Het participatiegroeimodel biedt handvatten om de Wet participatiebudget vorm en inhoud te geven.

1. Visieontwikkeling op lokale participatie
“Het Participatiegroeimodel”

2. Inhoud
Presentatie van:
Integraal participatiemodel
Participatiegroeimodel
Wat heeft u hier aan:
hulpmiddel bij de bepaling van een gemeentelijke
participatievisie
hulpmiddel bij de afstemming van de materiewetgeving
participatiebudget
hulpmiddel bij de bepaling van de participatiegraad van
groepen binnen de gemeente
hulpmiddel bij de bepaling van de individuele participatiegraad
van personen
hulpmiddel bij de toetsing van groeimogelijkheden
hulpmiddel bij financieringskeuzen

3. Agenda
Welkom
Voorstellen
Wat is participatie?
Participatie binnen materiewetgeving
Visie op participatie
Integraal participatiemodel
Participatiegroeimodel

4. Voorstellen
Roland Smorenberg
Management consultant Interwerk
President en danser bij Squaredance-vereniging Delta Swingers in
Goes
Saxofonist bij Carnavalsband De Spuipuiten in Oudenbosch
Hobby: golfen, autorijden, wandelen, internet
Participeren met mij:
E: r.smorenberg@interwerk.nl (+ nog zes andere e-mailadressen)
M: 06-51 762 562 (kantooruren)
M: 06-16 51 52 51 (24-uur 7 dagen p.w.)
W: www.interwerk.nl
W: www.hetandereidee.nl
W: www.deltaswingers.nl.vg
W: www.wieowie.nl
I: Linkedin; Hyves;

5. Wat is participatie ?

6. Participatie
Woordenboek: par·ti·ci·pa·tie de; v -s het hebben van aandeel
in iets; deelname • interactie, halen en brengen
Vormen van participatie: arbeidsparticipatie,
bewonersparticipatie, familieparticipatie, gebruikersparticipatie,
jeugdparticipatie, onderwijsparticipatie, ouderenparticipatie,
ouderparticipatie, politieke participatie, sociale participatie,
maatschappelijke participatie
Wet participatiebudget:
Arbeidsparticipatie (halen en brengen op de arbeidsmarkt)
Maatschappelijke participatie (halen en brengen binnen de
maatschappij)

7. Visie
Participatie is een persoonlijke verantwoordelijkheid
Iedereen bepaalt zijn eigen participatiegraad binnen de aanwezige (on)
mogelijkheden
Verantwoordelijkheid om aanwezige capaciteiten binnen arbeidsmarkt en
t.b.v. maatschappij in te zetten
Twee basisvoorwaarden om te kunnen participeren:
Kunnen : o.a. financieel, lichamelijk, geestelijk, informatie, mobiel
Willen : o.a. behoefte, motivatie, interesse, humeur, instelling
(Moeten : o.a. re-integratie, inburgering)
Taak gemeente:
Regievoeren
Faciliteren • kunnen (Wpb, Wmo, Wsw en Welzijnswetgeving)
Stimuleren • willen (actief burgerschap)
Handhaven • moeten (WWB, WI)

8. Faciliteren “Integraal Participatiemodel”

9. Toepassing
Huidige beleidskeuzes in beeld brengen
in hoeverre dragen de beleidskeuzes bij aan de participatie (arbeid en
maatschappij) van burgers
Afstemmen van WEB, WI, WWB en WMO
Maken van nieuwe beleidskeuzen
1+1+1+1 = 5

10. Stimuleren: “Participatiegroeimodel”
ARBEIDS- MAATSCHAPPELIJKE
PARTICIPATIELADDER PARTICIPATIELADDER
Ondernemer Organiseren en
initiëren
PER
Senior Anderen SOO
medewerker stimuleren en NLIJ
ondersteunen KE
Medewerker Zelf participeren ONT
WIK
KELI
Gesubsidieerde Ondersteuning
NG
arbeid nodig bij
participatie
Geen Geen
arbeidsparticipati maatschappelijke
e participatie
(FINANCIËLE) INVESTERING

11. Stimuleren
ARBEIDS- MAATSCHAPPELIJKE
participatie bevolking
PARTICIPATIELADDER PARTICIPATIELADDER
Ondernemer Organiseren en
initiëren
PERS
OONL
Senior medewerker Anderen stimuleren
IJKE
en ondersteunen
ONT
WIKK
Medewerker Zelf participeren ELIN
G
Gesubsidieerde arbeid Ondersteuning
nodig bij participatie
Geen Geen
arbeidsparticipatie maatschappelijke
participatie
(FINANCIËLE) INVESTERING

12. Stimuleren activiteiten
ARBEIDS- MAATSCHAPPELIJKE
PARTICIPATIELADDER PARTICIPATIELADDER
Ondernemer Organiseren en
3 initiëren
PERS
OONL
Senior medewerker Anderen stimuleren
IJKE
en ondersteunen
ONT
2 WIKK
Medewerker Zelf participeren ELIN
G
Gesubsidieerde arbeid Ondersteuning
1 nodig bij participatie
Geen Geen
arbeidsparticipatie maatschappelijke
participatie
(FINANCIËLE) INVESTERING

13. Stimuleren en Faciliteren (Financiële) investering
ARBEIDS- MAATSCHAPPELIJKE
PARTICIPATIELADDER PARTICIPATIELADDER
Ondernemer Organiseren en
initiëren
PERS
OONL
Senior medewerker Anderen stimuleren
IJKE
en ondersteunen
ONT
WIKK
Medewerker Zelf participeren ELIN
G
Gesubsidieerde arbeid Ondersteuning
nodig bij participatie
Geen Geen
arbeidsparticipatie maatschappelijke
participatie
(FINANCIËLE) INVESTERING

14. Mijn participatie
Management
consultant
36%

15. Mijn participatie
President Delta
Swingers
Saxofonist
carnavalsband
Interactie anderen
19%

16. Mijn participatie
45%
Geen participatie
Slapen, tv kijken, huishouden

17. Mijn groeimogelijkheden
President Delta
Swingers
Saxofonist carn.band
Management
Interactie anderen
consultant
Geen participatie
Slapen, tv kijken, huishouden

18. Hoe goed participeert u ?

19. Hoe kan Interwerk u van dienst zijn ?
Participatiescan
In hoeverre zijn ons beleid en verordeningen Wpb-proof
Hoe integraal is ons beleid (WWB, WI, WEB en Wmo)
Waar liggen kansen en belemmeringen
Risico-inventarisatie
Workshop “integrale participatie”
Wat is participatie binnen mijn gemeente
Hoe integraal is integraal
Hoe implementeer ik de Wpb binnen mijn gemeente
Participatie kwalificatiegroeimodel
Wat kan ik met het model binnen mijn gemeente
Hoe pas ik het model toe binnen de gemeente
Advisering, beleidsontwikkeling en implementatie

20. Vragen
“Ik heb misschien geen oplossing,
maar ik bewonder het probleem.”
Anthelme Brillat Savarin