Čo všetko potrebujete k dobrej prezentácii? Je štruktúra prezentácie dôležitá? Aké štýly existujú? Ktorý sa hodí na aký cieľ? Čo všetko "zabaliť" do dobrej prezentácie? A ako ju efektívne ukončiť? Na všetko toto nájdete v našej prezetácii odpoveď.
Čo všetko potrebujete k dobrej prezentácii? Je štruktúra prezentácie dôležitá? Aké štýly existujú? Ktorý sa hodí na aký cieľ? Čo všetko "zabaliť" do dobrej prezentácie? A ako ju efektívne ukončiť? Na všetko toto nájdete v našej prezetácii odpoveď.
Guráž - neodmysliteľná súčasť úspešného lídra. Viete v čom všetkom má mať dobrý líder odvahu? Ako ho rozspoznáte? Predstavujeme Vám zaujímavý koncept 8 typov guráži, viete ktoré máte vy? A na ktorých chcete ešte popracovať?
Dokázať facilitovať workshop ktorého výsledkom je tímové zladenie a dohoda na konkrétnych akčných krokoch, ktoré tím berie záväzne a implementuje a prinesie to aj biznis výsledky je umenie. Takýto typ workshopu má svoje úskalia. Facilitátor môže výrazne tímu a situácii pomôcť, ale môže situáciu aj zhoršiť. V nasledujúcej prezentácii sa s Vami rada podelím o svoje skúsenosti s vedením rôznych workshopov.
Ako sa menilo pracovné prostredie v čase? Aké vyznávali hodnoty jednotlivé generácie zamestnancov? Aké mali postoje? Ako pristupovať k jednotlivým generáciám pracovníkov?
Najčastejší spôsob podávania spätnej väzby je známy "sendvič", kedy negatíva prekladáme pozitívnymi informáciami.Zvyčajne to nezaberá. Ponúkaný koncept Vám dá "noty" ako viesť rozhovor s človekom, kedy očakávame, že bude v odpore (mať nesúhlasný postoj).
Are you aware of your preferences in the processing of tasks? How do you approaching the task itself? Can you recognize other people preferences? While caring out task can you recognise priority of other person?
Can you identify and use different kinds of power? Learn about various leader´s power. Understand how others view power. Leader has a full spectrum of power if he/she use not only power from position but also from their personality.
What are the characteristics of today's audiences? What can we expect? There are some trends we have in common globally. Let’s talk about them. Which are they?
the sort journey to evolution of work - life balance...do you know how various generations influence today workplace? do you know how to handle Millennial?
Dokážete presvedčiť ostatných? Poznáte zákonitosti ovplyvňovania? Alebo ste často v pozícii, že Vami manipulujú? Viete to odhaliť a vhodne reagovať? 6 princípov ovplyvňovania od Roberta Cialdiniho stojí zato poznať....
Guráž - neodmysliteľná súčasť úspešného lídra. Viete v čom všetkom má mať dobrý líder odvahu? Ako ho rozspoznáte? Predstavujeme Vám zaujímavý koncept 8 typov guráži, viete ktoré máte vy? A na ktorých chcete ešte popracovať?
Dokázať facilitovať workshop ktorého výsledkom je tímové zladenie a dohoda na konkrétnych akčných krokoch, ktoré tím berie záväzne a implementuje a prinesie to aj biznis výsledky je umenie. Takýto typ workshopu má svoje úskalia. Facilitátor môže výrazne tímu a situácii pomôcť, ale môže situáciu aj zhoršiť. V nasledujúcej prezentácii sa s Vami rada podelím o svoje skúsenosti s vedením rôznych workshopov.
Ako sa menilo pracovné prostredie v čase? Aké vyznávali hodnoty jednotlivé generácie zamestnancov? Aké mali postoje? Ako pristupovať k jednotlivým generáciám pracovníkov?
Najčastejší spôsob podávania spätnej väzby je známy "sendvič", kedy negatíva prekladáme pozitívnymi informáciami.Zvyčajne to nezaberá. Ponúkaný koncept Vám dá "noty" ako viesť rozhovor s človekom, kedy očakávame, že bude v odpore (mať nesúhlasný postoj).
Are you aware of your preferences in the processing of tasks? How do you approaching the task itself? Can you recognize other people preferences? While caring out task can you recognise priority of other person?
Can you identify and use different kinds of power? Learn about various leader´s power. Understand how others view power. Leader has a full spectrum of power if he/she use not only power from position but also from their personality.
What are the characteristics of today's audiences? What can we expect? There are some trends we have in common globally. Let’s talk about them. Which are they?
the sort journey to evolution of work - life balance...do you know how various generations influence today workplace? do you know how to handle Millennial?
Dokážete presvedčiť ostatných? Poznáte zákonitosti ovplyvňovania? Alebo ste často v pozícii, že Vami manipulujú? Viete to odhaliť a vhodne reagovať? 6 princípov ovplyvňovania od Roberta Cialdiniho stojí zato poznať....
O motivácii koluje veľa predsudkov? V čom sa sami mýlite vo Vašich názoroch na motiváciu? Čo funguje? A čo naopak vôbec nefunguje? Ponúkam Vám pár mýtov o motivácii.
Limiting belief can stop your progress and happiness. Are you operating under your ego program or you listen what's your soul whispering you? What brings us joy in our life? What are your values? Excellent work of Richard Barret.
Dokážete vyhodnotiť, či je váš tím naozaj súdržný? V nasledujúcej prezentácii je opísaný koncept 5 dysfunkcíí tímu podľa Patrika Lencioniho. Poskytuje výborný vhľad do charakteristík funkčného verzus dysfunkčného tímu. Po niekoľkoročnej skúsenosti s koučovaním Top manažérskych tímov, musím konštatovať, že skutočne súdržný funkčný tím je veľkou vzácnosťou :-)
Aký je účel vašej prezentácie_ vzorova prezentácia by martina georgievováMartina Georgievova
Viete vytvoriť zaujímavú prezetáciu? Má vaša prezentácia očakávaný impact? Čo sú základné princípy pri dizajnovaní prezentácii? Čomu sa vyhnúť pri prezentovaní?
Aké má charakteristika pracovná skupina a aké súdržný tím? Je v tom rozdieľ? Akými vývojovými fázami prechádza tím? čo má robiť manažér? Stojí to celé za to?