Dokumen tersebut membahas tentang pengangguran, jenis-jenis pengangguran, penyebab, dan cara mengatasi pengangguran. Disebutkan empat jenis pengangguran yaitu struktural, fleksional, deflasional, dan teknologi. Penyebab pengangguran antara lain pertambahan penduduk dan kualitas pendidikan, sedangkan cara mengatasinya dengan membuka lapangan pekerjaan, berwiraswasta, dan meningkatkan pendidikan.

1. Adelina Irawati (02)
Ferin Chozalia (15)
Indriani Rety Habsari (18)
Miftahatur Rohmah (25)
Muhammad Iqbal Roichan (27)
Yasinta Raharjayanti (39)

2. Pengertian Jenis-jenis
Pengangguran Pengangguran
Penyebab Cara
terjadinya mengatasi
pengangguran pengangguran

3.  Pengangguran adalah seseorang berusia
produktif (18 tahun) yang tidak mempunyai
pekerjaan atau sedang mencari pekerjaan.
 Pengangguran juga dapat diartikan adanya
kelimpangan antara lahan pekerjaan dengan
kebutuhan orang untuk pekerjaan, artinya
kurang tersedianya lahan atau tempat
pekerjaan sedangkan orang yang hendak
bekerja melebihi jumlah lahan pekerjaan

5.  Pengangguran struktural : yaitu
pengangguran akibat keadaan ekonomi
 Pengangguran fleksional : yaitu
pengangguran yang sifatnya temprorer
karena adanya pergeseran antara permintaan
dan penawaran tenaga kerja
 Pengangguran deflasional : yaitu
pengangguran yang terjadi karena lahan
pekerjaan kurang atau tidak tersedia
 Pengangguran tekhnologi : yaitu
pengangguran yang disebabkan karena
kemajuan tekhnologi

6.  Bertambahnya jumlah penduduk yang sangat
besar dan tidak diimbangi dengan
bertambahnya jumlah lapangan pekerjaan
 Kualitas pendidikan penduduk yang rendah,
tidak sesuai dengan lapangan pekerjaan yang
ada
 Berkembangnya tekhnologi, seperti
penggunaan mesin-mesin modern dalam
proses produksi sehingga tenaga kerja harus
dikurangi
 Ingin mencari pekerjaan yang lebih baik
sehingga meninggalkan pekerjaan yang lama

7.  Memperluan dan membuka lapangan
pekerjaan
 Bagi individu yang mampu berwiraswasta,
membuka usaha baik skala kecil maupun
besar, hal ini mampu memperkecil tingkat
pengangguran dan membuka lapangan
pekerjaan yang baru
 Mengadakan bimbingan, penyuluhan dan
keterampilan tenaga kerja
 Meningkatkan pendidikan