Derdejaars HBO? Check.
Facility management? Check.
Ambitieus? Check.
En op zoek naar een #stage in Groningen?
Check dan eens dit profiel en misschien is het wel wat voor jou!
Hoe zet je ruim 400 collega’s in als (online) ambassadeurs? In 2010 stimuleerde woningcorporatie Stichting Woonbedrijf haar medewerkers om met sociale media aan de slag te gaan. Wat hebben we bereikt in zes jaar? Hoe en waar gaan we de dialoog aan? Hoe onderscheiden we ons? Een presentatie met indrukwekkende voorbeelden.
De laatste werkdag is ingepland. Je medewerker is bijna oud-collega. Maar het is nog zeker niet over en uit tussen jullie. Juist in deze exit-fase van jullie samenwerking heeft de medewerker jou als werkgever nog steeds hard nodig. Met ons offboardingprogramma MyNextStep ondersteun je je medewerker(s) met het nemen van die belangrijke volgende stap. Zo maken jullie samen het verschil!
Hoe zet je ruim 400 collega’s in als (online) ambassadeurs? In 2010 stimuleerde woningcorporatie Stichting Woonbedrijf haar medewerkers om met sociale media aan de slag te gaan. Wat hebben we bereikt in zes jaar? Hoe en waar gaan we de dialoog aan? Hoe onderscheiden we ons? Een presentatie met indrukwekkende voorbeelden.
De laatste werkdag is ingepland. Je medewerker is bijna oud-collega. Maar het is nog zeker niet over en uit tussen jullie. Juist in deze exit-fase van jullie samenwerking heeft de medewerker jou als werkgever nog steeds hard nodig. Met ons offboardingprogramma MyNextStep ondersteun je je medewerker(s) met het nemen van die belangrijke volgende stap. Zo maken jullie samen het verschil!
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!Significant
In de komende maanden gaat Significant Groep verhuizen naar Leidsche Rijn Centrum in Utrecht. Wij zijn (nog) op zoek naar nieuwe collega’s: secretaresses, medewerkers hospitality en een medewerkers ICT/Facility Management.
Lijkt het je leuk om aan de slag te gaan binnen een advies- en onderzoeksbureau: wij gaan graag met je in gesprek!
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!Significant
In de komende maanden gaat Significant Groep verhuizen naar Leidsche Rijn Centrum in Utrecht. Wij zijn (nog) op zoek naar nieuwe collega’s: secretaresses, medewerkers hospitality en een medewerkers ICT/Facility Management.
Lijkt het je leuk om aan de slag te gaan binnen een advies- en onderzoeksbureau: wij gaan graag met je in gesprek!
1. Cresa Noord- & Oost-Nederland
Leonard Springerlaan 17
9727 KB Groningen
+31(0)88 20 50 050
groningen@cresa.com
www.cresa.nl
Cresa Noord- & Oost-Nederland
Cresa Noord- & Oost-Nederland (onderdeel van Cresa Nederland) schept er dagelijks genoegen in om ervoor
zorgen dat onze klanten trots zijn op hun bedrijfshuisvesting. Een omgeving waar het team zich thuis voelt en
waar iedereen prettig en efficiënt werkt. Wij helpen mensen en bedrijven in hun missie door ze te verbinden aan
de beste gebouwen en een goede dienstverlening. Wij zijn gespecialiseerd in het huren, (her)onderhandelen,
inrichten en beheren van kantoor- en bedrijfsruimte. Door onze 100% focus op zakelijke gebruikers zijn wij in
staat flinke besparingen op bestaande en nieuwe huisvestingskosten te realiseren.
Jouw functie
De dag is begonnen, je komt net het kantoor binnen met je eerste koffie en ziet op LinkedIn dat een toffe IT-
club op zoek is naar nieuwe huisvesting omdat ze uit hun jasje groeien. Hoe zorg je er voor dat zij ons in beeld
krijgen met relevante informatie, hier direct iets aan hebben en later ons continu aanbevelen in hun netwerk?
Wij willen samen met jou een aanpak bedenken hoe onze (potentiële) klanten op de snelst mogelijke manier de
beste voorstellen krijgen voor hun nieuwe huisvesting. Dit lijkt op het eerste gezicht gemakkelijk en niet
bijzonder (‘…omdat andere makelaars dat ook al doen…’), maar hier komen veel praktische zaken bij kijken en
wij maken zelf al een belangrijk verschil: wij adviseren alleen de huurder.
Lijkt het jou een uitdaging om samen met ons aan deze aanpak te werken en vind je het leuk om hiernaast
(online) marketingactiviteiten te coördineren, rapportages te maken door online allerlei gegevens te verzamelen
en je verder te verdiepen in de dienstverlening van ons bedrijf? Of heb je een ander cool idee voor een stage en
wil je dit graag voorleggen? Laat dan je cv en motivatiebrief achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je
op!
Jouw profiel
• je volgt momenteel een HBO-studie en zit in je derde jaar,
• jouw studierichting is Facility Management en je bent minimaal vier dagen beschikbaar per week,
• je bent in staat te communiceren op verschillende niveaus,
• je bent initiatiefrijk, denkt in oplossingen en
• laten we eerlijk zijn: het is natuurlijk ook wel erg handig als je goed kunt samenwerken, sociaal en
communicatief bent en zelfstandig kunt werken.
Ons aanbod
Wanneer je aan de slag gaat bij Cresa Noord- & Oost-Nederland bieden wij jou:
• een kwalitatieve stage; samen streven we naar een beoordeling van je stage met een supermooie en
hoge score,
• de mogelijkheid om samen met ons je stageopdracht vorm te geven,
• goede en regelmatige begeleiding,
• een gezellig team!
Selectieproces
Nadat je hebt gesolliciteerd voor deze stage bij Cresa Noord- & Oost-Nederland, bekijken Paul en Rianne, beide
partner, jouw profiel. Zien we mogelijkheden voor je, dan nemen we contact met je op om dit te bespreken en
plannen we graag een eerste gesprek met je in. Ben jij positief en wij ook? Dan gaan we alles in orde maken om
jou hier te laten starten! Neem vooral je eigen laptop mee; die werkt toch het beste?
Interesse in een stage?
Solliciteren kan natuurlijk gelijk door ons per e-mail jouw profiel en motivatie toe te sturen. Of wil je eerst meer
weten? Neem dan contact op met ons via ons telefoonnummer 088 – 20 50 050 of stuur een e-mail naar
groningen@cresa.com.