ada lah

1. PENILAIAN PELAKSANAAN
PEKERJAAN PNS

2. 2
DDAASSAARR HHUUKKUUMM
 PPPP NNOOMMOORR 1100 TTAAHHUUNN 11997799
TTeennttaanngg PPeenniillaaiiaann PPeellaakkssaannaaaann PPeekkeerrjjaaaann
PPeeggaawwaaii NNeeggeerrii SSiippiill
 SSEE KKAA BBAAKKNN NNOOMMOORR 0022//SSEE//11998800 TTeennttaanngg
PPeenniillaaiiaann PPeellaakkssaannaaaann PPeekkeerrjjaaaann PPeeggaawwaaii NNeeggeerrii
SSiippiill
 SSEE KKAA BBAAKKNN NNOOMMOORR 2211//SSEE//11998800
TTeennttaannggPPeejjaabbaatt PPeenniillaaii BBaaggii PPNNSS yyaanngg
mmeemmaannggkkuu JJaabbaattaann KKeeppaallaa SSeekkoollaahh DDaassaarr

3. 3
UMUM
 Dalam rangka usaha untuk lebih menjamin
obyektifitas dlm pembinaan PNS
berdasarkan sistem karier dan sistem
prestasi kerja
 Hasil penilaian pelaksanaan pekerjaan
dituangkan dalam satu daftar yang disebut
Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan.
(DP-3)

4. 4
TUJUAN
 Untuk memperoleh bahan-bahan pertimbangan yang
obyektif dalam pembinaan PNS berdasarkan sistem
karier dan prestasi kerja
 DP-3 harus dibuat seobyektif dan seteliti mungkin
berdasarkan data yang tersedia untuk itu, maka
setiap pejabat ybw membuat dan memelihara catatan
mengenai PNS yang berada dalam lingkungannya
masing-masing.

5. 55
UUNNSSUURR--UUNNSSUURR YYAANNGG
DDIINNIILLAAII
11.. KKeesseettiiaaaann
22.. PPrreessttaassii KKeerrjjaa
33.. TTaanngggguunngg JJaawwaabb
44.. KKeettaaaattaann
55.. KKeejjuujjuurraann
66.. KKeerrjjaa ssaammaa
77.. PPrraakkaarrssaa ddaann
88.. KKeeppeemmiimmppiinnaann

6. 6
PEJABAT PENILAI
 Pejabat Penilai adalah atasan
langsung PNS yang dinilai, serendah-rendahnya
Kaur atau pejabat lain
yang setingkat dengan itu
 Seorang Pejabat penilai baru dapat
memberikan penilaian jika sudah
membawahi PNS ybs sekurang-kurngnya
6 (enam) bulan
 DP-3 harus diisi sendiri Pejabat
Penilai.

7. 7
TATA CARA PENILAIAN
Nilai pelaksanaan pekerjaan dinyatakan
dengan sebutan dan angka sebagai berikut
1. Amat baik = 91 - 100
2. Baik = 76 - 90
3. Cukup = 61 - 75
4. Sedang = 51 - 60
5. Kurang = 51 kebawah.

8. 8
PENYAMPAIAN DP-3
 DP-3 yg telah dibuat dan
ditandatangani oleh Pejabat Penilai
diberikan secara langsung kpd PNS
yang dinilai
 Apabila tempat bekerja jauh, maka DP-
3 dikirimkan kepada PNS yang dinilai
 PNS yg dinilai wajib mencantumkan tgl
penerimaan DP-3 yang diberikan
diruangan yg telah disediakan

9. 9
PENGAJUAN KEBERATAN
 PNS yg merasa keberatan atas nilai DP-3,
mengajukan keberatan secara tertulis dalam
ruangan yang telah disediakan
 Keberatan tsb harus sdh diajukan dalam
jangka wkt. 14 (empat belas ) hari terhitung
mulai ia menerima DP-3
Walaupun PNS berkeberatan atas nilai yang
tercantum, ia harus membubuhkan
tandatangan pada DP-3.

10. 1100
AATTAASSAANN PPEEJJAABBAATT PPEENNIILLAAII
 AAttaassaann PPeejjaabbaatt PPeenniillaaii
bbeerrkkeewwaajjiibbaann mmeemmeerriikkssaa DDPP--33
yygg ddiissaammppaaiikkaann kkeeppaaddaannyyaa
 AAppaabbiillaa aaddaa kkeebbeerraattaann ddaarrii PPNNSS
yygg ddiinniillaaii,, mmaakkaa aattaassaann PPeejjaabbaatt
PPeenniillaaiiaann bbeerrkkeewwaajjiibbaann
mmeemmeerriikkssaa kkeebbeerraattaann yygg
ddiiaajjuukkaann
 DDPP--33 bbaarruu bbeerrllaakkuu sseetteellaahh aaddaa
ppeennggeessaahhaann ddaarrii AAttaassaann
PPeejjaabbaatt PPeenniillaaii..

11. 11
PPEEJJAABBAATT PPEENNIILLAAII YYGG
MMEERRAANNGGKKAAPP MMEENNJJAADDII AATTAASSAANN
PPEEJJAABBAATT PPEENNIILLAAII
 MMeenntteerrii,,JJaakkssaa AAgguunngg,, PPiimmppiinnaann
KKeesseekkrreettaarriiaattaann LLeemmbbaaggaa TTeerrttiinnggggii//TTiinnggggii
NNeeggaarraa,, PPiimmppiinnaann LLPPMMDD,, GGuubbeerrnnuurr
KKeeppaallaa DDaaeerraahh TTkk..II aaddaallaahh PPeejjaabbaatt PPeenniillaaii
ddaann AAttaassaann PPeejjaabbaatt PPeenniillaaii yyaanngg tteerrttiinnggggii
ddaallaamm lliinnggkkuunnggaannnnyyaa mmaassiinngg--mmaassiinngg
 DDPP--33 yyaanngg ddiibbuuaatt sseebbaaggaaiimmaannaa ddiimmaakkssuudd
ddiiaattaass,, ttiiddaakk ddaappaatt ddiiggaanngggguu gguuggaatt..

12. 12
SIFAT DP-3
 DP-3 bersifat rahasia, oleh sebab itu DP-3
tsb harus disimpan dengan baik dan
dipelihara dengan baik pula
 DP-3 hanya dapat diketahui oleh PNS yang
dinilai, Pejabat Penilai, Atasan Pejabat
Penilai, Atasan dari Atasan Pejabat Penilai
dan atau Pejabat lain yg karena tugas atau
jabatannya mengharuskan ia mengetahui
DP-3

13. 1133
PPEENNGGGGUUNNAAAANN DDPP--33
DDPP--33 ddiigguunnaakkaann sseebbaaggaaii bbaahhaann
ddaallaamm mmeellaakkssaannaakkaann ppeemmbbiinnaaaann PPNNSS
aall.. KKPP,, PPeenneemmppaattaann ddaallaamm JJaabbaattaann,,
PPeemmiinnddaahhaann,, KKGGBB
NNiillaaii DDPP--33 ddiigguunnaakkaann sseebbaaggaaii bbaahhaann
ppeerrttiimmbbaannggaann ddaallaamm mmeenneettaappkkaann
ssuuaattuu mmuuttaassii KKeeppeeggaawwaaiiaann ddaallaamm
ttaahhuunn bbeerriikkuuttnnyyaa,, kkeeccuuaallii aaddaa
ppeerrbbuuaattaann tteerrcceellaa ddaarrii PPNNSS yybbss..

14. 14
MUTASI
 Apabila PNS pindah instansi, maka
buku catatan penilaian DP-3 dikirimkan
oleh pimpinan instansi lama ke
pimpinan instansi baru
 Apabila PNS pindah unit organisasi
yang dikirimkan hanya buku catatan
saja sedangkan DP-3 masih tetap
disimpan dan dipelihara oleh Pejabat
yang diserahi urusan kepegawaian.