Obiettivo del progetto GreenB è contribuire al miglioramento della cultura imprenditoriale e dell’iniziativa dei lavoratori in supporto alla crescita sostenibile, allo sviluppo di conoscenze e competenze del settore green e all’arricchimento della formazione nel campo dell’economia sostenibile in Europa.
Erasmus plus - Green Business Management TrainingsMichele Torre
Erasmus+ è pensato per dare risposte concrete a queste problematiche, attraverso opportunità di studio, formazione, esperienze lavorative o volontariato all’estero.
Obiettivo del progetto GreenB è contribuire al miglioramento della cultura imprenditoriale e dell’iniziativa dei lavoratori in supporto alla crescita sostenibile, allo sviluppo di conoscenze e competenze del settore green e all’arricchimento della formazione nel campo dell’economia sostenibile in Europa.
Case Study E-Learning, settore ECM, Educazione continua in Medicina - Docebo ...DoceboElearningITA
Docebo assiste Grandi Aziende nel mettere in pratica progetti di formazione a distanza (E-Learning) grazie alla sua piattaforma Docebo (Learning Management System).
Questo caso di successo (Case Study), nel settore ECM (Educazione Continua in Medicina), riguarda il progetto E-Learning Docebo per Defoe.
Quali sono le competenze digitali necessarie al manager per gestire la trasformazione digitale? Cosa significa parlare di data driven decision nei contesti manageriali? Quali percorsi formativi possono essere erogati?
Tutti i manager hanno la necessità di acquisire un nuovo bagaglio di competenze digitali, fondamentali per gestire i nuovi scenari competitivi, accelerati da nuove tecnologie, smart working su larga scala e data economy. Il webinar si propone di presentare il percorso online Digital Upskilling, una palestra di competenze digitali, nata dalla collaborazione tra Skilla, Cefriel – Politecnico di Milano ed ECOLE.
Conoscere le principali conoscenze digitali oggi utili a ogni leader e manager per gestire i nuovi scenari competitivi.
CONTENUTI:
- il nuovo bagaglio di competenze del managaer
- Il percorso – Digital Upskilling
- Dati e smart working per il manager
- Il metodo didattico e i docenti d’eccellenza
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/XytowdJj7bc
Obiettivo del progetto GreenB è contribuire al miglioramento della cultura imprenditoriale e dell’iniziativa dei lavoratori in supporto alla crescita sostenibile, allo sviluppo di conoscenze e competenze del settore green e all’arricchimento della formazione nel campo dell’economia sostenibile in Europa.
Erasmus plus - Green Business Management TrainingsMichele Torre
Erasmus+ è pensato per dare risposte concrete a queste problematiche, attraverso opportunità di studio, formazione, esperienze lavorative o volontariato all’estero.
Obiettivo del progetto GreenB è contribuire al miglioramento della cultura imprenditoriale e dell’iniziativa dei lavoratori in supporto alla crescita sostenibile, allo sviluppo di conoscenze e competenze del settore green e all’arricchimento della formazione nel campo dell’economia sostenibile in Europa.
Case Study E-Learning, settore ECM, Educazione continua in Medicina - Docebo ...DoceboElearningITA
Docebo assiste Grandi Aziende nel mettere in pratica progetti di formazione a distanza (E-Learning) grazie alla sua piattaforma Docebo (Learning Management System).
Questo caso di successo (Case Study), nel settore ECM (Educazione Continua in Medicina), riguarda il progetto E-Learning Docebo per Defoe.
Quali sono le competenze digitali necessarie al manager per gestire la trasformazione digitale? Cosa significa parlare di data driven decision nei contesti manageriali? Quali percorsi formativi possono essere erogati?
Tutti i manager hanno la necessità di acquisire un nuovo bagaglio di competenze digitali, fondamentali per gestire i nuovi scenari competitivi, accelerati da nuove tecnologie, smart working su larga scala e data economy. Il webinar si propone di presentare il percorso online Digital Upskilling, una palestra di competenze digitali, nata dalla collaborazione tra Skilla, Cefriel – Politecnico di Milano ed ECOLE.
Conoscere le principali conoscenze digitali oggi utili a ogni leader e manager per gestire i nuovi scenari competitivi.
CONTENUTI:
- il nuovo bagaglio di competenze del managaer
- Il percorso – Digital Upskilling
- Dati e smart working per il manager
- Il metodo didattico e i docenti d’eccellenza
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/XytowdJj7bc
Smart up è la soluzione di Smart Work Group per le aziende Innovative.
Maggiori informazioni:
www.smart-work.it
contatti: contatto@smartworkgroup.com
Smart Work è una delle principali aziende di consulenza Italiane, opera in Italia e in oltre 30 paesi esteri.
È possibile realizzare una grande quantità di contenuti formativi in tempi ristretti? Hai mai pensato di poter realizzare un corso eLearning in una sola giornata?
Una panoramica su cos’è e come funziona skillaStudio, quali sono i suoi vantaggi e step di produzione; ideale per: formazione tecnica, su prodotto e rete vendita, trasposizione di aule tradizionali in corsi online e comunicazione interna. Esposizione del caso Almaviva: skillaStudio per i moduli formativi della piattaforma Moova.
Scoprire un nuovo strumento per produrre video formativi ingaggianti e di facile fruizione, riducendo tempi e costi di realizzazione, e per capitalizzare conoscenze e materiali interni all'organizzazione.
CONTENUTI:
- Presentazione di skillaStudio
- Come funziona skillaStudio: gli step di produzione
- Per quale tipo di formazione? Il caso Almaviva: skillaStudio per Moova
Collegandoti al seguente link, potrai visionare e scaricare le slide di questo webinar:
https://youtu.be/zBd6iAa4VeA
I corsi di formazione a Catalogo sono studiati per rispondere alle esigenze formative delle aziende per la crescita individuale o di piccoli gruppi.
Ad un’attenta e selezionata proposta di corsi esclusivi su argomenti innovativi, nuovi e di tendenza si affianca una proposta formativa su tematiche classiche, sempre attuali ed intramontabili.
L’elevato pragmatismo è una delle caratteristiche principali delle giornate formative, che sono caratterizzate da metodologie didattiche fortemente interattive e da una intensa e continua interazione tra docente e partecipante
Il mondo Synergie racchiuso in una presentazione!
Definizione delle principali tipologie di somministrazione da quella a tempo determinato all'apprenstato; descrizione del processo di ricerca e selezione dei candidati, delle Politiche Attive, e delle Divisioni Specializzate.
Brochure dei servizi di Digital Coach per aziende. Come innovare marketing, vendite processi in azienda grazie al Digitale . Web, Social Media, mobile, E-commerce
ALTEA Federation Bilancio di Sostenibilità 2014Altea SpA
Nella vita di un'impresa, come quella di ogni persona, ogni anno che passa è per definizione un passo importante. Ogni conclusione d'anno, con evidenza di risultati, la meta di un viaggio verso obiettivi sempre e comunque sfidanti, senza perdere di vista i bisogni futuri oltre che gli attuali.
Oggi Altea Federation, con la sua ricca e complementare offerta, intende avere un ruolo determinante nel portare soluzioni innovative e sostenibili ai nostri clienti, supportandoli nella loro crescita attuale e futura.
Da qui il Rapporto di Sostenibilità 2014 che testimonia la strategia di sviluppo sostenibile dell'intera Federazione. Un bilancio che per Altea è all'ottava edizione, la prima come Federazione.
VOGLIAMO CRESCERE E SOSTENERE UN AMBIENTE SOCIALMENTE VALIDO
CHE MERITI DI ESSERE RACCONTATO E DI ESSERE VISSUTO
E' IL NOSTRO COMUNE INTENTO
Andrea Ruscica, Chairman di Altea Federation
Trasformare la Gestione della Formazione: Il valore di un Training Management...Training Orchestra
I corsi in aula, fisica o virtuale, sono cambiati notevolmente nell’ultimo anno, e la loro gestione è ancora più complessa. Dalla pianificazione alla gestione di formatori e partecipanti, dalla logistica alla gestione dei costi passando per la valutazione del programma, tutte queste attività occupano un tempo sempre maggiore. Senza considerare la possibilità di commettere errori.
Partecipate al nostro incontro per conoscere i diversi modi per modernizzare la gestione della formazione. Discuteremo di come ridurre i tempi dedicati alla gestione amministrativa e logistica della formazione mentre semplificare la produzione di report. Utilizzando le tecnologie vi permette di concentrare le vostre risorse umane e gli sforzi di gestione sulle vostre attività con forte valore.
Durante la sessione, scoprirete:
-Quali sono i trend della formazione nel 2021
-Come poter incrementare il ROI della formazione e i ricavi
-Quali sono gli elementi principali nell’ecosistema tecnologico della formazione
-Come ottimizzare i corsi in aula fisica o virtuale utilizzando il TMS (Training Management System) ideato da Training Orchestra
-Dimostrazioni di casi d’uso e l’impatto avuto dal TMS
APPrendere è una società specializzata nell’implementazione delle Learning Technologies che affianca i più importanti marchi italiani nel loro processo di sviluppo della formazione digitale, aiutandoli a utilizzare al meglio quello che le tecnologie per la formazione sono in grado di offrire.
Training Orchestra, partner di APPrendere, è il leader riconosciuto nei Training Management System per l’automazione ed ottimizzazione d ella gestione dei corsi in aula fisica o virtuale. Il sistema, offerto in cloud, consente di gestire in modo efficace la pianificazione delle sessioni, la gestione delle risorse necessarie, il calendario dei trainer, la gestione dei costi e il reporting delle attività. Integrato con il vostro LMS (Learning Management System) e con gli altri sistemi impiegati nella gestione delle HR e della formazione, Training Orchestra elimina l’utilizzo di spreadsheet e la gestione manuale delle operazioni in tempo reale, consentendo così di “Formare di più con meno”!
Smart up è la soluzione di Smart Work Group per le aziende Innovative.
Maggiori informazioni:
www.smart-work.it
contatti: contatto@smartworkgroup.com
Smart Work è una delle principali aziende di consulenza Italiane, opera in Italia e in oltre 30 paesi esteri.
È possibile realizzare una grande quantità di contenuti formativi in tempi ristretti? Hai mai pensato di poter realizzare un corso eLearning in una sola giornata?
Una panoramica su cos’è e come funziona skillaStudio, quali sono i suoi vantaggi e step di produzione; ideale per: formazione tecnica, su prodotto e rete vendita, trasposizione di aule tradizionali in corsi online e comunicazione interna. Esposizione del caso Almaviva: skillaStudio per i moduli formativi della piattaforma Moova.
Scoprire un nuovo strumento per produrre video formativi ingaggianti e di facile fruizione, riducendo tempi e costi di realizzazione, e per capitalizzare conoscenze e materiali interni all'organizzazione.
CONTENUTI:
- Presentazione di skillaStudio
- Come funziona skillaStudio: gli step di produzione
- Per quale tipo di formazione? Il caso Almaviva: skillaStudio per Moova
Collegandoti al seguente link, potrai visionare e scaricare le slide di questo webinar:
https://youtu.be/zBd6iAa4VeA
I corsi di formazione a Catalogo sono studiati per rispondere alle esigenze formative delle aziende per la crescita individuale o di piccoli gruppi.
Ad un’attenta e selezionata proposta di corsi esclusivi su argomenti innovativi, nuovi e di tendenza si affianca una proposta formativa su tematiche classiche, sempre attuali ed intramontabili.
L’elevato pragmatismo è una delle caratteristiche principali delle giornate formative, che sono caratterizzate da metodologie didattiche fortemente interattive e da una intensa e continua interazione tra docente e partecipante
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Definizione delle principali tipologie di somministrazione da quella a tempo determinato all'apprenstato; descrizione del processo di ricerca e selezione dei candidati, delle Politiche Attive, e delle Divisioni Specializzate.
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ALTEA Federation Bilancio di Sostenibilità 2014Altea SpA
Nella vita di un'impresa, come quella di ogni persona, ogni anno che passa è per definizione un passo importante. Ogni conclusione d'anno, con evidenza di risultati, la meta di un viaggio verso obiettivi sempre e comunque sfidanti, senza perdere di vista i bisogni futuri oltre che gli attuali.
Oggi Altea Federation, con la sua ricca e complementare offerta, intende avere un ruolo determinante nel portare soluzioni innovative e sostenibili ai nostri clienti, supportandoli nella loro crescita attuale e futura.
Da qui il Rapporto di Sostenibilità 2014 che testimonia la strategia di sviluppo sostenibile dell'intera Federazione. Un bilancio che per Altea è all'ottava edizione, la prima come Federazione.
VOGLIAMO CRESCERE E SOSTENERE UN AMBIENTE SOCIALMENTE VALIDO
CHE MERITI DI ESSERE RACCONTATO E DI ESSERE VISSUTO
E' IL NOSTRO COMUNE INTENTO
Andrea Ruscica, Chairman di Altea Federation
Trasformare la Gestione della Formazione: Il valore di un Training Management...Training Orchestra
I corsi in aula, fisica o virtuale, sono cambiati notevolmente nell’ultimo anno, e la loro gestione è ancora più complessa. Dalla pianificazione alla gestione di formatori e partecipanti, dalla logistica alla gestione dei costi passando per la valutazione del programma, tutte queste attività occupano un tempo sempre maggiore. Senza considerare la possibilità di commettere errori.
Partecipate al nostro incontro per conoscere i diversi modi per modernizzare la gestione della formazione. Discuteremo di come ridurre i tempi dedicati alla gestione amministrativa e logistica della formazione mentre semplificare la produzione di report. Utilizzando le tecnologie vi permette di concentrare le vostre risorse umane e gli sforzi di gestione sulle vostre attività con forte valore.
Durante la sessione, scoprirete:
-Quali sono i trend della formazione nel 2021
-Come poter incrementare il ROI della formazione e i ricavi
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-Come ottimizzare i corsi in aula fisica o virtuale utilizzando il TMS (Training Management System) ideato da Training Orchestra
-Dimostrazioni di casi d’uso e l’impatto avuto dal TMS
APPrendere è una società specializzata nell’implementazione delle Learning Technologies che affianca i più importanti marchi italiani nel loro processo di sviluppo della formazione digitale, aiutandoli a utilizzare al meglio quello che le tecnologie per la formazione sono in grado di offrire.
Training Orchestra, partner di APPrendere, è il leader riconosciuto nei Training Management System per l’automazione ed ottimizzazione d ella gestione dei corsi in aula fisica o virtuale. Il sistema, offerto in cloud, consente di gestire in modo efficace la pianificazione delle sessioni, la gestione delle risorse necessarie, il calendario dei trainer, la gestione dei costi e il reporting delle attività. Integrato con il vostro LMS (Learning Management System) e con gli altri sistemi impiegati nella gestione delle HR e della formazione, Training Orchestra elimina l’utilizzo di spreadsheet e la gestione manuale delle operazioni in tempo reale, consentendo così di “Formare di più con meno”!