12. Wykonywanie sterylizacji instrumentów, materiałów opatrunkowych i bielizn...Kamil Kiełczewski
Poradnik będzie Ci pomocny w przyswojeniu podstawowych treści dotyczących wykonywania sterylizacji instrumentów, materiałów opatrunkowych i bielizny zabiegowej.
Poradnik ten pomoże Ci w przyswojeniu wiedzy o historii muzyki, podstawowych
pojęciach muzycznych, podziale instrumentów, piosence i jej wykorzystaniu w pracy
z dziećmi oraz metodyce zajęć muzycznych.
ABC Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO)PwC Polska
Prezentacja z webinarium, które odbyło się 11 kwietnia 2017. Więcej> http://pwc.to/2on7kGp
24 maja 2016 r. weszło w życie rozporządzenie UE, które zmienia przepisy o ochronie danych osobowych. Rozporządzenie jest stosowane wprost, dlatego jest wiążącym prawem dla wszystkich przedsiębiorców (zastępując przepisy polskiej ustawy o ochronie danych osobowych). Na dostosowanie się do nowej regulacji, przedsiębiorcy mają czas do 25 maja 2018 r. Brak zgodności z RODO po tym dniu może wiązać się z nałożeniem wysokich kar finansowych. Dla wielu przedsiębiorców obecny czas to już ostatni dzwonek na rozpoczęcie wdrażania przepisów RODO. Dlaczego?
Poradnik ten będzie Tobie pomocny w przyswajaniu wiedzy i kształtowaniu umiejętności
koniecznych dla wypełniania zadań zawodowych w zakresie prowadzenia dokumentacji
stomatologicznej.
4. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów międzyludzkichKamil Kiełczewski
Poradnik ten będzie Ci pomocny w przyswajaniu wiedzy z zakresu nawiązywania
i utrzymywania kontaktów międzyludzkich, a zwłaszcza komunikacji werbalnej
i niewerbalnej.
12. Wykonywanie sterylizacji instrumentów, materiałów opatrunkowych i bielizn...Kamil Kiełczewski
Poradnik będzie Ci pomocny w przyswojeniu podstawowych treści dotyczących wykonywania sterylizacji instrumentów, materiałów opatrunkowych i bielizny zabiegowej.
Poradnik ten pomoże Ci w przyswojeniu wiedzy o historii muzyki, podstawowych
pojęciach muzycznych, podziale instrumentów, piosence i jej wykorzystaniu w pracy
z dziećmi oraz metodyce zajęć muzycznych.
ABC Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO)PwC Polska
Prezentacja z webinarium, które odbyło się 11 kwietnia 2017. Więcej> http://pwc.to/2on7kGp
24 maja 2016 r. weszło w życie rozporządzenie UE, które zmienia przepisy o ochronie danych osobowych. Rozporządzenie jest stosowane wprost, dlatego jest wiążącym prawem dla wszystkich przedsiębiorców (zastępując przepisy polskiej ustawy o ochronie danych osobowych). Na dostosowanie się do nowej regulacji, przedsiębiorcy mają czas do 25 maja 2018 r. Brak zgodności z RODO po tym dniu może wiązać się z nałożeniem wysokich kar finansowych. Dla wielu przedsiębiorców obecny czas to już ostatni dzwonek na rozpoczęcie wdrażania przepisów RODO. Dlaczego?
Poradnik ten będzie Tobie pomocny w przyswajaniu wiedzy i kształtowaniu umiejętności
koniecznych dla wypełniania zadań zawodowych w zakresie prowadzenia dokumentacji
stomatologicznej.
4. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów międzyludzkichKamil Kiełczewski
Poradnik ten będzie Ci pomocny w przyswajaniu wiedzy z zakresu nawiązywania
i utrzymywania kontaktów międzyludzkich, a zwłaszcza komunikacji werbalnej
i niewerbalnej.
1. Odpowiedzi:
1. A
2. A
3. C
4. B
5. C
1. Dokumentacja zawierająca dane osobowe została wyrzucona na śmieci. Co
powinien zrobić pracownik, który to zauważył?
A. Niezwłocznie zawiadomić bezpośredniego przełożonego, zgodnie z procedurą
obowiązującą w zakładzie pracy.
B. Zawiadomić bezpośredniego przełożonego, zgodnie z procedurą obowiązującą w
zakładzie pracy – w ciągu 72 godzin.
C. Nie musi podejmować żadnych działań.
2. Procedura postępowania na wypadek naruszeń ochrony danych osobowych
obowiązuje:
A. jeśli została opracowana w danym zakładzie pracy.
B. jeśli została opracowana w danym zakładzie pracy, a wszyscy pracownicy wyrazili
zgodę na jej wprowadzenie.
C. jeśli została opracowana w danym zakładzie pracy, a ogół pracowników zaopiniował
jej wprowadzenie.
3. Czy pracownik może otrzymać karę porządkową za nieprzestrzeganie procedury
postepowania na wypadek naruszeń ochrony danych osobowych?
A. Tak.
B. Tak, ale nie za samo nieprzestrzeganie procedury, lecz jeśli wskutek jej
nieprzestrzegania doszło do naruszenia ochrony danych.
C. Tak, i to nawet wówczas, gdy mimo jej nieprzestrzegania nie doszło do naruszenia
ochrony danych.
4. Czy pracownik ma obowiązek wpisywania danego naruszenia ochrony danych do
rejestru naruszeń?
A. Nie.
B. Tak, jeżeli taki obowiązek służbowy przydzieli mu pracodawca.
C. Tak, w każdym przypadku, gdy zauważy, że doszło do naruszenia.
5. W przypadku, gdy w wyniku nieumyślnegobłędu pracownika UODO nałoży karę na
pracodawcę, pracownik:
A. nie powinien ponosić odpowiedzialności odszkodowawczej.
B. może ponieść odpowiedzialność odszkodowawczą do wysokości 3-miesięcznej pensji.
C. może ponieść odpowiedzialność odszkodowawczą w nieograniczonej wysokości.