Performans değerlendirme süreçlerini klasik yollarla yönetmek uzun ve yorucu bir süreçtir. Her pozisyona göre farklı değerlendirme formları, çalışanlara mail yoluyla formların gönderimleri ve takibi ve manual raporlar oluşturmak yerine Performans 360 sistemiyle süreçlerinizi %90 kısaltın, hata payını sıfıra indirin.