#taidetoimii -Taiteen käytön ja hyvinvoinnin kehittämisohjelman tulosseminaari 20.11.2019
Viisi vuotta ja mikä muuttui?
Koordinaattori, erityisasiantuntija Johanna Vuolasto
Yksitoista läänintaiteilijaa, kolme projektityöntekijää, kaksi suunnittelijaa ja erityisasiantuntija haasteiden keskellä. Kiersimme messuilla, pidimme satoja puheenvuoroja, kirjoitimme artikkeleita, blogeja ja vastineita. Yritimme muuttaa asenteita ja rakenteita. Välillä itkimme ja välillä nauroimme. Toimijakenttä oli mahtava ja yhdessä saimme aikaan yllättäviäkin asioita. Puheenvuorossa kerrotaan keskeisistä onnistumisista, oivalluksista, epäilyn hetkistä ja kerrataan kärkihankkeen hankkeiden saavutuksia. Tervehdykset mm. kulttuurituottaja Matti Selin.
Verkkosivuista verkkopalveluksi. Wunderkrautin toimitusjohtaja Joonas Kiminki ja DriveTurun ohjelmajohtaja Päivi Saalasto. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 4.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
#taidetoimii -Taiteen käytön ja hyvinvoinnin kehittämisohjelman tulosseminaari 20.11.2019
Viisi vuotta ja mikä muuttui?
Koordinaattori, erityisasiantuntija Johanna Vuolasto
Yksitoista läänintaiteilijaa, kolme projektityöntekijää, kaksi suunnittelijaa ja erityisasiantuntija haasteiden keskellä. Kiersimme messuilla, pidimme satoja puheenvuoroja, kirjoitimme artikkeleita, blogeja ja vastineita. Yritimme muuttaa asenteita ja rakenteita. Välillä itkimme ja välillä nauroimme. Toimijakenttä oli mahtava ja yhdessä saimme aikaan yllättäviäkin asioita. Puheenvuorossa kerrotaan keskeisistä onnistumisista, oivalluksista, epäilyn hetkistä ja kerrataan kärkihankkeen hankkeiden saavutuksia. Tervehdykset mm. kulttuurituottaja Matti Selin.
Verkkosivuista verkkopalveluksi. Wunderkrautin toimitusjohtaja Joonas Kiminki ja DriveTurun ohjelmajohtaja Päivi Saalasto. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 4.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
Selvityksen toteutti Turun yliopiston Tulevaisuuden tutkimuskeskuksessa loka-marraskuussa tutkimusryhmä, johon kuuluivat Ira Ahokas, Anna Kirveennummi ja Tuomas Kuhmonen. Selvityksen lähtökohtana toimi Sitran ja Fountain Parkin toteuttama verkkokysely, jonka tuloksista tutkijat etsivät tilastollisesti merkittävinä pidettäviä asiakkaan ääniä, sekä sellaisia vaihtoehtoisia tulevaisuuskuvia, jotka rakentuisivat toivottaville tulevaisuuden palvelu- ja toimintamalleille.
Esteetön verkkopalvelu, case Hämeenlinna. Hämeenlinnan verkkotoimittaja Kaisa Paavilainen. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 4.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
Kunnan verkkosivuston toteuttaminen WordpressilläTurun kaupunki
Kunnan verkkosivuston toteuttaminen Wordpressillä, case Riihimäki. Riihimäen kaupungin viestintäpäällikkö Anna Availa. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 4.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
Kansallinen palveluarkkitehtuuri ja Suomen digitaalinen tulevaisuusTurun kaupunki
Kansallinen palveluarkkitehtuuri ja Suomen digitaalinen tulevaisuus / Ohjelmapäällikkö Mari Nikkilä, VM / JulklCT. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 5.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
Kone voi tunnistaa tunteesi - totta vai tarua?Turun kaupunki
Kone voi tunnistaa tunteesi - totta vai tarua? FT, dosentti Harri Jalonen, Turun AMK. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 5.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet 2016-02-05Turun kaupunki
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet sisäisessä viestinnässä. Intranetin ja sisäisen viestinnän asiantuntija Hanna P. Korhonen, North Patrol. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 5.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
Turun kaupungin digitaalisten palvelujen kehittämisohjelma DriveTurku päättyi vuoden 2015 lopussa. Paljon saatiin parissa vuodessa aikaiseksi, ja kehitystyö jatkuu edelleen painopisteen siirtyessä digitaalisten asiointipalveluiden rakentamiseen.
SAK:n uusi strategia täsmentää keskusjärjestön roolia ja uudistaa sen toimintatapoja vastamaan työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa tapahtuneita muutoksia. Strategiakausi ulottuu vuoteen 2028.
SAK:n keinovalikoimassa on jatkossakin neuvotteleminen niin työnantajien kuin kolmikantaisesti yhdessä työnantajien ja kulloisenkin hallituksen kanssa. Aiempaa tärkeämpään rooliin strategiassa nostetaan vaikuttaminen poliittiseen päätöksentekoon Suomessa ja Euroopan unionissa. Myös asiantuntijuuden ja viestinnän rooli korostuu.
Strategiassa huomioidaan myös digitalisaation ja ilmastonmuutoksen työntekijöille aiheuttamat haasteet. Muutos kohti ekologisesti kestävää taloutta on toteutettava oikeudenmukaisesti.
Tässä tutkimuksessa olemme tarkastelleet laajasti SAK:n nais- ja miesvaltaisten alojen vastaajien arvioita työelämästä ja elämän arvoista. Kysyimme mielipidettä yhteensä 55:ssä eri asiassa. Tarkasteltavana olevista asioista lähes 90 prosenttia on sellaisia, joissa ei havaittu juurikaan mielipide-eroja nais- ja miesvaltaisten alojen välillä.
Suuri osa vastaajista odottaa työltä työturvallisuutta ja hyvää työporukkaa. Monen odotukset kohdistuvat myös työpaikan jatkuvuuteen ja siihen, että esimies on helposti lähestyttävä.
Selvityksen toteutti Turun yliopiston Tulevaisuuden tutkimuskeskuksessa loka-marraskuussa tutkimusryhmä, johon kuuluivat Ira Ahokas, Anna Kirveennummi ja Tuomas Kuhmonen. Selvityksen lähtökohtana toimi Sitran ja Fountain Parkin toteuttama verkkokysely, jonka tuloksista tutkijat etsivät tilastollisesti merkittävinä pidettäviä asiakkaan ääniä, sekä sellaisia vaihtoehtoisia tulevaisuuskuvia, jotka rakentuisivat toivottaville tulevaisuuden palvelu- ja toimintamalleille.
Esteetön verkkopalvelu, case Hämeenlinna. Hämeenlinnan verkkotoimittaja Kaisa Paavilainen. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 4.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
Kunnan verkkosivuston toteuttaminen WordpressilläTurun kaupunki
Kunnan verkkosivuston toteuttaminen Wordpressillä, case Riihimäki. Riihimäen kaupungin viestintäpäällikkö Anna Availa. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 4.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
Kansallinen palveluarkkitehtuuri ja Suomen digitaalinen tulevaisuusTurun kaupunki
Kansallinen palveluarkkitehtuuri ja Suomen digitaalinen tulevaisuus / Ohjelmapäällikkö Mari Nikkilä, VM / JulklCT. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 5.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
Kone voi tunnistaa tunteesi - totta vai tarua?Turun kaupunki
Kone voi tunnistaa tunteesi - totta vai tarua? FT, dosentti Harri Jalonen, Turun AMK. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 5.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet 2016-02-05Turun kaupunki
Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet sisäisessä viestinnässä. Intranetin ja sisäisen viestinnän asiantuntija Hanna P. Korhonen, North Patrol. Puheenvuoro kuntien verkkotiedottajille 5.2.2016. Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016, Logomo, Turku
Turun kaupungin digitaalisten palvelujen kehittämisohjelma DriveTurku päättyi vuoden 2015 lopussa. Paljon saatiin parissa vuodessa aikaiseksi, ja kehitystyö jatkuu edelleen painopisteen siirtyessä digitaalisten asiointipalveluiden rakentamiseen.
SAK:n uusi strategia täsmentää keskusjärjestön roolia ja uudistaa sen toimintatapoja vastamaan työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa tapahtuneita muutoksia. Strategiakausi ulottuu vuoteen 2028.
SAK:n keinovalikoimassa on jatkossakin neuvotteleminen niin työnantajien kuin kolmikantaisesti yhdessä työnantajien ja kulloisenkin hallituksen kanssa. Aiempaa tärkeämpään rooliin strategiassa nostetaan vaikuttaminen poliittiseen päätöksentekoon Suomessa ja Euroopan unionissa. Myös asiantuntijuuden ja viestinnän rooli korostuu.
Strategiassa huomioidaan myös digitalisaation ja ilmastonmuutoksen työntekijöille aiheuttamat haasteet. Muutos kohti ekologisesti kestävää taloutta on toteutettava oikeudenmukaisesti.
Tässä tutkimuksessa olemme tarkastelleet laajasti SAK:n nais- ja miesvaltaisten alojen vastaajien arvioita työelämästä ja elämän arvoista. Kysyimme mielipidettä yhteensä 55:ssä eri asiassa. Tarkasteltavana olevista asioista lähes 90 prosenttia on sellaisia, joissa ei havaittu juurikaan mielipide-eroja nais- ja miesvaltaisten alojen välillä.
Suuri osa vastaajista odottaa työltä työturvallisuutta ja hyvää työporukkaa. Monen odotukset kohdistuvat myös työpaikan jatkuvuuteen ja siihen, että esimies on helposti lähestyttävä.
3. • Osallisuus
tiedonlähteenä
palvelujen käyttäjien ja
asukkaiden tarpeista ja
toiveista sekä
työntekijöiden
näkemyksistä
TIEDON NELIKENTTÄ
HYVINVOINTIPROFIILI
ATH-tutkimus; 19-65+ -vuotiaiden
koettu elämänlaatu, koettu terveys,
koettu yksinäisyys, liikunnan
harrastaminen, kulttuurin
harrastaminen, kulttuuripalveluiden
käyttö, osallistuminen
järjestötoimintaan
Nuoret luupin alla - tutkimus; 3-,6-
ja 9-luokkalaisten vapaa-ajan
aktiivisuus, koettu terveys ja
elämänlaatu
PALVELUTARJONTA
Alueen palvelukartat ja
palvelukuvaukset
Alueen muiden palvelujen kartoitus
VÄESTÖKARTOITUS
Väestötiedot ikäryhmittäin
(väestörakenne)
Työttömyysaste
Muunkielinen väestö
Keskimääräinen tulotaso
Korkeakoulutettujen määrä
OSALLISUUS / KUULEMINEN
Asukkaiden osallistaminen
Hallintokuntien työntekijöiden
kuuleminen
14. Asiakasymmärryksen syventäminen
Tunnistetaan asiakkaan tarpeita, preferenssejä,
vaihtoehtoisia ratkaisuja tai käyttäjäinnovaatioita
VALITAAN yhdessä paras ratkaisu
SUUNNITELLAAN ja
rakennetaan yhdessä
ASIAKAS TESTAA
Tehdään
Yhdessä
asiakkaan
kanssa
Asiakas käyttää
Käyttäjä-
kokemus