Sie suchen eine Weiterbildung, die sich ideal an eine Coachingausbildung andockt und Ihnen das spezielle Know-how als Karrierecoach und Outplacementberater vermittelt? Hier ist unser "Karriereexperte Professional".
Sie wollen als Entscheider weiter kommen und sich besser vernetzen? Dann werden Sie Mitglied der SKO. Profitieren Sie von Kontakten, Karrierebegleitung und Know-how: Als Kompetenzzentrum für Führungskräfte vertritt die SKO die Interessen von 12 000 Führungskräften
und Fachkadern aus allen Branchen und bietet vielfachen Nutzen:
• Sie fördert Dialog und Wissensaustausch durch Veranstaltungen, wie die SKO-LeaderCircles, an denen hochkarätige Expertinnen und erfahrene Führungskräfte über aktuelle Management- und Führungsthemen diskutieren.
• Die SKO begleitet Sie zielgruppenorientiert auf Ihrem Karriereweg: Sie erhalten Tipps zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Und mit unserem umfassenden KarriereService bieten wir von der Kurzbeurteilung über die Standortbestimmung «Boxenstopp» bis zur Neuorientierung für jeden Bedarf gezielt individuelle Lösungen an.
• Das SKO-Weiterbildungsprogramm sorgt für neuen Schwung: Die SKO-TrendShop-Abendseminare vermitteln Handlungskompetenzen, in der Dialog-Reihe erhalten Sie von Fachexperten konkrete Tipps in den Gebieten Recht, Vermögen und Gesundheit und unser fünftägiger Führungslehrgang erhöht Ihre Führungswirkung mit gezielter Ausschöpfung Ihrer Potenziale.
• Der SKO-eigene Rechtsdienst berät Sie kompetent und kostenlos. Er unterstützt Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte als Arbeitnehmende in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Ist eine einvernehmliche Einigung nicht möglich, so vertritt Sie der Rechtsdienst vor den zuständigen Gerichten und Behörden. Mit unserem Anwaltspool und dem CAP-Rechtsschutz als Ergänzung geniessen Sie einen Rundum-Schutz in Rechtsfragen.
Zahlreiche Vergünstigungen, wie Krankenkassen, Finanz- und Versicherungsprodukte oder Gratis-Jahresabo der Handelszeitung ergänzen die Dienstleistungen der Schweizer Kader Organisation.
Werden Sie Mitglied in einer lebendigen Community, bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und pflegen Sie Ihr Netzwerk. http://www.sko.ch
Shitstorm oder Social Media Krise – Hauptsache gut trainiert
Ob auf Facebook oder in der FAZ: Krise ist Krise. Doch das Social Web hat seine eigenen Gesetze. Mit einer Social Media Governance und einem onlinebasierten Krisenhandbuch ist der Grundstein der Krisenprävention gelegt. Den entscheidenden Unterschied im Ernstfall macht aber erst die realitätsnahe Simulation einer Social Media Krise in geschützter Umgebung.
Das Social Media Krisentraining von Klenk & Hoursch erlaubt einen realitätsnahen Echtzeit-Stresstest in sicherer Umgebung. Basis ist ein individuell zugeschnittenes Szenario mit mehreren Eskalationsstufen. Das Team bereitet sich so auf Krisen im Social Web gezielt vor und trainiert die kanaladäquate Kommunikation auf Facebook, Twitter und Blogs unter realistischen Bedingungen. Eine onlinebasierte Trainingsplattform bildet hierfür in einer abgeschlossenen und geschützten Umgebung die gängigen Social Media Kanäle realitätsnah nach. Ideale Voraussetzung, um Teamplay, Krisensetup, Prozesse und Abläufe zu überprüfen und wo nötig zu optimieren.
Das Social Media Krisentraining komplettiert unser umfassendes Angebot an Krisentrainings. Wir beraten Sie gerne, wie Sie ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Training vorbereiten und durchführen können.
Nähere Informationen erhalten Sie von Tobias Müller:
http://www.klenkhoursch.de/tobias-mueller.html
mailto:tobias.mueller@klenkhoursch.de oder +49 89 4702771-12.
Bayer's AP Initiative: Driving Supplier On-Boarding and AdoptionSAP Ariba
How do you develop a supplier enablement program that will set you up for both early wins and long-term success? In this session, Ariba customers will share best practice approaches to supplier enablement that you can apply to your own procure-to-pay or invoice automation program. In addition, you will learn how you can effectively expand a program to new business units, spend categories, regions of the world, or complementary cloud-based applications.
Einzel- oder Gruppen-Coaching (bis zu 4 Personen)
Individuelle Abstimmung:
1.Lernziele und Didaktik:
–Gruppen- und Einzelarbeiten
–Fallbeispiele
–Videoanalyse
–Transferhilfen für den beruflichen Alltag
2.Agenda und thematische Schwerpunkte
3.Technik:
–mit und ohne Kamera
–mit und ohne Präsentationsmedien (z.B. PowerPoint Präsentation, Film)
Karrierewissen auf LinkedIn erwerben und weitergebenLinkedIn D-A-CH
Karrierewissen auf LinkedIn erwerben und weitergeben
LinkedIn hat weltweit über 332 Millionen Mitglieder und ist damit das größte professionelle Online-Netzwerk. Viele Vorreiter aus verschiedenen Branchen teilen täglich spannende Einblicke und Informationen auf LinkedIn, von denen du dich inspirieren lassen kannst. Mit den Tipps aus diesem Tutorial bist du bestens dafür gerüstet, dir berufliches Wissen anzueignen und weiterzugeben.
Sie suchen eine Weiterbildung, die sich ideal an eine Coachingausbildung andockt und Ihnen das spezielle Know-how als Karrierecoach und Outplacementberater vermittelt? Hier ist unser "Karriereexperte Professional".
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und Fachkadern aus allen Branchen und bietet vielfachen Nutzen:
• Sie fördert Dialog und Wissensaustausch durch Veranstaltungen, wie die SKO-LeaderCircles, an denen hochkarätige Expertinnen und erfahrene Führungskräfte über aktuelle Management- und Führungsthemen diskutieren.
• Die SKO begleitet Sie zielgruppenorientiert auf Ihrem Karriereweg: Sie erhalten Tipps zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Und mit unserem umfassenden KarriereService bieten wir von der Kurzbeurteilung über die Standortbestimmung «Boxenstopp» bis zur Neuorientierung für jeden Bedarf gezielt individuelle Lösungen an.
• Das SKO-Weiterbildungsprogramm sorgt für neuen Schwung: Die SKO-TrendShop-Abendseminare vermitteln Handlungskompetenzen, in der Dialog-Reihe erhalten Sie von Fachexperten konkrete Tipps in den Gebieten Recht, Vermögen und Gesundheit und unser fünftägiger Führungslehrgang erhöht Ihre Führungswirkung mit gezielter Ausschöpfung Ihrer Potenziale.
• Der SKO-eigene Rechtsdienst berät Sie kompetent und kostenlos. Er unterstützt Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte als Arbeitnehmende in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Ist eine einvernehmliche Einigung nicht möglich, so vertritt Sie der Rechtsdienst vor den zuständigen Gerichten und Behörden. Mit unserem Anwaltspool und dem CAP-Rechtsschutz als Ergänzung geniessen Sie einen Rundum-Schutz in Rechtsfragen.
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Shitstorm oder Social Media Krise – Hauptsache gut trainiert
Ob auf Facebook oder in der FAZ: Krise ist Krise. Doch das Social Web hat seine eigenen Gesetze. Mit einer Social Media Governance und einem onlinebasierten Krisenhandbuch ist der Grundstein der Krisenprävention gelegt. Den entscheidenden Unterschied im Ernstfall macht aber erst die realitätsnahe Simulation einer Social Media Krise in geschützter Umgebung.
Das Social Media Krisentraining von Klenk & Hoursch erlaubt einen realitätsnahen Echtzeit-Stresstest in sicherer Umgebung. Basis ist ein individuell zugeschnittenes Szenario mit mehreren Eskalationsstufen. Das Team bereitet sich so auf Krisen im Social Web gezielt vor und trainiert die kanaladäquate Kommunikation auf Facebook, Twitter und Blogs unter realistischen Bedingungen. Eine onlinebasierte Trainingsplattform bildet hierfür in einer abgeschlossenen und geschützten Umgebung die gängigen Social Media Kanäle realitätsnah nach. Ideale Voraussetzung, um Teamplay, Krisensetup, Prozesse und Abläufe zu überprüfen und wo nötig zu optimieren.
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Nähere Informationen erhalten Sie von Tobias Müller:
http://www.klenkhoursch.de/tobias-mueller.html
mailto:tobias.mueller@klenkhoursch.de oder +49 89 4702771-12.
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Einzel- oder Gruppen-Coaching (bis zu 4 Personen)
Individuelle Abstimmung:
1.Lernziele und Didaktik:
–Gruppen- und Einzelarbeiten
–Fallbeispiele
–Videoanalyse
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2.Agenda und thematische Schwerpunkte
3.Technik:
–mit und ohne Kamera
–mit und ohne Präsentationsmedien (z.B. PowerPoint Präsentation, Film)
Karrierewissen auf LinkedIn erwerben und weitergebenLinkedIn D-A-CH
Karrierewissen auf LinkedIn erwerben und weitergeben
LinkedIn hat weltweit über 332 Millionen Mitglieder und ist damit das größte professionelle Online-Netzwerk. Viele Vorreiter aus verschiedenen Branchen teilen täglich spannende Einblicke und Informationen auf LinkedIn, von denen du dich inspirieren lassen kannst. Mit den Tipps aus diesem Tutorial bist du bestens dafür gerüstet, dir berufliches Wissen anzueignen und weiterzugeben.
Immer mehr Menschen suchen das Gespräch mit einem erfahrenen Coach, um sich selbst über ihre Karrierechancen klar zu werden. Außerdem möchten sie einen Leitfaden in die Hand bekommen, um die Wege zu beschreiten, die ihre Chancen Wirklichkeit werden lassen. KarriereCoaching selbst ist mithin ein komplexer Prozess, der in diesem eBooklet eingehend beschrieben wird.
Erstelle ein Top-Profil für Studenten auf LinkedInLinkedIn D-A-CH
Erstelle ein Top-Profil für Studenten
Die Erstellung eines aussagekräftigen Profils auf LinkedIn ist einer der wichtigsten Schritte zum Erfolg. Dein Profil ist viel mehr als ein traditioneller Lebenslauf. Es ist immer online, wo potentielle Arbeitgeber nach den richtigen Kandidaten für neue Positionen suchen. Diese Tipps werden dir helfen, dich aus der Menge herauszuheben und darzustellen, wer du bist und was dich interessiert.
Everything you need to know about 1 on 1s to prevent turnover and motivate yo...Jason Evanish
1 on 1 meetings are the single best tool a manager has to prevent turnover and drive performance with their teams. We share how you can start and make the most of these incredibly valuable meetings.
Whether you are replacing your performance reviews with 1 on 1s, or looking for ways for your managers to improve the 1 on 1s they already have, this is the deck for you.
We cover the latest research from places like Harvard and Stanford, as well as the timeless best practices great leaders like Andy Grove and Dale Carnegie have been using for decades.
Immer mehr Menschen suchen das Gespräch mit einem erfahrenen Coach, um sich selbst über ihre Karrierechancen klar zu werden. Außerdem möchten sie einen Leitfaden in die Hand bekommen, um die Wege zu beschreiten, die ihre Chancen Wirklichkeit werden lassen. KarriereCoaching selbst ist mithin ein komplexer Prozess, der in diesem eBooklet eingehend beschrieben wird.
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