Ppt. นายเจริญรัตน์ ชูติกาญจน์
- 4. รู้จักองค์กร กทม.
- พ.ร.บ. ระเบียบบริหารราชการ กทม. 2528
- หลักการและเหตุผลการจัดตั้ง/เปลี่ยนแปลงองค์กร
- โครงสร้างการบริหารราชการ กทม.
- การบริหารงานบุคคล กทม.
4
4เจริญรัตน์
- 5. การบริหารจัดการและการพัฒนาเมือง กทม. : ล้าหลัง/ปัญหาพอกพูน
- การกระจายอานาจ
- การเจริญเติบโตของเมือง กทม.และปริมณฑล
- การบริหารจัดการและการพัฒนาเมือง
- การบริหารจัดการและการพัฒนาเมือง กรณีตัวอย่าง
5
5เจริญรัตน์
- 6. การกระจายอานาจ : วันนี้ประชาชนลืมไปแล้ว
- การบริหารรวมศูนย์ ประเทศล้าหลัง
- รธน. 40 บังคับรัฐให้กระจายอานาจ
- กฎหมายกระจายอานาจ 42
6เจริญรัตน์
กทม. เป็นผู้ใหญ่เต็มตัวในการดูแลเมือง/ประชาชน/บริหารจัดการ
ประชาชนรู้ เข้าใจ เข้าถึง ร่วมบริหารพัฒนาเมือง และเรียกร้อง การกระจายอานาจ
- 9. การบริหารจัดการและการพัฒนาเมือง : กทม.เมืองแห่งปัญหา
- องค์กรบริหารและพัฒนาเมือง
- บริหารแบบแยกส่วน ไม่มีเอกภาพ
- ไม่เชื่อมโยง ไม่สัมพันธ์กับปริมณฑล
- การมีส่วนร่วมของประชาชน
- ธรรมาภิบาลในการบริหารจัดการ
9เจริญรัตน์
ปัญหาเพิ่มขึ้น ซับซ้อนมากขึ้น แก้ไขจัดการยากขึ้นเหมือนโรคคอรัปชั่น
- 12. การบริหารจัดการในภาวะวิกฤติน้าท่วม 54 : เรื่องเล่าวันนี้
- ระบบป้องกันน้าท่วม กทม.
- ขึ้น ฮ. ดูน้าเหนือ
- น้าเสียไหลเข้าคลองประปา
- มหัศจรรย์แห่งน้าสร้างการรู้รักสามัคคี
- การดูแลช่วยเหลือประชาชนยามฉุกเฉิน
- ศปภ.ส่วนหน้า
- รัฐบาลมอบเครื่องมืออุปกรณ์ให้ กทม.
- การประชุมพิจารณาจัดสรรเครื่องสูบน้าให้ กทม.
- การขุดลอกคูคลองหลังน้าท่วม 30 วัน
12เจริญรัตน์
ถึงเวลาปฏิรูปอะไร ใคร อย่างไร ?
- 13. บริหารงบประมาณ : ภาษีประชาชน/ มีผลต่อประชาชน ชาติบ้านเมือง
- หยุดโกง 2 ปี ถนนเมืองไทยจะปูด้วยทองคาก็ยังทาได้
- งบประมาณแก้ปัญหา/พัฒนา/สร้างอนาคต เมืองและประชาชน
- ประชาชนทุกภาคส่วนต้องมีส่วนร่วมในการจัดตั้งงบประมาณ ติดตาม
ตรวจสอบ
- งบประมาณ กทม. ปี 43 (24/7.4 พันล้านบาท) 44 (24/8.0)
54 (46/13.1) 55 (55/14.2) 56 (60/14.1) 57 (65/14.6)
58 (65/15.0)
13เจริญรัตน์
- 14. บริหารงบประมาณ : ภาษีประชาชน/ มีผลต่อประชาชน ชาติบ้านเมือง
- นักวิชาการ สถาบันการศึกษา องค์กรเอกชน หน่วยตรวจสอบ องค์กร
อิสระ ตรวจสอบ ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย สังเคราะห์
- ตัวอย่างกรณีศึกษาวิเคราะห์งบประมาณรายจ่าย งบแปรญัตติ
ฝ่ายการเมือง ปี ....
14เจริญรัตน์
โกงกินงบประมาณ = กินเนื้อตัวเอง/ คนในครอบครัว/
คนกันเอง บาปหนักตกนรก
- 15. การบริหารจัดการและการพัฒนาเมือง : ปฏิรูป/อนาคต
- องค์กรบริหารเมืองและปริมณฑล/องค์กรย่อยหลากหลายรูปแบบ
- ผังเมืองนาเมืองน่าอยู่ 5/10/20/50/100 ปี
- สร้างคนมีสุขภาพดี คนดี มีคุณธรรม ซื่อสัตย์ มีวินัย มีสานึกรับผิดชอบ
มีจิตสาธารณะ รักชาติบ้านเมือง
- การให้บริการประชาชน รวดเร็ว ทันใจ ทันสมัย
- ปลอดการทุจริตประพฤติมิชอบ มีธรรมาภิบาล
15เจริญรัตน์
นึกว่าฝันไปก็แล้วกันครับ
- 19. การบริหารงานบุคคล
พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการ กทม.
พ.ศ. 2554
- หลักคุณธรรม
- หลักสมรรถนะ
- หลักผลงาน
- หลักการกระจายอานาจ
- หลักความเป็นธรรม
- หลักคุ้มครองระบบคุณธรรม
- หลักจริยธรรมของข้าราชการฯ
- การกาหนดนโยบายและยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล
- เลือกออก พ.ร.ฎ. ใช้บังคับกรณีไม่นากฎหมายภาครัฐมาใช้บังคับ
- ออกกฎระเบียบข้อบังคับ หลักเกณฑ์ วิธีการ การบริหารทรัพยากร
บุคคลเป็นของ กทม.เอง
- ผู้แทนส่วนราชการภาครัฐ
- ผู้ทรงคุณวุฒิ
- ผู้แทนข้าราชการ กทม.
- ผู้แทนองค์กร กทม.
นาระบบบริหารทรัพยากรภาครัฐ
มาใช้บังคับโดยอนุโลม กรณีไม่ได้บัญญัติ
ไว้ในกฎหมายระเบียบข้าราชการ กทม.ฯ
มีองค์กรกลาง
บริหารทรัพยากรบุคคล
ที่มีองค์ประกอบสมดุล
ถ่วงดุล 4 ฝ่ายๆ ละเท่ากัน
มีองค์กรพิทักษ์ระบบคุณธรรม
และประมวลจริยธรรม
มีความเป็นอิสระ
ในการบริหารทรัพยากรบุคคล
19เจริญรัตน์
