9. Recrutarea de primăvară
Recrutările sunt unele dintre cele mai ample activităţi desfăşurate de AIESEC în
decursul unui an. Acestea sunt importante atât din punct de vedere al vizibilităţii
organizaţiei şi a susţinătorilor, cât şi din perspectiva resurselor umane. Tineri
studenţi sau absolvenţi sunt recrutaţi pentru a participa la programul de
internshipuri internaţionale oferit de AIESEC.
Parteneri
10. Recrutarea de primăvară
Recrutările sunt unele dintre cele mai ample activităţi desfăşurate de AIESEC
în decursul unui an. Acestea sunt importante atât din punct de vedere al
vizibilităţii organizaţiei şi a susţinătorilor, cât şi din perspectiva resurselor
umane. Tineri studenţi sau absolvenţi sunt recrutaţi pentru a participa la
programul de internshipuri internaţionale oferit de AIESEC.
Parteneri
11. Local Planning Meeting 1, Local planning Meeting 2
Local Planning Meeting este o conferință locală, în cadrul căreia se realizează planificarea
proiectelor, stabilirea obiectivelor și strategiilor care vin în sprijinirea acestora pentru un an întreg.
Parteneri
12. Local Planning Meeting 1, Local planning Meeting 2
Local Planning Meeting este o conferință locală, în cadrul căreia se realizează planificarea
proiectelor, stabilirea obiectivelor și strategiilor care vin în sprijinirea acestora pentru un an întreg.
Parteneri
13. Local Planning Meeting 1, Local planning Meeting 2
Local Planning Meeting este o conferință locală, în cadrul căreia se realizează planificarea
proiectelor, stabilirea obiectivelor și strategiilor care vin în sprijinirea acestora pentru un an întreg.
Parteneri
14. Local Planning Meeting 1, Local planning Meeting 2
Local Planning Meeting este o conferință locală, în cadrul căreia se realizează planificarea
proiectelor, stabilirea obiectivelor și strategiilor care vin în sprijinirea acestora pentru un an întreg.
Parteneri
15. Recrutarea de toamnă
Tineri studenţi sau absolvenţi sunt recrutați cu scopul de a le oferi
experienţe de dezvoltare prin intermediul activităţilor desfăşurate în cadrul
organizaţiei.
Astfel, le oferim tinerilor şansa de a-şi învăţa ce presupune lucrul în echipă şi
de a-şi descoperi şi dezvolta abilităţile de lider, cu scopul de a aduce un
impact pozitiv pe plan local.
Parteneri
16. Recrutarea de toamnă
Tineri studenţi sau absolvenţi sunt recrutați cu scopul de a le oferi
experienţe de dezvoltare prin intermediul activităţilor desfăşurate în cadrul
organizaţiei.
Astfel, le oferim tinerilor şansa de a-şi învăţa ce presupune lucrul în echipă şi
de a-şi descoperi şi dezvolta abilităţile de lider, cu scopul de a aduce un
impact pozitiv pe plan local.
Parteneri
17. AIESEC Academy
Își propune să faciliteze interacţiunea dintre tineri şi reprezentanţii mediului
business local, prin intermediul unui program de pregătire în domeniile
Marketingului şi Resurselor Umane.
Parteneri
18. AIESEC 18
Eveniment de celebrare a 18 ani de schimbare pozitivă aduși de AIESEC Iași
în mediul local.
Parteneri
19. 5 o`clock TIE
5 o’clock T.I.E. – Thanking Involvement Event – este un eveniment de
customer care, organizat anual pentru partenerii şi colaboratorii AIESEC
Iaşi.
Parteneri
20. 5 o`clock TIE
5 o’clock T.I.E. – Thanking Involvement Event – este un eveniment de
customer care, organizat anual pentru partenerii şi colaboratorii AIESEC Iaşi.
Parteneri
21. Grow
Program de educaţie non formală pentru elevii de liceu, în scopul dezvoltării
unui set solid de valori şi abilităţi, care să le fie utile în evoluţia pe plan
personal şi profesional.
Parteneri
22. Grow
Program de educaţie non formală pentru elevii de liceu, în scopul dezvoltării
unui set solid de valori şi abilităţi, care să le fie utile în evoluţia pe plan
personal şi profesional.
Parteneri
23. Change IT
Change IT este o iniţiativă AIESEC Iaşi, ce urmăreşte aducerea unei
schimbări în mediul local, prin orientarea către piaţa IT şi crearea de legături
între studenţi şi companiile de profil.
Parteneri
25. Valorile AIESEC
Conducem prin Căutăm să învățăm din
exemplu şi inspirăm diferite experiențe de viață şi
prin acțiune şi rezultate. opinii reprezentate în mediul
nostru multicultural.
Suntem consecvenți Acționăm într‐un mod
și transparenți în sustenabil pentru
deciziile şi acțiunile organizația noastră şi
noastre pentru societate.
Creăm un mediu dinamic Scopul nostru e
prin participarea activă şi să oferim
entuziastă a indivizilor. performanță de
înaltă calitate în tot
ceea ce facem .
