A l’occasion de la Journée Internationale de la Femme, le cabinet d’audit et de conseil PwC publie le rapport “Next Generation Diversity : Developing tomorrow’s female leaders”. L’étude analyse les moyens pour attirer, développer et retenir les talents féminins de la génération Y, et en faire les dirigeantes de demain. Plus éduquées que jamais et représentant une part plus importante de la population active, ces jeunes femmes sont plus confiantes dans leur réussite professionnelle que les générations précédentes. Elles recherchent des employeurs connus pour leur respect de la diversité et de l’égalité, mais leurs attentes ne sont pas toujours comblées.