TSD Groep heeft mogelijk een oplossing voor jullie bedrijf, niet uniek als concept, maar wel goed en degelijk uitgevoerd vanuit ons technisch perspectief.
Wij hebben goede en gemotiveerde buitenlandse vakmensen als:
Elektromonteurs
Panelenbouwers
Lassers
Assemblagemonteurs
Engineers
welke wij aan een selecte groep opdrachtgevers willen aanbieden. Het zijn mensen die uit onze eigen netwerk komen, Spaanse, Portugese, Kroatische, Servische, Macedonische en Bulgaarse vakmensen.
TSD Groep heeft mogelijk een oplossing voor jullie bedrijf, niet uniek als concept, maar wel goed en degelijk uitgevoerd vanuit ons technisch perspectief.
Wij hebben goede en gemotiveerde buitenlandse vakmensen als:
Elektromonteurs
Panelenbouwers
Lassers
Assemblagemonteurs
Engineers
welke wij aan een selecte groep opdrachtgevers willen aanbieden. Het zijn mensen die uit onze eigen netwerk komen, Spaanse, Portugese, Kroatische, Servische, Macedonische en Bulgaarse vakmensen.
Vanwege uitbreiding van de werkzaamheden is OPEN.satisfaction op zoek naar twee enthousiaste Junior Developers.
OPEN.satisfaction levert volledige Enterprise Content Management oplossingen. Van project management, ontwerp, implementatie en beheer tot en met hosting.
Toolkit voor optimaal solliciteren slidesharemarloesvE
De slides van mijn zelfgemaakte sollicitatietraining.
De deelnemers ontvingen daarnaast handouts met extra info en ook omvat de training nog wat oefeningen.
Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een ervaren aanbestedingsadviseur. Ken je iemand voor wie dit interessant kan zijn of heb je zelf interesse, deel dan dit bericht of neem dan contact met ons op.
Vanwege uitbreiding van de werkzaamheden is OPEN.satisfaction op zoek naar twee enthousiaste Junior Developers.
OPEN.satisfaction levert volledige Enterprise Content Management oplossingen. Van project management, ontwerp, implementatie en beheer tot en met hosting.
Toolkit voor optimaal solliciteren slidesharemarloesvE
De slides van mijn zelfgemaakte sollicitatietraining.
De deelnemers ontvingen daarnaast handouts met extra info en ook omvat de training nog wat oefeningen.
Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een ervaren aanbestedingsadviseur. Ken je iemand voor wie dit interessant kan zijn of heb je zelf interesse, deel dan dit bericht of neem dan contact met ons op.
Alle talent start van ergens en vanuit dat besef investeert Axxes al jarenlang in Young Potentials. Het Axxes Development traineeship stoomt jonge, gedreven kickstarters klaar voor het échte werk als ICT Consultants. Via een intensief development track leiden we dit jong IT geweld op om de beste oplossingen te gaan leveren bij onze klanten. Lees hier onze aanpak.
NIMA2024 | Dopper geeft inhoud aan duurzame branding met QR-code van GS1 | Br...BBPMedia1
Bram introduceert die QR-code van GS1, die eind 2027 de huidige barcode gaat vervangen. Deze slimme QR-code biedt enorm veel mogelijkheden; je kunt de reis van het product laten zien, door de hele keten heen. Van productie tot de consument en hoe te recyclen. In de presentatie nemen we je mee wat de QR-code van GS1 jou aan voordelen kan bieden. Dopper is een van de eerste bedrijven die de QR-code van GS1 daarvoor inzet. Renske Thelosen – Van Daalen, Marketing Manager bij Dopper, vertelt over hun innovatieve aanpak en uitwerking voor o.a. het Digital Product Passport.
Hoe een kleine stap een groot verschil kan maken.
Het belang van het vasthouden aan een eigen strategie, identiteit en DNA om zo een 135 jaar oud kledingmerk, wat mega hip is onder jongeren, bestaanszekerheid te geven om nog jaren vele hardwerkende mannen en vrouwen te beschermen en bedienen met werkkleding.
NIMA2024 | Krijg grip op je bureau – Verrijk je inzichten en rapportages | Ma...BBPMedia1
Als gedreven bureau eigenaar streef je naar perfectie. Maar wat is nu echt de beste aanpak? Hoe staat het met je doelen en ambities? Wil je dit jaar groeien, jezelf als werkgever verbeteren of misschien nieuwe ideeën implementeren? Tijd is echter altijd beperkt, en efficiëntie is daarom van essentieel belang.
Je denkt misschien: “Maar hier heb ik toch software voor?” Je hebt een boekhoudpakket via de accountant, een tool voor urenregistratie, een tekstverwerker voor offertes, en hier en daar wat Excel-sheets en een dashboard voor bedrijfsresultaten.
Maar wat als we je vertellen dat écht inzicht komt vanuit één geïntegreerd systeem, en dat efficiëntie begint met de juiste inzichten?
Tijdens deze sessie dompelen we je onder in de wereld van een bureau-eigenaar en zijn ambities. Ben jij klaar voor maximale efficiëntie?
NIMA2024 | Duurzame Marketing – Grote stappen maken met een klein team | Jero...BBPMedia1
Hoe zorg je ervoor dat je niet elk jaar weer een nieuwe campagnekalender hoeft te bedenken die nog groter, frisser en slimmer is? Door in te zoomen op je ideale klant, hun behoeften goed te begrijpen en ze te helpen een echt probleem op te lossen en dit aan te laten sluiten op het seizoen of grote levensgebeurtenissen. Op zich niets nieuws, maar hoe doe je dat dan, hoe breng je dat succesvol te uitvoering? In 5 stappen legt Jeroen Rijskamp uit hoe je met een klein team beweegt van business goals naar customer needs, zonder daar zingeving en passie van je team bij uit het oog te verliezen.
NIMA2024 | Van traditioneel naar digitaal: Wolky’s volgende stap naar relevan...BBPMedia1
Personalisatie, AI, programmatic, … dit zijn veelgehoorde trends waar je wat mee wilt en moet. Maar hoe transformeer je van een succesvol maar ‘traditioneel’ ingericht merk naar een digitale organisatie, gericht op relevantie? Dit doe je niet door alleen achter trends aan te hollen, maar volgens een gedegen strategie stap voor stap digitaal te groeien.
Aan de hand van het De Nieuwe Zaak maturity model legt Marlies Wilms Floet, Digitaal Strateeg, uit hoe je dit aanpakt. Vervolgens geeft Floor Alblas, Marketing & E-commerce Manager van het succesvolle schoenenmerk Wolky, je een inkijk in hun proces, voorbeelden van de stappen en concrete handvatten waar je morgen mee aan de slag kan.
NIMA2024 | Herpositionering Museum Rembrandthuis | Marieke de Klein | Museum ...BBPMedia1
Hoe een kleine stap een groot verschil kan maken.
Met een spontane merkbekendheid van 1% en bezoekintentie van 3% onder het Nederlands publiek was de verbouwing van het museum het uitgelezen moment om de merkstrategie, visuele identiteit en communicatie te vernieuwen. Met als doel, het Rembrandthuis een eigen plek te geven in het museale umfeld en onlosmakelijk te verbinden met Amsterdam. Net als in het museum zetten we niet alles op de schop, maar gingen we terug naar de kern: Rembrandt en zijn huis. In de case bespreken we het proces en laten we zien hoe dit een groot verschil maakte zowel in als extern.
NIMA2024 | Zo vertienvoudigde Telegraaf Webshop het omzetaandeel uit e-mailma...BBPMedia1
Ontdek hoe De Telegraaf webshop een reis doormaakte in marketing automation, van tijdrovende handmatige processen naar geavanceerde automatisering. Leer hoe ze hun e-mailmarketing hebben getransformeerd, met als resultaat aanzienlijke tijdsbesparing, een verhoogde omzet en een efficiënter retentieproces.
NIMA2024 | Geef je merk een gezicht. Case: de congrescoaches van Jaarbeurs | ...BBPMedia1
Recent lanceerde Jaarbeurs haar nieuwste campagne ‘Congrescoaches’. Doel: Jaarbeurs onderscheiden als dé congres- en vergaderlocatie van Nederland. In zogenaamde congreshacks delen Jaarbeurs accountmanagers, in de campagne omgedoopt tot congrescoaches, hun ervaring met organisatoren van congressen en kleinere evenementen. Een verrassende campagne waarin niet Jaarbeurs als locatie centraal staat, maar op een persoonlijke manier waardevolle kennis gedeeld wordt. Esther Driessen en Mayen van Luttikhuizen nemen je mee in de wereld van Jaarbeurs; een wereld waarin de concurrentie groot is en jezelf een gezicht geven van essentieel belang is.
NIMA2024 | Geef je merk een gezicht. Case: de congrescoaches van Jaarbeurs | ...
mtenv: bemiddeling in bouw en techniek
1.
2. Over mténv
Wij zijn een pure matchmaker. Hebben oog voor talent.
Specialist in het bemiddelen van bouwkundige en technische
professionals op MBO, HBO en WO niveau.
Ieder jaar bezorgen we honderden werkzoekenden een nieuwe
passende baan. En dat al sinds 1998.
Of het nu gaat om tijdelijke projecten of een structurele
invulling, er is altijd die juiste match.
Én we bieden we onze opdrachtgevers oplossingen en
advies bij uiteenlopende HRM-vraagstukken.
Niet of, maar én, dat is mténv.
3. mténv én Bouw
Lean, BIM, Ketenintegratie; veel organisaties gaan naar deze
nieuwe manier van werken toe. De adviseurs van mténv volgen
de ontwikkelingen binnen de bouw- en technische sector op de
voet en wonen regelmatig diverse netwerkbijeenkomsten bij.
Hierdoor zijn zij in staat om snel in te spelen op vraag en
aanbod.
Onze opdrachtgevers in de bouw zijn: aannemers,
toeleveranciers, onderaannemers, interieurbouwers,
architectenbureaus, ingenieursbureaus en constructiebureaus.
4. Vacatures bouw
Veel gevraagde functies zijn:
• Revit tekenaar
• Bim modelleur
• Werkvoorbereider
• Calculator
• Uitvoerder
• Projectleider
Maar ook bedrijfsleiders of directeuren kunnen bij ons
terecht. Voor starters en junioren bieden wij op maat gemaakte
traineeships aan.
5. mténv én Techniek
Binnen de techniek richten wij ons op Werktuigbouw,
Elektrotechniek en Klimaattechniek.
Veel gevraagde functies zijn:
• Werktuigbouw: Constructeur, Ontwerper, Tekenaar, Service
engineer, Sales engineer, Werkvoorbereider, Calculator
• Elektrotechniek: Service monteur, BIM Modelleur,
Programmeur, Projectleider, Sofware engineer, Tekenaar
• Klimaattechniek: Servicetechnicus, Werkvoorbereider,
Projectleider, Tekenaar, Calculator
6. Onze professionals én mténv
Eddy Gorissen werkt via mténv bij BAM Bouw & Techniek als
werkvoorbereider op het project ‘Nieuwbouw Hoog Catharijne’
in Utrecht: “Ik reageerde op een vacature welke mténv op
Linkedin had geplaatst. De snelheid waarin vanaf dat moment
alles geregeld werd is echt bewonderingswaardig. Na 1,5 week
was ik op gesprek geweest bij mténv én de opdrachtgever
waar mténv mij wilde gaan inzetten”
7. Hendrik-Jan Stoffers werkt via mténv als Uitvoerder-E bij Visser
Smit Bouw aan het project ‘Noordzuidlijn’: “mténv en ik vullen
elkaar sterk aan. Het is een betrouwbaar en vooral ook een
betrokken detacheringsbureau. Een professionele club die in
mijn beleving goed luistert naar de wensen van
haar sollicitanten en medewerkers.
mténv weet de juiste mensen, op de juiste plek,
op het juiste niveau te bemiddelen.”
8. mténv Academie
Ben je ambitieus én vind je het belangrijk om jezelf te blijven
ontwikkelen? Dan biedt mténv vele mogelijkheden. Wij helpen
je niet alleen aan een passende baan, wij bouwen ook graag
mee aan jouw ontwikkeling.
Met trots presenteren we daarom het ‘bouwplan’: een
persoonlijk ontwikkelplan dat we samen met jou, tijdens je
dienstverband bij mténv, gaan maken. In het bouwplan worden
je talenten en ontwikkelcompetenties op een overzichtelijke
manier duidelijk. Vervolgens kies je uit ons uitgebreide
trainingsaanbod een training die aansluit bij jouw wensen en
ontwikkelbehoeften.
9.
10. Inschrijven bij mténv
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Ben jij op zoek naar een baan, een nieuwe opdracht of ben je
klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan willen we je
graag leren kennen!
Schrijf je bij ons in via http://www.mtenv.nl/technische-en-
Financiele-professionals/inschrijven-bij-mtenv/
Kijk voor actuele vacatures op www.mtenv.nl
Download ook de mténv app op je mobiel om altijd toegang te
hebben tot de nieuwste vacatures.
11. Adviseurs mténv
Je kunt ook rechtstreeks contact opnemen met een adviseur bij jou in de buurt:
Bouw
Noord: Oost
Caroline Rijke caroline.rijke@mtenv.nl Peter Colijn peter.colijn@mtenv.nl
Astrid Beijen astrid.beijen@mtenv.nl Rein ter Wiel rein.ter.wiel@mtenv.nl
t: 020 – 412 4120 t: 074 – 250 4900
Midden Zuid
Rianne Houthuijzen rianne.houthuijzen@mtenv.nl Joon de Berg joon.de.berg@mtenv.nl
Sebastiaan Petten sebastiaan.petten@mtenv.nl t: 06 4603 7711
t: 030 – 2840 790
West
Kevin Koopman kevin.koopman@mtenv.nl
Niek Blokland niek.blokland@mtenv.nl
t: 010 – 217 1977
Techniek
Noord/Midden
Marnix Lavooij marnix.lavooij@mtenv.nl
t: 020 – 412 4120