SlideShare a Scribd company logo
http://www.free-powerpoint-templates-design.com
BANGUNAN KONSEPTUAL
FILSAFAT MSDM DALAM
PENDIDIKAN ISLAM DAN
PENINGKATAN KINERJA
KEL.06
Mochammad Fauzan Maulana S
06020321034
Siti Ismi Wulandari
06020321048
Yeni Endiana
06020321052
Our
Team
PRESENTATION
Welcome!!
TO THIS IS OUR
AMAZING POWER POINT
PENGERTIAN
MSDM
MANAJEMEN
SUMBER DAYA
MANUSIA
Salah satu bidang dari manajemen umum yang meliputi pengorganisasian,
pengendalian, perencanaan, serta pelaksanaan..
MSDM
“to Manage :
Mengurus,melakukan,
Mengelola,Mengatur
Manajemen
Salah satu sumber daya yang terdapat
dalam sebuah organisasi yang meliputi
semua orang yang melakukan sebuah
aktivitas untuk organisasi
Sumber Daya Manusia
1.Manajemen
2.Sumberdaya alam
MSDM Men.Bahasa
Berasal Dari 2 Kata
KONSEP FALSAFAH
MSDM DALAM
PENDIDIKAN ISLAM
Filsafat manajemen adalah seb
uah dasar atau beberapa dasar
yang digunakan
sebagai pijakan untuk mencapai
tujuan,
baik itu dari aspek tujuan, aspek
pelaku (manusia) maupun asp
ek aktifitas yang
dilakukan.
Hakikat Tujuan Manajemen
SDM dalam
Pendidikan Islam
Berorientasi pada
tujuan dan tugas pokok
manusia, yakni sebagai ’abd
dan khalifah fil ardh.
Berorientasi pada sifat
dasar (fitrah) manusia, yaitu
mempunyai kecenderungan
pada hanif lewat tuntunan
agama-Nya
Berorintasi pada tuntutan
masyarakat dan zaman,
serta
Orientasi kehidupan ideal
Islami.
1
Hakikat Manusia dalam Manajemen SDM Pendidikan Islam
2
You can simply
impress your
audience and add
a unique zing and
appeal to your
Presentations.
Easy to change
colors, photos and
Text.
Your Content
Here
2.Individu yang memiliki sifat rasi
onal
yang bertanggung jawab atas tin
gkah laku
intelektual dan sosial.
1.Makhluk yang memiliki tenaga dal
am yang
dapat menggerakkan hidupnya untu
k memenuhi kebutuhan-kebutuhann
ya
4.Makhluk yang dalam proses m
enjadi
berkembang dan terus berkemb
ang tidak pernah selesai (tuntas
) selama hidupnya.
3,Mereka yang mampu mengarahk
an dirinya
ke tujuan yang positif.
6.Suatu keberadaan yang berpot
ensi yang perwujudanya merupa
kan ketakterdugaan dengan pote
nsi yang tak terbatas.
5.Individu yang dalam hidupnya sela
lu
melibatkan dirinya
8.Individu yang sangat dipengaru
hi oleh
lingkungan turutama lingkungan
social.
7.MakhlukTuhan yang berarti ia adal
ah makhluk yang mengandung kem
ungkinan baik dan jahat.
3
Hakikat Kerja dalam Manajemen SDM Pendidikan Islam
Hakikat kerja dalam MSDM da
lam
pandangan Islam adalah sebu
ah upaya
untuk mencapai tujuan yang t
ertinggi,
yakni fi sabilillah dengan tidak
mengenal
menyerah, putus asa untuk m
enggapai
kebahagiaan
MSDM DAN KINERJA
Pemanfaatan sejumlah
individu secara efisien dan
efektif serta dapat
digunakan secara
maksimal untuk mencapai
tujuan organisasi atau
perusahaan
MSDM KINERJA
Tingkat keberhasilan
seseorang secara
keseluruhan selama
periode tertentu didalam
melaksanakan tugas
dibandingkan dengan
berbagai kemungkinan
3 peranan Manajemen SDM
dalam meningkatkan kinerja
Bertujuan sebagai peng
atur
untuk meningkatkan
pengetahuan yang lebih
mumpuni di bidang adm
inistrasi
Peranan Administrasi
Adanya peranan operasio
nal ini
sangat membantu perusa
haan
dalam melakukan peruba
han
karyawan atau rekrutmen
Peranan Oprasional
Berfungsi untuk meneka
nkan
bahwa orang-orang dida
lam
perusahaan merupakan
sumber daya yang penti
ng
Peranan Strategis
Option A Option B Option C
Thank you

More Related Content

Similar to PPT FMPI KEL.6.pptx

makalah pengembagan SDM (Pera).docx
makalah pengembagan SDM (Pera).docxmakalah pengembagan SDM (Pera).docx
makalah pengembagan SDM (Pera).docx
RiskaAmelia32
 
SUMBER DAYA MANUSIA
SUMBER DAYA MANUSIASUMBER DAYA MANUSIA
SUMBER DAYA MANUSIA
anugraeni yasir
 
KEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM
KEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAMKEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM
KEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM
DoryRamadhan
 
Pentingnya sumber daya manusia dalam sebuah organisasi
Pentingnya sumber daya manusia dalam sebuah organisasiPentingnya sumber daya manusia dalam sebuah organisasi
Pentingnya sumber daya manusia dalam sebuah organisasi
AliAzhariSiagian
 
PENINGKATAN_KUALITAS_SUMBER_DAYA_MANUSIA.docx
PENINGKATAN_KUALITAS_SUMBER_DAYA_MANUSIA.docxPENINGKATAN_KUALITAS_SUMBER_DAYA_MANUSIA.docx
PENINGKATAN_KUALITAS_SUMBER_DAYA_MANUSIA.docx
ritna2
 
KEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SITI MASYRIQOH
KEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SITI MASYRIQOHKEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SITI MASYRIQOH
KEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SITI MASYRIQOH
sitimasyriqoh
 
Paradigma Sumber Daya Manusia
Paradigma Sumber Daya ManusiaParadigma Sumber Daya Manusia
Paradigma Sumber Daya Manusia
Widia Ratnasari Samosir
 
Pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam organisasi
Pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam organisasiPentingnya manajemen sumber daya manusia dalam organisasi
Pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam organisasiyanerwin
 
M5 kb1 msdm
M5 kb1 msdmM5 kb1 msdm
M5 kb1 msdm
PPGHybrid2
 
11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...
11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...
11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...
indrisusiyanti
 
Manaj , org, kepem iin 281212 ook ibu sri indarti
Manaj , org, kepem   iin 281212 ook ibu sri indartiManaj , org, kepem   iin 281212 ook ibu sri indarti
Manaj , org, kepem iin 281212 ook ibu sri indarti
pagardewa
 
Manajemen sumber daya_manusia
Manajemen sumber daya_manusiaManajemen sumber daya_manusia
Manajemen sumber daya_manusiaakuayucantik
 
Manajemen sumber daya_manusia
Manajemen sumber daya_manusiaManajemen sumber daya_manusia
Manajemen sumber daya_manusiaNovalia Andhika
 
Manajemen sumber daya_manusia
Manajemen sumber daya_manusiaManajemen sumber daya_manusia
Manajemen sumber daya_manusiasitasitu
 
Manajemen sdm
Manajemen sdmManajemen sdm
Manajemen sdm
liza liza Rosdiana
 
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya ManusiaManajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
firdaus arianto
 
Aminullah assagaf msdm1 8 mrt 2021
Aminullah assagaf msdm1  8 mrt 2021Aminullah assagaf msdm1  8 mrt 2021
Aminullah assagaf msdm1 8 mrt 2021
Aminullah Assagaf
 
MAKALAH MANAJEMEN SDM STTRATEGIK
MAKALAH MANAJEMEN SDM STTRATEGIKMAKALAH MANAJEMEN SDM STTRATEGIK
MAKALAH MANAJEMEN SDM STTRATEGIK
ilhamfendriana
 

Similar to PPT FMPI KEL.6.pptx (20)

makalah pengembagan SDM (Pera).docx
makalah pengembagan SDM (Pera).docxmakalah pengembagan SDM (Pera).docx
makalah pengembagan SDM (Pera).docx
 
SUMBER DAYA MANUSIA
SUMBER DAYA MANUSIASUMBER DAYA MANUSIA
SUMBER DAYA MANUSIA
 
KEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM
KEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAMKEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM
KEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM
 
Pentingnya sumber daya manusia dalam sebuah organisasi
Pentingnya sumber daya manusia dalam sebuah organisasiPentingnya sumber daya manusia dalam sebuah organisasi
Pentingnya sumber daya manusia dalam sebuah organisasi
 
PENINGKATAN_KUALITAS_SUMBER_DAYA_MANUSIA.docx
PENINGKATAN_KUALITAS_SUMBER_DAYA_MANUSIA.docxPENINGKATAN_KUALITAS_SUMBER_DAYA_MANUSIA.docx
PENINGKATAN_KUALITAS_SUMBER_DAYA_MANUSIA.docx
 
KEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SITI MASYRIQOH
KEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SITI MASYRIQOHKEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SITI MASYRIQOH
KEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SITI MASYRIQOH
 
Paradigma Sumber Daya Manusia
Paradigma Sumber Daya ManusiaParadigma Sumber Daya Manusia
Paradigma Sumber Daya Manusia
 
Pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam organisasi
Pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam organisasiPentingnya manajemen sumber daya manusia dalam organisasi
Pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam organisasi
 
M5 kb1 msdm
M5 kb1 msdmM5 kb1 msdm
M5 kb1 msdm
 
M5 kb1 msdm
M5 kb1 msdmM5 kb1 msdm
M5 kb1 msdm
 
11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...
11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...
11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...
 
Manaj , org, kepem iin 281212 ook ibu sri indarti
Manaj , org, kepem   iin 281212 ook ibu sri indartiManaj , org, kepem   iin 281212 ook ibu sri indarti
Manaj , org, kepem iin 281212 ook ibu sri indarti
 
Manajemen sumber daya_manusia
Manajemen sumber daya_manusiaManajemen sumber daya_manusia
Manajemen sumber daya_manusia
 
Manajemen sumber daya_manusia
Manajemen sumber daya_manusiaManajemen sumber daya_manusia
Manajemen sumber daya_manusia
 
Manajemen sumber daya_manusia
Manajemen sumber daya_manusiaManajemen sumber daya_manusia
Manajemen sumber daya_manusia
 
Manajemen sdm
Manajemen sdmManajemen sdm
Manajemen sdm
 
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya ManusiaManajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
 
Aminullah assagaf msdm1 8 mrt 2021
Aminullah assagaf msdm1  8 mrt 2021Aminullah assagaf msdm1  8 mrt 2021
Aminullah assagaf msdm1 8 mrt 2021
 
MAKALAH MANAJEMEN SDM STTRATEGIK
MAKALAH MANAJEMEN SDM STTRATEGIKMAKALAH MANAJEMEN SDM STTRATEGIK
MAKALAH MANAJEMEN SDM STTRATEGIK
 
4
44
4
 

Recently uploaded

Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya PositifKoneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Rima98947
 
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptxDiseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
LucyKristinaS
 
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkdpenjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
jaya35ml2
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
DEVI390643
 
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
agusmulyadi08
 
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdfPENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
smp4prg
 
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
arianferdana
 
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
asyi1
 
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptxObservasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
akram124738
 
untuk observasi kepala sekolah dengan pengawas
untuk observasi kepala sekolah dengan pengawasuntuk observasi kepala sekolah dengan pengawas
untuk observasi kepala sekolah dengan pengawas
TEDYHARTO1
 
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
ozijaya
 
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdfppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
Nur afiyah
 
Kisi-kisi soal pai kelas 7 genap 2024.docx
Kisi-kisi soal pai kelas 7 genap 2024.docxKisi-kisi soal pai kelas 7 genap 2024.docx
Kisi-kisi soal pai kelas 7 genap 2024.docx
irawan1978
 
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
setiatinambunan
 
1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf
1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf
1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf
zakkimushoffi41
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
MuhammadBagusAprilia1
 
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptxMateri 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
ahyani72
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
agusmulyadi08
 
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SDKisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
denunugraha
 
Visi Misi SDN 2 Krenceng dalam Observasi Kepala Sekolah
Visi Misi SDN 2 Krenceng dalam Observasi Kepala SekolahVisi Misi SDN 2 Krenceng dalam Observasi Kepala Sekolah
Visi Misi SDN 2 Krenceng dalam Observasi Kepala Sekolah
kusnen59
 

Recently uploaded (20)

Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya PositifKoneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
 
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptxDiseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
 
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkdpenjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
 
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
 
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdfPENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
 
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
 
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
 
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptxObservasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
 
untuk observasi kepala sekolah dengan pengawas
untuk observasi kepala sekolah dengan pengawasuntuk observasi kepala sekolah dengan pengawas
untuk observasi kepala sekolah dengan pengawas
 
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
 
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdfppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
 
Kisi-kisi soal pai kelas 7 genap 2024.docx
Kisi-kisi soal pai kelas 7 genap 2024.docxKisi-kisi soal pai kelas 7 genap 2024.docx
Kisi-kisi soal pai kelas 7 genap 2024.docx
 
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
 
1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf
1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf
1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
 
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptxMateri 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
 
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SDKisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
 
Visi Misi SDN 2 Krenceng dalam Observasi Kepala Sekolah
Visi Misi SDN 2 Krenceng dalam Observasi Kepala SekolahVisi Misi SDN 2 Krenceng dalam Observasi Kepala Sekolah
Visi Misi SDN 2 Krenceng dalam Observasi Kepala Sekolah
 

PPT FMPI KEL.6.pptx

  • 1. http://www.free-powerpoint-templates-design.com BANGUNAN KONSEPTUAL FILSAFAT MSDM DALAM PENDIDIKAN ISLAM DAN PENINGKATAN KINERJA KEL.06
  • 2. Mochammad Fauzan Maulana S 06020321034 Siti Ismi Wulandari 06020321048 Yeni Endiana 06020321052 Our Team PRESENTATION
  • 3. Welcome!! TO THIS IS OUR AMAZING POWER POINT
  • 5. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Salah satu bidang dari manajemen umum yang meliputi pengorganisasian, pengendalian, perencanaan, serta pelaksanaan..
  • 6. MSDM “to Manage : Mengurus,melakukan, Mengelola,Mengatur Manajemen Salah satu sumber daya yang terdapat dalam sebuah organisasi yang meliputi semua orang yang melakukan sebuah aktivitas untuk organisasi Sumber Daya Manusia 1.Manajemen 2.Sumberdaya alam MSDM Men.Bahasa Berasal Dari 2 Kata
  • 7. KONSEP FALSAFAH MSDM DALAM PENDIDIKAN ISLAM Filsafat manajemen adalah seb uah dasar atau beberapa dasar yang digunakan sebagai pijakan untuk mencapai tujuan, baik itu dari aspek tujuan, aspek pelaku (manusia) maupun asp ek aktifitas yang dilakukan.
  • 8. Hakikat Tujuan Manajemen SDM dalam Pendidikan Islam Berorientasi pada tujuan dan tugas pokok manusia, yakni sebagai ’abd dan khalifah fil ardh. Berorientasi pada sifat dasar (fitrah) manusia, yaitu mempunyai kecenderungan pada hanif lewat tuntunan agama-Nya Berorintasi pada tuntutan masyarakat dan zaman, serta Orientasi kehidupan ideal Islami. 1
  • 9. Hakikat Manusia dalam Manajemen SDM Pendidikan Islam 2 You can simply impress your audience and add a unique zing and appeal to your Presentations. Easy to change colors, photos and Text. Your Content Here 2.Individu yang memiliki sifat rasi onal yang bertanggung jawab atas tin gkah laku intelektual dan sosial. 1.Makhluk yang memiliki tenaga dal am yang dapat menggerakkan hidupnya untu k memenuhi kebutuhan-kebutuhann ya 4.Makhluk yang dalam proses m enjadi berkembang dan terus berkemb ang tidak pernah selesai (tuntas ) selama hidupnya. 3,Mereka yang mampu mengarahk an dirinya ke tujuan yang positif. 6.Suatu keberadaan yang berpot ensi yang perwujudanya merupa kan ketakterdugaan dengan pote nsi yang tak terbatas. 5.Individu yang dalam hidupnya sela lu melibatkan dirinya 8.Individu yang sangat dipengaru hi oleh lingkungan turutama lingkungan social. 7.MakhlukTuhan yang berarti ia adal ah makhluk yang mengandung kem ungkinan baik dan jahat.
  • 10. 3 Hakikat Kerja dalam Manajemen SDM Pendidikan Islam Hakikat kerja dalam MSDM da lam pandangan Islam adalah sebu ah upaya untuk mencapai tujuan yang t ertinggi, yakni fi sabilillah dengan tidak mengenal menyerah, putus asa untuk m enggapai kebahagiaan
  • 11. MSDM DAN KINERJA Pemanfaatan sejumlah individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan MSDM KINERJA Tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu didalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan
  • 12. 3 peranan Manajemen SDM dalam meningkatkan kinerja Bertujuan sebagai peng atur untuk meningkatkan pengetahuan yang lebih mumpuni di bidang adm inistrasi Peranan Administrasi Adanya peranan operasio nal ini sangat membantu perusa haan dalam melakukan peruba han karyawan atau rekrutmen Peranan Oprasional Berfungsi untuk meneka nkan bahwa orang-orang dida lam perusahaan merupakan sumber daya yang penti ng Peranan Strategis Option A Option B Option C