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不登校・高校中退 イベント東京都新宿エルタワー・水道橋池袋 不登校イベント東京都
不登校・高校中退・引きこもりからの立ち直り支援 NPO法人高卒支援会 指導歴32年 東京都新宿エルタワー・水道橋・池袋養老学舎
イベント（マラソン大会、フットサル、ボーリング、カラオケ、スキー旅行、調理体験、高尾山ムササビウォッチ、大阪弾丸旅行等）職場体験（箱根強羅温泉旅館業、クリタエイムデリカ見学,株式会社ベナ、株式会社ダイワハイテックス社会科見学）などを通じて、不登校･高校中退・引きこもりから立ち直る、活動をしています
受験対策も自然と、身につき、チャレンジスクール受験の作文・志願申告書・面接、新宿山吹高校特有の集団面接では結果を出しています
※不登校対策は規則正しい生活を促し、社会に貢献できる人材を養成することを第一、目標としています
子ども達が規則正しい生活をし自信を持ち、自律し,社会に貢献できる未来を実現します。
発達障害・成績不振・留年・進級・転校・起立性調節障害対応
32年相談実績NPO高卒支援会相談http://www.kousotsu.jp/ 代表 杉浦孝宣
朝から始まる不登校塾・高校中退塾 ・通信制高校サポート校 http://www.gakuryokukai.jp
先ずは電話相談！03-5937-0513
【水道橋校】
〒101-0061
東京都千代田区三崎町２丁目２−１５ ダイワ三崎町ビル
【新宿エルタワー校】
〒163-1530
東京都新宿区西新宿１丁目６−１ 新宿エルタワー18F
LEC東京リーガルマインド様より無償教室提供
【養老学舎】
〒171-8526
東京都豊島区西池袋 1-10-15 養老乃瀧3F
養老乃瀧様より無償教室提供
NPO法人高卒支援会本部
住所
東京都新宿区西新宿7-18-13 ハイム大成ビル305
下記は今までに不登校・高校中退・引きこもり相談・面談があった学校の一部です。
毎年、保護者がお医者様の家があり、医学部志望の子も居ます。
新宿区 高田馬場･早稲田･市ヶ谷駅不登校・高校中退相談 発達障害・成績不振・留年・進級・転校・起立性調節障害対応
学校の評判・掲示板 インターエデュも参考に！
都立新宿山吹高校
海城中学校・高等学校
学習院女子中等科・高等科
成城中学校・高等学校
成女学園中学校・高等学校
保善高等学校
目白研心中学校・高等学校
早稲田中学校・高等学校
世田谷区 二子玉川･三軒茶屋･下北沢･明大前･成城学園前･千歳烏山･駒沢大学･経堂･桜新町駅不登校・高校中退相談 発達障害・成績不振・留年・進級・転校・起立性調節障害対応
学校の評判・掲示板 インターエデュも参考に！
都立世田谷泉高校
鴎友学園女子中学校 ・高等学校 世田谷区宮坂１－５－３０
国本女子中学校・高等学校 世田谷区喜多見８－１５－３３
恵泉女学園中学校・高等学校 世田谷区船橋５－８－１
佼成学園女子中学校・高等学校 世田谷区給田２－１－１
国士舘中学校・高等学校 世田谷区若林４－３２－１
駒澤大学高等学校
駒場学園高等学校
駒場東邦中学校・高等学校 世田谷区池尻４－５－１
下北沢成徳高等学校
松蔭中学校・高等学校 世田谷区北沢１－１６－１０
昭和女子大学附属昭和中学校・高等学校 世田谷区太子堂１－７－５７
成城学園中学校・高等学校 世田谷区成城６－１－２０
聖ドミニコ学園中学校・高等学校 世田谷区岡本１－１０－１
世田谷学園中学校・高等学校 世田谷区三宿１－１６－３１
玉川聖学院中等部・高等部 世田谷区奥沢７－１１－２２
大東学園高等学校
田園調布学園中等部・高等部 世田谷区東玉川２－２１－８
田園調布雙葉中学校・高等学校 世田谷区玉川田園調布１－２０－９
東京都市大学等々力中学校・高等学校 世田谷区等々力８－１０－１
東京都市大学付属中学校・高等学校 世田谷区成城１－１３－１
東京農業大学第一高等学校中等部・高等部 世田谷区桜３－３３－１
日本学園中学校・高等学校 世田谷区松原２－７－３４
日本女子体育大学附属二階堂高等学校
日本大学櫻丘高等学校
三田国際学園中学校 ・高等学校世田谷区用賀２－１６－１
目黒星美学園中学校・高等学校 世田谷区大蔵２－８－１
板橋区 成増･ときわ台･大山駅不登校・高校中退相談 発達障害・成績不振・留年・進級・転校・起立性調節障害対応
学校の評判・掲示板 インターエデュも参考に！
芝浦工業大学中学校・高等学校 板橋区坂下２－２－１
淑徳中学校・高等学校 板橋区前野町５－１４－１
城北中学校・高等学校 板橋区東新町２－２８－１
大東文化大学第一高等学校
帝京中学校・高等学校 板橋区稲荷台２７－１
東京家政大学附属女子中学校・高等学校 板橋区加賀１－１８－１
日本大学豊山女子中学校・高等学校 板橋区中台３－１５－１
練馬区 小竹向原･光が丘･石神井公園･大泉学園駅不登校・高校中退相談 発達障害・成績不振・留年・進級・転校・起立性調節障害対応
学校の評判・掲示板 インターエデュも参考に！
都立稔ヶ丘高校
東京女子学院中学校・高等学校
富士見中学校・高等学校
武蔵中学校・高等学校
早稲田大学高等学院中学部・高等学院
学生インターン募集東京都新宿区教職員インターン教師インターンシップ教員免許インターン教員志望インターンシップ東京都新宿区NPO法人高卒支援会
学生インターン募集東京都新宿区教職員インターン教師インターンシップ教員免許インターン教員志望インターンシップ東京都新宿区NPO法人高卒支援会不登校引きこもり解決判定無料AI 杉浦 孝宣 不登校引きこもり中高生解決率90％以上
学生インターン募集東京都新宿区教職員インターン教師インターンシップ教員免許インターン教員志望インターンシップ東京都新宿区NPO法人高卒支援会 http://www.kousotsu.jp 電話03-5937-0513 info@kousotsu.jp
32年,不登校・高校中退・引きこもりを支援してきたNPO団体です。当団体は4つの事業 相談･学習塾･Flap（青少年の健全育成イベント）･講演･保護者会を中心に不登校･高校中退･引きこもり問題の解決を目指します！
教職員インターン教師インターンシップ教員免許インターン教員志望インターンシップ東京都新宿区NPO法人高卒支援会 勤務先は東京都新宿区新宿エルタワー１８F LEC東京リーガルマインド内
【学生インターンの7大メリット】
・教員採用試験に有利…不登校・高校中退・引きこもり等、真の教育者が改善しなければならない問題に対応できる
・レックや養老乃瀧と協力体制にあり、バイトの紹介、レック各種講座を割り引き価格で受講できる
・企画立案、運営を任せてもらえる 例 キャンプ,スキー旅行,カラオケ大会,講演会など
・マスコミと対応できる 例 記者会見の準備、プレスリリース
・寄付などの申請書の書き方などの指導を受けられる
・SNSの効果的な活用により、お金をかけずに広報する仕組みを学べる
・社会貢献に関心のある企業経営者と打ち合わせができる
【NHK出演】
NHKはじめ多くのマスコミから注目を受けている団体です。
【寄付採択】
貧困世帯の為の高校進学･卒業支援しています
2016年6月 新宿区未来基金採択
2016年１２月 大和証券福祉財団 「第23回 ボランティア活動助成」
子ども達が規則正しい生活をし自信を持ち、自律し,社会に貢献できる未来を実現します。
不登校・高校中退・引きこもり支援
32年相談実績NPO高卒支援会 http://www.kousotsu.jp/ 代表 杉浦孝宣
先ずは電話相談！03-5937-0513
新宿エルタワー校
〒163-1530
東京都新宿区西新宿１丁目６−１ 新宿エルタワー18F
LEC東京リーガルマインド
養老学舎
〒171-8526
東京都豊島区西池袋 1-10-15 養老乃瀧3F
NPO法人高卒支援会本部
住所
東京都新宿区西新宿7-18-13 ハイム大成ビル3052024 State of Marketing Report – by Hubspot
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
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不登校・高校中退・引きこもりからの立ち直り支援 NPO法人高卒支援会 指導歴32年 東京都新宿エルタワー・水道橋・池袋養老学舎
イベント（マラソン大会、フットサル、ボーリング、カラオケ、スキー旅行、調理体験、高尾山ムササビウォッチ、大阪弾丸旅行等）職場体験（箱根強羅温泉旅館業、クリタエイムデリカ見学,株式会社ベナ、株式会社ダイワハイテックス社会科見学）などを通じて、不登校･高校中退・引きこもりから立ち直る、活動をしています
受験対策も自然と、身につき、チャレンジスクール受験の作文・志願申告書・面接、新宿山吹高校特有の集団面接では結果を出しています
※不登校対策は規則正しい生活を促し、社会に貢献できる人材を養成することを第一、目標としています
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鴎友学園女子中学校 ・高等学校 世田谷区宮坂１－５－３０
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学生インターン募集東京都新宿区教職員インターン教師インターンシップ教員免許インターン教員志望インターンシップ東京都新宿区NPO法人高卒支援会
学生インターン募集東京都新宿区教職員インターン教師インターンシップ教員免許インターン教員志望インターンシップ東京都新宿区NPO法人高卒支援会不登校引きこもり解決判定無料AI 杉浦 孝宣 不登校引きこもり中高生解決率90％以上
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32年,不登校・高校中退・引きこもりを支援してきたNPO団体です。当団体は4つの事業 相談･学習塾･Flap（青少年の健全育成イベント）･講演･保護者会を中心に不登校･高校中退･引きこもり問題の解決を目指します！
教職員インターン教師インターンシップ教員免許インターン教員志望インターンシップ東京都新宿区NPO法人高卒支援会 勤務先は東京都新宿区新宿エルタワー１８F LEC東京リーガルマインド内
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・教員採用試験に有利…不登校・高校中退・引きこもり等、真の教育者が改善しなければならない問題に対応できる
・レックや養老乃瀧と協力体制にあり、バイトの紹介、レック各種講座を割り引き価格で受講できる
・企画立案、運営を任せてもらえる 例 キャンプ,スキー旅行,カラオケ大会,講演会など
・マスコミと対応できる 例 記者会見の準備、プレスリリース
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【NHK出演】
NHKはじめ多くのマスコミから注目を受けている団体です。
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2016年6月 新宿区未来基金採択
2016年１２月 大和証券福祉財団 「第23回 ボランティア活動助成」
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不登校・高校中退・引きこもり支援
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20240616_Service Design Exercise_Visual Report_vol.2
2024年度高知大学地域協働学部で開講されたサービスデザイン基礎演習Day2の様子をまとめたビジュアルレポートを公開しました。
本演習では、「LEGO® SERIOUS PLAY® （レゴ® シリアスプレイ®）メソッドと教材を活用したワークショップ」を取り入れ、デザイン思考/サービスデザイン、リーンスタートアップ、アイデアソン手法を組み合わせ、地域課題解決や社会課題解決に向けた商品/サービスの開発や政策形成の基本的な考え方と手法を学ぶことを目的に開講されています。
スタートアップのグロースとプロダクト戦略にGenerative AIをどう活用するか_4_27_23
スタートアップのグロースとプロダクト戦略にGenerative AIをどう活用するか
Venture Cafe Tokyoでのプレゼンテーション2023年4月23日
20240616_Service Design Exercise_Visual Report_vol.3.pdf
2024年度高知大学地域協働学部で開講されたサービスデザイン基礎演習Day3の様子をまとめたビジュアルレポートを公開しました。
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The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
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To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Skeleton Culture Code
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
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PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
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The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
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To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
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Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Skeleton Culture Code
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
Getting into the tech field. what next
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
How to have difficult conversations
Stop putting off having difficult conversations. Seven practical tips to ensure your next difficult conversation go smoothly.
Introduction to Data Science
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best Practices
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
A presentation for absolute beginners who have never touched TikTok and may be a bit scared of it!
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
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How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
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How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
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Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
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Msk2016sum
- 1. ～「ただの夏」では終わらせない～ イベント名 実施日 概 要 参加費 申込 大逆転のカギ ① ７月１８日（火） 以降不定期実施 アットホームの生徒の高い合 格率の元となり、社会人から も「圧倒的」と評価を得た面 接指導。面接で A 判定を獲得 するための基礎を学びます。 受験生対象今回無料 毎年大人気企画 ② ７月１９日（木） ～２２日（金） 読書感想文・人権作文・自由 研究・工作など、めんどくさ い夏休みの宿題はプロの手を 借りてしまおう！おかげさま で年々参加者が増え、玄関に は靴を脱ぐ場も困るくらいの 人気イベントになりました。 毎年入賞者続出。 15,000 円 中１～中３ ③ ８月１日（月） ～２６日（金） 全国学力テスト連続１位・三 重高校入試満点・五科目オー ル１から第一志望合格など 「奇跡」を常に起こしてきた 「マイティサマー」を使った 夏期講習。 20,000 円 山奥で勉強漬け ④ ８月１０日（水） ～１１日（木） 今年は四日市市自然の家にて 宿泊研修。「勉強漬け」なのは 例年通りですが、今年は体育 館を借りることができたので 「空手合宿」も並行して行い ます。様々な学年の人たちと の共同生活は協調性・社会性 を育ててくれます。 15,000 円 受験勉強にもなる ⑤ ８月２３日（火） 漢字検定で大切なことは「合 格すればよい」わけではあり ません。「合格に向かってどん な努力ができたか」というプ ロセスが大切です。 10～8 級：1,500 円 7 級～5 級：2,000 円 4 級～準 2 級：2,500 円 2 級：3,500 円 おうちの人と約束して下さい。必ずもとは取ると。誓いを込めて自分で氏名を書いて下さい↓↓↓ ※申し込み〆切日：各イベント先着順となります。毎年すぐに定員が埋まってしまいますので、で きるだけお早めにお申し込みお願い致します。既に費用を納めて頂いた方も、お手数ではあります が、ｍ申込書だけは改めてご提出お願い致します。