Slides van presentatie tijdens Nationale Bibliotheekcongres in Assen op 14 maart 2017.

2. “Door intern sterk met elkaar samen te werken en
kennis te delen is BNF in staat om zowel offline als
online haar ware identiteit te laten zien en haar
authentieke verhaal te vertellen. Dit resulteert niet
alleen in hoge medewerkerstevredenheid, meer
uitleningen, nieuwe samenwerkingen maar ook dat
de bibliotheek weer interessanter en relevanter
voor de jongeren wordt.”

3. De wereld verandert

4. 81%
van de Nederlanders
gebruikt social media
1h20m
gemiddelde tijdsduur
op social media per dag
83%
van de smartphone gebruikers
zoekt naar locale informatie
74%
van de smartphone gebruikers
bekijkt bedrijven eerst online

5. onlineoffline

6. Digitale revolutie dwingt tot transformatie
- Top-down
- Lineair
- Massa(productie)
- Veranderlijkheid
- Beweeglijkheid
- Afstemming

7. Aanloop
interne voorbereiding

8. “It is not the strongest of the
species that survives, nor the
most intelligent that survives.
It is the one that is most
adaptable to change”
Charles Darwin (1809 - 1882)

9. Training medewerkers

10. online redactie
werknemers
eindredactie
online redactie

11. Implementatie Slack

12. Breed activiteitenprogramma

13. Kick-off
1 januari 2016

15. Content: persoonlijk,
sympathiek, actueel en lokaal

16. Statistieken

17. Iedereen
doet mee

18. Klantenservice via Whatsapp

19. Leermomenten

20. What’s next?
- Onderdeel worden van persoonlijk netwerk
- Programmeren voor jeugd
- Brede visie op onderwijs
- Introduceren Snapchat en/of Instagram
- Vloggen op YouTube-kanaal BNF

21. Coderdojo 10 maart in Bieb Dokkum

23. Jouke Bethlehem
(Directeur-bestuurder)
Email: j.bethlehem@bnfrl.nl
LinkedIn: linkedin.com/in/joukebethlehem
Gerard Duursma
(Transformer)
Email: gerard@bonopoly.nl
LinkedIn: linkedin.com/in/bonopoly