SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Karakteristiekenvan Quinton
 Sterke drangom kennisopte doen(leergierig)
 Wil allesgrondigbegrijpen(perfectionisme)
 Het vermogenomverschillendeoplossingenenalternatievente vinden(creativiteit)
 Emotionele intensiteit(persoonlijke betrokkenheid)
 Zichbetrokkenvoelenbij socialeenmorelekwesties(idealisme)
Sociaal-emotionele ontwikkelingvanQuinton
Karakteristiekenwaardoorproblemenkunnenonstaaninrelatiemetanderen.
1) Kenmerken
a. Snelle informatieopname enverwerking.
b. Onderzoekendgedrag,intellectuelenieuwsgierigheid;innerlijke motivatie;zoekennaarzo
diepgaandmogelijkantwoord.
c. Kan begripsmatigdenken,abstaherenensamenvatten;beleeftplezieraanhetoplossenenhet
vindenvanintellectuele problemen.
d. Houdt ervandingenenmensente organiserenenstructureren;zoektnaarsystematisering.
e. Grote woordenschatenkandingenmakkelijkonderwoordenbrengen;breedgeïnformeerdop
uiteenlopendegebieden.
f. Creatief eninventief;houdtervanomdingenopeennieuwe manierte doen.
g. Periodenvanzeergerichte concentratie;langdurige aandachtvoorde eigeninteresses;
doelbewustgedrag;volhoudend.
h. Gevoeligheid,empathievooranderen;wil graagdooranderengeaccepteerdworden.
i. Veel energie,alertheid,gretigheid;periodesvanintensieve inspanning.
j. Zelfstandig;prefereertindividueelwerk;vertrouwtopzichzelf.
k. Sterkgevoel voorhumor.
2) Mogelijke problemen
a. Wordt ongeduldigalsanderenlangzamerzijn;houdtnietvanroutine ;hetaanlerenvan
basisvaardighedenwordtvaakals‘storend’ervaren.
b. Steltgênante vragen;sterke eigenwil;verzettegenvoorschriften;lijktonverzadigbaarin
interesses;verwachthetzelfdevananderen.
c. Trekthet nutvan hetreguliere onderwijsintwijfel.
d. Ontwerptingewikkelde regelsof systemen;kangezienworden alsbazig,grof of dominant.
e. Zal verbaal talentgebruikenombepaalde situatieste vermijdenof eraante ontsnappen;raakt
verveelddoorschool endoorleeftijdsgenoten;wordtdooranderenalsbetwetergezien.
f. Zakendie al bekendzijnhoevennietopnieuwbesprokente worden;ditwordtdooranderenals
negatief enongeaangepastgedarggezien.
g. Houdt nietvanonderbrekingen;verwaarloostmensentijdensperiodenvangerichteinteresses;
hardnekkigheid.
h. Gevoeligheidvoorkritiekof afwijzingdoorleeftijdsgenoten;verwachtdatandere gelijken
waardenhebben;kanzichandersvoelenennietinzijnplaats.
i. Raakt zonderactiviteiteneenbeetje gefrustreerd;gretigheidkananderenvanhunstukbrengen;
anticiperendvermogen;heeftconstantopnieuw impulsennodig;kanwordengezienals
hyperactief.
j. Afwijzendtegeninbrengvananderenof vrienden/klasgenoten;paszichnietaan;kan
onconventioneel zijn.
k. Ziethetabsurde vansituatiesin;humorwordtsomsnietbegrependooranderen.

More Related Content

Similar to Quinton

Project2008
Project2008Project2008
Project2008ipcodime
 
Workshop Sociale media op school; Wat betekent dat voor ons?
Workshop Sociale media op school; Wat betekent dat voor ons?Workshop Sociale media op school; Wat betekent dat voor ons?
Workshop Sociale media op school; Wat betekent dat voor ons?KPC Groep
 
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 MeetLeervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 MeetPaul Kemper
 
Leervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@Work
Leervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@WorkLeervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@Work
Leervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@WorkTauros Marketing
 
Connectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameConnectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameCindy Mirande
 
Bijeenkomst 7 ontwikkelingspsychologie
Bijeenkomst 7 ontwikkelingspsychologieBijeenkomst 7 ontwikkelingspsychologie
Bijeenkomst 7 ontwikkelingspsychologieDjtewalvaart
 
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012Tom Moortgat
 

Similar to Quinton (10)

Project2008
Project2008Project2008
Project2008
 
Workshop Sociale media op school; Wat betekent dat voor ons?
Workshop Sociale media op school; Wat betekent dat voor ons?Workshop Sociale media op school; Wat betekent dat voor ons?
Workshop Sociale media op school; Wat betekent dat voor ons?
 
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 MeetLeervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
 
Leervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@Work
Leervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@WorkLeervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@Work
Leervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@Work
 
Connectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameConnectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegame
 
Inspraak en participatie van vrijwilligers
Inspraak en participatie van vrijwilligersInspraak en participatie van vrijwilligers
Inspraak en participatie van vrijwilligers
 
Bijeenkomst 7 ontwikkelingspsychologie
Bijeenkomst 7 ontwikkelingspsychologieBijeenkomst 7 ontwikkelingspsychologie
Bijeenkomst 7 ontwikkelingspsychologie
 
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
 
De subjectieve architect
De subjectieve architectDe subjectieve architect
De subjectieve architect
 
Vision Knowledge Activator
Vision Knowledge ActivatorVision Knowledge Activator
Vision Knowledge Activator
 

More from GGoFi

Grondslagen op werkvloer in grondgebied.
Grondslagen op werkvloer in grondgebied.Grondslagen op werkvloer in grondgebied.
Grondslagen op werkvloer in grondgebied.GGoFi
 
Reden tot feesten
Reden tot feestenReden tot feesten
Reden tot feestenGGoFi
 
Boosheid en Woede
Boosheid en WoedeBoosheid en Woede
Boosheid en WoedeGGoFi
 
De ware moraliteit
De ware moraliteitDe ware moraliteit
De ware moraliteitGGoFi
 
Wat is tijd?
Wat is tijd?Wat is tijd?
Wat is tijd?GGoFi
 
Document 13
Document 13Document 13
Document 13GGoFi
 
De taal
De taalDe taal
De taalGGoFi
 
De heersende Kind als Vader den mensch.
De heersende Kind als Vader den mensch.De heersende Kind als Vader den mensch.
De heersende Kind als Vader den mensch.GGoFi
 
Co-Vadershap
Co-VadershapCo-Vadershap
Co-VadershapGGoFi
 
Living values
Living valuesLiving values
Living valuesGGoFi
 
Respet i disiplina
Respet i disiplinaRespet i disiplina
Respet i disiplinaGGoFi
 
0 041
0 0410 041
0 041GGoFi
 
0 042
0 0420 042
0 042GGoFi
 
0 043
0 0430 043
0 043GGoFi
 
0 044
0 0440 044
0 044GGoFi
 
Document5511
Document5511Document5511
Document5511GGoFi
 
Maneha stres
Maneha stresManeha stres
Maneha stresGGoFi
 
Jack herer the emperor wears no clothes - history of hemp
Jack herer   the emperor wears no clothes - history of hempJack herer   the emperor wears no clothes - history of hemp
Jack herer the emperor wears no clothes - history of hempGGoFi
 
Eckasha
EckashaEckasha
EckashaGGoFi
 

More from GGoFi (19)

Grondslagen op werkvloer in grondgebied.
Grondslagen op werkvloer in grondgebied.Grondslagen op werkvloer in grondgebied.
Grondslagen op werkvloer in grondgebied.
 
Reden tot feesten
Reden tot feestenReden tot feesten
Reden tot feesten
 
Boosheid en Woede
Boosheid en WoedeBoosheid en Woede
Boosheid en Woede
 
De ware moraliteit
De ware moraliteitDe ware moraliteit
De ware moraliteit
 
Wat is tijd?
Wat is tijd?Wat is tijd?
Wat is tijd?
 
Document 13
Document 13Document 13
Document 13
 
De taal
De taalDe taal
De taal
 
De heersende Kind als Vader den mensch.
De heersende Kind als Vader den mensch.De heersende Kind als Vader den mensch.
De heersende Kind als Vader den mensch.
 
Co-Vadershap
Co-VadershapCo-Vadershap
Co-Vadershap
 
Living values
Living valuesLiving values
Living values
 
Respet i disiplina
Respet i disiplinaRespet i disiplina
Respet i disiplina
 
0 041
0 0410 041
0 041
 
0 042
0 0420 042
0 042
 
0 043
0 0430 043
0 043
 
0 044
0 0440 044
0 044
 
Document5511
Document5511Document5511
Document5511
 
Maneha stres
Maneha stresManeha stres
Maneha stres
 
Jack herer the emperor wears no clothes - history of hemp
Jack herer   the emperor wears no clothes - history of hempJack herer   the emperor wears no clothes - history of hemp
Jack herer the emperor wears no clothes - history of hemp
 
Eckasha
EckashaEckasha
Eckasha
 

Quinton

  • 1. Karakteristiekenvan Quinton  Sterke drangom kennisopte doen(leergierig)  Wil allesgrondigbegrijpen(perfectionisme)  Het vermogenomverschillendeoplossingenenalternatievente vinden(creativiteit)  Emotionele intensiteit(persoonlijke betrokkenheid)  Zichbetrokkenvoelenbij socialeenmorelekwesties(idealisme) Sociaal-emotionele ontwikkelingvanQuinton Karakteristiekenwaardoorproblemenkunnenonstaaninrelatiemetanderen. 1) Kenmerken a. Snelle informatieopname enverwerking. b. Onderzoekendgedrag,intellectuelenieuwsgierigheid;innerlijke motivatie;zoekennaarzo diepgaandmogelijkantwoord. c. Kan begripsmatigdenken,abstaherenensamenvatten;beleeftplezieraanhetoplossenenhet vindenvanintellectuele problemen. d. Houdt ervandingenenmensente organiserenenstructureren;zoektnaarsystematisering. e. Grote woordenschatenkandingenmakkelijkonderwoordenbrengen;breedgeïnformeerdop uiteenlopendegebieden. f. Creatief eninventief;houdtervanomdingenopeennieuwe manierte doen. g. Periodenvanzeergerichte concentratie;langdurige aandachtvoorde eigeninteresses; doelbewustgedrag;volhoudend. h. Gevoeligheid,empathievooranderen;wil graagdooranderengeaccepteerdworden. i. Veel energie,alertheid,gretigheid;periodesvanintensieve inspanning. j. Zelfstandig;prefereertindividueelwerk;vertrouwtopzichzelf. k. Sterkgevoel voorhumor. 2) Mogelijke problemen a. Wordt ongeduldigalsanderenlangzamerzijn;houdtnietvanroutine ;hetaanlerenvan basisvaardighedenwordtvaakals‘storend’ervaren. b. Steltgênante vragen;sterke eigenwil;verzettegenvoorschriften;lijktonverzadigbaarin interesses;verwachthetzelfdevananderen. c. Trekthet nutvan hetreguliere onderwijsintwijfel. d. Ontwerptingewikkelde regelsof systemen;kangezienworden alsbazig,grof of dominant. e. Zal verbaal talentgebruikenombepaalde situatieste vermijdenof eraante ontsnappen;raakt verveelddoorschool endoorleeftijdsgenoten;wordtdooranderenalsbetwetergezien. f. Zakendie al bekendzijnhoevennietopnieuwbesprokente worden;ditwordtdooranderenals negatief enongeaangepastgedarggezien. g. Houdt nietvanonderbrekingen;verwaarloostmensentijdensperiodenvangerichteinteresses; hardnekkigheid. h. Gevoeligheidvoorkritiekof afwijzingdoorleeftijdsgenoten;verwachtdatandere gelijken waardenhebben;kanzichandersvoelenennietinzijnplaats.
  • 2. i. Raakt zonderactiviteiteneenbeetje gefrustreerd;gretigheidkananderenvanhunstukbrengen; anticiperendvermogen;heeftconstantopnieuw impulsennodig;kanwordengezienals hyperactief. j. Afwijzendtegeninbrengvananderenof vrienden/klasgenoten;paszichnietaan;kan onconventioneel zijn. k. Ziethetabsurde vansituatiesin;humorwordtsomsnietbegrependooranderen.