Luentoesitys MTK:n koulutustiimille ensimmäisessä tapaamisessa. Kalvosarja kuvaa läpileikkausken aikuiskoulutuksen nykytilasta ja pedagogisesta lähestymistavasta.
Luentoesitys MTK:n koulutustiimille ensimmäisessä tapaamisessa. Kalvosarja kuvaa läpileikkausken aikuiskoulutuksen nykytilasta ja pedagogisesta lähestymistavasta.
Maaseudun tulevaisuuden näkymät osaamisen näkökulmasta, Kehittyvän maaseudun hanketreffit hanketoimijoille ja sidosryhmille 27.-27.1.2013, koulutusjohtaja Susanna Tauriainen, MTK
Sosiaalisen median käyttömahdollisuudet maatalousalalla Tauriainen MTKMTK ry
Diasarjassa esitellään johdatus sosiaalisen median käyttömahdollisuuksiin ja hyödyntämiseen maatalousalalla. Diasarja liittyy MTK:n järjestökoulutuksen kurssiin MTK 2.1 Työkaluja vaikuttamiseen, koulutusjohtaja Susanna Tauriainen
Maatalousalan ammatillisten tutkintojen kehittäminenMTK ry
OKM:n tutkintojen kehittämisen linjausten mukaisesti tutkintoja kootaan suurempiin kokonaisuuksiin. Samalla muodostetaan uusi maatalousalan erikoisammattitutkinto. Muutos antaa mahdollisuuden reagoida nopeammin työelämän muutostarpeisiin.
Maatalousyrittäjän opintorahan nykytila ja kehittäminen, Tauriainen MTKMTK ry
Diasarjassa esitellään maatalousyrittäjän osaamisvaatimuksia, niiden täydentämistä, maatalousyrittäjän opisntorahan nykytilannetta ja kehittämisehdotuksia, koulutustusjohtaja Susanna Tauriainen
Luonnonvara- ja ympäristöalan koulutuksen muutostarpeet ammatillisessa koulut...MTK ry
Maatalous- ja ympäristöalan koulutustoimikunnan pj Susanna Tauriainen esittelee, miten luonnonvara- ja ympäristöalan ammatti- ja erikoisammattitutkintoja voitaisiin koota suurempiin kokonaisuuksiin. Samalla muodostetaan tutkintonimikkeet. Esitys tukee
Maaseudun tulevaisuuden näkymät osaamisen näkökulmasta, Kehittyvän maaseudun hanketreffit hanketoimijoille ja sidosryhmille 27.-27.1.2013, koulutusjohtaja Susanna Tauriainen, MTK
Sosiaalisen median käyttömahdollisuudet maatalousalalla Tauriainen MTKMTK ry
Diasarjassa esitellään johdatus sosiaalisen median käyttömahdollisuuksiin ja hyödyntämiseen maatalousalalla. Diasarja liittyy MTK:n järjestökoulutuksen kurssiin MTK 2.1 Työkaluja vaikuttamiseen, koulutusjohtaja Susanna Tauriainen
Maatalousalan ammatillisten tutkintojen kehittäminenMTK ry
OKM:n tutkintojen kehittämisen linjausten mukaisesti tutkintoja kootaan suurempiin kokonaisuuksiin. Samalla muodostetaan uusi maatalousalan erikoisammattitutkinto. Muutos antaa mahdollisuuden reagoida nopeammin työelämän muutostarpeisiin.
Maatalousyrittäjän opintorahan nykytila ja kehittäminen, Tauriainen MTKMTK ry
Diasarjassa esitellään maatalousyrittäjän osaamisvaatimuksia, niiden täydentämistä, maatalousyrittäjän opisntorahan nykytilannetta ja kehittämisehdotuksia, koulutustusjohtaja Susanna Tauriainen
Luonnonvara- ja ympäristöalan koulutuksen muutostarpeet ammatillisessa koulut...MTK ry
Maatalous- ja ympäristöalan koulutustoimikunnan pj Susanna Tauriainen esittelee, miten luonnonvara- ja ympäristöalan ammatti- ja erikoisammattitutkintoja voitaisiin koota suurempiin kokonaisuuksiin. Samalla muodostetaan tutkintonimikkeet. Esitys tukee
Luonnonvara-alan koulutuksen yhteistyö Kaakkois-SuomessaMTK ry
MTK Kaakkois-Suomi kutsui koolle alueen luonnonvara-alan koulutuksen järjestäjät keskustelutilaisuuteen, jossa pohdittiin yhteistyömahdollisuuksia. Susanna Tauriaisen esitys loi kokonaiskuvaa koulutuspolitiikan keskeisistä muutoksista.
Keski-Pohjanmaan ammattiopiston opetushenkilökunnan MTK:n järjestöiltapäiväMTK ry
Keski-Pohjanmaan ammattiopiston luonnonvara-alan yksikön opetushenkilökunnan järjestöiltapäivä MTK:ssa 6.8.2014. Esityksen aiheena koulutuspolitiikan ajankohtaiset kysymykset ja maatalousopetus
Luonnonvara- ja ympäristöalan oppilaitosten vetovoimaisuus yhteishaussa 2013MTK ry
Tilastoon koottu luonnnonvara- ja ympäristöalan oppilaitosten vetovoimaisuus (ensij. hakija/opiskelijapaikka) ensimmäisessä yhteishaussa 2013 ennen täydennyshakua. (lähde: www.koulutusnetti.fi)
2. Maatalousopetuksen erityispiirteet
• Elinkeinonharjoittamisen erilaisuus eri puolella Suomea
• Elinkeino elää muutoksessa – opetuksen on pystyttävä sopeutumaan
• Luonnon ja eläinten lisääntymisrytmin mukaan elävä ala => huomioitava
näyttötutkintojärjestelmää ja alakohtaista ohjeistusta kehitettäessä
• Kattava ajanmukainen opetusverkosto
• Opetusmaatilat, joilla osaava henkilöstö
• Perinteet työvaltaisessa opetuksessa
• Kestävän kehityksen edelläkävijöitä ammatillisessa koulutuksessa
26.7.2013
3. Maaseutuyrittäjän
osaamisvaatimukset
Lainsäädäntö ja
yhteiskunnallinen
ohjaus
Työympäristöt
sidosryhmät
Kulttuurinen
kestävyys
Sosiaaliset taidot
Tieto luonnosta ja
luonnonvaroista
Teknologian
hyödyntäminen
omat arvot ja
ammattietiikka
Työsuojelu ja -
hyvinvointi
yhteistyö ja
verkottuminen
henkisen ja fyysisen
hyvinvoinnin ylläpito
turvalliset työtavat ja
välineet
asenne
suvaitsevaisuus, monikul
ttuurisuuden
kohtaaminen
työmenetelmät ja
käsityötaidot
kasvien ja eläinten
biologia
luonnonjärjestelmien
toiminta
luonnon monimuotoisuus
maatalouspolitiikka
metsänhoito ja hyödyntäminen
ympäristötuet
eläintensuojelu
lupamenettelyt
työsuojelu
jokamiehen-
oikeudet
maankäytön säätely
vesiensuojelu
ympäristönsuojelu
(päästöt, jätteet, vaaralliset
aineet, haju, melu ym.)
energia- ja ainevirrat
Taloudellinen
kestävyys
elinkaariajattelu ja
investoinnit
oma suhde luonnonvaroihin
laatu- ja ympäristö-
järjestelmät
kokonaisuuksien
hahmottaminen
oppimisen taidot
maaseudun
elinvoimaisuus
oman työn arviointi ja
kehittäminen
asiakaspalvelu
oman identiteetin
kehittäminen
kriittinen ajattelu
muutosvalmius
luonnonvarojen käyttö
elintarvike-
hygienia
työlainsäädäntö
ergonomia
sosiaalisen kestävyyden edistäminen
metsälainsäädäntö
sosiaali- ja
verolainsäädäntö
yrittäjyys
ympäristö-
viestintätaidot
tapojen
vaaliminen
kulttuuriympäristön
tuntemus
Ammattiosaamisennäytötkäyttöönluonnonvara-
alla
SusannaTauriainen
neuvonta
järjestöt
tuotteistaminen
tietotekniikka
lähiruoka
markkinointi
tuotantoketjut ja -prosessit
viljelykasvien
viljeleminen ja
viljelymenetelmien
tunteminen
kotimaan ja
ulkomaan kauppa
kuluttajat
maatilat ja maaseutuyritykset
hygienia
paikalliset
erikoistuotteiden
tuntemus
elintarviketeollisuus
esimiestaidot
yrittäjyys
esiintymisen
taidot
sähköinen
markkinointi
kunnat
oppilaitokset
koneiden, laittei
den ja
työvälineiden
käyttö- ja
kunnossapito-
osaaminen
biomateriaalien käyttö
some
maisema-
psykologia
riskien arviointi ja hallinta
eläinten
hyvinvointi
tietokoneteknologia
jäljitettävyys
tutkimus
hallinto
green care -
hoivamaatalous
sosiaaliset suhteet
4. Maatalouden vuosikierto – työprosessit
pitkiä ja luonnon ehdoilla toimivia
26.7.2013
Toukokuu –
kylväminen, lannoitus, y
m
Kesä-heinä-elo – syys -
loka
sadonkorjuu, rikkakasvie
ntorjunta ym
Elo – syys –loka –
sadonkorjuu, muokkaam
inen ym.
Rakentamisprojektit
Laiduntaminen
ja siihen liittyvät
työt
Eläinten kasvamiseen
ja lisääntymiseen
liittyvät prosessit
Tammikuu
Huhtikuu
Heinäkuu
Lokakuu
5. Keskeiset tulokset - maatalousala
• Tulokset tuttuja muiden alojen tuloksiin verrattuna =>
• työpaikkaohjaajien koulutuksen jatkuva tarve,
• arviointikeskustelu ei aina toteudu tavoitteiden
mukaan,
• työssäoppimisen ohjaamista tulee kehittää,
• arviointiosaamista tulee lisätä
• opettajan arviointi kriittisempää kuin työelämän
edustajan
26.7.2013
6. Keskeiset tulokset –maatalousala
+ ammattiopettajien osallistuminen työelämäjaksolle erinomainen
+ koulutettujen työpaikkaohjaajien osuus hyvä
+ tavoitteiden mukaisten työssäoppimispaikkojen saatavuus hyvä
+ opetusmaatilat laadukkaita oppimisympäristöjä
+ elinikäisten oppimisen avaintaidoissa näkyy vahvasti kestävä
kehitys, työturvallisuus ja ongelmanratkaisutaidot
+ ammattiosaamisen näyttöjen tuleekin kestää useita päiviä, ns
”näyttötehtäviä” ei ole
+
26.7.2013
7. Keskeiset tulokset – kriittisiä havaintoja-
maatalousala
• ”Arviointiasteikko T – H – K ei erottele osaamista riittävästi” => Mitä
lisäarvoa hienojakoisemmasta erottelusta olisi työelämälle?
• ”Fiilispohjainen” arviointi kitkettävä => kriteerit olemassa
• Alalle tyypillinen ”harjoitteluajattelu” kitkettävä
• ”Näyttöihin tsemppaaminen” => Mitä haittaa? Onko aina alalla
mahdollistakaan? Entä ennen vrt. kirjalliset kokeet?
• ”Elinikäisten avaintoitojen kapea-alainen määrittely” => ristiriita
ymmärtämiseen; täytyykin korostua keke, työturvallisuus ja
ongelmanratkaisu
26.7.2013
8. TYÖELÄMÄN KANNALTA ON
TÄRKEÄÄ…
• Alan ammattiosaamisen perusvalmiudet saavutetaan
• Oppimisympäristöt laadukkaita
• Työpaikkojen ohjaamiseen varataan resurssit =>
oppilaitos/opettaja on aina vastuussa arvioinnin
laadun varmistamisesta
• Mutkaton vuorovaikutus, vertaisoppiminen, lisäarvo
omaan työhön
26.7.2013