục 1 14
- Tiêu đề của mục In hoa 13-14 Đứng, đậm HÌNH THỨC VĂN BẢN 13
- Điều In thường 13-14 Đứng, đậm Điều 1. Các hình thức văn bản 13
- Khoản In thường 13-14 Đứng 1. Văn bản có tên (cá biệt) 13
- Điểm In thường 13-14 Đứng a) Quyết định… 13
b Gồm phần, mục, khoản, điểm
- Từ “phần” và số thứ tự In thường 14 Đứng, đậm Phần I 14
- Tiêu đề của phần In hoa 13-14 Đứng, đậm TÌNH HÌNH THỰC HIỆN ….. 13
- Số thứ tự và tiêu đề của mục In hoa 13-14 Đứng, đậm I. NHỮNG KẾT QUẢ…. 13
- Khoản:
Trường hợp có tiêu đề In thường 13-14 Đứng, đậm 1. Công tác đào tạo 13
Trường hợp không có tiêu đề In thường 13-14 Đứng 1. Giải pháp tốt hơn….. 13
- Điểm In thường 13-14 Đứng a) Đối với… 13
7 Chức vụ, họ tên người ký
- Quyền hạn của người ký In hoa 13-14 Đứng, đậm HIỆU TRƯỞNG KT. HIỆU TRƯỞNG 12
PHÓ HIỆUTRƯỞNG
- Họ tên của người ký In thường 13-14 Đứng, đậm Nguyễn Văn A Nguyễn Văn B 13
8 Nơi nhận
a Từ “kính gửi” và tên cơ quan, In thường 14 Đứng 14
tổ chức, cá nhân
- Gửi một nơi Kính gửi: Bộ Y tế 14
- Gửi nhiều nơi Kính gửi: 14
- Bộ Y tế;
- Bộ Giáo dục và đào tạo;
- Bộ Kế hoạch và đầu tư.
b Từ “nơi nhận” và tên cơ
quan, tổ chức, cá nhân
3. 3
- Từ “nơi nhận” In thường 12 Nghiêng, đậm Nơi nhận: Nơi nhận: (đối với công văn) 12
- Tên cơ quan, tổ chức, cá In thường 11 Đứng - Bộ GD &ĐT; 11
nhân nhận văn bản, bản sao - Đảng uỷ Trường (để B/c);
- Như trên;
- Các đơn vị trong Trường
- Lưu HCTH.
(để T/hiện);
- Lưu HCTH, TCCB.
9 Dấu chỉ mức độ khẩn In hoa 13-14 Đứng, đậm HOẢ TỐC THƯỢNG KHẨN KHẨN 13
10 Chỉ dẫn về dự thảo văn bản In hoa 13-14 Đứng, đậm DỰ THẢO DỰ THẢO LẦN 10 13
Ký hiệu người đánh máy, In thường 11 Đứng 11
11 PL.300
nhân bản và số lượng bản
12 Phụ lục văn bản
- Từ “phụ lục” và số thứ tự In thường 14 Đứng, đậm
của phụ lục Phụ lục I 14
- Tiêu đề của phụ lục In hoa 13-14 Đứng, đậm BẢNG CHỮ VIẾT TẮT 13
13 Số trang In thường 13-14 Đứng 2, 7, 13 13
14 Hình thức sao In hoa 13-14 Đứng, đậm SAO Y BẢN CHÍNH, TRÍCH SAO, SAO LỤC 13
15 Định lề văn bản Đối với khổ giấy A4
Mặt trước Lề trên: 20-25mm; lề dưới: 20-25mm; lề trái: 30-35mm; lề phải:15-20mm
Mặt sau Lề trên: 20-25mm; lề dưới: 20-25mm; lề trái: 15-20mm; lề phải:30-35mm