Prezenacja firmy ITalents s.a. wersja polska
•
0 likes•380 views
ITalents S.A. to dynamicznie rozwijająca się firma wchodząca w skład Grupy Kapitałowej BPSC, obecnej na europejskim rynku od ponad 20 lat. Realizujemy zaawansowane projekty z zakresu: Outsourcingu zasobów (leasingu pracowniczego), Doradztwa personalnego, Szkoleń, Tworzenia oprogramowania "pod klucz", Konsultingu w obszarach IT oraz zakupów. Z naszych rozwiązań korzystają zarówno polscy przedsiębiorcy, jak i partnerzy zagraniczni. W chwili obecnej rozwiązania ITalents adresowane są m.in. na rynek brytyjski, norweski, hiszpański oraz francuski. Łączna liczba współpracujących z nami osób przekracza 10.000. Działamy w sektorach: Informatyczno-Telekomunikacyjnym, Bankowo-Finansowym, Konsultingowym, Motoryzacyjnym, Przemysłowym. Do naszych klientów z sektora Informatyczno - Telekomunikacyjnego należą m.in.: Nokia Siemens Networks, Netia, Polska Telefonia Cyfrowa, Everis, GTech, Impaq.
Recommended
More Related Content
Similar to Prezenacja firmy ITalents s.a. wersja polska
Similar to Prezenacja firmy ITalents s.a. wersja polska (20)
Prezenacja firmy ITalents s.a. wersja polska
- 2. Agenda • Grupa Kapitałowa, referencje • Leasing pracowniczy (outsourcing zasobów) • Doradztwo personalne • Szkolenia • Zasady współpracy 2
- 3. Grupa kapitałowa oraz referencje
- 4. Grupa BPSC BPSC S.A. • Największy polski producent systemów MRPII / ERP (350 klientów z różnych sektorów gospodarki), • Spółka obecna na polskim rynku IT ponad 20 lat, • Zatrudnienie: ponad 300 osób. ITalents S.A. • Leasing pracowniczy (outsourcing zasobów), • Doradztwo personalne, • Oprogramowanie „pod klucz”, • Szkolenia miękkie, z zakresu zarządzania projektami oraz techniczne, • Usługi dla większości sektorów gospodarki, ze szczególnym uwzględnieniem sektora telekomunikacyjnego oraz bankowo-‐finansowego. Proximus Sp. z o.o. • Integrator rozwiązań IT, • Zaawansowane projekty dla klientów z sektora energetycznego oraz przemysłowego. Kompass Plus – Ukraina • Powstała na bazie dotychczas istniejącej w Doniecku firmy Kompass Intelekt, • Specjalizuje się w tworzeniu oprogramowania klasy ERP dla średnich i dużych przedsiębiorstw, • Grupa klientów obejmuje m.in. hurtownię leków Euro Farm oraz Charkowski Zakład Koksowniczy. 4
- 5. Wybrane referencje ITalents Nokia Siemens Networks Polska sp. z o.o. -‐ międzynarodowa firma telekomunikacyjna z siedzibą w Finlandii i oddziałami na całym świecie, m.in. w Polsce. Utworzona w wyniku połączenia się działów sieciowych Nokii i koncernu Siemens w 2006 roku. Strategiczne plany NSN obejmują m.in. osiąganie rocznych oszczędności z synergii na poziomie 1,5 miliardów euro oraz zapewnienie dostępu do Internetu dla 5 miliardów ludzi do 2015 roku. Centrum Medyczne ENEL-‐MED jest polską firmą rodzinną istniejącą na rynku od 15 lat. Obecnie firma posiada 10 oddziałów w taki miastach jak Poznań, Kraków, Warszawa i Wrocław. ENEL-‐MED współpracuje z ponad 360 placówkami medycznymi w 155 miastach Polski (włącznie z Warszawą) oferując swoje usługi ponad 600 firmom z różnych branż. Intercounty Truck & Van Limited jest autoryzowanym przedstawicielem marki Mercedes – Benz działającym na terenie Wielkiej Brytanii. Firma specjalizuje się w sprzedaży nowych i używanych samochodów ciężarowych, półciężarowych oraz van’ów oferując jednocześnie swoim Klientom pełną 24 – godzinną obsługę serwisową floty. Intercounty Truck & Van jest również autoryzowanym dystrybutorem części zamiennych marki Mercedes – Benz. Spółka jest jednym z największych w Polsce przedsiębiorstw chemicznych, producentów kauczuków syntetycznych i polistyrenów. Jej działalność koncentruje się na trzech grupach produktów: kauczuków i lateksów syntetycznych (50%przychodów) , tworzyw styrenowych oraz dyspersji winylowych i kopolimerowych. 5
- 6. Wybrane referencje ITalents Globalna firma konsulkngowa z siedzibą w Hiszpanii i oddziałami w kilkunastu krajach Europy oraz Ameryki Południowej, zatrudniająca ponad 6.500 pracowników, adresująca swoje rozwiązania do sektora telekomunikacyjnego, bankowo-‐finansowego oraz przemysłowego i publicznego. Firma międzynarodowa, czołowy producent i usługodawca w zakresie systemów gier liczbowych. Wraz z partnerem – firmą Lomomakca Italy, największym operatorem gier liczbowych na świecie, tworzą w pełni zintegrowane rozwiązanie dla operatorów loterii i przemysłu związanego z grami. Międzynarodowa firma IT z siedzibą w Szwajcarii i oddziałami w Polsce, Niemczech, USA i Wielkiej Brytanii. Polscy programiści Impaq są m.in. autorami oprogramowania dla globalnych korporacji, takich jak Union Bank of Switzerland (UBS), Procter & Gamble, czy NCR. ATM Systemy Informatyczne Sp. z o.o. (ATM SI) jest firmą, która zajmuje się szeroko rozumianą integracją systemów teleinformatycznych, a swoją ofertę kieruje do Klientów prowadzących działalność w następujących sektorach: telekomunikacji, operatorów komunikacji elektronicznej (CATV), bankowości i finansów, mediów, przemysłu, handlu, usług i energetyki, sektora publicznego oraz nauki i edukacji. Oferta ATM SI obejmuje kompleksowe usługi z obszaru ICT (ang. Informakon and Communicakon Technologies). 6
- 7. Wybrane referencje ITalents Neka S.A. -‐ ogólnopolski operator telekomunikacyjny, skupiający międzynarodowy kapitał. Główni akcjonariusze: Third Avenue Management LLC, Banca Akros S.p.A., SISU Capital Ltd. oraz Novator Telecom Poland II S.a.r.l. Spółka notowana na GPW. Inwestycje na poziomie 280 mln USD. Posikve Advisory jest firmą konsulkngową, dynamicznie rozbudowującą nowe linie biznesowe wokół filaru spółki, jakim są usługi doradcze i wdrożeniowe w obszarze rozwiązań informatycznych dla sektora bankowo-‐finansowego. Firma jest również obecna w sektorze przedsiębiorstw, którym dostarcza autorskie rozwiązania informatyczne wspierające obsługę strategicznych procesów biznesowych. 7
- 8. Wybrane referencje ITalents ITalents dostarcza swoje usługi do Klientów z Unii Europejskiej. Współpracujemy z firmami w: • Hiszpanii, • Wielkiej Brytanii, • Norwegii, • Francji. 8
- 10. Co to jest leasing pracowniczy? • Polega na wykorzystywaniu w przedsiębiorstwie pracowników należących do zespołu firmy zewnętrznej. • Racjonalizuje oraz uproszcza proces zatrudnienia pracowników. Jego popularność stale rośnie w Polsce. • Jest głównym elementem zarządzania w kluczowych projektach, szczególnie w sektorach telekomunikacyjnym oraz bankowo-‐finansowym. • Atutami ITalents w zakresie leasingu pracowniczego są wiedza oraz unikalne doświadczenia w zakresie pozyskiwania profesjonalnych zasobów. 10
- 11. Dlaczego leasing pracowniczy? • Narzucone limity etatów, • Zwiększone zapotrzebowanie na personel o trudnym do określenia horyzoncie czasowym, • Sezonowe zapotrzebowanie na personel, • Projekty wymagające specjalistycznych kwalifikacji lub doświadczeń, • Urlopy własnych pracowników oraz ich absencje spowodowane chorobą. 11
- 12. Leasing pracowniczy -‐ korzyści • Lepsze dopasowanie się do zmiennych potrzeb klientów, • Poprawa struktury kosztów przedsiębiorstwa (koszty osobowe -‐ koszty usług obcych), • Zmniejszenie kosztów pracy, a w efekcie kosztów produkcji, • Wzrost wskaźnika dochodowości liczonego na jednego pracownika, • Zatrudnienie ma charakter elastyczny, zależny od bieżących potrzeb firmy (szczególne znaczenie w przypadku ograniczenia liczby etatów), • Odciążenie firmy z obsługi administracyjno-‐kadrowej pracowników, • Obowiązki pracodawcy wynikające z Kodeksu Pracy spoczywają na usługodawcy zewnętrznym. 12
- 14. Co nas odróżnia od konkurencji ? Cechą odróżniającą ITalents od konkurencji jest współpraca z Klientem oparta o model success fee. Baza kandydatów ITalents liczy ponad 10 tys. osób. Proces rekrutacji obejmuje m.in..: • Określenie zapotrzebowania przez Klienta (rola, opis stanowiska), • Dostarczenie Klientowi CV poszczególnych kandydatów, – W przeciągu 1 -‐ 21 dni kalendarzowych od momentu zgłoszenia zapotrzebowania – minimum 3 CV na rolę • Zorganizowanie Klientowi spotkań z Kandydatami. Gwarancja: • Od 3 do 6 miesięcy, w zależności od rodzaju stanowiska. 14
- 15. Doradztwo Personalne Wynagrodzenie ITalents: • Prawdopodobnie najatrakcyjniejsze warunki na rynku ustalone pomiędzy Klientem a Kandydatem. Modele rabatowe: • Rabaty wolumenowe (współpraca długofalowa), • Przy zatrudnieniu dodatkowej osoby spośród wcześniej przedstawionych w danym projekcie, • Modele rabatowe łączone z leasingiem pracowniczym. 15
- 16. Modele współpracy Model Podstawowy Klient określa profil kandydata, nie planuje lub nie jest w stanie samodzielnie identyfikować na rynku odpowiednich kandydatów, a rolą ITalents jest m.in. pozyskanie i przedstawienie listy kandydatów spełniających założone kryteria. Model Uzupełniający Klient jest w stanie samodzielnie zidentyfikować na rynku odpowiednich kandydatów, jednak z różnych przyczyn (np. narzucone limity etatów, ang. headcount freeze) nie może zatrudnić ich w oparciu o umowę o pracę, może natomiast zakupić usługę od ITalents, które zatrudni wskazaną przez Klienta osobę (umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa cywilno-‐prawna). 16
- 17. Modele współpracy Model Łączony • Klient może przez okres do 12 miesięcy k o r z y s t a ć z u s ł u g l e a s i n g u pracowniczego świadczonych przez daną osobę, a następnie zatrudnić ją u siebie. • Koszty przejęcia osoby z leasingu na etat są dużo niższe, niż w przypadku samej usługi doradztwa personalnego. • Koszty są proporcjonalne do czasu, jaki pracownik przepracował u Klienta w f o r m i e l e a s i n g u , a c z k o l w i e k ostatecznie są zawsze ustalane z każdym Klientem indywidualnie. 17
- 18. Zasoby ITalents
- 19. Baza kandydatów Baza kandydatów ITalents w obszarze IT / Telecom liczy ponad 6.500 osób, w pozostałych obszarach -‐ ponad 4.000 osób. INNE ROLE W PROJEKCIE KIEROWNIK PROJEKTU ANALITYK ARCHITEKT DOKUMENTALISTA PROJEKTANT SPECJALISTA ds. JAKOŚCI PROGRAMISTA SPECJALISTA ds. WSPARCIA TESTER KONSULTANT ds. ADMINISTRATOR WDROŻEŃ INŻYNIER 19
- 20. Role projektowe -‐ IT • KIEROWNIK PROJEKTU • KONSULTANT DS. WDROŻEŃ • ANALITYK BIZNESOWY • INŻYNIER • ANALITYK SYSTEMOWY • ADMINISTRATOR • ARCHITEKT SYSTEMÓW • ADMINISTRATOR PROJEKTU • PROJEKTANT • SPECJALISTA DS. WSPARCIA • PROGRAMISTA • SPECJALISTA DS. JAKOŚCI • TESTER • DOKUMENTALISTA 20
- 21. www.italents.pl 21
- 22. Szkolenia
- 23. Szkolenia techniczne • Rozbudowane portolio, • Program szkoleniowy dostosowany do konkretnych potrzeb Klienta, • Bogate zaplecze doświadczonych trenerów. JavaScript JSF / JavaServer Faces J2EE Spring Framework Hibernate Aplikacje webowe Java AJAX 23
- 24. Szkolenia z zarządzania projektami • Podstawy zarządzania projektami, • Najlepsze techniki, • Modelowanie procesów biznesowych, • Komunikacja w pracy i w zarządzaniu, • Zarządzanie programami i portelem projektów, • Modelowanie wymagań Klienta. 24
- 25. Szkolenia miękkie • Polepszenie umiejętności interpersonalnych, • Usprawnienie interakcji z Klientami i współpracownikami, • Pozytywny wpływ na postawę ogólną. Ocena pracowników Skuteczna rekrutacja Wizerunek medialny Skuteczne zarządzanie czasem Jak być bardziej asertywnym? Trening delegowania zadań, władzy i uprawnień Sztuka kreatywnego myślenia Motywowanie pracowników Trening twórczego myślenia i kreatywności Zarządzanie zasobami ludzkimi Negocjacje biznesowe Sztuka autoprezentacji i prezentacji Sztuka perswazji i wywierania wpływu Komunikacja w zarządzaniu Opisywanie stanowisk pracy Skuteczne komunikowanie sie w zespole 25
- 27. Standardy działania We współpracy z Klientami ITalents przestrzega 5 zasad biznesowych: • Satysfakcja Klienta, • Brak ryzyka dla Klienta ITalents, • Kontrakty realizowane zgodnie z prawem, • Kontrakty przejrzyste od strony handlowej, realizacyjnej i podatkowej, • Usługi świadczone zgodnie ze standardami Klienta i ITalents. 27
- 28. Zasady współpracy Spotkanie • Sprecyzowanie zapotrzebowania odnośnie potrzeb z zakresu leasingu pracowniczego, doradztwa personalnego, szkoleń czy oprogramowania „pod klucz”, • Analiza długo-‐ oraz krótkoterminowych potrzeb Klienta. Umowa Ramowa • Sposób komunikacji (zapytania ofertowe, oferty, zamówienia), • Zasady świadczenia i rozliczania usług, • Zasady przenoszenia praw autorskich, • Gwarancja poufności, • Dedykowana osoba kontaktowa. 28
- 29. Dziękuję za uwagę ! ITalents s.a. tel.: +48 22 646 11 60 fax: +48 22 646 11 59 kom.: +48 784 089 308 italents@italents.pl www.italents.pl Nasze biuro mieści się w Warszawie, przy ul. Ludnej 11.