Projekt "Začátek ve svém" pro ženy-cizinky začínající podnikání v ČR v roce 2013

1. JAK ZAČÍT PODNIKAT
2. kurz projektu „Začátek ve svém“
Daně a účetnictví
6. MZDY
2013
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

2. ZAMĚSTNANCI
 jsou fyzické osoby starší 15-ti let
 prodávají zaměstnavatelům svou práci
 docházejí do práce včas a řádně plní své úkoly
 dodržují mlčenlivost
 oznamují zaměstnavateli včas skutečnosti, které by
měly vliv na výpočet mezd a odvody do státního
rozpočtu
 ve své profesi se neustále zdokonalují
 zákon č. 262/2006 Sb., zákoníku práce – povinnosti zaměstnavatele, práva a
povinnosti zaměstnance
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

3. ZAMĚSTNAVATELÉ
 nakupují od zaměstnanců jejich práci, znalosti,
výkony, nápady, čas, elán, energii …
a za to
 o své zaměstnance pečují
 útulným pracovištěm
 stravenkami
 příspěvky na penzijní připojištění
 služebním telefonem, notebookem, automobilem
 investují do jejich vzdělání a dalšího rozvoje
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

4. Zákoník práce
 je základní kodex pracovního práva, který upravuje
 Pracovní poměr
 Pracovní dobu
 BOZP
 Odměňování (§ 109 - §112) a srážky
 Náhrady výdajů, překážky, dovolené, cestovní náhrady
 Péči o zaměstnance
 Vnitřní předpisy
 … ad.
zákon č.262/2006 Sb., zákoník práce
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

5. Změny ZP v roce 2013
 Solidární daň (příspěvek) pro zaměstnance
s příjmy nad 103 536 Kč měsíčně
 slevy na dani u pracujících důchodců
 Zrušení stropů zdravotního pojištění
 Sjednocení minimální a zaručené mzdy 
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

6. Změny ZP v roce 2012
1) Dohoda o provedení práce
– až 300 hodin ročně
– 10.000 Kč hranice pro odvod SP, ZP
– vstupní lékařská prohlídka (od 1.4.2012)
– při skončení se vydává potvrzení o
zaměstnání („zápočtový list“) - §313 ZP
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

7. Změny ZP v roce 2012
2) Smlouva na dobu určitou
– až na 3 roky v celku, se stejným zam/telem
3x, tj. celkem 9 let
3) Půjčování zaměstnanců
– dočasné přidělení nejdříve po 6 měsících
práce, po dohodě se zam/cem
4) Odměna za přesčasy
– vedoucí pracovníci neomezené ohodnocení
– ostatní max. 150 hodin ročně
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

8. Změny ZP v roce 2012
5) Zkušební doba
– až 6 měsíců u vedoucích prac.
– ostatní stále max. 3 měsíce, ale prodlužuje se
automaticky o dobu překážek v práci (nemoc, školení …)
6) Odstupné ve výši průměrné měsíční mzdy je
diferencováno podle odpracovaných let:
konec PP < 1 rok = 1 násobek prům.měs.mzdy
1 rok > konec PP < 2 roky = 2 násobek p.m.m.
2 roky > konec PP = 3 násobek p.m.m.
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

9. Změny ZP v roce 2012
7) Nevyčerpaná dovolená se neproplácí, převede
se a pokud zam/tel do 30.6. neurčí zam/ci
nástup dovolené, zam/ec si stanoví termín sám
8) Pracovní doba
– nesmí přesáhnout 12 hodin
10) Konkurenční doložku je možno sjednat už i ve
zkušební době
11) Jiná pravidla nemocenské – zpřísnění vycházek,
pokut za porušení
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

10. MZDA nebo PLAT
 A vysvětlil Vám někdo rozdíl mezi nimi?
 MZDA je peněžité a naturální plnění
 PLAT je peněžité plnění, které poskytuje
zaměstnavatel, kterým je převážně „státní“
organizace
 Stát, obec, kraj, Hlavní město Praha, státní fondy,
příspěvkové organizace (ze státních rozpočtů), školská
zařízení zřízená MŠMT, krajem, obcí, veřejné neziskové
zdravotnická zařízení
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

11. Víte jaká je MINIMÁLNÍ MZDA?
a) 48,10  Kč za 1 hodinu
b) 8.000  Kč za 1 měsíc
c) 90%  % z a),b) u 1.prac.poměru
d) 80%  % z a),b) u mladistvého
e) 75%  % z a),b) u invalidního důchodce 1.-
2.stupně
f) 50%  % z a),b) u invalidního důchodce
3.stupně
od 1.1.2013 pro všechny skupiny
§ 111 ZP
stejná mzda !
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

12. ZARUČENÁ versus MINIMÁLNÍ MZDA
 Minimální mzda
 byla zavedena především jako nástroj sociální ochrany před
nepřiměřeně nízkým oceněním práce zaměstnance, ale
zároveň by měla motivovat občany, aby se jim víc vyplatilo
pracovat než pobírat podporu v nezaměstnanosti nebo
sociální dávky
 Zaručená mzda
 na rozdíl od minimální mzdy stanoví nejnižší cenu práce
s ohledem na složitost, odpovědnost a namáhavost
vykonávané práce
 je mzda nebo plat, na kterou vzniklo zaměstnanci právo
cit. www.mpsv.cz/cs/7667
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

13. ZARUČENÁ MZDA
Skupina prací Za hodinu Kč Za měsíc Kč
1 48,10 8.000
2 53,10 8.900
3 58,60 9.800
4 64,70 10.800
5 71,50 12.000
6 78,90 13.200
7 87,10 14.600
8 96,20 16.100
Př. Prodavačka, která doplňuje v rámci samoobslužného provozu zboží (1. skupina), prodavačka
PHM a maziv (2. skupina), prodavačka, která provádí samostatný prodej zboží, jeho
přejímku, uskladnění a aranžování (3. skupina) nebo prodavačka uměleckých předmětů
včetně jejich oceňování, výkupu zlata nebo jiných drahých kovů (4. skupina).
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o
vymezení pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním
prostředí
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

14. Stručně světem mezd
HRUBÁ MZDA (PLAT) je nejčastěji:
POČET HODIN * Kč/ hodinu
měsíční mzda sjednaná ve smlouvě
Odvody pojištění z HM (bez II.pilíře):
Zam/tel Zam/ec
34 % z HM 11 % z HM
• 9% ZP • 4,5 % ZP
• 25% SP • 6,5 % SP
tj. celkem ZP 13,5 % 31,5% OSSZ (PSSZ)
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

15. Výpočet záloh na DPFO – měsíční
1) Superhrubá mzda
Hrubá mzda + 34 % z hrubé mzdy (SP a ZP zam/tele za zam/ce)
2) Daň z příjmu před slevou
Superhrubá mzda se zaokrouhlí na celé 100 Kč nahoru
Zaokrouhlená superhrubá mzda se vynásobí sazbou daně 15 %
3) Odpočty slev na daních a daňového zvýhodnění §15 ZDP
na poplatníka, na invaliditu, pro studenta a daňové zvýhodnění na
děti
4) Daň z příjmu po slevách
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

16. Výpočet záloh na DPFO – roční zúčtování
1) Superhrubá mzda
Hrubá mzda + 34 % z hrubé mzdy (SP a ZP zam/tele za zam/ce)
2) Odečet nezdanitelných částek § 35 ba ZDP
dary, penzijní připojištění, životní pojištění, úroky, atd.
1) Daň z příjmu před slevou
Superhrubá mzda se zaokrouhlí na celé 100 Kč dolů
Zaokrouhlená superhrubá mzda se vynásobí sazbou daně 15 %
2) Odpočty slev na daních a daňového zvýhodnění §15 ZDP
na poplatníka, invaliditu, studenta a daňové zvýhodnění na děti
3) Daň z příjmu po slevách se porovná se sumou
zaplacených záloh, výsledek se vyúčtuje zam/ci ve výplatě
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

17. Co se ještě ze mzdy odvádí?
 Zákonné pojištění zaměstnavatele
 pojištění pracovních úrazů a nemocí z povolání
 sazby v promile z HM podle hlavní činnosti (SKP) -
rozpětí od 2,8‰ do 50 ‰
Zákon č. 266/2006 Sb. o úrazovém pojištění zaměstnavatelů
Vyhláška č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví sazby
Neodvedení tohoto pojištění je trestný čin stejně, jako
neodvedení SP a ZP
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

18. MZDY – konec roku
 Kontrola průměrů
 Tisky a kontrola čistých příjmů pro účely státních
dávek aj. potvrzení
 Kontrola čerpání dovolených
 Mzdové listy
 Evidenční listy důchodového pojištění
 Potvrzení o zdanitelné mzdě a sražených zálohách na
daň
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

19. Kdo zaměstnavatele kontroluje?
 Státní úřad inspekce práce - www.suip.cz
 Úřad práce - http://portal.mpsv.cz/upcr
 ZP, OSSZ, FÚ
 BOZP
 Abeceda podnikatele - www.bozpinfo.cz/msp-
osvc/abeceda-podnikatele
JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“
2013
P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner

20. PŘESTÁVKA
2013