SlideShare a Scribd company logo
NOZIEDZĪGA NODARĪJUMA SASTĀVA PAZĪMES DARBA
AIZSARDZĪBAS NOTEIKUMU PĀRKĀPŠANĀ
ANDREJS BOKA
Rīga, 2016. gads
2
Satura rādītājs
Ievads 3
1. Tiesību normas analīze 4
1.1. Krimināllikuma 146. pants 4
1.2. Noziedzīga nodarījuma sastāva pazīmes 5
2. Tiesu prakse un judikatūras 10
3. Citu valstu pieredze 12
Kopsavilkums 15
Izmantotās literatūras un avotu saraksts 17
3
IEVADS
Darba aizsardzības pārkāpumi, ko rezultātā smagi cieš vai zaudē dzīvību cilvēki, pēc vispārēji pieejamās informācijas un pēc pieejamās LR tiesu
prakses netiek vai ļoti retos gadījumos tiek sodīti Krimināllikumā paredzētajā kārtībā. Uz šo faktu netieši norāda pieejamo tiesu prakses skaits, it īpaši,
ja to salīdzina ar nelaimes gadījumu skaitu, kas, piemērām, jau šogad ir sasniedzis daudzumu: 24 letālie un 53 smagie nelaimes gadījumi1. Protams ne
visiem nelaimes gadījumiem pamatā ir pārkāpumi vai darba aizsardzības prasību neievērošanā, bet skaits ir pietiekošs, lai aizdomātos par atbildības
jautājumiem, proti, par atbildības trūkumu. Kāpēc kriminālatbildība netiek piemērota? Šādu jautājumu uzdod valstij cietušie vai viņi tuvinieki, kuri
nespēj atrast savai loģikai pieņemamo paskaidrojumu2. Kāds šādiem lēmumiem ir juridiskais pamats, kāda ir ārzemju prakse? Šādus jautājumus,
savukārt uzdod sev šī darba autors.
Darbam ir šādi mērķi: noteikt, kādi normatīvo aktu noteikumi izslēdz kriminālatbildību par darba aizsardzības pārkāpumiem un kādos gadījumos tā
varētu iestāties; izpētīt ārzemju pieredzi un risinājumus, lai saprastu, vai šāda situācija ir nacionāla vai transnacionāla, un sniegt savus ieteikumus gan
darbiniekiem, gan uzņēmējiem, ka arī ja šādi priekšlikumi tiks atrasti, arī normatīvo aktu izmaiņām.
Lai sasniegtu šos mērķus, autors nosaka šādus uzdevumus:
pirmkārt, veikt Krimināllikuma 146. panta analīzi, lai izprastu noziedzīgā nodarījuma sastāva pazīmes;
otrkārt, izpētīt esošu LR tiesu praksi un nostiprinātas judikatūras;
1
[b.a.]. Nelaimes gadījumu darbā statistika uz 30.05.2016. Pieejams: http://www.vdi.gov.lv/lv/jaunumi/ [aplūkots 2016.gada 02.jūnijā]
2
Bumbērs Ģ. Neesmu apsēsts ar sazvērestības idejām, tomēr... Pieejams: http://www.tvnet.lv/zinas/tava_balss/345245-neesmu_apsests_ar_sazverestibas_idejam_tomer
[aplūkots 2016.gada 25.maijā].
4
treškārt, atlasīt un apkopot vismaz trīs valstu tiesvedības un normatīvo aktu pieredzi darba aizsardzības pārkāpumu kriminālatbildībā.
Autoram neizdevās atrast Latvijas pētījumus vai darbu piemērus ar līdzīgiem mērķiem un uzdevumiem. Pretēji, ārvalstu tiesu praksē šis jautājums tiek
izskatīts plašāk. Tieši vadoties pēc ārzemju pieredzes3 tikai sabiedrībai šokējošie negadījumi liek aizdomāties par uzņēmumu un to vadības
kriminālatbildību darbinieku veselības un dzīvības aizsardzības jomā. Latvijas praksē šāds gadījums arī ir noticis - “Zolitūdes traģēdijā”, kurā starp
dzīvību zaudējušiem bija arī darbinieku statusā esošie4. Varbūt šis negadījums liks pārdomāt, vai grozīt esošos normatīvos aktus, līdzīgi kā to darīja
Austrālijā vai Kanādā. Pagaidām, pēc vairāk nekā diviem gadiem no negadījuma, krimināllikumā nekas nav mainīts. Kāpēc? Uz šo jautājumu arī
mēģinās atbildēt autors šajā darbā. Autors arī sniegs priekšlikumus, kuru mērķis būtu mainīt situāciju, kad kriminālatbildība ir faktiski izslēgta no
atbildības sarakstā, kāda draud pārkāpējiem darba aizsardzības jomā.
1. TIESĪBU NORMAS ANALĪZE
1.1. KRIMINĀLLIKUMA 146. PANTS
Tiesību norma “Darba aizsardzības noteikumu pārkāpšana” tika iekļauta Krimināllikumā no tā pieņemšanas 1998. gadā 17. jūnijā. Divas reizes
norma tika grozīta 2004. gadā 12. februārī un 2012. gadā 13. decembrī. Attiecīgi tiesību norma bija papildināta ar jaunu papildus sankcijas veidu
“piespiedu darbu”5 un tika mīkstināts iespējamais sods, kā arī, tika izņemta sankcija par aizliegumu zināmās nodarbošanās uz laiku līdz 5 gadiem6.
3
[b.a.]. Why was Bill C-45 (Section 217.1 in the Criminal Code) created? Pieejams: http://www.ccohs.ca/oshanswers/legisl/billc45.html [aplūkots 2016.gada 25.maijā].
4
Pildava S. Zolitūdes lietā vēl viens kriminālprocess. Pieejams: http://www.iem.gov.lv/lat/aktualitates/jaunumi?doc=28794 [aplūkots 2016.gada 25.maijā].
5
Grozījumi Krimināllikumā: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/ta/id/85051-grozijumi-kriminallikuma [aplūkots 2016.gada 25.maijā]
6
Grozījumi Krimināllikumā: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/ta/id/253698-grozijumi-kriminallikuma [aplūkots 2016.gada 25.maijā]
5
Latvijas kriminālkodeksā, kas bija spēkā pirms Krimināllikuma, darba aizsardzības pārkāpumu kriminālatbildība tika paredzēta tikai
amatpersonai, to regulēja 134. pants. Šāds formulējums nebija aktuāls un nebija atbilstošs 90. gados veidotajai un strauji attīstījušai tirgus
ekonomikai.
Spēkā esošā Krimināllikuma 146. panta virsraksts un šis tiesību normas dispozīcijas pirmais teikums viennozīmīgi norāda uz to, ka 146. pants ir
blanketa norma. Neskatoties uz to, ka šādu terminu neparedz un nelieto LR likumi, to izmanto akadēmiskajiem nolūkiem un to lieto tiesas savos
lēmumos7 un judikatūrās8, t.sk. apstiprinot, ka šī norma ir blanketa.
“Krimināllikuma 146. panta dispozīcija ir blanketa norma, tajā paredzēta atbildība par darba aizsardzību vai tehnisko drošību
reglamentējošo normatīvo aktu pārkāpšanu.”
Tiesību norma ir “blanketa norma, jo attiecīgie noteikumi, par kuru pārkāpšanu paredzēta kriminālatbildība, ietverti citā normatīvā aktā”, tieši
šādu formulējumi izmanto savā lēmumā Augstāka tiesā.
Darba aizsardzības noteikumus nosaka vairāki normatīvie akti, bet galvenokārt Darba aizsardzības likums un virkne MK noteikumu. Šie
normatīvie akti nosāka darba devēju un darbinieku pienākumus, atbildību, izskaidro kārtību un paņēmienus un sniedz daudz citu informāciju, kas ir
saistoša darba aizsardzības tiesību institūtam.
1.2. NOZIEDZĪGA NODARĪJUMA SASTĀVA PAZĪMES
7
Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāta Krimināllietu departamenta 2013. gada 19.marta LĒMUMS Lietā SKK –100/2013. Pieejams:
http://at.gov.lv/files/uploads/files/archive/department2/2013/skk-100-13.doc [aplūkots 2016.gada 25.maijā]
8
Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāta Krimināllietu departamenta 2010. gada 14. jūnija LĒMUMS Lietā SKK – 265/2010. Pieejams:
http://at.gov.lv/files/uploads/files/archive/department2/2010/skk%20265.doc [aplūkots 2016.gada 25.maijā]
6
Krimināllikuma atbildība varētu iestāties, tikai, ja ir konstatēts noziedzīgā nodarījuma sastāvs, jāpastāv visas noziedzīgā nodarījuma pazīmes.
Jābūt noziedzīga nodarījuma objektam, objektīvajai pusei, subjektam un subjektīvajai pusei.
Krimināllikuma 146. pants ir Krimināllikuma četrpadsmitās nodaļas pants, nodaļa satur noziedzīgo nodarījumus, kas vērsti pret pamattiesībām
un pamatvērtībām. Tāpēc šīs normas noziedzīga nodarījuma objekts ir visai plašas intereses. Tiek aizskartas valstiskas, jo valsts sagaida stabilās darba
attiecības, bez nepieciešamības ieguldīt finanšu līdzekļus izdevumu segšanai, kas rodas darbiniekiem, ciešot no neatbilstošiem darba apstākļiem.
Sabiedrības intereses tiek aizskartas ar nestabilitāti un nespēju paļauties uz darba devēju sniegtajām garantijām. Ģimenes, savukārt, nevarēs atļauties
ilgtermiņa plānot savu saimniecību, dzīvesveidu un attīstību, vecāki nevarēs droši paredzēt bērnu apgādi, ja darbinieka, kā ģimenes un kā viena no
vecāka veselība un dzīvība tiek pakļauta briesmām.
Indivīda intereses ir saglabāt darbspēju līdz pensijas vecumam, kā arī saglabāt konkurētspējīgu darbspēju, t.i., veselību. Par indivīdu šajā
gadījumu varētu būt jebkurš, kuram faktiski vai formāli var konstatēt darba attiecības. Autors nepiekrīt viedokļiem, kas orientējas tikai un vienīgi uz
indivīdu, kā darbinieku darba tiesības izpratne9, jo darba attiecības var konstatēt arī civiltiesiskās attiecībās, piemēram, situācijās, kad rakstiskais
darba līguma nav noslēgts. Tāpat, autors neuzskata, ka pie noziedzīga nodarījuma objekta ir jāpieskaita drošie darba apstākli10, apstākļi un to
pārkāpšanā ir jāpieskaita objektīvajai pusei, par kuru tiek rakstīts zemāk.
Jāpiebilst, ka darba aizsardzības tiesību institūts ar savu nosaukumu “darba aizsardzība” īsti neatbilst savai būtībai, tas burtiski norāda uz
“darbu” kā aizskarto interešu objektu, bet tieši otrādi, darbs apdraud indivīdam.
9
Иногамовa-Хегай Л.В. Российское уголовное право. Особенная часть. Москва: Проспект, 2007. с. 133 - 134
10
Лебедев В.М. Особенная часть уголовного кодекса Российской федерации. Комментарии. Судебная практика. Статистика. Москва: Городец, 2009. c. 188
7
Noziedzīga nodarījuma objektīvā puse ir definējama samērā skaidri, t.i., darba aizsardzību vai tehnisko drošību reglamentējošo normatīvu
aktu pārkāpšana.11 Bet, tā kā, objektīvajā pusē ietvertas arī kaitīgas sekas, kā to nosāka Krimināllikuma 146. pants “ja šis nodarījums izraisījis miesas
bojājumus ar veselības traucējumu vai darbspēju paliekošu zaudējumu”, tad obligāti jāpastāv cēloņsakarība starp prettiesisko darbību vai
bezdarbību un krimināltiesību normā paredzētājām sekām12.
Citām objektīvās puse pazīmēm, piemēram, vietai, laikam, rīkiem un līdzekļiem ir arī svarīga loma noziedzīga nodarījuma sastāvā noteikšanā,
jo darba attiecības vai civiltiesiskās attiecības, kuras norāda uz darba tiesiskām attiecībām ir tiešā saiknē ar pazīmēm, kas atbild uz jautājumiem: kur,
cikos un kādos apstākļos notika negadījums.
Noziedzīga nodarījuma subjekts Krimināllikuma 146. panta dispozīcijā ir konkretizēts, sašaurināts tādejādi norādot uz papildus pazīmes
nepieciešamību, šādu subjektu sauc par speciālo subjektu13. Taču, dēļ tā, ka augstākminētā norma ir banketa, arī subjekta identifikācija prasa atsauci
uz citiem normatīviem aktiem, un ne tikai uz darba aizsardzība tiesību institūtu regulējošām normām.
Krimināllikuma 146. pants norāda uz to, ka par subjektu varētu būt: “uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības), iestādes vai organizācijas vadītājs” vai
“cita persona, kas atbildīga par šo noteikumu ievērošanu”.14
11
Hamkova D., Liholaja V. Krimināltiesības (Sevišķa daļa). Lekciju materiāli kursam. Pieejams:
http://home.lu.lv/~lilze/PLK/bakalauri_2/kriminaltiesibas_seviska_dala/KT_SEV_Dala_2009_pavasaris_.pdf [aplūkots 2016.gada 25. maijā]
12
Krastiņš U., Liholaja V., Niedre A. Krimināltiesības. Vispārīga daļa. Rīga: Tiesu namu aģentūra, 2008, 114. lpp.
13
Turpat, 148. lpp.
14
Krimināllikums: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=88966 [aplūkots 2016.gada 26.maijā]
8
Uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības), iestādes vai organizācijas vadītāju identificēšanu nosāka, piemēram, Komerclikums, Valsts pārvaldes
iekārtas likums un citi likumi, kas reglamentē uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības), iestādes vai organizācijas darbību.
Citas personas, kas varētu būt atbildīgas par Krimināllikuma 146. panta minēto noteikumu neievērošanu, ir darba aizsardzības normatīvo
aktos noteiktas. Tie ir, piemēram, darba aizsardzības speciālists, kompetents speciālists, darba aizsardzības koordinators, arodārsts vai norīkota par
darba aizsardzību atbildīgā persona.15
Speciālo subjektu loks ir ierobežots, bet nav tik šaurs, kā to parasti mēdz attēlot, norādot, ka par subjektu varētu būt tikai vadītājs un darba
aizsardzības speciālists vai tikai un vienīgi darba aizsardzības speciālists.
Jāpiezīmē, ka darba aizsardzības likumā, kā atbildīgais tiek norādīts darba devējs. Darba aizsardzības likuma 1. pantā skaidrots, ka darba
devējs ir “fiziskā persona, juridiskā persona vai tiesībspējīga personālsabiedrība, kura nodarbina vismaz vienu nodarbināto”. Lielākoties, darba devējs
būs juridiska persona. Bet Darba aizsardzības likuma 27. pantā skaidrots, ka atbildība darba aizsardzības jomā ir arī nodarbinātiem, kompetentām
institūcijām, kompetentajiem speciālistiem, kā arī pārraudzības institūcijām vai izpildinstitūcijām un citām pilnvarotām personām.
Noziedzīga nodarījuma subjektīvo pusi nosaka personas psihiskā darbība, kura izpaužas vainas formā, motīvos un mērķos. Noziedzīgais
nodarījums, kas kvalificējams zem Krimināllikuma 146. panta var būt pieļaujams ar netiešu nodomu vai aiz neuzmanības16. Nodarījums, kas būtu
darīts ar tiešu nodomu, būtu jākvalificē citos pantos paredzētājos gadījumos.
15
Darba aizsardzības likums: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=26020 [aplūkots 2016.gada 26.maijā]
16
Иногамовa-Хегай Л.В. Российское уголовное право. Особенная часть. Москва: Проспект, 2007, с. 135
9
Cita pieeja prasa noziedzīgo nodarījumu subjektīvās puses vērtumā atdalīt attieksmi pret noteikumu pārkāpšanu no attieksmes pret sekām17.
Autors uzskata, ka šāds sadalījums, dod iespēju izvairīties no atbildības vai mazināt to. Neatkarīgi no sekām, pārkāpjot noteikumus, darot
prettiesiskas darbības, a priori tiek apdraudētas kādas intereses.
Subjektīvās puses pazīmes ir vaina, motīvs, mērķis18. Autors uzskata, ka vainas formu primāri nosaka mērķis, ar kuru noziedzīgs nodarījums ir
paveikts. Darba aizsardzības noteikumu pārkāpšanas mērķi varētu būt: finanšu līdzekļi ekonomija; laika trūkuma segšana; nevelēšanas veikt vairāk
par nepieciešamo (piem., veltīt laiku drošības pasākumiem) un velme ieņem labāk atalgoto amatu, vai darboties labāk atalgotajā profesijā.
Ne tikai mērķis raksturo subjektīvo pusi, ir arī motīvs, tas, kas pamudina veikt noziedzīgu nodarījumu. Motīvi, attiecībā uz darba aizsardzības
pārkāpumiem varētu būt šādi: mantkārība, karjerisms, slinkums, nolaidība.
Neskatoties uz to, ka gan akadēmiskā literatūrā, komentējot Krimināllikuma 146. pantu un to analogus, ārzemju normatīvajos aktos, gan tiesu
prakse norāda uz iespējamām vainas formām izslēdzot, tiešu nodomu, autors izvirza hipotēzi, un vēlas nepiekrist tam. Tam, ka tiešs nodoms
pieļaujams, kvalificējot Krimināllikuma 146. panta pirmās vai otrās daļas noziedzīgo nodarījumu. Taču ievērojot Krimināllikuma 9. panta otras daļas
priekšnoteikumi, proti, pastāvot velmei, lai kaitīgas sekas iestātos, neļaus kvalificēt šādus noziedzīgus nodarījumus pēc Krimināllikuma 146. panta un
autora hipotēzi nav apstiprinājusies.
Savukārt, Krimināllikuma 9. panta trešās daļas priekšnoteikumi noziedzīga nodarījuma atzīšanai par izdarītu ar netiešu nodomu apstiprinās,
kad pastāv tādi mērķi, kā finanšu līdzekļu ekonomija un kad vadības motīvs ir mantkārībā vai karjerisms, kas izpaužas lētāko aizsardzības iegāde,
17
Hamkova D., Liholaja V. Krimināltiesības (Sevišķa daļa). Lekciju materiāli kursam. Pieejams:
http://home.lu.lv/~lilze/PLK/bakalauri_2/kriminaltiesibas_seviska_dala/KT_SEV_Dala_2009_pavasaris_.pdf [aplūkots 2016.gada 25.maijā]
18
Krastiņš U., Liholaja V., Niedre A. Krimināltiesības. Vispārīga daļa. Rīga: Tiesu namu aģentūra, 2008, 154. lpp.
10
veselības pārbaužu neveikšanā, apmācību neorganizēšana, ka arī patieso darba vides risku neapzināšanā. Kā rezultātā darbinieki iegūst arodslimībās
vai cieš nelaimes gadījumiņos, pat ar letālo iznākumu.
Darba aizsardzības prasību pārkāpšana, kad mērķis ir nevelēšanas veikt savus pienākumus, vai vēlme veikt to, kam neesi apmācīts, vai kam trūkst
profesionalitātē, kopā ar motīviem, tādiem kā karjerisms, slinkums, nolaidība veido šāda vainas formas, kā ar netiešu nodomu vai aiz neuzmanības –
aiz noziedzīgas pašpaļāvības vai aiz noziedzīgas nevērības.
2. TIESU PRAKSE UN JUDIKATŪRAS
LR tiesu prakse, kas ir pieejama anonimizētos tiesu nolēmumos (https://manas.tiesas.lv/eTiesasMvc/lv/nolemumi) nav plaša. No 1999. gada atbilstoši
146. panta otrajai daļai (līdz 01.04.2013. Krimināllikuma redakcijai) ir atrodamas tikai četras lietas (11221160610, 11360012508, 11200020710 un
11180000308) un sākot ar 01.04.2013. – neviena.
Lietā Nr. 11221160610 tiesa nesaskata Krimināllikuma 146. panta otrās daļā paredzētās noziedzīga nodarījuma sastāva pazīmes – objektīvo un
subjektīvo pusi. Elektromontieris, saņemot uzdevumu no apsūdzētā, veicot darbus augstumā, zaudēja dzīvību no gūtajām traumām nokrītot kopā ar
stabu, uz kura veica elektromontāžas darbus. Tiesa neuzskata, ka ir pārkāpti kādi normatīvi akti un ka pastāv cēloņsakarība starp kaitīgam seka un
apsūdzētā darbību vai bezdarbību. Tiesa nesaskata arī apsūdzētā vainu notikumā. Autoraprāt, šajā tiesas spriedumā, nav pietiekoši argumentēti
izskaidrots, no apsūdzības puses, ka apsūdzētais varētu būt noziedzīga nodarījuma subjekts nebūšot darba aizsardzības speciālists vai darba devējs,
paplašinot piederību speciālajam subjektam, atsaucoties uz Darba aizsardzības likuma 27. pantu. Apsūdzībā arī nav norādīts uz to, kādi bija mērķi un
motīvi, lai organizētu darbu absolūti nedroši un ar paredzamo dzīvībai draudējušo iznākumu.
11
Lieta Nr. 11360012508, ko izskatīja apelācijas kārtībā Kurzemes apgabaltiesa 2014. gadā, savā lēmumā nesniedz vērtīgu informāciju šī darba mērķu
ietvaros. Lieta paredz apsūdzību pēc Krimināllikuma 146. panta otrās daļas pamatojoties uz apsūdzamas personas pārkāpumiem - tehniskas
dokumentācijas izsniegšanas neveicot tehniski apskati, kura izraisīja darbinieka nāvi, jo trūkumi būtu atklāti, ja tehniskā pārbaude notiktu.
Vēl viena lieta, kas ir publiski pieejama, ir lieta Nr. 11200020710. Pieejams lēmums, kas topa apelācijas kartībā, un kurā rezultātā apsūdzētājs tika
attaisnots. Tiesa sava lēmumā norāda uz cēloņsakarības trūkumu, pēc tiesas rīcībā esošiem pierādījumiem apsūdzētājs nav noziedzīga nodarījuma
subjekts, jo ar Krimināllikuma 146. pantu noteikto, cēloņsakarība prasa, lai subjekts būtu ar cietušo darba attiecībās. Apsūdzība tika balstīta uz
pārkāpumiem, bet aizsardzība pierādīja, ka cietušajam nebija pamata uzskatīt sevi par darba attiecībās iesaistītām.
Lietas Nr. 11180000308 ietvaros tiek izskatīts traģisks notikums bērnu dārzā. Tehniskajās telpās, lietojot gludināšanas iekārtu, smagus miesas
bojājumus saņēma divas sievietes, viena darbiniece un otra nepiederoša persona, kura atnāca ciemos.
Izskatot lietu, tiesa atklāja apsūdzības nespēju pieradīt, ka apsūdzamā ir noziedzīga nodarījuma subjekts, proti, ka esot darba aizsardzības speciāliste,
un kā rezultātā tika atzīta par atbildības nenesošo.
Šī lieta norāda uz būtiskiem trūkumiem, gan apsūdzībā, gan speciālajos likumos, kuri pieļauj plašus atbildības robus, kad iekārta, ar kuru strādā
darbinieks, netiek kontrolēta un kļūst ekspluatācijas laikā par bīstamo lietotājam. Kā rezultātā apsūdzība pret darba aizsardzības speciālistu, kā
speciālo subjektu, kļūst neiespējama. Paliek jautājums, kāpēc pirmstiesas izmeklēšana neatklāja organizācijas vadītāja atbildību, un kāpēc apsūdzība
netika izvirzīta tam. Varbūt par pamatu tam ir ļoti šaura noziedzīga nodarījuma subjekta izpratne, orientējoties tikai un vienīgi uz plaši pazīstamam
darba aizsardzības organizēšanas paņēmieniem, kad atbildība tiek novirzīta vienai formāli atbildīgai personai.
Saistībā ar Krimināllikuma 146. pantu Augstākā tiesas Krimināllietu departaments savā mājaslapā (http://at.gov.lv/lv/judikatura/judikaturas-
nolemumu-arhivs/) nopublicēja divus lēmumus, kuriem piešķīra judikatūras statusu, tie ir lēmumi lietās nr. SKK-182/2012 un SKK-265/2010. Abās
judikatūrās Augstākā tiesa norāda uz nepieciešamību atrast cēloņsakarību starp vainīgā rīcību un kaitējuma nodarīšanu.
12
SKK-265/2010 lēmumā, tiesa nesaskatīja noziedzīga nodarījuma objektīvo pusi, jo visi dokumenti bija kārtībā, dokumenti, kas pierādīja, ka darba
devējs izpilda normatīvo aktu minimālas prasības, darbinieks ir instruēts un viņam ir izsniegti nepieciešamie individuālie aizsardzības līdzekļi. Citi
darba aizsardzības prasību pārkāpumi tiesas procesā nefigurē, tāpēc pieradot pienākumu, izpildi no darba devēja puses, objektīvā puse, t.i.,
prettiesiskā darbība vai bezdarbība arī netika noteikta, un kā rezultāta arī zuda noziedzīga nodarījuma sastāvs.
SKK-182/2012 lēmums ir ļoti līdzīgs iepriekšminētam, būtībā, tie ir divi gadījumi, kad zemākas instances tiesa atzīst pār vainīgiem uzņēmuma
vadītājus, pamatojoties un vadoties pēc Valsts darba inspekcijas secinājumiem un nelaimes gadījuma izmeklējuma rezultātiem. Taču, augstākas
instances tiesa prasa konkrēto normatīvo aktu pārkāpumu piemērus, pretēji tam, ka to redz un konstatē inspekcija, piemēram, “trūkumi darba
vadībā, nepietiekoša kontrole, ar 16.2.punktu konstatēti nepiemēroti individuālās aizsardzības līdzekļi vai to trūkums”.
Šie divi piemēri norāda uz to, cik tiesu vara, atšķirīgi no izpildvaras, redz darba devēju atbildības izpausmi attiecībā uz nodarbināto drošību un
aizsardzību. Rodas iespaids, ka izpildvara pat nav paredzējusi savos speciālajos normatīvajos aktos krimināltiesību kā tādu. Plaša vispārīgo principu un
tiesību normu tiesisko sastāva nenoteikto pazīmju19 pielietošana darba aizsardzības tiesību institūtā, burtiski, padara šīs jomas normatīvo aktu par
grūti pielietojamo krimināltiesiskas atbildības noteikšanai.
3. CITU VALSTU PIEREDZE
Līdzīgi Latvijas pieredzei, citu valsts pieredze arī rada uz grūtībām, piemērot esošo krimināltiesisko atbildību darba aizsardzības pārkāpumos.
19
Neimanis J. Ievads tiesībās. Rīga: [b.i.], 2004., 49. lpp.
13
Tikai 2003. gadā Austrālijā esošais krimināllikums (Crimes Act 1900) tika papildināts ar “Industriālās slepkavības” līkumu (Crimes (Industrial
Manslaughter) Act 2003), jo bez šī papildinājuma pat acīmredzami vadības pārkāpumi netika kvalificēti kā kriminālpārkāpumi20.
2004. gadā Kanādā tika pieņemts likums (Bill C-45) pēc kura, apsūdzētājs darba aizsardzības prasību kriminālpārkāpumā varētu būt sodīts pat ar mūžu
ieslodzījumu un uzņēmums ar nelimitēto naudas sodu21. Līdzīgi, ka Austrālijā, Kanādas krimināllikuma papildinājums topa pēc šokējošā negadījuma
26 šahtas darbinieku nāves 1992. gadā.
Vai šiem likumiem sanāca sasniegt sagaidāmus rezultātus, to var vērtēt divejādi. Bet jāņem vērā arī to, ka, pirmkārt, līkumi izpilda preventīvas
funkcijas, brīdinot par iespējamo atbildību, otrkārt, jaunie likumi nosedz atbildības robu problēmas. Kanādas pieredze rāda šādus rezultātus, desmit
gadu laikā, tikai desmit lietās notika apsūdzība kriminālpārkāpumos saistītos ar darba aizsardzības prasību neievērošanu un letālo negadījumu skaits
nav mainījies iepriekšminēto 10 gadu garumā.
Cita pieredze ir redzama mūsu austrumu kaimiņvalstij - Krievijas Federācijai. Šī valsts kriminālkodeksa22 143. pants “Darba aizsardzības prasību
pārkāpšana” (Нарушение требований охраны труда), pēc satura un struktūras ir līdzīgs Krimināllikuma 146. pantam. Tam ir zināmas atšķirības,
t.sk. nosākot subjektu, bet šis atšķirības netraucē salīdzināt valsts tiesu prakses.
20
Harpur P. Occupational Health and Safety Issues and the Boardroom: Criminal Penalties
for Directors for Company's Lack of Safety. Bond University,2008, p. 3-4 Pieejams: http://epublications.bond.edu.au/cgi/viewcontent.cgi?article=1009&context=cgej [aplūkots
2016.gada 26.maijā]
21
Keith N. After 10 years, Bill C-45 yields few prosecutions. http://www.cos-mag.com/legal/legal-columns/3900-after-10-years-bill-c-45-yields-few-prosecutions.html [aplūkots
2016.gada 26.maijā]
22
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 01.05.2016) Pieejams: http://www.pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&link_id=1&nd=102041891
[aplūkots 2016.gada 26.maijā]
14
Rīcībā esošos tiesu nolēmumos ir saredzama tendence, kad krimināllietas pārtrauc pēc pušu vienošanas23 vai tiek izskatītas īpašā kartībā, kad
apsūdzētais uzņem vainu24. Tas, protams, var norādīt ne tikai uz iestrādāto tiesas praksi, bet arī uz apsūdzamo vāju pozīciju un nespēju nodrošināt
sev atbilstošo juridisku palīdzību. Starp pieejamiem tiesu nolēmumiem ir arī tie, kas norāda uz padziļināto analīzi, kas balstās uz rūpīgo izmeklēšanu
un pirmstiesu sagatavošanas, kas rezultējās apsūdzētā vainas noteikšanā25.
Noziedzīga nodarījuma sastāva noteikšanai, kā to rāda pēdējie autoram pieejami tiesu nolēmumi, Krievijas Federācijas tiesas pieej daudz vienkāršoti,
nekā lietās, kas izskatīja Latvijas Republikas tiesa. Noziedzīga nodarījuma sastāva noteikšanai, piemēram, nav šķēršļu, definējot cēloņsakarību. Ir
jāpiebilst, ka arī darba aizsardzības dokumentēšanas līmenis Krievijas uzņēmumos, spriežot pēc nolēmumiem, ir krietni zemāks, bet normatīvo aktu
saraksts ir plašāks un stingrāks. Tā kā Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 143. pants, tapāt kā Krimināllikuma 146. pants, ir blanketa norma, tieši
darba aizsardzības normatīvo aktu plašums un imperatīvu normu esamība, autoraprāt, nodrošina Krievijas Federācijas tiesām iespēju pieņemt
notiesājošo spriedumu, tur, kur Latvijas tiesas pasludinātu attaisnojošo spriedumu.
23
Уголовное дело. Первая инстанция. Постановление № 10-5/2016. Pieejams:
https://bsr.sudrf.ru/bigs/showDocument.html?id=14ce3ad697aeaa14b51070d98b795425&shard=%D0%A3%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5
%20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0&fieldName=court_document_documentext1_tag&from=p [aplūkots 2016.gada 26.maijā]
24
Уголовное дело. Первая инстанция. Определение № 10-36/2011 Pieejams:
https://bsr.sudrf.ru/bigs/showDocument.html?id=2b19a6a8b5b1e8db443b0d7c8652c712&shard=%D0%A3%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5
%20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0&fieldName=court_document_documentext1_tag&from=p [aplūkots 2016.gada 26.maijā]
25
Уголовное дело. Первая инстанция. Приговор № 1-8/2016 (1-357/2015) Pieejams:
https://bsr.sudrf.ru/bigs/showDocument.html?id=50f0713757a8ddc5f720bad0ac8a4385&shard=%D0%A3%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5
%20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0&fieldName=court_document_documentext1_tag&from=p [aplūkots 2016.gada 26.maijā]
15
Uz iepriekš secināto netieši arī norāda Krievijas Federācijas Augstākas tiesas Plēnuma lēmums26, kas izskaidro tiesvedības praksi, attiecībā uz
vairākiem darba veidiem, t.sk. uz celtniecības darbiem. Šis lēmums izskaidro atbildības noteikšanu, pievērš uzmanību cēloņsakarībai un arī prasa
novērtēt paša cietuša lomu negadījumā.
KOPSAVILKUMS
Pētījuma rezultātā autors izvirza aizstāvēšanai šādas tēzes:
1. Krimināllikuma norma, kas nosaka atbildību par darba aizsardzības noteikumu pārkāpšanu (146. pants), ir blanketa norma, šo faktu apliecina
nostiprinātā judikatūra un tiesu prakse.
2. Īpašu sarežģītību izraisa objektīvo un subjektīvo pušu noteikšanas, objektīvās puses pamatpazīme, bez kuras nevar būt noziedzīga nodarījuma,
ir cēloņsakarība starp prettiesisko darbību vai bezdarbību un sekām.
26
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 23 апреля 1991 г. Pieejams: http://www.vsrf.ru/vscourt_detale.php?id=883 [aplūkots 2016.gada
26.maijā]
16
3. Daļa no darba aizsardzības pārkāpumiem, kā prettiesiskā darbība izpaužas nepietiekošā kontrolē vai neatbilstošā organizēšanā, kas pēc tiesu
uzskatiem nav pietiekoši, lai konstatētu noziedzīga nodarījuma objektīvo pusi.
4. Identificējot subjektīvo pusi, tiesa saskata problēmu, pierādot, ka subjekts ir vainojams noziedzīga nodarījumā, jo bieži vien, apsūdzētais
veido, piedalās, vai uzrauga vidi, kurā notiek negadījums, tātad, darbojas pastarpināti.
5. Krimināllikuma 146. panta subjekts ir speciālais (īpašais) subjekts, kas ir noteicams speciālajos ar darba aizsardzību saistošos normatīvajos
aktos. Speciālo subjektu noskaidrošana ir atkarīga no tiesvedībā iesaistīto pušu specifiskām zināšanām.
6. Ārzemju prakse rada, ka risinājumi tiek meklēti gan likumu konkretizācijā, gan esošo likumu plašāka traktēšanā. Risinājumu mērķis ir reālās
kriminālatbildības ieviešana tiesvedību praksē.
Autors, ievērojot izpētes dziļuma un laika ierobežojumus, piedāvā šādus priekšlikumus darba aprakstītās situācijas un atklāto problēmu
risināšanai:
1. Grozīt Krimināllikuma 146. pantu, tā lai aizstātu blanketu dispozīciju ar parastu tiesību normas dispozīciju, ar mērķi mazināt iespēju izmantot
darba aizsardzības tiesību institūta īpatnības un vispārīgumu noziedzīga nodarījuma nenoteikšanā.
2. Precizēt Krimināllikuma 146. panta norādīto speciālā subjekta uzskaitījumu, attiecinot uz to ne tikai atbildīgus, bet arī personās, kuram būtu
jānes atbildība. Izslēdzot iespēju izvairīties no atbildības formālo dokumentu neesamības dēļ. Tādejādi spert soli tuvāk uzņēmuma vadības
parezumējamai atbildībai.
17
IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS
Literatūra
1. Bumbērs Ģ. Neesmu apsēsts ar sazvērestības idejām, tomēr... Pieejams: http://www.tvnet.lv/zinas/tava_balss/345245-
neesmu_apsests_ar_sazverestibas_idejam_tomer
2. Hamkova D., Liholaja V. Krimināltiesības (Sevišķa daļa). Lekciju materiāli kursam. Pieejams:
http://home.lu.lv/~lilze/PLK/bakalauri_2/kriminaltiesibas_seviska_dala/KT_SEV_Dala_2009_pavasaris_.pdf
3. Krastiņš U., Liholaja V., Niedre A. Krimināltiesības. Vispārīga daļa. Rīga: Tiesu namu aģentūra, 2008, 114. lpp.
4. Neimanis J. Ievads tiesībās. Rīga: [b.i.], 2004., 49. lpp.
5. [b.a.]. Nelaimes gadījumu darbā statistika uz 30.05.2016. Pieejams: http://www.vdi.gov.lv/lv/jaunumi/ [aplūkots 2016.gada 02.jūnijā]
6. Pildava S. Zolitūdes lietā vēl viens kriminālprocess. Pieejams: http://www.iem.gov.lv/lat/aktualitates/jaunumi?doc=28794
7. Harpur P. Occupational Health and Safety Issues and the Boardroom: Criminal Penalties for Directors for Company's Lack of Safety. Bond
University,2008, p. 3-4 Pieejams: http://epublications.bond.edu.au/cgi/viewcontent.cgi?article=1009&context=cgej
8. Keith N. After 10 years, Bill C-45 yields few prosecutions. http://www.cos-mag.com/legal/legal-columns/3900-after-10-years-bill-c-45-yields-
few-prosecutions.html
9. [b.a.]. Why was Bill C-45 (Section 217.1 in the Criminal Code) created? Pieejams: http://www.ccohs.ca/oshanswers/legisl/billc45.html
10. Иногамовa-Хегай Л.В. Российское уголовное право. Особенная часть. Москва: Проспект, 2007. с. 133 – 134
11. Лебедев В.М. Особенная часть уголовного кодекса Российской федерации. Комментарии. Судебная практика. Статистика. Москва:
Городец, 2009. c. 188
Normatīvie akti
12. Grozījumi Krimināllikumā: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/ta/id/85051-grozijumi-kriminallikuma [aplūkots 2016.gada 25.maijā]
13. Grozījumi Krimināllikumā: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/ta/id/253698-grozijumi-kriminallikuma [aplūkots 2016.gada 25.maijā]
14. Krimināllikums: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=88966
18
15. Darba aizsardzības likums: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=26020
16. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 01.05.2016) Pieejams:
http://www.pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&link_id=1&nd=102041891
17. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 23 апреля 1991 г. Pieejams:
http://www.vsrf.ru/vscourt_detale.php?id=883
Juridiskās prakses materiāli
18. Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāta Krimināllietu departamenta 2013. gada 19.marta LĒMUMS Lietā SKK –100/2013. Pieejams:
http://at.gov.lv/files/uploads/files/archive/department2/2013/skk-100-13.doc
19. Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāta Krimināllietu departamenta 2010. gada 14. jūnija LĒMUMS Lietā SKK – 265/2010. Pieejams:
http://at.gov.lv/files/uploads/files/archive/department2/2010/skk%20265.doc
20. Уголовное дело. Первая инстанция. Постановление № 10-5/2016. Pieejams:
https://bsr.sudrf.ru/bigs/showDocument.html?id=14ce3ad697aeaa14b51070d98b795425&shard=%D0%A3%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D0%BE
%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0&fieldName=court_document_documentext1_tag&from=p
21. Уголовное дело. Первая инстанция. Определение № 10-36/2011 Pieejams:
https://bsr.sudrf.ru/bigs/showDocument.html?id=2b19a6a8b5b1e8db443b0d7c8652c712&shard=%D0%A3%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D0%BE
%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0&fieldName=court_document_documentext1_tag&from=p
22. Уголовное дело. Первая инстанция. Приговор № 1-8/2016 (1-357/2015) Pieejams:
https://bsr.sudrf.ru/bigs/showDocument.html?id=50f0713757a8ddc5f720bad0ac8a4385&shard=%D0%A3%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D0%BE
%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0&fieldName=court_document_documentext1_tag&from=p

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Noziedzīga nodarījuma sastāva pazīmes darba aizsardzības noteikumu pārkāpšanā

  • 1. NOZIEDZĪGA NODARĪJUMA SASTĀVA PAZĪMES DARBA AIZSARDZĪBAS NOTEIKUMU PĀRKĀPŠANĀ ANDREJS BOKA Rīga, 2016. gads
  • 2. 2 Satura rādītājs Ievads 3 1. Tiesību normas analīze 4 1.1. Krimināllikuma 146. pants 4 1.2. Noziedzīga nodarījuma sastāva pazīmes 5 2. Tiesu prakse un judikatūras 10 3. Citu valstu pieredze 12 Kopsavilkums 15 Izmantotās literatūras un avotu saraksts 17
  • 3. 3 IEVADS Darba aizsardzības pārkāpumi, ko rezultātā smagi cieš vai zaudē dzīvību cilvēki, pēc vispārēji pieejamās informācijas un pēc pieejamās LR tiesu prakses netiek vai ļoti retos gadījumos tiek sodīti Krimināllikumā paredzētajā kārtībā. Uz šo faktu netieši norāda pieejamo tiesu prakses skaits, it īpaši, ja to salīdzina ar nelaimes gadījumu skaitu, kas, piemērām, jau šogad ir sasniedzis daudzumu: 24 letālie un 53 smagie nelaimes gadījumi1. Protams ne visiem nelaimes gadījumiem pamatā ir pārkāpumi vai darba aizsardzības prasību neievērošanā, bet skaits ir pietiekošs, lai aizdomātos par atbildības jautājumiem, proti, par atbildības trūkumu. Kāpēc kriminālatbildība netiek piemērota? Šādu jautājumu uzdod valstij cietušie vai viņi tuvinieki, kuri nespēj atrast savai loģikai pieņemamo paskaidrojumu2. Kāds šādiem lēmumiem ir juridiskais pamats, kāda ir ārzemju prakse? Šādus jautājumus, savukārt uzdod sev šī darba autors. Darbam ir šādi mērķi: noteikt, kādi normatīvo aktu noteikumi izslēdz kriminālatbildību par darba aizsardzības pārkāpumiem un kādos gadījumos tā varētu iestāties; izpētīt ārzemju pieredzi un risinājumus, lai saprastu, vai šāda situācija ir nacionāla vai transnacionāla, un sniegt savus ieteikumus gan darbiniekiem, gan uzņēmējiem, ka arī ja šādi priekšlikumi tiks atrasti, arī normatīvo aktu izmaiņām. Lai sasniegtu šos mērķus, autors nosaka šādus uzdevumus: pirmkārt, veikt Krimināllikuma 146. panta analīzi, lai izprastu noziedzīgā nodarījuma sastāva pazīmes; otrkārt, izpētīt esošu LR tiesu praksi un nostiprinātas judikatūras; 1 [b.a.]. Nelaimes gadījumu darbā statistika uz 30.05.2016. Pieejams: http://www.vdi.gov.lv/lv/jaunumi/ [aplūkots 2016.gada 02.jūnijā] 2 Bumbērs Ģ. Neesmu apsēsts ar sazvērestības idejām, tomēr... Pieejams: http://www.tvnet.lv/zinas/tava_balss/345245-neesmu_apsests_ar_sazverestibas_idejam_tomer [aplūkots 2016.gada 25.maijā].
  • 4. 4 treškārt, atlasīt un apkopot vismaz trīs valstu tiesvedības un normatīvo aktu pieredzi darba aizsardzības pārkāpumu kriminālatbildībā. Autoram neizdevās atrast Latvijas pētījumus vai darbu piemērus ar līdzīgiem mērķiem un uzdevumiem. Pretēji, ārvalstu tiesu praksē šis jautājums tiek izskatīts plašāk. Tieši vadoties pēc ārzemju pieredzes3 tikai sabiedrībai šokējošie negadījumi liek aizdomāties par uzņēmumu un to vadības kriminālatbildību darbinieku veselības un dzīvības aizsardzības jomā. Latvijas praksē šāds gadījums arī ir noticis - “Zolitūdes traģēdijā”, kurā starp dzīvību zaudējušiem bija arī darbinieku statusā esošie4. Varbūt šis negadījums liks pārdomāt, vai grozīt esošos normatīvos aktus, līdzīgi kā to darīja Austrālijā vai Kanādā. Pagaidām, pēc vairāk nekā diviem gadiem no negadījuma, krimināllikumā nekas nav mainīts. Kāpēc? Uz šo jautājumu arī mēģinās atbildēt autors šajā darbā. Autors arī sniegs priekšlikumus, kuru mērķis būtu mainīt situāciju, kad kriminālatbildība ir faktiski izslēgta no atbildības sarakstā, kāda draud pārkāpējiem darba aizsardzības jomā. 1. TIESĪBU NORMAS ANALĪZE 1.1. KRIMINĀLLIKUMA 146. PANTS Tiesību norma “Darba aizsardzības noteikumu pārkāpšana” tika iekļauta Krimināllikumā no tā pieņemšanas 1998. gadā 17. jūnijā. Divas reizes norma tika grozīta 2004. gadā 12. februārī un 2012. gadā 13. decembrī. Attiecīgi tiesību norma bija papildināta ar jaunu papildus sankcijas veidu “piespiedu darbu”5 un tika mīkstināts iespējamais sods, kā arī, tika izņemta sankcija par aizliegumu zināmās nodarbošanās uz laiku līdz 5 gadiem6. 3 [b.a.]. Why was Bill C-45 (Section 217.1 in the Criminal Code) created? Pieejams: http://www.ccohs.ca/oshanswers/legisl/billc45.html [aplūkots 2016.gada 25.maijā]. 4 Pildava S. Zolitūdes lietā vēl viens kriminālprocess. Pieejams: http://www.iem.gov.lv/lat/aktualitates/jaunumi?doc=28794 [aplūkots 2016.gada 25.maijā]. 5 Grozījumi Krimināllikumā: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/ta/id/85051-grozijumi-kriminallikuma [aplūkots 2016.gada 25.maijā] 6 Grozījumi Krimināllikumā: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/ta/id/253698-grozijumi-kriminallikuma [aplūkots 2016.gada 25.maijā]
  • 5. 5 Latvijas kriminālkodeksā, kas bija spēkā pirms Krimināllikuma, darba aizsardzības pārkāpumu kriminālatbildība tika paredzēta tikai amatpersonai, to regulēja 134. pants. Šāds formulējums nebija aktuāls un nebija atbilstošs 90. gados veidotajai un strauji attīstījušai tirgus ekonomikai. Spēkā esošā Krimināllikuma 146. panta virsraksts un šis tiesību normas dispozīcijas pirmais teikums viennozīmīgi norāda uz to, ka 146. pants ir blanketa norma. Neskatoties uz to, ka šādu terminu neparedz un nelieto LR likumi, to izmanto akadēmiskajiem nolūkiem un to lieto tiesas savos lēmumos7 un judikatūrās8, t.sk. apstiprinot, ka šī norma ir blanketa. “Krimināllikuma 146. panta dispozīcija ir blanketa norma, tajā paredzēta atbildība par darba aizsardzību vai tehnisko drošību reglamentējošo normatīvo aktu pārkāpšanu.” Tiesību norma ir “blanketa norma, jo attiecīgie noteikumi, par kuru pārkāpšanu paredzēta kriminālatbildība, ietverti citā normatīvā aktā”, tieši šādu formulējumi izmanto savā lēmumā Augstāka tiesā. Darba aizsardzības noteikumus nosaka vairāki normatīvie akti, bet galvenokārt Darba aizsardzības likums un virkne MK noteikumu. Šie normatīvie akti nosāka darba devēju un darbinieku pienākumus, atbildību, izskaidro kārtību un paņēmienus un sniedz daudz citu informāciju, kas ir saistoša darba aizsardzības tiesību institūtam. 1.2. NOZIEDZĪGA NODARĪJUMA SASTĀVA PAZĪMES 7 Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāta Krimināllietu departamenta 2013. gada 19.marta LĒMUMS Lietā SKK –100/2013. Pieejams: http://at.gov.lv/files/uploads/files/archive/department2/2013/skk-100-13.doc [aplūkots 2016.gada 25.maijā] 8 Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāta Krimināllietu departamenta 2010. gada 14. jūnija LĒMUMS Lietā SKK – 265/2010. Pieejams: http://at.gov.lv/files/uploads/files/archive/department2/2010/skk%20265.doc [aplūkots 2016.gada 25.maijā]
  • 6. 6 Krimināllikuma atbildība varētu iestāties, tikai, ja ir konstatēts noziedzīgā nodarījuma sastāvs, jāpastāv visas noziedzīgā nodarījuma pazīmes. Jābūt noziedzīga nodarījuma objektam, objektīvajai pusei, subjektam un subjektīvajai pusei. Krimināllikuma 146. pants ir Krimināllikuma četrpadsmitās nodaļas pants, nodaļa satur noziedzīgo nodarījumus, kas vērsti pret pamattiesībām un pamatvērtībām. Tāpēc šīs normas noziedzīga nodarījuma objekts ir visai plašas intereses. Tiek aizskartas valstiskas, jo valsts sagaida stabilās darba attiecības, bez nepieciešamības ieguldīt finanšu līdzekļus izdevumu segšanai, kas rodas darbiniekiem, ciešot no neatbilstošiem darba apstākļiem. Sabiedrības intereses tiek aizskartas ar nestabilitāti un nespēju paļauties uz darba devēju sniegtajām garantijām. Ģimenes, savukārt, nevarēs atļauties ilgtermiņa plānot savu saimniecību, dzīvesveidu un attīstību, vecāki nevarēs droši paredzēt bērnu apgādi, ja darbinieka, kā ģimenes un kā viena no vecāka veselība un dzīvība tiek pakļauta briesmām. Indivīda intereses ir saglabāt darbspēju līdz pensijas vecumam, kā arī saglabāt konkurētspējīgu darbspēju, t.i., veselību. Par indivīdu šajā gadījumu varētu būt jebkurš, kuram faktiski vai formāli var konstatēt darba attiecības. Autors nepiekrīt viedokļiem, kas orientējas tikai un vienīgi uz indivīdu, kā darbinieku darba tiesības izpratne9, jo darba attiecības var konstatēt arī civiltiesiskās attiecībās, piemēram, situācijās, kad rakstiskais darba līguma nav noslēgts. Tāpat, autors neuzskata, ka pie noziedzīga nodarījuma objekta ir jāpieskaita drošie darba apstākli10, apstākļi un to pārkāpšanā ir jāpieskaita objektīvajai pusei, par kuru tiek rakstīts zemāk. Jāpiebilst, ka darba aizsardzības tiesību institūts ar savu nosaukumu “darba aizsardzība” īsti neatbilst savai būtībai, tas burtiski norāda uz “darbu” kā aizskarto interešu objektu, bet tieši otrādi, darbs apdraud indivīdam. 9 Иногамовa-Хегай Л.В. Российское уголовное право. Особенная часть. Москва: Проспект, 2007. с. 133 - 134 10 Лебедев В.М. Особенная часть уголовного кодекса Российской федерации. Комментарии. Судебная практика. Статистика. Москва: Городец, 2009. c. 188
  • 7. 7 Noziedzīga nodarījuma objektīvā puse ir definējama samērā skaidri, t.i., darba aizsardzību vai tehnisko drošību reglamentējošo normatīvu aktu pārkāpšana.11 Bet, tā kā, objektīvajā pusē ietvertas arī kaitīgas sekas, kā to nosāka Krimināllikuma 146. pants “ja šis nodarījums izraisījis miesas bojājumus ar veselības traucējumu vai darbspēju paliekošu zaudējumu”, tad obligāti jāpastāv cēloņsakarība starp prettiesisko darbību vai bezdarbību un krimināltiesību normā paredzētājām sekām12. Citām objektīvās puse pazīmēm, piemēram, vietai, laikam, rīkiem un līdzekļiem ir arī svarīga loma noziedzīga nodarījuma sastāvā noteikšanā, jo darba attiecības vai civiltiesiskās attiecības, kuras norāda uz darba tiesiskām attiecībām ir tiešā saiknē ar pazīmēm, kas atbild uz jautājumiem: kur, cikos un kādos apstākļos notika negadījums. Noziedzīga nodarījuma subjekts Krimināllikuma 146. panta dispozīcijā ir konkretizēts, sašaurināts tādejādi norādot uz papildus pazīmes nepieciešamību, šādu subjektu sauc par speciālo subjektu13. Taču, dēļ tā, ka augstākminētā norma ir banketa, arī subjekta identifikācija prasa atsauci uz citiem normatīviem aktiem, un ne tikai uz darba aizsardzība tiesību institūtu regulējošām normām. Krimināllikuma 146. pants norāda uz to, ka par subjektu varētu būt: “uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības), iestādes vai organizācijas vadītājs” vai “cita persona, kas atbildīga par šo noteikumu ievērošanu”.14 11 Hamkova D., Liholaja V. Krimināltiesības (Sevišķa daļa). Lekciju materiāli kursam. Pieejams: http://home.lu.lv/~lilze/PLK/bakalauri_2/kriminaltiesibas_seviska_dala/KT_SEV_Dala_2009_pavasaris_.pdf [aplūkots 2016.gada 25. maijā] 12 Krastiņš U., Liholaja V., Niedre A. Krimināltiesības. Vispārīga daļa. Rīga: Tiesu namu aģentūra, 2008, 114. lpp. 13 Turpat, 148. lpp. 14 Krimināllikums: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=88966 [aplūkots 2016.gada 26.maijā]
  • 8. 8 Uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības), iestādes vai organizācijas vadītāju identificēšanu nosāka, piemēram, Komerclikums, Valsts pārvaldes iekārtas likums un citi likumi, kas reglamentē uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības), iestādes vai organizācijas darbību. Citas personas, kas varētu būt atbildīgas par Krimināllikuma 146. panta minēto noteikumu neievērošanu, ir darba aizsardzības normatīvo aktos noteiktas. Tie ir, piemēram, darba aizsardzības speciālists, kompetents speciālists, darba aizsardzības koordinators, arodārsts vai norīkota par darba aizsardzību atbildīgā persona.15 Speciālo subjektu loks ir ierobežots, bet nav tik šaurs, kā to parasti mēdz attēlot, norādot, ka par subjektu varētu būt tikai vadītājs un darba aizsardzības speciālists vai tikai un vienīgi darba aizsardzības speciālists. Jāpiezīmē, ka darba aizsardzības likumā, kā atbildīgais tiek norādīts darba devējs. Darba aizsardzības likuma 1. pantā skaidrots, ka darba devējs ir “fiziskā persona, juridiskā persona vai tiesībspējīga personālsabiedrība, kura nodarbina vismaz vienu nodarbināto”. Lielākoties, darba devējs būs juridiska persona. Bet Darba aizsardzības likuma 27. pantā skaidrots, ka atbildība darba aizsardzības jomā ir arī nodarbinātiem, kompetentām institūcijām, kompetentajiem speciālistiem, kā arī pārraudzības institūcijām vai izpildinstitūcijām un citām pilnvarotām personām. Noziedzīga nodarījuma subjektīvo pusi nosaka personas psihiskā darbība, kura izpaužas vainas formā, motīvos un mērķos. Noziedzīgais nodarījums, kas kvalificējams zem Krimināllikuma 146. panta var būt pieļaujams ar netiešu nodomu vai aiz neuzmanības16. Nodarījums, kas būtu darīts ar tiešu nodomu, būtu jākvalificē citos pantos paredzētājos gadījumos. 15 Darba aizsardzības likums: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=26020 [aplūkots 2016.gada 26.maijā] 16 Иногамовa-Хегай Л.В. Российское уголовное право. Особенная часть. Москва: Проспект, 2007, с. 135
  • 9. 9 Cita pieeja prasa noziedzīgo nodarījumu subjektīvās puses vērtumā atdalīt attieksmi pret noteikumu pārkāpšanu no attieksmes pret sekām17. Autors uzskata, ka šāds sadalījums, dod iespēju izvairīties no atbildības vai mazināt to. Neatkarīgi no sekām, pārkāpjot noteikumus, darot prettiesiskas darbības, a priori tiek apdraudētas kādas intereses. Subjektīvās puses pazīmes ir vaina, motīvs, mērķis18. Autors uzskata, ka vainas formu primāri nosaka mērķis, ar kuru noziedzīgs nodarījums ir paveikts. Darba aizsardzības noteikumu pārkāpšanas mērķi varētu būt: finanšu līdzekļi ekonomija; laika trūkuma segšana; nevelēšanas veikt vairāk par nepieciešamo (piem., veltīt laiku drošības pasākumiem) un velme ieņem labāk atalgoto amatu, vai darboties labāk atalgotajā profesijā. Ne tikai mērķis raksturo subjektīvo pusi, ir arī motīvs, tas, kas pamudina veikt noziedzīgu nodarījumu. Motīvi, attiecībā uz darba aizsardzības pārkāpumiem varētu būt šādi: mantkārība, karjerisms, slinkums, nolaidība. Neskatoties uz to, ka gan akadēmiskā literatūrā, komentējot Krimināllikuma 146. pantu un to analogus, ārzemju normatīvajos aktos, gan tiesu prakse norāda uz iespējamām vainas formām izslēdzot, tiešu nodomu, autors izvirza hipotēzi, un vēlas nepiekrist tam. Tam, ka tiešs nodoms pieļaujams, kvalificējot Krimināllikuma 146. panta pirmās vai otrās daļas noziedzīgo nodarījumu. Taču ievērojot Krimināllikuma 9. panta otras daļas priekšnoteikumi, proti, pastāvot velmei, lai kaitīgas sekas iestātos, neļaus kvalificēt šādus noziedzīgus nodarījumus pēc Krimināllikuma 146. panta un autora hipotēzi nav apstiprinājusies. Savukārt, Krimināllikuma 9. panta trešās daļas priekšnoteikumi noziedzīga nodarījuma atzīšanai par izdarītu ar netiešu nodomu apstiprinās, kad pastāv tādi mērķi, kā finanšu līdzekļu ekonomija un kad vadības motīvs ir mantkārībā vai karjerisms, kas izpaužas lētāko aizsardzības iegāde, 17 Hamkova D., Liholaja V. Krimināltiesības (Sevišķa daļa). Lekciju materiāli kursam. Pieejams: http://home.lu.lv/~lilze/PLK/bakalauri_2/kriminaltiesibas_seviska_dala/KT_SEV_Dala_2009_pavasaris_.pdf [aplūkots 2016.gada 25.maijā] 18 Krastiņš U., Liholaja V., Niedre A. Krimināltiesības. Vispārīga daļa. Rīga: Tiesu namu aģentūra, 2008, 154. lpp.
  • 10. 10 veselības pārbaužu neveikšanā, apmācību neorganizēšana, ka arī patieso darba vides risku neapzināšanā. Kā rezultātā darbinieki iegūst arodslimībās vai cieš nelaimes gadījumiņos, pat ar letālo iznākumu. Darba aizsardzības prasību pārkāpšana, kad mērķis ir nevelēšanas veikt savus pienākumus, vai vēlme veikt to, kam neesi apmācīts, vai kam trūkst profesionalitātē, kopā ar motīviem, tādiem kā karjerisms, slinkums, nolaidība veido šāda vainas formas, kā ar netiešu nodomu vai aiz neuzmanības – aiz noziedzīgas pašpaļāvības vai aiz noziedzīgas nevērības. 2. TIESU PRAKSE UN JUDIKATŪRAS LR tiesu prakse, kas ir pieejama anonimizētos tiesu nolēmumos (https://manas.tiesas.lv/eTiesasMvc/lv/nolemumi) nav plaša. No 1999. gada atbilstoši 146. panta otrajai daļai (līdz 01.04.2013. Krimināllikuma redakcijai) ir atrodamas tikai četras lietas (11221160610, 11360012508, 11200020710 un 11180000308) un sākot ar 01.04.2013. – neviena. Lietā Nr. 11221160610 tiesa nesaskata Krimināllikuma 146. panta otrās daļā paredzētās noziedzīga nodarījuma sastāva pazīmes – objektīvo un subjektīvo pusi. Elektromontieris, saņemot uzdevumu no apsūdzētā, veicot darbus augstumā, zaudēja dzīvību no gūtajām traumām nokrītot kopā ar stabu, uz kura veica elektromontāžas darbus. Tiesa neuzskata, ka ir pārkāpti kādi normatīvi akti un ka pastāv cēloņsakarība starp kaitīgam seka un apsūdzētā darbību vai bezdarbību. Tiesa nesaskata arī apsūdzētā vainu notikumā. Autoraprāt, šajā tiesas spriedumā, nav pietiekoši argumentēti izskaidrots, no apsūdzības puses, ka apsūdzētais varētu būt noziedzīga nodarījuma subjekts nebūšot darba aizsardzības speciālists vai darba devējs, paplašinot piederību speciālajam subjektam, atsaucoties uz Darba aizsardzības likuma 27. pantu. Apsūdzībā arī nav norādīts uz to, kādi bija mērķi un motīvi, lai organizētu darbu absolūti nedroši un ar paredzamo dzīvībai draudējušo iznākumu.
  • 11. 11 Lieta Nr. 11360012508, ko izskatīja apelācijas kārtībā Kurzemes apgabaltiesa 2014. gadā, savā lēmumā nesniedz vērtīgu informāciju šī darba mērķu ietvaros. Lieta paredz apsūdzību pēc Krimināllikuma 146. panta otrās daļas pamatojoties uz apsūdzamas personas pārkāpumiem - tehniskas dokumentācijas izsniegšanas neveicot tehniski apskati, kura izraisīja darbinieka nāvi, jo trūkumi būtu atklāti, ja tehniskā pārbaude notiktu. Vēl viena lieta, kas ir publiski pieejama, ir lieta Nr. 11200020710. Pieejams lēmums, kas topa apelācijas kartībā, un kurā rezultātā apsūdzētājs tika attaisnots. Tiesa sava lēmumā norāda uz cēloņsakarības trūkumu, pēc tiesas rīcībā esošiem pierādījumiem apsūdzētājs nav noziedzīga nodarījuma subjekts, jo ar Krimināllikuma 146. pantu noteikto, cēloņsakarība prasa, lai subjekts būtu ar cietušo darba attiecībās. Apsūdzība tika balstīta uz pārkāpumiem, bet aizsardzība pierādīja, ka cietušajam nebija pamata uzskatīt sevi par darba attiecībās iesaistītām. Lietas Nr. 11180000308 ietvaros tiek izskatīts traģisks notikums bērnu dārzā. Tehniskajās telpās, lietojot gludināšanas iekārtu, smagus miesas bojājumus saņēma divas sievietes, viena darbiniece un otra nepiederoša persona, kura atnāca ciemos. Izskatot lietu, tiesa atklāja apsūdzības nespēju pieradīt, ka apsūdzamā ir noziedzīga nodarījuma subjekts, proti, ka esot darba aizsardzības speciāliste, un kā rezultātā tika atzīta par atbildības nenesošo. Šī lieta norāda uz būtiskiem trūkumiem, gan apsūdzībā, gan speciālajos likumos, kuri pieļauj plašus atbildības robus, kad iekārta, ar kuru strādā darbinieks, netiek kontrolēta un kļūst ekspluatācijas laikā par bīstamo lietotājam. Kā rezultātā apsūdzība pret darba aizsardzības speciālistu, kā speciālo subjektu, kļūst neiespējama. Paliek jautājums, kāpēc pirmstiesas izmeklēšana neatklāja organizācijas vadītāja atbildību, un kāpēc apsūdzība netika izvirzīta tam. Varbūt par pamatu tam ir ļoti šaura noziedzīga nodarījuma subjekta izpratne, orientējoties tikai un vienīgi uz plaši pazīstamam darba aizsardzības organizēšanas paņēmieniem, kad atbildība tiek novirzīta vienai formāli atbildīgai personai. Saistībā ar Krimināllikuma 146. pantu Augstākā tiesas Krimināllietu departaments savā mājaslapā (http://at.gov.lv/lv/judikatura/judikaturas- nolemumu-arhivs/) nopublicēja divus lēmumus, kuriem piešķīra judikatūras statusu, tie ir lēmumi lietās nr. SKK-182/2012 un SKK-265/2010. Abās judikatūrās Augstākā tiesa norāda uz nepieciešamību atrast cēloņsakarību starp vainīgā rīcību un kaitējuma nodarīšanu.
  • 12. 12 SKK-265/2010 lēmumā, tiesa nesaskatīja noziedzīga nodarījuma objektīvo pusi, jo visi dokumenti bija kārtībā, dokumenti, kas pierādīja, ka darba devējs izpilda normatīvo aktu minimālas prasības, darbinieks ir instruēts un viņam ir izsniegti nepieciešamie individuālie aizsardzības līdzekļi. Citi darba aizsardzības prasību pārkāpumi tiesas procesā nefigurē, tāpēc pieradot pienākumu, izpildi no darba devēja puses, objektīvā puse, t.i., prettiesiskā darbība vai bezdarbība arī netika noteikta, un kā rezultāta arī zuda noziedzīga nodarījuma sastāvs. SKK-182/2012 lēmums ir ļoti līdzīgs iepriekšminētam, būtībā, tie ir divi gadījumi, kad zemākas instances tiesa atzīst pār vainīgiem uzņēmuma vadītājus, pamatojoties un vadoties pēc Valsts darba inspekcijas secinājumiem un nelaimes gadījuma izmeklējuma rezultātiem. Taču, augstākas instances tiesa prasa konkrēto normatīvo aktu pārkāpumu piemērus, pretēji tam, ka to redz un konstatē inspekcija, piemēram, “trūkumi darba vadībā, nepietiekoša kontrole, ar 16.2.punktu konstatēti nepiemēroti individuālās aizsardzības līdzekļi vai to trūkums”. Šie divi piemēri norāda uz to, cik tiesu vara, atšķirīgi no izpildvaras, redz darba devēju atbildības izpausmi attiecībā uz nodarbināto drošību un aizsardzību. Rodas iespaids, ka izpildvara pat nav paredzējusi savos speciālajos normatīvajos aktos krimināltiesību kā tādu. Plaša vispārīgo principu un tiesību normu tiesisko sastāva nenoteikto pazīmju19 pielietošana darba aizsardzības tiesību institūtā, burtiski, padara šīs jomas normatīvo aktu par grūti pielietojamo krimināltiesiskas atbildības noteikšanai. 3. CITU VALSTU PIEREDZE Līdzīgi Latvijas pieredzei, citu valsts pieredze arī rada uz grūtībām, piemērot esošo krimināltiesisko atbildību darba aizsardzības pārkāpumos. 19 Neimanis J. Ievads tiesībās. Rīga: [b.i.], 2004., 49. lpp.
  • 13. 13 Tikai 2003. gadā Austrālijā esošais krimināllikums (Crimes Act 1900) tika papildināts ar “Industriālās slepkavības” līkumu (Crimes (Industrial Manslaughter) Act 2003), jo bez šī papildinājuma pat acīmredzami vadības pārkāpumi netika kvalificēti kā kriminālpārkāpumi20. 2004. gadā Kanādā tika pieņemts likums (Bill C-45) pēc kura, apsūdzētājs darba aizsardzības prasību kriminālpārkāpumā varētu būt sodīts pat ar mūžu ieslodzījumu un uzņēmums ar nelimitēto naudas sodu21. Līdzīgi, ka Austrālijā, Kanādas krimināllikuma papildinājums topa pēc šokējošā negadījuma 26 šahtas darbinieku nāves 1992. gadā. Vai šiem likumiem sanāca sasniegt sagaidāmus rezultātus, to var vērtēt divejādi. Bet jāņem vērā arī to, ka, pirmkārt, līkumi izpilda preventīvas funkcijas, brīdinot par iespējamo atbildību, otrkārt, jaunie likumi nosedz atbildības robu problēmas. Kanādas pieredze rāda šādus rezultātus, desmit gadu laikā, tikai desmit lietās notika apsūdzība kriminālpārkāpumos saistītos ar darba aizsardzības prasību neievērošanu un letālo negadījumu skaits nav mainījies iepriekšminēto 10 gadu garumā. Cita pieredze ir redzama mūsu austrumu kaimiņvalstij - Krievijas Federācijai. Šī valsts kriminālkodeksa22 143. pants “Darba aizsardzības prasību pārkāpšana” (Нарушение требований охраны труда), pēc satura un struktūras ir līdzīgs Krimināllikuma 146. pantam. Tam ir zināmas atšķirības, t.sk. nosākot subjektu, bet šis atšķirības netraucē salīdzināt valsts tiesu prakses. 20 Harpur P. Occupational Health and Safety Issues and the Boardroom: Criminal Penalties for Directors for Company's Lack of Safety. Bond University,2008, p. 3-4 Pieejams: http://epublications.bond.edu.au/cgi/viewcontent.cgi?article=1009&context=cgej [aplūkots 2016.gada 26.maijā] 21 Keith N. After 10 years, Bill C-45 yields few prosecutions. http://www.cos-mag.com/legal/legal-columns/3900-after-10-years-bill-c-45-yields-few-prosecutions.html [aplūkots 2016.gada 26.maijā] 22 Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 01.05.2016) Pieejams: http://www.pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&link_id=1&nd=102041891 [aplūkots 2016.gada 26.maijā]
  • 14. 14 Rīcībā esošos tiesu nolēmumos ir saredzama tendence, kad krimināllietas pārtrauc pēc pušu vienošanas23 vai tiek izskatītas īpašā kartībā, kad apsūdzētais uzņem vainu24. Tas, protams, var norādīt ne tikai uz iestrādāto tiesas praksi, bet arī uz apsūdzamo vāju pozīciju un nespēju nodrošināt sev atbilstošo juridisku palīdzību. Starp pieejamiem tiesu nolēmumiem ir arī tie, kas norāda uz padziļināto analīzi, kas balstās uz rūpīgo izmeklēšanu un pirmstiesu sagatavošanas, kas rezultējās apsūdzētā vainas noteikšanā25. Noziedzīga nodarījuma sastāva noteikšanai, kā to rāda pēdējie autoram pieejami tiesu nolēmumi, Krievijas Federācijas tiesas pieej daudz vienkāršoti, nekā lietās, kas izskatīja Latvijas Republikas tiesa. Noziedzīga nodarījuma sastāva noteikšanai, piemēram, nav šķēršļu, definējot cēloņsakarību. Ir jāpiebilst, ka arī darba aizsardzības dokumentēšanas līmenis Krievijas uzņēmumos, spriežot pēc nolēmumiem, ir krietni zemāks, bet normatīvo aktu saraksts ir plašāks un stingrāks. Tā kā Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 143. pants, tapāt kā Krimināllikuma 146. pants, ir blanketa norma, tieši darba aizsardzības normatīvo aktu plašums un imperatīvu normu esamība, autoraprāt, nodrošina Krievijas Federācijas tiesām iespēju pieņemt notiesājošo spriedumu, tur, kur Latvijas tiesas pasludinātu attaisnojošo spriedumu. 23 Уголовное дело. Первая инстанция. Постановление № 10-5/2016. Pieejams: https://bsr.sudrf.ru/bigs/showDocument.html?id=14ce3ad697aeaa14b51070d98b795425&shard=%D0%A3%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5 %20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0&fieldName=court_document_documentext1_tag&from=p [aplūkots 2016.gada 26.maijā] 24 Уголовное дело. Первая инстанция. Определение № 10-36/2011 Pieejams: https://bsr.sudrf.ru/bigs/showDocument.html?id=2b19a6a8b5b1e8db443b0d7c8652c712&shard=%D0%A3%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5 %20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0&fieldName=court_document_documentext1_tag&from=p [aplūkots 2016.gada 26.maijā] 25 Уголовное дело. Первая инстанция. Приговор № 1-8/2016 (1-357/2015) Pieejams: https://bsr.sudrf.ru/bigs/showDocument.html?id=50f0713757a8ddc5f720bad0ac8a4385&shard=%D0%A3%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5 %20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0&fieldName=court_document_documentext1_tag&from=p [aplūkots 2016.gada 26.maijā]
  • 15. 15 Uz iepriekš secināto netieši arī norāda Krievijas Federācijas Augstākas tiesas Plēnuma lēmums26, kas izskaidro tiesvedības praksi, attiecībā uz vairākiem darba veidiem, t.sk. uz celtniecības darbiem. Šis lēmums izskaidro atbildības noteikšanu, pievērš uzmanību cēloņsakarībai un arī prasa novērtēt paša cietuša lomu negadījumā. KOPSAVILKUMS Pētījuma rezultātā autors izvirza aizstāvēšanai šādas tēzes: 1. Krimināllikuma norma, kas nosaka atbildību par darba aizsardzības noteikumu pārkāpšanu (146. pants), ir blanketa norma, šo faktu apliecina nostiprinātā judikatūra un tiesu prakse. 2. Īpašu sarežģītību izraisa objektīvo un subjektīvo pušu noteikšanas, objektīvās puses pamatpazīme, bez kuras nevar būt noziedzīga nodarījuma, ir cēloņsakarība starp prettiesisko darbību vai bezdarbību un sekām. 26 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 23 апреля 1991 г. Pieejams: http://www.vsrf.ru/vscourt_detale.php?id=883 [aplūkots 2016.gada 26.maijā]
  • 16. 16 3. Daļa no darba aizsardzības pārkāpumiem, kā prettiesiskā darbība izpaužas nepietiekošā kontrolē vai neatbilstošā organizēšanā, kas pēc tiesu uzskatiem nav pietiekoši, lai konstatētu noziedzīga nodarījuma objektīvo pusi. 4. Identificējot subjektīvo pusi, tiesa saskata problēmu, pierādot, ka subjekts ir vainojams noziedzīga nodarījumā, jo bieži vien, apsūdzētais veido, piedalās, vai uzrauga vidi, kurā notiek negadījums, tātad, darbojas pastarpināti. 5. Krimināllikuma 146. panta subjekts ir speciālais (īpašais) subjekts, kas ir noteicams speciālajos ar darba aizsardzību saistošos normatīvajos aktos. Speciālo subjektu noskaidrošana ir atkarīga no tiesvedībā iesaistīto pušu specifiskām zināšanām. 6. Ārzemju prakse rada, ka risinājumi tiek meklēti gan likumu konkretizācijā, gan esošo likumu plašāka traktēšanā. Risinājumu mērķis ir reālās kriminālatbildības ieviešana tiesvedību praksē. Autors, ievērojot izpētes dziļuma un laika ierobežojumus, piedāvā šādus priekšlikumus darba aprakstītās situācijas un atklāto problēmu risināšanai: 1. Grozīt Krimināllikuma 146. pantu, tā lai aizstātu blanketu dispozīciju ar parastu tiesību normas dispozīciju, ar mērķi mazināt iespēju izmantot darba aizsardzības tiesību institūta īpatnības un vispārīgumu noziedzīga nodarījuma nenoteikšanā. 2. Precizēt Krimināllikuma 146. panta norādīto speciālā subjekta uzskaitījumu, attiecinot uz to ne tikai atbildīgus, bet arī personās, kuram būtu jānes atbildība. Izslēdzot iespēju izvairīties no atbildības formālo dokumentu neesamības dēļ. Tādejādi spert soli tuvāk uzņēmuma vadības parezumējamai atbildībai.
  • 17. 17 IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS Literatūra 1. Bumbērs Ģ. Neesmu apsēsts ar sazvērestības idejām, tomēr... Pieejams: http://www.tvnet.lv/zinas/tava_balss/345245- neesmu_apsests_ar_sazverestibas_idejam_tomer 2. Hamkova D., Liholaja V. Krimināltiesības (Sevišķa daļa). Lekciju materiāli kursam. Pieejams: http://home.lu.lv/~lilze/PLK/bakalauri_2/kriminaltiesibas_seviska_dala/KT_SEV_Dala_2009_pavasaris_.pdf 3. Krastiņš U., Liholaja V., Niedre A. Krimināltiesības. Vispārīga daļa. Rīga: Tiesu namu aģentūra, 2008, 114. lpp. 4. Neimanis J. Ievads tiesībās. Rīga: [b.i.], 2004., 49. lpp. 5. [b.a.]. Nelaimes gadījumu darbā statistika uz 30.05.2016. Pieejams: http://www.vdi.gov.lv/lv/jaunumi/ [aplūkots 2016.gada 02.jūnijā] 6. Pildava S. Zolitūdes lietā vēl viens kriminālprocess. Pieejams: http://www.iem.gov.lv/lat/aktualitates/jaunumi?doc=28794 7. Harpur P. Occupational Health and Safety Issues and the Boardroom: Criminal Penalties for Directors for Company's Lack of Safety. Bond University,2008, p. 3-4 Pieejams: http://epublications.bond.edu.au/cgi/viewcontent.cgi?article=1009&context=cgej 8. Keith N. After 10 years, Bill C-45 yields few prosecutions. http://www.cos-mag.com/legal/legal-columns/3900-after-10-years-bill-c-45-yields- few-prosecutions.html 9. [b.a.]. Why was Bill C-45 (Section 217.1 in the Criminal Code) created? Pieejams: http://www.ccohs.ca/oshanswers/legisl/billc45.html 10. Иногамовa-Хегай Л.В. Российское уголовное право. Особенная часть. Москва: Проспект, 2007. с. 133 – 134 11. Лебедев В.М. Особенная часть уголовного кодекса Российской федерации. Комментарии. Судебная практика. Статистика. Москва: Городец, 2009. c. 188 Normatīvie akti 12. Grozījumi Krimināllikumā: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/ta/id/85051-grozijumi-kriminallikuma [aplūkots 2016.gada 25.maijā] 13. Grozījumi Krimināllikumā: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/ta/id/253698-grozijumi-kriminallikuma [aplūkots 2016.gada 25.maijā] 14. Krimināllikums: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=88966
  • 18. 18 15. Darba aizsardzības likums: LR likums. Pieejams: http://likumi.lv/doc.php?id=26020 16. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 01.05.2016) Pieejams: http://www.pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&link_id=1&nd=102041891 17. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 23 апреля 1991 г. Pieejams: http://www.vsrf.ru/vscourt_detale.php?id=883 Juridiskās prakses materiāli 18. Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāta Krimināllietu departamenta 2013. gada 19.marta LĒMUMS Lietā SKK –100/2013. Pieejams: http://at.gov.lv/files/uploads/files/archive/department2/2013/skk-100-13.doc 19. Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāta Krimināllietu departamenta 2010. gada 14. jūnija LĒMUMS Lietā SKK – 265/2010. Pieejams: http://at.gov.lv/files/uploads/files/archive/department2/2010/skk%20265.doc 20. Уголовное дело. Первая инстанция. Постановление № 10-5/2016. Pieejams: https://bsr.sudrf.ru/bigs/showDocument.html?id=14ce3ad697aeaa14b51070d98b795425&shard=%D0%A3%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D0%BE %D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0&fieldName=court_document_documentext1_tag&from=p 21. Уголовное дело. Первая инстанция. Определение № 10-36/2011 Pieejams: https://bsr.sudrf.ru/bigs/showDocument.html?id=2b19a6a8b5b1e8db443b0d7c8652c712&shard=%D0%A3%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D0%BE %D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0&fieldName=court_document_documentext1_tag&from=p 22. Уголовное дело. Первая инстанция. Приговор № 1-8/2016 (1-357/2015) Pieejams: https://bsr.sudrf.ru/bigs/showDocument.html?id=50f0713757a8ddc5f720bad0ac8a4385&shard=%D0%A3%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D0%BE %D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0&fieldName=court_document_documentext1_tag&from=p