CNV Opleiding & Training organiseert in samenwerking met de CNV-bonden cursussen en workshopsvoor leden, vrijwilligers en niet-leden. Het CNV vindt het belangrijk dat leden gebruik kunnen maken van scholing om hiermee hunmogelijkheden op de arbeidsmarkt te vergroten. Naast het opdoen van meer kennis en vaardigheden, kun je het volgen van een cursus ook zien als een manier om je netwerk uit te breiden en een impuls om werk te maken van je loopbaan
Ook voor 2013 heeft CNV Opleiding & Training weer een cursusprogramma neergezet waarmee je aan de slag kunt met je loopbaan of persoonlijke ontwikkeling, in werk en privé.
Aangezien de cursussen en workshops voor iedereen toegankelijk zijn, kun je bijvoorbeeld samen met een collega inschrijven.
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
Jezelf en anderen helpen bij ontwikkeling en groei. Door tien minuten in coaching te investeren, bespaar je een uur werk. Coaching is de sleutel tot verbetering van de prestaties van je mensen, je organisatie en jezelf.
Hoe bereid ik mij voor op een jobbeurs / (netwerk)event?
Zorg voor een digitale LinkedIn®-identiteit
Laat LinkedIn® je helpen!
Engagement en toegevoegde waarde zijn de sleutels tot je eerst job!
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuMarjon Landheer
Tijden veranderen, deze nieuwe tijd vraagt om vernieuwend leiderschap. Menselijk potentieel vrijmaken om mogelijkheden te creëren. Sturen op unieke competenties van medewerkers en de organisatie.
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...edevoogd
Hoe neem ik de organisatie mee?
Wat vraagt Antwoord van leiderschap?
Hoe ga ik om met de vakafdeling?
Hoe pak ik een cultuurtraject aan?
Tips en tricks voor realiseren van cultuurverandering bij de invoering van Antwoord en betere dienstverlening.
Tekst die hoort bij de slides van de inleiding van Han Nichting voor het congres Trends voor Trainers, 14 januari 2011. http://www.trendsvoortrainers.nl
CNV Opleiding & Training organiseert in samenwerking met de CNV-bonden cursussen en workshopsvoor leden, vrijwilligers en niet-leden. Het CNV vindt het belangrijk dat leden gebruik kunnen maken van scholing om hiermee hunmogelijkheden op de arbeidsmarkt te vergroten. Naast het opdoen van meer kennis en vaardigheden, kun je het volgen van een cursus ook zien als een manier om je netwerk uit te breiden en een impuls om werk te maken van je loopbaan
Ook voor 2013 heeft CNV Opleiding & Training weer een cursusprogramma neergezet waarmee je aan de slag kunt met je loopbaan of persoonlijke ontwikkeling, in werk en privé.
Aangezien de cursussen en workshops voor iedereen toegankelijk zijn, kun je bijvoorbeeld samen met een collega inschrijven.
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
Jezelf en anderen helpen bij ontwikkeling en groei. Door tien minuten in coaching te investeren, bespaar je een uur werk. Coaching is de sleutel tot verbetering van de prestaties van je mensen, je organisatie en jezelf.
Hoe bereid ik mij voor op een jobbeurs / (netwerk)event?
Zorg voor een digitale LinkedIn®-identiteit
Laat LinkedIn® je helpen!
Engagement en toegevoegde waarde zijn de sleutels tot je eerst job!
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuMarjon Landheer
Tijden veranderen, deze nieuwe tijd vraagt om vernieuwend leiderschap. Menselijk potentieel vrijmaken om mogelijkheden te creëren. Sturen op unieke competenties van medewerkers en de organisatie.
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...edevoogd
Hoe neem ik de organisatie mee?
Wat vraagt Antwoord van leiderschap?
Hoe ga ik om met de vakafdeling?
Hoe pak ik een cultuurtraject aan?
Tips en tricks voor realiseren van cultuurverandering bij de invoering van Antwoord en betere dienstverlening.
Tekst die hoort bij de slides van de inleiding van Han Nichting voor het congres Trends voor Trainers, 14 januari 2011. http://www.trendsvoortrainers.nl
Balieplus heeft met Verbunt Wijnkopers een bijzondere selectie wijnen uitgekozen! Ideaal voor uw cliënten, kantoor of uzelf! Balieplus-leden ontvangen bovendien 10% korting.
De advocatuur is een beroepsgroep
met een sterke focus op het vak.
Balieplus begrijpt dat en heeft zich
gespecialiseerd in producten en
diensten ter ondersteuning van
advocaten en kantoren. Bovendien
kan Balieplus door de collectiviteit
aantrekkelijke kortingen bedingen.
1. Personal skills maken advocaten sterker
“O
p de universiteit is er alleen
aandacht voor de inhoud”
Cliënten worden kritischer en veeleisender. “Op de universiteit is er alleen aandacht voor de
Ze verwachten dat je niet alleen vakinhoudelijk inhoud. De opleiding is er niet op gefocust dat je
onderscheidend bent, maar ook hun taal spreekt later ook collega, leidinggevende of ondernemer
en persoonlijk juridisch advies geeft. Tijd voor wordt. Aan managers en professionals worden
een cursus communicatieve vaardigheden, nu meer eisen gesteld op het gebied van
leidinggeven of timemanagement. Monique van samenwerken, leiderschap en conflictmanagement.
de Griendt, eigenaar en trainer van Dialogue Als je succes wilt hebben als advocaat, heb je die
legt uit waarom en geeft praktische tips. skills ook nodig.”
Vakinhoudelijk zit het wel snor in de advocatuur, Meer weten?
stelt Van de Griendt. Ze heeft tien jaar als advocaat Dialogue biedt één- en meerdaagse trainingen,
gewerkt en volgde in haar tijd bij Coopers maar ook online modules. Balieplus werkt samen
Lybrand veel managementtrainingen. “Leren met Dialogue en biedt alle trainingen met korting
feedback geven. Slecht nieuws gesprekken voeren. aan. Kijk op www.balieplus.nl
Weten wat je sterke kanten en je valkuilen zijn.
Leidinggeven. Plannen. Dat zou goed zijn voor
de hele advocatuur, realiseerde ik me toen.”
6
2. tips
Effectieve communicatie
1. en jezelf, weet hoe je overkomt op anderen.
K
2. uister actief en met aandacht.
L
3. oon interesse en benut je nieuwsgierigheid.
T
4. robeer de ander te begrijpen.
P
5. tel vragen en durf door te vragen.
S
Timemanagement
1. uim regelmatig tijd in voor agendaplanning.
R
2. lan eerst zaken in die belangrijk zijn en veel
P
tijd kosten.
3. ereid aan het einde van de dag de volgende
B
dag voor.
4. lan je to-do list in je agenda in.
P
5. lan vaste tijden in voor je e-mail.
P
Aansturen van stagiaires
1. esteed met regelmaat tijd aan
B
de coaching van stagiaires.
2. eef ze ruimte zich te ontwikkelen;
G
laat hen fouten maken.
3. op je feedback: c’est le ton qui fait
Let
la musique’.
4. eem jezelf niet als maatstaf; nieuwe
N
generatie, andere drijfveren.
7