Dokumen tersebut membahas tentang manajemen perusahaan Zycles Company. Secara khusus membahas tentang pengambilan keputusan perusahaan terkait tingkat manajemen, fungsi, dan keahlian yang dibutuhkan oleh manajer untuk memaksimalkan kinerja perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan strategis perusahaan, meliputi pengertian dan proses perencanaan strategis, unsur-unsur, ciri-ciri, manfaat dan keterbatasannya. Perencanaan strategis adalah rencana jangka panjang yang mengarahkan perusahaan untuk mencapai tujuan dengan mempertimbangkan lingkungan internal dan eksternal.
Makalah ini membahas tentang manajemen strategi, termasuk pengertian, komponen-komponen, dan prosesnya. Manajemen strategi adalah proses pengambilan keputusan mendasar oleh manajemen puncak untuk mencapai tujuan organisasi jangka panjang. Komponen-komponennya meliputi perencanaan strategi (visi, misi, tujuan), pelaksanaan operasional, dan evaluasi. Prosesnya terdiri dari formulasi strategi, implementasi,
Dokumen tersebut membahas tentang tiga tingkatan manajemen yaitu manajemen puncak, manajemen menengah, dan manajemen supervisor. Juga membahas fungsi-fungsi manajer seperti perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, pengendalian. Selain itu dibahas pula keahlian-keahlian yang dibutuhkan seorang manajer seperti keahlian konseptual, interpersonal, teknis, dan pengambilan keputusan. Diakhir dib
Sm,winarsih,hapzi ali,strategic implementation from short term strategy, func...Wina Winarsih
Dokumen tersebut membahas tentang implementasi strategi dan taktik fungsional dalam manajemen strategi. Implementasi strategi adalah proses menjalankan perencanaan strategis melalui pengembangan program, anggaran, dan prosedur, sedangkan taktik fungsional adalah aktivitas rutin yang mendukung strategi bisnis di setiap fungsi seperti pemasaran, produksi, keuangan, dan sumber daya manusia. Taktik fungsional berbeda dari strategi dalam ruang lingkup, wak
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen perusahaan Zycles Company. Secara khusus membahas tentang pengambilan keputusan perusahaan terkait tingkat manajemen, fungsi, dan keahlian yang dibutuhkan oleh manajer untuk memaksimalkan kinerja perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan strategis perusahaan, meliputi pengertian dan proses perencanaan strategis, unsur-unsur, ciri-ciri, manfaat dan keterbatasannya. Perencanaan strategis adalah rencana jangka panjang yang mengarahkan perusahaan untuk mencapai tujuan dengan mempertimbangkan lingkungan internal dan eksternal.
Makalah ini membahas tentang manajemen strategi, termasuk pengertian, komponen-komponen, dan prosesnya. Manajemen strategi adalah proses pengambilan keputusan mendasar oleh manajemen puncak untuk mencapai tujuan organisasi jangka panjang. Komponen-komponennya meliputi perencanaan strategi (visi, misi, tujuan), pelaksanaan operasional, dan evaluasi. Prosesnya terdiri dari formulasi strategi, implementasi,
Dokumen tersebut membahas tentang tiga tingkatan manajemen yaitu manajemen puncak, manajemen menengah, dan manajemen supervisor. Juga membahas fungsi-fungsi manajer seperti perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, pengendalian. Selain itu dibahas pula keahlian-keahlian yang dibutuhkan seorang manajer seperti keahlian konseptual, interpersonal, teknis, dan pengambilan keputusan. Diakhir dib
Sm,winarsih,hapzi ali,strategic implementation from short term strategy, func...Wina Winarsih
Dokumen tersebut membahas tentang implementasi strategi dan taktik fungsional dalam manajemen strategi. Implementasi strategi adalah proses menjalankan perencanaan strategis melalui pengembangan program, anggaran, dan prosedur, sedangkan taktik fungsional adalah aktivitas rutin yang mendukung strategi bisnis di setiap fungsi seperti pemasaran, produksi, keuangan, dan sumber daya manusia. Taktik fungsional berbeda dari strategi dalam ruang lingkup, wak
Pengertian dan ruang lingkup manajemen strategikSri Mulyani
Manajemen strategi adalah proses pengambilan keputusan dan tindakan untuk merumuskan, melaksanakan, dan mengevaluasi strategi guna membantu organisasi mencapai tujuannya. Dokumen ini menjelaskan definisi, ruang lingkup, tahapan, dan jenis strategi dalam manajemen strategi seperti strategi korporasi, bisnis, dan fungsional.
Dokumen tersebut membahas mengenai implementasi strategi perusahaan yang meliputi penetapan sasaran tahunan, alokasi sumber daya, restrukturisasi organisasi, pengelolaan perubahan, dan pengelolaan sumber daya manusia. Implementasi strategi merupakan tahap penting setelah perumusan strategi untuk mewujudkan strategi menjadi tindakan.
Makalah ini membahas tentang perencanaan manajemen. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain:
1. Perencanaan merupakan fungsi dasar manajemen untuk menetapkan tujuan dan cara mencapainya.
2. Unsur-unsur perencanaan yang baik meliputi dituangkan secara tertulis, diuraikan secara jelas, dan dilakukan evaluasi.
3. Kegagalan bisnis dapat disebabkan oleh perencanaan yang kurang matang,
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen strategi perusahaan, termasuk konsep-konsep penting seperti visi, misi, tujuan, analisis SWOT, dan proses perumusan strategi. Beberapa poin kunci yang dijelaskan adalah pentingnya membangun visi jangka panjang yang fleksibel, melakukan analisis lingkungan internal dan eksternal, serta merumuskan strategi yang sesuai dengan kekuatan dan kelemahan perusahaan.
Cerita ini menggambarkan masalah klasik di mana tugas tertentu tidak terselesaikan karena semua orang mengasumsikan orang lain yang akan melakukannya, padahal tidak ada yang benar-benar melakukannya. Semua orang bertanggung jawab untuk menyelesaikan tugas tersebut namun tidak ada yang melakukannya.
Implementasi manajemen keuangan pada perusahaan (pertemuan 13)syafii_ahmad
Dokumen tersebut membahas tentang peran manajemen keuangan dalam perusahaan, yang meliputi (1) mendapatkan dana baik dari sumber internal maupun eksternal, (2) mengalokasikan dana untuk kegiatan operasional dan investasi, (3) mengelola arus kas masuk dan keluar, (4) mengefisienkan pengeluaran, serta (5) merencanakan pajak guna memaksimalkan laba perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen strategis, mulai dari definisi, proses, model, dan struktur organisasi yang terlibat dalam manajemen strategis perusahaan. Secara ringkas, manajemen strategis adalah perencanaan jangka panjang perusahaan untuk mencapai tujuan strategis dengan melibatkan berbagai tingkatan manajemen dan fungsi organisasi.
Perencanaan strategis adalah alat manajemen yang digunakan untuk memproyeksikan kondisi masa depan berdasarkan kondisi saat ini. Proses perencanaan strategis meliputi peninjauan rencana strategis tahun sebelumnya, penetapan asumsi dan pedoman, iterasi rencana untuk menganalisis kesesuaian, dan pengesahan manajemen puncak. Tujuannya adalah membantu organisasi merencanakan strategi untuk mencapai keunggulan kompetit
Makalah ini membahas tentang perencanaan dalam manajemen, meliputi definisi perencanaan, tahap dasar perencanaan, tipe perencanaan seperti perencanaan strategi dan operasional, serta unsur-unsur penting dalam perencanaan seperti penetapan tujuan, analisis kondisi saat ini, dan pengembangan rencana."
Dokumen tersebut membahas tentang empat fungsi utama manajemen yaitu perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Dokumen juga menjelaskan konsep efisiensi dan
efektivitas serta cara mengukur kinerja organisasi.
Dokumen tersebut membahasikan langkah-langkah dan halangan dalam proses perancangan. Terdapat empat langkah utama dalam perancangan iaitu menetapkan matlamat, menghuraikan keadaan semasa, mengenalpasti sokongan dan halangan, serta mengemukakan tindakan. Dokumen ini juga menjelaskan dua bentuk halangan utama dalam perancangan iaitu keengganan menetapkan matlamat dan tentangan terhadap perubahan, serta beberapa f
Tugas minggu 9 kwh (Dasar Manajemen dan fungsi Manajemen dalam Organisasi Bis...Ismania1912
Jawablah Forum ini dengan baik dan benar:
Berkaitan dengan Soal Quiz di atas bagaimanakah implentasinya pada perusahaan saudara atau pada perusahaan yang saudara amati ? Selamat menanggapi Forum minggu ini !
Jawab :
Dokumen tersebut membahas pengertian manajemen keuangan dan fungsi-fungsinya, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, penempatan, koordinasi, dan pengendalian. Juga dibahas unsur-unsur manajemen yang terdiri atas manusia, uang, bahan, mesin, metode, dan pasar.
Pengertian dan ruang lingkup manajemen strategikSri Mulyani
Manajemen strategi adalah proses pengambilan keputusan dan tindakan untuk merumuskan, melaksanakan, dan mengevaluasi strategi guna membantu organisasi mencapai tujuannya. Dokumen ini menjelaskan definisi, ruang lingkup, tahapan, dan jenis strategi dalam manajemen strategi seperti strategi korporasi, bisnis, dan fungsional.
Dokumen tersebut membahas mengenai implementasi strategi perusahaan yang meliputi penetapan sasaran tahunan, alokasi sumber daya, restrukturisasi organisasi, pengelolaan perubahan, dan pengelolaan sumber daya manusia. Implementasi strategi merupakan tahap penting setelah perumusan strategi untuk mewujudkan strategi menjadi tindakan.
Makalah ini membahas tentang perencanaan manajemen. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain:
1. Perencanaan merupakan fungsi dasar manajemen untuk menetapkan tujuan dan cara mencapainya.
2. Unsur-unsur perencanaan yang baik meliputi dituangkan secara tertulis, diuraikan secara jelas, dan dilakukan evaluasi.
3. Kegagalan bisnis dapat disebabkan oleh perencanaan yang kurang matang,
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen strategi perusahaan, termasuk konsep-konsep penting seperti visi, misi, tujuan, analisis SWOT, dan proses perumusan strategi. Beberapa poin kunci yang dijelaskan adalah pentingnya membangun visi jangka panjang yang fleksibel, melakukan analisis lingkungan internal dan eksternal, serta merumuskan strategi yang sesuai dengan kekuatan dan kelemahan perusahaan.
Cerita ini menggambarkan masalah klasik di mana tugas tertentu tidak terselesaikan karena semua orang mengasumsikan orang lain yang akan melakukannya, padahal tidak ada yang benar-benar melakukannya. Semua orang bertanggung jawab untuk menyelesaikan tugas tersebut namun tidak ada yang melakukannya.
Implementasi manajemen keuangan pada perusahaan (pertemuan 13)syafii_ahmad
Dokumen tersebut membahas tentang peran manajemen keuangan dalam perusahaan, yang meliputi (1) mendapatkan dana baik dari sumber internal maupun eksternal, (2) mengalokasikan dana untuk kegiatan operasional dan investasi, (3) mengelola arus kas masuk dan keluar, (4) mengefisienkan pengeluaran, serta (5) merencanakan pajak guna memaksimalkan laba perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen strategis, mulai dari definisi, proses, model, dan struktur organisasi yang terlibat dalam manajemen strategis perusahaan. Secara ringkas, manajemen strategis adalah perencanaan jangka panjang perusahaan untuk mencapai tujuan strategis dengan melibatkan berbagai tingkatan manajemen dan fungsi organisasi.
Perencanaan strategis adalah alat manajemen yang digunakan untuk memproyeksikan kondisi masa depan berdasarkan kondisi saat ini. Proses perencanaan strategis meliputi peninjauan rencana strategis tahun sebelumnya, penetapan asumsi dan pedoman, iterasi rencana untuk menganalisis kesesuaian, dan pengesahan manajemen puncak. Tujuannya adalah membantu organisasi merencanakan strategi untuk mencapai keunggulan kompetit
Makalah ini membahas tentang perencanaan dalam manajemen, meliputi definisi perencanaan, tahap dasar perencanaan, tipe perencanaan seperti perencanaan strategi dan operasional, serta unsur-unsur penting dalam perencanaan seperti penetapan tujuan, analisis kondisi saat ini, dan pengembangan rencana."
Dokumen tersebut membahas tentang empat fungsi utama manajemen yaitu perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Dokumen juga menjelaskan konsep efisiensi dan
efektivitas serta cara mengukur kinerja organisasi.
Dokumen tersebut membahasikan langkah-langkah dan halangan dalam proses perancangan. Terdapat empat langkah utama dalam perancangan iaitu menetapkan matlamat, menghuraikan keadaan semasa, mengenalpasti sokongan dan halangan, serta mengemukakan tindakan. Dokumen ini juga menjelaskan dua bentuk halangan utama dalam perancangan iaitu keengganan menetapkan matlamat dan tentangan terhadap perubahan, serta beberapa f
Tugas minggu 9 kwh (Dasar Manajemen dan fungsi Manajemen dalam Organisasi Bis...Ismania1912
Jawablah Forum ini dengan baik dan benar:
Berkaitan dengan Soal Quiz di atas bagaimanakah implentasinya pada perusahaan saudara atau pada perusahaan yang saudara amati ? Selamat menanggapi Forum minggu ini !
Jawab :
Dokumen tersebut membahas pengertian manajemen keuangan dan fungsi-fungsinya, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, penempatan, koordinasi, dan pengendalian. Juga dibahas unsur-unsur manajemen yang terdiri atas manusia, uang, bahan, mesin, metode, dan pasar.
9, wira usaha,fitrianto, hapzi, ali, dasar manajemen dan fungsi manajemen, un...FitriantoSugiono
Alasan utama manajemen itu dibutuhkan dalam suatu organisasi / usaha:
Untuk memudahkan pencapaian tujuan, baik tujuan organisasi maupun tujuan pribadi. Manajemen dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi dan juga tujuan individu yang ada dalam organisasi tersebut. Semua bentuk organisasi dimana orang-orang bekerja bersama mencapai tujuan yang telah ditetapkan, membutuhkan manajemen. Manajemen diperlukan organisasi agar usaha pencapaian tujuan menjadi lebih mudah.
Untuk menjaga keseimbangan di antara tujuan-tujuan yang saling bertentangan. Manajemen dibutuhkan untuk menjaga keseimbangan antara tujuan-tujuan, sasaran dan kegiatan-kegiatan yang saling bertentangan dari pihak-pihak yang berkepentingan dalam organisasi seperti: pimpinan, pegawai, pelanggan, serikat kerja, pemilik dan karyawan, maupun pelanggan, konsumen, suplier, serikat pekerja, asosiasi perdagangan, pemerintah dan masyarakat.
Untuk mencapai efisiensi dan efektivitas. Banyak cara untuk mengukur hasil kerja suatu organisasi dan salah satu yang umum adalah efisiensi dan efektivitas.
9, wira usaha,fitrianto, hapzi, ali, enterpreneurship, universitas mercu buan...FitriantoSugiono
Untuk memudahkan pencapaian tujuan, baik tujuan organisasi maupun tujuan pribadi. Manajemen dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi dan juga tujuan individu yang ada dalam organisasi tersebut. Semua bentuk organisasi dimana orang-orang bekerja bersama mencapai tujuan yang telah ditetapkan, membutuhkan manajemen. Manajemen diperlukan organisasi agar usaha pencapaian tujuan menjadi lebih mudah.
Untuk menjaga keseimbangan di antara tujuan-tujuan yang saling bertentangan. Manajemen dibutuhkan untuk menjaga keseimbangan antara tujuan-tujuan, sasaran dan kegiatan-kegiatan yang saling bertentangan dari pihak-pihak yang berkepentingan dalam organisasi seperti: pimpinan, pegawai, pelanggan, serikat kerja, pemilik dan karyawan, maupun pelanggan, konsumen, suplier, serikat pekerja, asosiasi perdagangan, pemerintah dan masyarakat.
Untuk mencapai efisiensi dan efektivitas. Banyak cara untuk mengukur hasil kerja suatu organisasi dan salah satu yang umum adalah efisiensi dan efektivitas.
9, wira usaha, mohamad mustagfirin, hapzi ali, dasar manajemen dan fungsi man...FirinMohammad
UKM berencana menghasilkan 1-2 karya/aplikasi untuk masyarakat pada 2018. Rencananya mencakup penentuan konsep, perijinan, persiapan sumber daya, dan perhitungan anggaran. UKM akan merekrut anggota aktif dan membagi tugas ke divisi-divisi, masing-masing dipimpin koordinator. Pembina akan memberi arahan sementara ketua memotivasi. Koordinator akan berkomunikasi dengan anggota, dan ketua akan mengaw
Manajemen fungsional adalah pendekatan manajemen klasik yang berfokus pada fungsi-fungsi utama seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Tujuannya adalah mempertahankan kontribusi departemen-departemen sesuai kebutuhan organisasi. Aktivitas manajemen fungsional mencakup manajemen sumber daya manusia, operasional, pemasaran, dan keuangan.
Manajemen fungsional adalah pendekatan manajemen klasik yang berfokus pada fungsi-fungsi utama seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Tujuannya adalah mempertahankan kontribusi departemen-departemen sesuai kebutuhan organisasi. Aktivitas manajemen fungsional mencakup manajemen sumber daya manusia, operasional, pemasaran, dan keuangan.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen organisasi, meliputi pengertian manajemen, fungsi-fungsi manajemen menurut para ahli, dan fungsi perencanaan serta pengorganisasian dalam manajemen. Dokumen ini juga menjelaskan definisi manajemen, syarat-syarat perencanaan yang baik, serta manfaat dari fungsi perencanaan dan pengorganisasian dalam suatu organisasi.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen perusahaan dan fungsi-fungsi manajemen. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan bahwa ada empat fungsi utama manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Fungsi-fungsi tersebut diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan secara efisien dan efektif.
12. kewirausahaan, juliana, hapzi ali, dasar manajemen dan fungsi manajemen d...Juliana Juliana
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen dan fungsi-fungsi manajemen dalam organisasi bisnis. Fungsi-fungsi manajemen yang dijelaskan meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Dokumen ini juga menjelaskan penerapan fungsi-fungsi manajemen dalam aspek perusahaan seperti pengelolaan fasilitas, bahan baku, dan persediaan barang.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen industri pada pertemuan pertama. Secara garis besar, dibahas mengenai definisi dan aspek manajemen, keterampilan manajerial, serta pengorganisasian dan bentuk organisasi. Fungsi-fungsi manajemen dalam industri dijelaskan meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Jenis-jenis organisasi dan prinsip-prinsip pengorganisasian yang efektif juga diura
Usaha, Juliana, Hapzi Ali, Dasar Manajemen dan fungsi Manajemen dalam Organis...Juliana Juliana
Tugas ini membahas fungsi-fungsi manajemen dalam organisasi bisnis yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Fungsi-fungsi tersebut diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi dan individu dengan cara membagi tanggung jawab, meningkatkan kinerja, dan memudahkan pencapaian tujuan. Dokumen ini juga membahas penerapan fungsi-fungsi manajemen dalam aspek perusahaan seperti pen
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang implementasi strategi jangka pendek, tingkat fungsional, dan taktik pada perusahaan PT Unilever Indonesia.
2. PT Unilever Indonesia menerapkan visi untuk meraih cinta dan penghargaan dari Indonesia dengan menyentuh kehidupan setiap orang setiap hari.
3. Misi PT Unilever Indonesia adalah bekerja untuk masa depan yang lebih baik, membantu konsumen
1. Manajemen stratejik adalah proses identifikasi dan pelaksanaan misi organisasi dengan menyesuaikan kemampuan perusahaan dengan tuntutan lingkungan. Perencanaan stratejik merupakan bagian dari proses manajemen stratejik yang mencakup empat tugas utama termasuk evaluasi situasi internal dan eksternal serta pengembangan misi dan tujuan strategis.
2. Dalam merumuskan strategi SDM, manajer harus mempertimbangkan tiga tantangan
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen waktu dan perencanaan. Secara garis besar, dokumen menjelaskan bahwa (1) manajemen waktu dan perencanaan merupakan keterampilan penting bagi manajer, (2) ada beberapa jenis perencanaan yang dipilih oleh manajer seperti perencanaan strategis, taktis, operasional, proyek, keuangan, dan sumber daya manusia, serta (3) perencanaan melibatkan proses
Similar to perluasan wawasan bisnis / pengembangan bisnis psikologi bisnis (20)
BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025Redis Manik
Buku administrasi guru kelas SD adalah serangkaian dokumen dan catatan yang digunakan oleh guru untuk mengelola kegiatan pembelajaran dan administrasi kelas secara efektif. Buku-buku ini membantu guru dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi proses pembelajaran serta memastikan kelancaran operasional kelas. Berikut adalah beberapa jenis buku administrasi yang umumnya digunakan oleh guru kelas SD:
Buku Induk Siswa: Berisi data pribadi siswa, seperti nama, tanggal lahir, alamat, nomor induk siswa, dan informasi penting lainnya.
Buku Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP): Dokumen perencanaan yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan oleh guru setiap hari atau setiap minggu.
Buku Program Tahunan (Prota): Dokumen yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan selama satu tahun ajaran.
Buku Program Semester (Promes): Dokumen yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan selama satu semester.
Buku Agenda Harian: Catatan harian tentang kegiatan pembelajaran yang dilakukan setiap hari, termasuk materi yang diajarkan dan kegiatan siswa.
Buku Absensi Siswa: Catatan kehadiran siswa setiap hari, termasuk alasan ketidakhadiran jika ada.
Buku Nilai: Catatan penilaian hasil belajar siswa, termasuk nilai ulangan harian, tugas, ujian tengah semester, dan ujian akhir semester.
Buku Catatan Prestasi dan Pelanggaran Siswa: Berisi catatan tentang prestasi yang diraih siswa serta pelanggaran yang dilakukan dan tindakan yang diambil.
Buku Inventaris Kelas: Catatan inventaris barang-barang yang ada di kelas, seperti peralatan belajar, alat peraga, dan buku-buku.
Buku Kas Kelas: Catatan tentang keuangan kelas, termasuk pemasukan dan pengeluaran dana kelas.
Buku Laporan Harian dan Bulanan: Laporan tentang kegiatan dan perkembangan siswa serta kondisi kelas yang dibuat setiap hari atau setiap bulan.
Buku Piket Guru: Catatan tentang tugas piket harian guru untuk mengawasi kegiatan di sekolah dan kelas.
Buku administrasi ini membantu guru dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan lebih terorganisir dan efisien, serta memudahkan dalam pelaporan dan evaluasi kegiatan pembelajaran.
0851 5645 4808 Info Lowongan PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Persyaratan PKL...perusahaan704
Info Perusahaan PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Pendaftaran PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Tempat PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Lokasi PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Jadwal PKL Jurusan TKJ Temanggung
2. Dalam presentasi ini saya ingin mencoba menjelaskan hal-hal apa
saja yang diperlukan untuk mengembangkan sebuah bisnis untuk
sebuah bisnis yang baru
Hal hal ini seperti : planning , organizing, leading, controlling, dan
manage time
PERKEMBANGAN BISNIS
3. Planning berfungsi sebagai perwakilan persiapan sebuah perusahaan
untuk kondisi bisnis di masa depan.
Perusahaan membuat mission statement yaitu sebuah “primary
goal” perusahaan
Terdapat beberapa planning dalam sebuah perusahaan
Strategic plan merupakan salah satu plan. Mengidentifikasikan
fokus bisnis utama perusahaan dengan periode yang panjang. Hampir
sama dengan “misson statement” akan tetapi strategic plan lebih
detail seperti bagaimana misi itu tercapai
Tactical planning merupakan sebuah plan kecil yang biasanya
sejalur dengan strategic perusahaan. Pada umumnya tactical
memfokuskan “short-term period” seperti tahun depan atau dua
tahun kedepan
PLANNING
4. Operational Planning merupakan rencana pembuatan metode yang
akan digunakan di masa depan untuk mencapai “tactical plan” akan
tetapi saat perusaahaan terlibat dalam “operational planning”
mereka harus mengikuti policies dalam kata lain adalah aturan
bagaimana pekerjaan itu diselesaikan. Dalam policies pada umum
nya ada Prosedur yaitu sebuah tahap yang dibutuhkan untuk
membuat policy
Terakhir plan yang digunakan perusahaan adalah contingency plan
Contingency plan : ketika rencana perusahaan mungkin belum bisa di
finalize hingga sebuah kondisi bisnis yang spesifik muncul. Ini
merupakan kenapa perusahana menggunakan plan ini : untuk
mengembangkan rencana alternatif untuk berbagai kemungkinan
kondisi bisnis yang dapat terjadi
PLANNING
5. Organizing : fungsi yang melibatkan pekerja organisasi dan resource
lain dengan cara yang konsisten dengan tujuan perusahaan.ketika
tujuan perusahaan ditetapkan. resource didapatkan dan terorganisasi
untuk mencapai tujuan tersebut
Fungsi organizing selalu muncul selama perusahaan hidup. Fungsi ini
sangat penting khususnya saat perusaan merubah struktur operasi
nya. Biasanya terjadi ketika terdapat perubahan seperti posisi baru,
promosi terhadap pegawai yang sering terjadi
ORGANIZING
6. Leading fungsinya adalah prosses mempengaruhi kebiasan orang lain
untuk mencapai tujuan yang sama. Fungsi leading melibatkan tidak
hanya instruksi menyelesaikan tugas, tetapi juga insentif
menyelesaikannya dengan benar dan cepat.
Pemimpin juga harus memiliki inisiative jika seorang pemimpin
memiliki berbagai skill tetapi tidak memiliki inisatif hal ini akan
mempengaruhi performa perusahaan
Berikut merupakan beberapa leading style
Autocratic : pemimpin membuat keputusan. Karyawan tidak
memiliki input terhadap keputusan
Free-rein : mengkomunikasikan goal kepada karyawan dan
memberikan pilihan kepada karyawan untuk menyelesaikan objektif
Participate : hampir sama dengan autocratic akan tetapi menerima
input karyawan. Tetapi pemimpin yang membuat keputusan
LEADING
7. Controlling melibatkan monitoring dan evaluasi tugas. Untuk
mengevaluasi tugas, manager harus mengukur performa dalam
perbandingan dengan standar dan ekspektasi yang mereka
buat. Itulah fungsi controlling menilai apakan rencana yang
dibuat dalan planning tercapai
CONTROLLING
8. Time management merupakan cara bagaimana manager
mengalokasikan waktu untuk melakukan tugas. Terdapat beberapa
cara seperti “set proper priority” , “Schedule Long Time Intervals
for Large Tasks”, “minimize interruption” “short term goal”
Set proper priority : bertujuan agar manager tidak melupakan role
mereka sehingga manager tidak melupakan tugas yang lain
Schedule long time interval for large task : bertujuan untuk agar
tidak membuang-buang waktu seperti melakukan projekt besar yang
dapat dikerjakan dalam 3 jam 1x
Minimize interruption : sesuai dengan namanya manager berusaha
untuk fokus dengan tugasnya dan menghindari interupsi yang tidak
diinginkan
Short term goal : membuat sebuah goal dalam jangka waktu dekat
dengan membagikan tugas tersebut dengan waktu yang tesedia
MANAGE TIME
9. Sumber : Introduction to Business, Fourth Edition Jeff Madura
(2007)
TERIMA KASIH