How can development opportunities, global exposure and integrity lead someone to the top? In his recent interview* with Jyllands-Posten, Hempel's recently appointed Group VP for South America, Lars G Sørensen, explains how essential these elements have been during his successful professional journey in Hempel, which has seen him evolve from trainee to vice president.
*Article in Danish
How can development opportunities, global exposure and integrity lead someone to the top? In his recent interview* with Jyllands-Posten, Hempel's recently appointed Group VP for South America, Lars G Sørensen, explains how essential these elements have been during his successful professional journey in Hempel, which has seen him evolve from trainee to vice president.
*Article in Danish
P Mohamed Ali bags special award for leadership. This award is yet another tribute to Dr P Mohamed Ali's pioneering efforts in developing Galfar from a small enterprise to become the pride of the Sultanate and be recognised not only across the Gulf Cooperation Council (GCC) but also in India.
P Mohamed Ali bags special award for leadership. This award is yet another tribute to Dr P Mohamed Ali's pioneering efforts in developing Galfar from a small enterprise to become the pride of the Sultanate and be recognised not only across the Gulf Cooperation Council (GCC) but also in India.
Kandidaten har erfaring med stort set alle former for optimeringsopgaver på tværs af virksomheders værdikæde og dette er erhvervet på i en række brancher og mange forskellige lande. Typisk har kandidaten ledet arbejdet med at udarbejde virksomhedsstrategier, design af implementeringsforløbet og i en række tilfælde også den endelige gennemførelse af forbedringerne.
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? cdinesen
Aldrig før har vi oplevet en tid hvor så mange står mellem jobs og så mange der er i jobs søger nye. Om du er i job eller på i job, så er dit brand det der afgør om du står først til at blive valgt. Hvad vil du?, Hvad gør du?, Hvem vil du arbejde med og for?, Hvad er det vigtigste du bidrager med i et nyt fællesskab? Hvor adskiller du dig mængden?, Hvad er dine signatur styrker?, Hvor er du unik? - Virksomhederne vil have mest for deres investering og spørgsmålet er om du kan og vil give dem det? - Får styr på din karriere strategi lige nu!
Se hvordan du med vores spørgsmål får et bedre overblik, øget indsigt og en handlingsplan for hvordan du vil øge din personlige brandvalue. Oplagt mulighed for en god gang selv coaching. God fornøjelse!
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Nyeste cv
1. Curriculum Vitae
Anja Berggren Nørregade 54, 7430 Ikast. Mobil: 42834182 E-Mail: anja.berggren@gmail.com
Mit navn er Anja. Jeg er 41 år og uddannet indenfor tekstil design. Jeg har arbejdet 4 år som selvstændig med
eget Brand og 1 ½ år som ejer og arrangør af Designers On Tour.
Tre år som afdelingschef i et stormagasin.
De sidste 15 mdr. som design og indkøbs manager i en tekstilvirksomhed.
Hjørnestene for mine kompetencer er fordelt på to områder. Det kreative og det forretningsmæssige.
Erhvervserfaring
2014-2015 Design og indkøbsmanager Name It. Brande
• Designmanager.
o Overordnet ansvaret for alt design drenge tøj str. 80-165
o Overordnet ansvar for alt design Basic pige og dreng str. 56-155
Overholdelse af deadlines og budgetter.
Rød tråd i kollektionerne og det rigtige prismiks.
Daglig ledelse af designere ca. 12.
Afholdelse og deltagelse af store internationale sælgermøder.
• Indkøbsmanager.
o Overordnet ansvar for alt indkøb drengetøj og basic
Overholdelse af deadlines og priser.
Forhandlinger med udenlandske leverandører.
Overordnet ansvar for overholdelse af kvaliteter og sikkerhed.
Kommunikation med salgsafdelingen.
Daglig personaleledelse af indkøbere ca.8.
• Ledelse.
o Udviklingssamtaler.
o Ideudvikling og sparring med ledelsen
o Strategi og eventkalender.
o aktivitetskalender
2013-2014 Frontpeople, Vejle.
• HR og indplamentering af stratigier. 4 mdr. et led i HR og Ledelse.
o Samarbejde med tidligere HR chef i Sara Lee. Jane Kaas.
2012-2013 Afdelingschef for damemode Salling, Århus
• Chefindkøber /chief Buyer
o Indkøb af 42 mærker.
o Sortiments sammensætning.
o Forhandling af priser og kontrakter med leverandører.
• Egenproduktion.
Sparring med designer, udvælgelse af styles og sammensætte farver.
Produceret antal. Ca. 10.000 enheder hver sæson fordelt på 15-20 styles
• Daglig ledelse af 45 ansatte samt drift
• Rekruttering/coaching/HR
1
2. Curriculum Vitae
Anja Berggren Nørregade 54, 7430 Ikast. Mobil: 42834182 E-Mail: anja.berggren@gmail.com
Med samtaler, behovsafdækning og ved at opsætte klare Mål.
Opnåede afdelingen en reducering af sygefravær på 6 procent og personalegruppen blev et
Team der nåede deres mål.
• Budget lægning og opfølgning
• Ansvarlig for tocifret millionbeløb i omsætning.
Ved at definere vores kunder, optimere vores indkøb, sammensætte de rigtige styles fra de
rigtige mærker, Reducere vores lagre og skabe et godt salgsteam steg omsætningen med
5%
• Markedsføring
Udvikle visuelle udtryk i kataloger og kampanger.
Photoshoots
Udvælge styles og styling.
2010-2012 Afdelingschef for parfume – og smykkeafdeling Salling, Århus
• Chefindkøber/Chief Buyer
Indkøb af alle guld og sølv smykker og alt Bijourteri.
Indkøb af alt kropspleje og make up.
Pris og kontrakt Forhandlinger med leverandører.
• Daglig ledelse af 55 ansatte samt drift
• Rekruttering/coaching
Igennem sparring, samtaler og opfølgninger fik jeg reduceret sygefraværet med 17 procent.
Og ledelsen slap af med de næsten daglige klager.
• Ansvarlig for et tocifret millionbeløb i omsætning
Da jeg startede i maj 2010 manglede der 2 mio i forhold til året før, og vi endte året med en
vækst på 5 procent, oven på et rigtig godt 2009, i 2011 endte afdelingen med en vækst på 8
procent.
Opnået ved grundig kunde og markedsundersøgelser, og derved optimerer indkøb og lagre.
Og ikke mindst ved indgående arbejde med personalet, salgstræning, definering af styrker
og svagheder i salsteamet. Det vigtigste og vejen til succes, er et godt team.
• Budget lægning og opfølgning
• Markedsføring
2009-2010 Ejer Designers On Tour, Rundt i hele Danmark
• Planlægning og opstart af konceptet
• Salg /sales
Salg til kunder (slutbrugeren)
• Space management
• Finde nye mærker til kommende arrangementer
Indkøb og udvælgelse af børnetøj og kvindetøj.
Samarbejde med designere.
• Tilpasse varesortimentet til kundegrupper
2
3. Curriculum Vitae
Anja Berggren Nørregade 54, 7430 Ikast. Mobil: 42834182 E-Mail: anja.berggren@gmail.com
Analyserer områder og sørge for at medbringe de rigtige mærker og
Styles.
• Kunde – og leverandør kontakt
• PR, kampagne via sociale medier (blogs og facebook)
2006-2010 Ejer, Zahrtberg, Ikast
• Trendspotting og Design
Jeg stod for hele designfasen af 2 hovedkollektioner og en julekollektion årligt.
• Opsyning af prøver + tilpasning
• Indkøb af materialer og tilbehør
Indkøb og forhandling af alle materialer fra leverandører både i Europa resten af verden.
• Salg til ind og udland
Som kørende sælger og på messer to gange årligt.
• PR
Udarbejdelse af to kataloger årligt.
Fra udvælgelse af styles til photoshoot.
• Økonomi
2003- Galleribestyrer hos Bo Bendixen. Århus
• Daglig ledelse
• Salg
1996/2001-2002 Designer og Salgsansvarlig. Cardboard Art, Sydney Australien
• Design
• salgsansvarlig
• Produktion
• Koordinator
Uddannelsesforløb
2013 HR og ledelse Via Universety Horsens eksamen 8 oktober.
Med certificering i Garuda.
2010-2011 Lederuddannelse i Salling.
2008 Eksportkursus i Herning i 3 måneder.
• Penetrering af udenlandske markeder
• Forretningskultur i andre lande
• Økonomi
3
4. Curriculum Vitae
Anja Berggren Nørregade 54, 7430 Ikast. Mobil: 42834182 E-Mail: anja.berggren@gmail.com
2004.2006 Designteknolog på Teko i Herning
2003-2004 Jura på Århus universitet.
Udenlandsophold
1995-1996 14 måneder, arbejde og rygsækrejsende i Australien og Thailand.
2001-2002 To ophold i Australien for at arbejde for firmaet Cardboard Art i alt i 11 måneder. Med henblik på
at få opholdstilladelse og drive firmaet i partnerskab med James Daly. Det lykkedes desværre
ikke.
Sproglige egenskaber
Dansk: Modersmål
Engelsk: Flydende i skrift og tale
Tysk: godt kendskab
Italiensk: Interesse plan.
IT
Bruger: SAP
Bruger: Canvas
Bruger: Office pakken
Bruger: DSA
Bruger: Adobe CS6
Fritidsinteresser
Familie: Jeg bor sammen med Torben Egebjerg som er
Systemadministrator og sammen har vi to drenge, Felix og Willum
Tennis: Jeg spiller det for sjov skyld, men helst for at vinde.
Motions træning/yoga: En sund krop er med til at holde hovedet skarpt, og ro i sindet.
Bøger og modeblade/ blogs: Jeg holder mig opdateret om mode og trends.
Sprog og kultur: Jeg elsker at rejse og opleve nye kulturer og skikke.
Sprog interesser og fascinerer mig.
Referencer
4