SlideShare a Scribd company logo
Prieskum portálu efocus.sk
Podniková mobilita na
Slovensku
Bratislava, júl, 2013
O prieskume
• Prieskum uskutočnil portál efocus.sk v
mesiaci jún 2013 medzi účastníkmi májovej
konferencie eFocus „Mobilita pre biznis,
správu a komunikáciu“ ako aj ďalšími
korporátnych koncovými užívateľmi,
významnými IT manažérmi na Slovensku.
• Cieľom bolo zhrnúť doterajšie skúsenosti a
názory zákazníkov a užívateľov trhu na
podnikovú mobilitu a jej ďalší rozvoj v
organizáciách.
www.efocus.sk2
Hlavné zistenia I.
 Vyše 80 perc. respondentov považuje mobilitu za
strategický prvok potrebný pre rast alebo zlepšovanie
obchodných výsledkov organizácie.
• Takmer 70 percent zamestnancov aktívne využíva smartfón
alebo tablet pri svojej práci.
 Vyše 60 perc. oslovených organizácií však nevyužíva
žiaden nástroj na monitorovanie, správu a bezpečnosť
mobilných zariadení.
• Viac ako tretina oslovených spoločností plánuje zvýšiť
bezpečnosť súvisiacu s používaním mobilných zariadení.
• Vyše 40 perc. plánuje zlepšiť, alebo rozšíriť správu
mobilných zariadení a riadenie mobilných prístupov.
www.efocus.sk3
Hlavné zistenia II.
• V krátkodobom, alebo strednodobom horizonte plánujú
organizácie nasadiť najmä kolaboratívne nástroje (instant
messaging), document management, email/Personal
Information Manager, mobile Asset Management, mobile
CRM
 Najväčšiu prekážku pri nasadení podnikovej mobility v
organizácií vidia respondenti v nízkom rozpočte (takmer 80
perc. organizácií nemá vyčlenený rozpočet pre mobilitu),
bezpečnosti a nevhodnosti aplikácií pre mobilné prostredie
www.efocus.sk4
Považujete podnikovú mobilitu za strategický prvok potrebný pre rast alebo
zlepšovanie obchodných výsledkov vašej organizácie?
www.efocus.sk5
Koľko percent zamestnancov vašej organizácie aktívne využíva smartfón alebo
tablet pri svojej práci?
www.efocus.sk6
Používa vaša organizácia nástroj na monitorovanie, správu a bezpečnosť mobilných
zariadení?
www.efocus.sk7
Plánuje vaša organizácia nasadiť alebo rozšíriť mobilné riešenie v najbližších 12
mesiacoch?
www.efocus.sk8
* respondenti mohli súčasne zvoliť viacero možností, preto súčet prevyšuje 100 %
Ktoré oblasti podnikovej mobility zvažujete nasadiť v krátkodobom alebo
strednodobom horizonte?
www.efocus.sk9
* respondenti mohli súčasne zvoliť viacero možností, preto súčet prevyšuje 100 %
Čo sú najväčšie prekážky pri nasadení podnikovej mobility vo vašej organizácií?
www.efocus.sk10
* respondenti mohli súčasne zvoliť viacero možností, preto súčet prevyšuje 100 %
Máte dedikovaný rozpočet alebo časť celkového rozpočtu na podnikovú mobilitu?
www.efocus.sk11
Prieskum v mesiaci jún 2013
medzi slovenskými IT
manažérmi uskutočnil portál
efocus.sk
© 2013 Digit, s.r.o.

More Related Content

Similar to Prieskum Podniková mobilita na Slovensku, 2013

Performance Management In AI era
Performance Management In AI eraPerformance Management In AI era
Performance Management In AI era
Peter Fusek
 
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a StratégiaTvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
Pavol Kuban
 
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a StratégiaTvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
ADMA Asociácia digitálnych marketingových agentúr
 
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a StratégiaTvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
SCR®
 
Ján Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikania
Ján Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikaniaJán Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikania
Ján Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikania
Slovak Governance Institute
 
Konkurenčné spravodajstvo
Konkurenčné spravodajstvoKonkurenčné spravodajstvo
Konkurenčné spravodajstvo
Katarina Buzova
 
Možnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podniku
Možnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podnikuMožnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podniku
Možnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podniku
Miroslav Reiter
 
Ako analytika prináša úspešným firmám skutočnú hodnotu
Ako analytika prináša úspešným firmám skutočnú hodnotu Ako analytika prináša úspešným firmám skutočnú hodnotu
Ako analytika prináša úspešným firmám skutočnú hodnotu
Jozo Kovac
 
Ako analytika prinasa uspesnym firmam skutocnu hodnotu
Ako analytika prinasa uspesnym firmam skutocnu hodnotuAko analytika prinasa uspesnym firmam skutocnu hodnotu
Ako analytika prinasa uspesnym firmam skutocnu hodnotu
Jozo Kovac
 
ADMA & Deloitte digital - Digitálna zrelosť firiem
ADMA & Deloitte digital - Digitálna zrelosť firiem ADMA & Deloitte digital - Digitálna zrelosť firiem
ADMA & Deloitte digital - Digitálna zrelosť firiem
ADMA Asociácia digitálnych marketingových agentúr
 
Podnikova mobilita v číslach
Podnikova mobilita v číslachPodnikova mobilita v číslach
Podnikova mobilita v číslach
become, s.r.o.
 
Six sigma
Six sigmaSix sigma
Six sigma
Kompilátor
 
Business Breakfast 2010.12.21.
Business Breakfast 2010.12.21.Business Breakfast 2010.12.21.
Business Breakfast 2010.12.21.
Peter Bolebruch
 
NASES ako otvorená a inovatívna technologická firma
NASES ako otvorená a inovatívna technologická firmaNASES ako otvorená a inovatívna technologická firma
NASES ako otvorená a inovatívna technologická firma
Peter Fusek
 
Analytics / Codecon 2015
Analytics / Codecon 2015Analytics / Codecon 2015
Analytics / Codecon 2015
Jozo Kovac
 
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
HRLeaders
 
Business Intelligence (BI) a reporting
Business Intelligence (BI) a reportingBusiness Intelligence (BI) a reporting
Business Intelligence (BI) a reporting
Millennium.sk
 
Market Locator pre Štatistický Úrad Slovenskej republiky
Market Locator pre Štatistický Úrad Slovenskej republikyMarket Locator pre Štatistický Úrad Slovenskej republiky
Market Locator pre Štatistický Úrad Slovenskej republiky
Peter Fusek
 
Webinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémie
Webinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémieWebinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémie
Webinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémie
VISIBILITY s.r.o.
 
Ako pripraviť svoje online podnikanie na novú éru Google Analytics 4
Ako pripraviť svoje online podnikanie na novú éru Google Analytics 4Ako pripraviť svoje online podnikanie na novú éru Google Analytics 4
Ako pripraviť svoje online podnikanie na novú éru Google Analytics 4
Michal Lubelec
 

Similar to Prieskum Podniková mobilita na Slovensku, 2013 (20)

Performance Management In AI era
Performance Management In AI eraPerformance Management In AI era
Performance Management In AI era
 
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a StratégiaTvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
 
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a StratégiaTvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
 
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a StratégiaTvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
Tvorba komplexných online kampaní - Insight a Stratégia
 
Ján Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikania
Ján Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikaniaJán Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikania
Ján Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikania
 
Konkurenčné spravodajstvo
Konkurenčné spravodajstvoKonkurenčné spravodajstvo
Konkurenčné spravodajstvo
 
Možnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podniku
Možnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podnikuMožnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podniku
Možnosti využívania metód analýzy časových radov na úrovni podniku
 
Ako analytika prináša úspešným firmám skutočnú hodnotu
Ako analytika prináša úspešným firmám skutočnú hodnotu Ako analytika prináša úspešným firmám skutočnú hodnotu
Ako analytika prináša úspešným firmám skutočnú hodnotu
 
Ako analytika prinasa uspesnym firmam skutocnu hodnotu
Ako analytika prinasa uspesnym firmam skutocnu hodnotuAko analytika prinasa uspesnym firmam skutocnu hodnotu
Ako analytika prinasa uspesnym firmam skutocnu hodnotu
 
ADMA & Deloitte digital - Digitálna zrelosť firiem
ADMA & Deloitte digital - Digitálna zrelosť firiem ADMA & Deloitte digital - Digitálna zrelosť firiem
ADMA & Deloitte digital - Digitálna zrelosť firiem
 
Podnikova mobilita v číslach
Podnikova mobilita v číslachPodnikova mobilita v číslach
Podnikova mobilita v číslach
 
Six sigma
Six sigmaSix sigma
Six sigma
 
Business Breakfast 2010.12.21.
Business Breakfast 2010.12.21.Business Breakfast 2010.12.21.
Business Breakfast 2010.12.21.
 
NASES ako otvorená a inovatívna technologická firma
NASES ako otvorená a inovatívna technologická firmaNASES ako otvorená a inovatívna technologická firma
NASES ako otvorená a inovatívna technologická firma
 
Analytics / Codecon 2015
Analytics / Codecon 2015Analytics / Codecon 2015
Analytics / Codecon 2015
 
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
 
Business Intelligence (BI) a reporting
Business Intelligence (BI) a reportingBusiness Intelligence (BI) a reporting
Business Intelligence (BI) a reporting
 
Market Locator pre Štatistický Úrad Slovenskej republiky
Market Locator pre Štatistický Úrad Slovenskej republikyMarket Locator pre Štatistický Úrad Slovenskej republiky
Market Locator pre Štatistický Úrad Slovenskej republiky
 
Webinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémie
Webinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémieWebinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémie
Webinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémie
 
Ako pripraviť svoje online podnikanie na novú éru Google Analytics 4
Ako pripraviť svoje online podnikanie na novú éru Google Analytics 4Ako pripraviť svoje online podnikanie na novú éru Google Analytics 4
Ako pripraviť svoje online podnikanie na novú éru Google Analytics 4
 

Prieskum Podniková mobilita na Slovensku, 2013

  • 1. Prieskum portálu efocus.sk Podniková mobilita na Slovensku Bratislava, júl, 2013
  • 2. O prieskume • Prieskum uskutočnil portál efocus.sk v mesiaci jún 2013 medzi účastníkmi májovej konferencie eFocus „Mobilita pre biznis, správu a komunikáciu“ ako aj ďalšími korporátnych koncovými užívateľmi, významnými IT manažérmi na Slovensku. • Cieľom bolo zhrnúť doterajšie skúsenosti a názory zákazníkov a užívateľov trhu na podnikovú mobilitu a jej ďalší rozvoj v organizáciách. www.efocus.sk2
  • 3. Hlavné zistenia I.  Vyše 80 perc. respondentov považuje mobilitu za strategický prvok potrebný pre rast alebo zlepšovanie obchodných výsledkov organizácie. • Takmer 70 percent zamestnancov aktívne využíva smartfón alebo tablet pri svojej práci.  Vyše 60 perc. oslovených organizácií však nevyužíva žiaden nástroj na monitorovanie, správu a bezpečnosť mobilných zariadení. • Viac ako tretina oslovených spoločností plánuje zvýšiť bezpečnosť súvisiacu s používaním mobilných zariadení. • Vyše 40 perc. plánuje zlepšiť, alebo rozšíriť správu mobilných zariadení a riadenie mobilných prístupov. www.efocus.sk3
  • 4. Hlavné zistenia II. • V krátkodobom, alebo strednodobom horizonte plánujú organizácie nasadiť najmä kolaboratívne nástroje (instant messaging), document management, email/Personal Information Manager, mobile Asset Management, mobile CRM  Najväčšiu prekážku pri nasadení podnikovej mobility v organizácií vidia respondenti v nízkom rozpočte (takmer 80 perc. organizácií nemá vyčlenený rozpočet pre mobilitu), bezpečnosti a nevhodnosti aplikácií pre mobilné prostredie www.efocus.sk4
  • 5. Považujete podnikovú mobilitu za strategický prvok potrebný pre rast alebo zlepšovanie obchodných výsledkov vašej organizácie? www.efocus.sk5
  • 6. Koľko percent zamestnancov vašej organizácie aktívne využíva smartfón alebo tablet pri svojej práci? www.efocus.sk6
  • 7. Používa vaša organizácia nástroj na monitorovanie, správu a bezpečnosť mobilných zariadení? www.efocus.sk7
  • 8. Plánuje vaša organizácia nasadiť alebo rozšíriť mobilné riešenie v najbližších 12 mesiacoch? www.efocus.sk8 * respondenti mohli súčasne zvoliť viacero možností, preto súčet prevyšuje 100 %
  • 9. Ktoré oblasti podnikovej mobility zvažujete nasadiť v krátkodobom alebo strednodobom horizonte? www.efocus.sk9 * respondenti mohli súčasne zvoliť viacero možností, preto súčet prevyšuje 100 %
  • 10. Čo sú najväčšie prekážky pri nasadení podnikovej mobility vo vašej organizácií? www.efocus.sk10 * respondenti mohli súčasne zvoliť viacero možností, preto súčet prevyšuje 100 %
  • 11. Máte dedikovaný rozpočet alebo časť celkového rozpočtu na podnikovú mobilitu? www.efocus.sk11
  • 12. Prieskum v mesiaci jún 2013 medzi slovenskými IT manažérmi uskutočnil portál efocus.sk © 2013 Digit, s.r.o.