Er is veel in onze samenleving wat verandert. Denk bijvoorbeeld aan de afname van het aantal christenen in de samenleving. Of aan de nieuw vorm te geven participatiemaatschappij. Deze veranderingen zijn spannende processen die ook gevolgen hebben voor kerken. In hoeverre vragen ze om een omslag van ons denken, organiseren en handelen? Wat betekent dit bijvoorbeeld voor het diaconaat in je eigen buurt, je wijk en je kerkelijke gemeente? Zeker als blijkt dat juist kerkelijk betrokken mensen meer vrijwilligerswerk doen dan anderen.
Maar ook wat betekent dit voor ieder christen? Veranderingen in de samenleving zijn ook merkbaar in onze levensstijl. We kiezen niet meer vanzelfsprekend voor een kerk, maar geloven op onze eigen manier. Andere vormen van kerk-zijn worden onderzocht en discipelschap doet zich als begrip meer en meer gelden. Maar wat betekent dat nu concreet? Vraagt dit werkelijk om een cultuuromslag ? En hoe ga je daar als kerk dan mee om?
Vanuit deze achtergrond, en op basis van recent onderzoek, organiseren het Praktijkcentrum en
het Platform Diaconale Samenwerking het symposium Kerk onderweg naar morgen.
The document summarizes the Race to the Top initiative and a school district's transformation plan to address low performance. The district struggles to meet state accreditation and AYP benchmarks and needs professional development and community involvement. A transformation team will act as coaches, engage parents, communicate urgency, establish culture, monitor best practices, and ensure accountability. The model will provide differentiated professional development to existing staff. Research supports coaching but restructuring may challenge families and additional funds are needed. Pros include stakeholder involvement, sustainability, data use, capacity building, and collaboration.
Er is veel in onze samenleving wat verandert. Denk bijvoorbeeld aan de afname van het aantal christenen in de samenleving. Of aan de nieuw vorm te geven participatiemaatschappij. Deze veranderingen zijn spannende processen die ook gevolgen hebben voor kerken. In hoeverre vragen ze om een omslag van ons denken, organiseren en handelen? Wat betekent dit bijvoorbeeld voor het diaconaat in je eigen buurt, je wijk en je kerkelijke gemeente? Zeker als blijkt dat juist kerkelijk betrokken mensen meer vrijwilligerswerk doen dan anderen.
Maar ook wat betekent dit voor ieder christen? Veranderingen in de samenleving zijn ook merkbaar in onze levensstijl. We kiezen niet meer vanzelfsprekend voor een kerk, maar geloven op onze eigen manier. Andere vormen van kerk-zijn worden onderzocht en discipelschap doet zich als begrip meer en meer gelden. Maar wat betekent dat nu concreet? Vraagt dit werkelijk om een cultuuromslag ? En hoe ga je daar als kerk dan mee om?
Vanuit deze achtergrond, en op basis van recent onderzoek, organiseren het Praktijkcentrum en
het Platform Diaconale Samenwerking het symposium Kerk onderweg naar morgen.
The document summarizes the Race to the Top initiative and a school district's transformation plan to address low performance. The district struggles to meet state accreditation and AYP benchmarks and needs professional development and community involvement. A transformation team will act as coaches, engage parents, communicate urgency, establish culture, monitor best practices, and ensure accountability. The model will provide differentiated professional development to existing staff. Research supports coaching but restructuring may challenge families and additional funds are needed. Pros include stakeholder involvement, sustainability, data use, capacity building, and collaboration.
De 4 evangeliën over Jezus .. Zijn leven en werk in grote lijnen en inzoomend op de 3 jaar rondtrekkend door Israël en Samaria. Dus de tijd tussen Kerst en Pasen.
Met extra aandacht voor de perspectieven van Mattheus, Markus, Lukas en Johannes.
In de presentatie wordt gebruik gemaakt van schema's uit Het NT in grote lijnen (J Klapwijk) en de Canon van de Bijbel (Kaartspel) en powerpoint-werk van Hans Boekema
This document summarizes the anatomy of cerebral arteries. It describes the segments of the internal carotid artery (ICA) from C1 to C7 as it passes through structures of the neck and skull. It then discusses the anterior, middle, and posterior cerebral arteries and their branches. Finally, it shows the circle of Willis, where the ICAs connect with the vertebrobasilar system to supply the brain.
we gaan a.s zomer met 12 man gaan in juli en dat we divers renovatie werk gaan doen in een kerk in Resita.
De tickets vielen behoorlijk duur uit nu omdat we pas laat konden boeken.
De collecte is van harte aan te bevelen bij de gemeente.
Samenvatting van Scriptie HOOP van Alrik Vos - VU Amsterdam 2012. Theology Master.
Vergelijking van jhonge en oude kerken t.a.v. hun effectiviteit t.a.v. winnen van mensen voor Christus.
Presentatie over hoe je als kerk (anders) kunt kijken en nadenken als het gaat om mensen aan de rand van de kerk.
De presentatie is onderdeel van een avond-vullend programma met diverse werkvormen en gespreksmomenten.
Meer leesmateriaal vind in in t IDEA magazine (special febr 2013)
1) Jesus walks on water towards the disciples' boat late at night while they are struggling against strong winds on the sea.
2) When the disciples see Jesus walking on water, they are terrified until he reassures them not to be afraid.
3) Peter asks Jesus to call him to walk on water too. Jesus says "Come" and Peter begins walking on water but sinks when he loses faith and doubts.
4) Jesus rescues Peter and asks why he doubted, then they get in the boat and the winds calm down.
De 4 evangeliën over Jezus .. Zijn leven en werk in grote lijnen en inzoomend op de 3 jaar rondtrekkend door Israël en Samaria. Dus de tijd tussen Kerst en Pasen.
Met extra aandacht voor de perspectieven van Mattheus, Markus, Lukas en Johannes.
In de presentatie wordt gebruik gemaakt van schema's uit Het NT in grote lijnen (J Klapwijk) en de Canon van de Bijbel (Kaartspel) en powerpoint-werk van Hans Boekema
This document summarizes the anatomy of cerebral arteries. It describes the segments of the internal carotid artery (ICA) from C1 to C7 as it passes through structures of the neck and skull. It then discusses the anterior, middle, and posterior cerebral arteries and their branches. Finally, it shows the circle of Willis, where the ICAs connect with the vertebrobasilar system to supply the brain.
we gaan a.s zomer met 12 man gaan in juli en dat we divers renovatie werk gaan doen in een kerk in Resita.
De tickets vielen behoorlijk duur uit nu omdat we pas laat konden boeken.
De collecte is van harte aan te bevelen bij de gemeente.
Samenvatting van Scriptie HOOP van Alrik Vos - VU Amsterdam 2012. Theology Master.
Vergelijking van jhonge en oude kerken t.a.v. hun effectiviteit t.a.v. winnen van mensen voor Christus.
Presentatie over hoe je als kerk (anders) kunt kijken en nadenken als het gaat om mensen aan de rand van de kerk.
De presentatie is onderdeel van een avond-vullend programma met diverse werkvormen en gespreksmomenten.
Meer leesmateriaal vind in in t IDEA magazine (special febr 2013)
1) Jesus walks on water towards the disciples' boat late at night while they are struggling against strong winds on the sea.
2) When the disciples see Jesus walking on water, they are terrified until he reassures them not to be afraid.
3) Peter asks Jesus to call him to walk on water too. Jesus says "Come" and Peter begins walking on water but sinks when he loses faith and doubts.
4) Jesus rescues Peter and asks why he doubted, then they get in the boat and the winds calm down.
4. Werkcollege = Een stukje college en aan de slag…
Wat gaan we doen?
Blok 1
De kerk in NL
• Cijfers en problemen
• In de leer bij AH Blok 2
• Innovatie! • De reacties bekijken
• Wat gebeurt er al… • Plenair reageren en
bespreken
• Wat betekent dit voor
E&R de komende jaren?
7. De NL kerken hebben een probleem
'De kerken lopen leeg, maar de drang
naar het religieuze is onblusbaar‘
Joep de Hart in de Volkskrant (aug 2011)
over de populariteit van religie n.a.v. boek
Zwevende gelovigen - over oude religie en nieuwe
spiritualiteit.
Hij legt uit dat in Nederland de traditionele godsdienst
afneemt in populariteit - in rap tempo - maar dat de
behoefte aan religie stijgt.
8. Krimp als probleem: toename buitenkerkelijkheid
Kerkbezoek en kerkverlating (1958 tot 2020 (schatting))
9. Twee missionaire problemen
Rondpompen van gelovigen
"Tegenover de 170 duizend leden die jaarlijks afhaken bij
de PKN en de katholieken staat een aanwas bij de
evangelische kerken en de pinkstergroepen van 14
duizend. Bovendien komt die aanwas vrijwel geheel uit
christelijke kringen.“ (Joep de Hart Volkskrant 2011)
INTERN Gericht
“Zelf ben ik wijkouderling.
Ik merk dat we als Kerk toch wel intern gericht zijn.”
(Addie de Jongh, internetforum, 2013)
10. Twee strategische problemen
De huidige kerken bereiken de groter wordende
groep onbereikten niet…
De huidige kerken
verliezen juist mensen
Jezus zegt: Ga er op uit…
We zijn als kerk echter nauwelijks gericht
op „er op uit gaan‟ of „het maken van discipelen‟
11. Samenvattend…
De kom-kerk „werkt steeds minder‟ (Houdt zichzelf in stand)
De GA-kerk bestaat (nog) bijna niet (we bereiken geen nieuwe mensen)
Jezus zegt z‟n discipelen „mensen te winnen voor… / door‟?
13. Kerk en Albert Heijn – een analogie
Albert Heijn
• heeft een strategisch
probleem (steeds meer
supermarkten, stbiele
bevolking)
• Heeft een missionair
probleem
(klantenbinding neemt af,
mensen willen goedkoper,
anders…
14. Meer merken – meer kerken
De Rode Oceaan staat voor de bestaande marktruimte:
- bestaande spelers en regels,
- harde concurrentie
- zo veel mogelijk van de bestaande markt veroveren.
>> Doordat de ruimte beperkt is, ontstaat moordende
concurrentie >> het figuurlijk vloeien van bloed,
de Rode Oceaan
15. Innovatie / Nieuwe klanten
Blauwe Oceaan
• nog onbekende en onontgonnen ruimte,
• dus nog geen concurrentie
Markt creëren, in plaats van met concurrenten vechten.
Nog geen regels vastgelegd, dus nieuwe kansen: HOE?
Waardevernieuwing, Value Innovation.
Twee componenten tegelijkertijd implementeren:
• Vernieuwing van het product > dat er meerwaarde komt voor de
klant en het bedrijf zelf.
• Kostenreductie > het afstoten of verminderen van kosten die in
deze markt minder nodig zijn.
17. ALAN HIRSCH in The Permanent Revolution
ÉN (RED)
bestaande kerken
ÉN (BLUE)
Nieuwe vormen
Nieuwe plekken
Nieuwe strategieën
18. Enkele innovatieve strategieën
- Er op uit gaan / Sacred Space
- Vespers, Taizé, Praise
- Total Church gedachtegoed
- NL zoekt model
- Huiskerk beweging
- Prot. Pioniers Plekken
Kerkplanten:
Zaaien, Uitloopers, Enten, Verpoten, Scheuren,
Opkweken, Kruisbestuiving, etc…
20. HOE?
VALUE INNOVATION!
• Vernieuwing van kerk:
dat er meerwaarde komt
voor mensen en de kerk.
- Nieuwe vormen / keuzes
- Meer koninkrijk / Minder kerk
- Nieuwe groepen bereiken
- Kerksluiting voorkomen, steden indringen
• Kostenreductie
Discipelschap / werk door kerkleden (onbetaald werk)
Geen gebouwen / Kleine teams…
23. Blauwdorp KERKPLANT vanuit de GKV Maastricht GKV / NL
(Maastricht) In de vorm van een huiskerk zoekt
ECM
Simpelkerk KERKPLANT vanuit de GKV Barneveld GKV
(Barneveld) In de vorm van een huiskerk
Dordrecht Kerkplant - Start gemaakt met plan en fondsen GKV (check)
M.A.R. Missionaire Arbeid Rijnmond (16 kerken in classis) GKV
3 werkers voor werk onder Moslims, Hindoes,
Antillianen
DELFT Evangelie en hindoes (stichting) / GKV initiatief Stichting
Mijdrecht* Extra missionaire gemeente - via regeling art. 11 GKV
KO**
GraceChurch A'foort* Kerkplant (International Churchplant) GKV / CGK /
van GKV en CGK Amersfoort i.s.m. ICP network ICP network
UMA* Kerkplant onder moslims (Utrecht Missionaire GKV
Arbeid)
Mijdrecht Extra missionaire gemeente - via regeling art. 11 GKV
KO*
GraceChurch A'foort* Kerkplant (International Churchplant) GKV CGK
van GKV en CGK Amersfoort i.s.m. ICP network ICP network
UMA Utrecht Missionaire Arbeid* - Kerkplant onder GKV
moslims
Heerhugowaard Kerkplant De Oase GKV CGk
met de CGK en GKV kerken van Broek op Langedijk
24. Aker (Amsterdam) Kerkplant (in afbouw fase) GKV
Stadshart Doorstart GKV
(Amstelveen)
Bergen op Zoom Extra missionaire gemeente GKV
Gent was Zending - nu Missioanire gemeente GKV
Licht! (Lichtenvoorde Kerkplant GKV CGK
- Achterhoek)
Maastricht Extra missionaire gemeente GKV
OPK Stroom Kerkplant GKV
(Amsterdam)
OPK Stroom-Lab Fresh Expression of Church GKV
(A'dam)
OPK Stroom-West Kerkplant GKV
(A'dam)
Venlo Was Kerkplant - Nu Extra missionaire gemeente GKV
25. Groot Den Haag 3 kerken: Evangelist S A Rachman GKV
(CBEA) werkt onder moslims
ICP Apeldoorn Kerkplant (International Churchplant) GKV / CGK /
o.m. met GKV Apeldoorn Centrum en GKV Apeldoorn NGK / PKN
ZUID
Internationale kerk Preekplek / wekelijkse viering / pastoraat GKV / CGK /
Kampen E.O o.m. met de GKV's Kampen, Dronten, Emmeloord NGK / PKN /
GG
Lochem Preekplek / wekelijkse viering / GKV / CGK
gemeenschapsvorming
o.m. met GKV en CGK Zutphen
Groningen Kerkplant GKV / PKN
Zoetermeer Gemeenschapsvorming Perron 28 NGK / GKV
26. Waar praten we over?
275 GKv‟s
Minstens 27 innovaties…
10% dus….
Wat betekent dat voor de kerken?
Wat betekent dat vervolgens voor E&R
27. E&R anders?
Als er meer kerken gaan
innoveren…
en E&R wordt vaker gevraagd
door die projecten…
28. Bespreek in groepjes van 4 de volgende vragen
Kun je als E&R innoverende kerken ondersteunen?
1. Wat zou E&R kunnen inbrengen / toevoegen?
2. Wat zouden voor E&R blokkades zijn?
3. Hoe zou E&R mogelijk kunnen veranderen om
meer bij te dragen aan
„het bereiken van nu onbereikte groepen?‟
Kom op basis van je gesprekken en gedachten met
twee aanbevelingen voor het E&R bestuur
Per één antwoord / Per één aanbeveling
geel groen / blauw
29. Werkcollege = Een stukje college en aan de slag…
Wat gaan we doen?
Blok 1
De kerk in NL
• Cijfers en problemen
• In de leer bij AH Pauze
• Innovatie!
• Wat gebeurt er al… Blok 2
• De reacties bekijken
• Wat betekent dit voor • Plenair reageren en
E&R de komende jaren? bespreken