Projecte "Noves formes d'organitzar el temps de treball a empreses ubicades a polígons de Catalunya".

1. Presentació del projecte
“Noves formes d’organitzar el temps de Treball a empreses
ubicades a polígons de Catalunya”

2. Presentació
L’actual context socioeconòmic en el que està immersa la societat
-i Catalunya no n’és l’excepció- posa de manifest la importància de
repensar alguns dels fonaments de les estructures productives actuals.
Cercar noves estratègies creatives i innovadores capaces de generar
nous valors d competitivitat empresarial en el context d l
l de titi it t i l l t t de la
responsabilitat social.
A les empreses que participen en el projecte se’ls ofereix l’oportunitat de gaudir
d’acompanyament individualitzat i grupal, formació, networking off line/on line sense -2-
cost per a l’empresa a càrrec de les consultories del més alt nivell.
L’acompanyament a les empreses s’adreça a cercar i desenvolupar conjuntament noves fórmules
per estalviar costos, maximitzar l’eficiència i reflectir-se en el compte de resultats i a la vegada
propiciar millores en la qualitat de vida de les persones que treballen a les organitzacions.
La proposta que es presenta us vol fer partícips en un projecte d’envergadura, subvencionat pel
Departament de Treball i el FSE, que assaja i implementa noves organitzacions del temps
de treball. Temps de les persones, com un dels recursos fonamentals dins de les organitzacions.

3. I perquè ara?
Perquè prescriu un nou model productiu que fomenta la
Perquè una i i i i
è iniciativa innovació dels processos, dels recursos humans i de la
processos
innovadora i als Polígons tecnologia cap a un model més adaptat a la societat actual.
industrials?
Perquè implementa arreu de Catalunya un model testat
amb molt bons resultats per part de les empreses.
Perquè la metodologia fomenta la cohesió social i la millora
de les relacions entre empreses, administracions i
representants sindicals.
p -3-
Perquè s’empra un model economètric
que permet calcular l’impacte social i econòmic de les
actuacions que es realitzen a les empreses.
Perquè utilitza els avanços tecnològics que ofereixen les TIC
per fer a les persones més lliures.
Perquè una gran part de les empreses s’ubiquen en polígons
industrials, territoris amb necessitats específiques.

4. Temps x TEMPS = noves formes d’organitzar el temps de treball
Temps x TEMPS cerca t b
T trobar noves fformes d’
d’organitzar el t
it l temps l b
laboral, més enllà d l
l é llà de la
rigidesa de les jornades i de la permanència de les persones en que es basava el model
industrial, amb la finalitat d’ajudar a trobar fórmules a les empreses per procedir a una
organització més flexible del temps.
Aquest procés, que es portarà a terme durant l’any 2011, permetrà adaptar el temps de
treball als diferents temps vitals (laboral, personal i familiar) millorant la qualitat de vida
de les persones, i a la vegada incidint en un augment de la competitivitat de les empreses, tal com
s ha
s’ha demostrat recentment al territori
territori. -4-
L’empresa guanya = la persona guanya
Per aquest motiu hem anomenat a aquest projecte “temps x TEMPS”.
Fer una petita inversió en temps per part de l’empresa permetrà
aconseguir la optimització d’un recurs molt valuós que, a més a més,
generarà riquesa: el temps.
Temps a l’Emp esa pe a la Millo a de la P od cti itat i la
l’Empresa per Millora Productivitat
Societat (TEMPS )

5. Beneficis
Q
Què aconsegueix la meva empresa
g p
participant en aquesta iniciativa?
I a més a més.
•Identificar i implementar aquelles mesures
p q Participar d’un projecte de g
p p j gran envergadura a
g
per organitzar el temps de treball a la meva Catalunya que servirà per assentar les bases cap a un nou
organització que permetin: model de producció empresarial.
Posar en valor el salari emocional. Formar part d’una iniciativa amb el recolzament i
subvenció del Departament de Treball de la Generalitat de -5-
Reduir l absentisme laboral
l’absentisme laboral.
Catalunya i el Fons Social Europeu.
Reduir la rotació laboral.
Rebre assessorament i acompanyament personalitzat
Millorar el clima laboral. així com formació per part de diverses entitats i empreses
consultores de primer nivell, expertes en l’organització del
Atraure i captar el talent. Contribuir a la
Temps d T b ll de f
T de Treball, d forma t t l
totalment subvencionada.
t b i d
millora de la qualitat de vida de les
persones. Visibilització i reconeixement cap a la resta del teixit
productiu i la societat en general
Millorar la meva imatge d’empresa.
Establiment d’aliances empresarials i foment del
p
Incrementar i la competitivitat
competitivitat,
networking i la cooperació amb diverses organitzacions de
optimitzant els recursos.
la meva àrea d’influència i la resta del teixit productiu
català.

6. OBJECTIU GENERAL
Desenvolupament del projecte
Contribuir a la transformació del model productiu
a través de la millora de la gestió del temps de treball
é d l ill d l ió d l d b ll
a les organitzacions
del territori català.
60 empreses
p
A1
Entre 7.000 i 9.000
Acompanyament
persones
a les empreses -6-
4
A2 PROVÍNCIES A3
CATALANES
Model de medició TIC i foment de les
de beneficis xarxes mitjançant
portal on line i
difusió.

7. El projecte
Acompanyament a les empreses DESCRIPCIÓ A1: Comprèn el conjunt d’accions
(A1), en coordinació amb les línies d’a
d’ acompanyament, i di id l i grupal, que es
t individual l
A2 i A3. realitzaran a les empreses de diversos polígons
industrials.
Pla d’intervenció a les empreses
d intervenció
FASE 1. FASE 2. FASE 3. FASE 4. FASE 5.
CONFIRMACIÓ RECOLLIDA IMPLEMENTACIÓ SEGUIMENT I AVALUACIÓ DE
D’INFORMACIÓ DE LES MESURES FORMACIÓ L’IMPACTE -7-
I DIAGNOSI DE GESTIÓ DEL
TEMPS Participació de
Confirmació Recollida
d’informació l’empresa a les Recollida de la
sobre Implementació sessions de informació per
compromís de
p qualitativa i
de les mesures seguiment avaluar l’impacte
l impacte
participació. quantitativa a
tit ti
de gestió del individualitzades, econòmic i social
l’empresa per
temps, sessions de de les mesures
la realització
consensuades formació i implementades.
del diagnòstic
amb la direcció networking,
sobre
de l’emp e
l’empresa. presencial
i l
l’Organització
del Temps de i virtual.
Treball.

8. Requisits de participació
Quins són els requisits per a poder participar?
• Preferentment, ser una empresa amb un mínim de 10 persones treballadores, de
qualsevol sector..
• Disposar de seu social a Catalunya, preferentment en polígons industrials.
• Comprometre’s a participar en totes i cadascuna de les fases del projecte d inici a fi
Comprometre s d’inici fi.
• Gaudir d’una certa sensibilitat cap als conceptes de RSC, Igualtat d’oportunitats en el
Treball i Organitzacions del temps de treball a l’empresa.
• La selecció final es realitzarà per ordre d’inscripció. -8-
Què ha de fer la meva empresa per a poder participar?
• És necessari signar un document de compromís de participació.
Comporta algun cost per a la meva empresa poder participar-hi?
• La participació en aquesta iniciativa no representa cap cost econòmic per a l’empresa.
Aquest projecte està subvencionat pel SOC i el FSE, d’acord amb el programa d’ajuts a
Projectes Innovadors, regulat per l’Ordre, TRE/293/2010.
j , g p , / /
Per a més informació podeu contactar a GPF. Tel. 93 452 50 00 / e-mail iperez@gpf.cat

9. Entitat promotora Entitats associades
“Noves formes d’organitzar el temps de treball a empreses
g p p -9-
ubicades a polígons de Catalunya”
“Aquest projecte està subvencionat pel SOC i el Fons Social Europeu, d’acord amb el
programa d’ajuts a Projectes Innovadors, regulat per l’Ordre TRE/293/2010”