Başarı Hedefli, HORIZON2020 ve TÜBİTAK Destekleri Proje Yazımı - Muzaffer ÖztanİTÜ Çekirdek
Muzaffer Öztan Kimdir?
Muzaffer Öztan Alfanorm firmasının kurucu ortağıdır. İşletme Lisans eğitimi ve ardından Sosyoloji/Felsefe eğitimlerine paralel olarak Borusan'da 10 yıl süren ilk iş deneyimini yaşamıştır. Bu süreçte Endüstriyel Reklamcılık ve halkla ilişkiler konularında pek çok ilklerin gerçekleştirildiği projeler üretmiştir. İçinde olduğu tüm projelerinde inovatif ürün tasarımı, teknoloji transferi ve farklı sektörlerin dijitalleşmesi yönünde çalışmalar yapmış ve yapmaktadır. Uzun iş yaşamında pek çok sektörle ilişkisi olmuş ve özellikle KOBİ'ler ile girişimcilerin sorunlarına empati ile çözümler üretmesi ve gönüllü eğitimler vermesi başarısının temelini oluşturmuştur. Elde ettiği deneyimlerin itici gücü ile kurucu ortak olarak üç şirket kurarak, beş başarılı inovatif girişimi hayata geçirmiştir. ALFANORM şirketinde altıncı girişimini yönetmeye devam etmektedir. HORİZON 2020 ve TÜBİTAK projelerinin hazırlanmasını yönetmektedir, aynı zamanda bir Melek Yatırımcıdır. Muzaffer Öztan günümüzde Alfanormda "Fikirden Tasarıma, Tasarımdam Üretime" felsedesini hayata geçirmek üzere tasarım, mühendislik, prototip üretimi yapılan bir örnek inovasyon platformunun içinde yer almaktadır.
Özyeğin Üniversitesi, TOG ve JP Morgan ortaklığı ile kurulan Sosyal Değişim Laboratuvarları, sosyal girişimci olmayı isteyen adaylara hayallerindeki sosyal girişimleri gerçeğe dönüştürmek için gerekli bilgi ve donanımı sağlamayı hedefliyor. Amacımız harika fikirlerin harika şirketlere dönüşmesine önayak olarak, içinde yaşadığımız toplumda olumlu sosyal değişimler yaratabilmek.
Sosyal Değişim Laboratuvarları, aralarında girişimcilerin, şirketlerin, STK’ların ve devlet kurumlarının da bulunduğu bütün paydaşları aynı çatı altında buluşturup onların deneyimlerinden yararlanarak, Türkiye’de ölçeklendirilebilir, sürdürülebilir, yüksek etki sahibi sosyal girişimler kurmak için verimli bir platform sunmayı hedefliyor.
http://sosyaldegisimlab.com/
“Sosyal girişimcilik gerçek bir sentez”Göksel Gürsel
Okan Üniversitesi Sosyal Sorumluluk ve Sosyal Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezi Direktörü Yrd. Doç. Ezgi Yıldırım Saatçi, örnekleriyle sosyal işletme kavramını anlatıyor.
Bugüne kadar 25 farklı ülkeden 100 fark yaratan genci buluşturan ve Ashoka’nın
Türkiye ofisinde hayata geçen ChangemakerXchange’in geçen yaz Almanya’da
gerçekleşen buluşmasını Türkiye’de seçilen Genç Optimist Eda Bayraktar anlatıyor
Dezavantajlı toplulukların karşılaştığı eşitsizliklerin azaltılması için sosyal girişim modelleri, toplumsal yatırım programları, eğitim müfredatları ve görsel iletişim içerikleri tasarlıyoruz.
Başarı Hedefli, HORIZON2020 ve TÜBİTAK Destekleri Proje Yazımı - Muzaffer ÖztanİTÜ Çekirdek
Muzaffer Öztan Kimdir?
Muzaffer Öztan Alfanorm firmasının kurucu ortağıdır. İşletme Lisans eğitimi ve ardından Sosyoloji/Felsefe eğitimlerine paralel olarak Borusan'da 10 yıl süren ilk iş deneyimini yaşamıştır. Bu süreçte Endüstriyel Reklamcılık ve halkla ilişkiler konularında pek çok ilklerin gerçekleştirildiği projeler üretmiştir. İçinde olduğu tüm projelerinde inovatif ürün tasarımı, teknoloji transferi ve farklı sektörlerin dijitalleşmesi yönünde çalışmalar yapmış ve yapmaktadır. Uzun iş yaşamında pek çok sektörle ilişkisi olmuş ve özellikle KOBİ'ler ile girişimcilerin sorunlarına empati ile çözümler üretmesi ve gönüllü eğitimler vermesi başarısının temelini oluşturmuştur. Elde ettiği deneyimlerin itici gücü ile kurucu ortak olarak üç şirket kurarak, beş başarılı inovatif girişimi hayata geçirmiştir. ALFANORM şirketinde altıncı girişimini yönetmeye devam etmektedir. HORİZON 2020 ve TÜBİTAK projelerinin hazırlanmasını yönetmektedir, aynı zamanda bir Melek Yatırımcıdır. Muzaffer Öztan günümüzde Alfanormda "Fikirden Tasarıma, Tasarımdam Üretime" felsedesini hayata geçirmek üzere tasarım, mühendislik, prototip üretimi yapılan bir örnek inovasyon platformunun içinde yer almaktadır.
Özyeğin Üniversitesi, TOG ve JP Morgan ortaklığı ile kurulan Sosyal Değişim Laboratuvarları, sosyal girişimci olmayı isteyen adaylara hayallerindeki sosyal girişimleri gerçeğe dönüştürmek için gerekli bilgi ve donanımı sağlamayı hedefliyor. Amacımız harika fikirlerin harika şirketlere dönüşmesine önayak olarak, içinde yaşadığımız toplumda olumlu sosyal değişimler yaratabilmek.
Sosyal Değişim Laboratuvarları, aralarında girişimcilerin, şirketlerin, STK’ların ve devlet kurumlarının da bulunduğu bütün paydaşları aynı çatı altında buluşturup onların deneyimlerinden yararlanarak, Türkiye’de ölçeklendirilebilir, sürdürülebilir, yüksek etki sahibi sosyal girişimler kurmak için verimli bir platform sunmayı hedefliyor.
http://sosyaldegisimlab.com/
“Sosyal girişimcilik gerçek bir sentez”Göksel Gürsel
Okan Üniversitesi Sosyal Sorumluluk ve Sosyal Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezi Direktörü Yrd. Doç. Ezgi Yıldırım Saatçi, örnekleriyle sosyal işletme kavramını anlatıyor.
Bugüne kadar 25 farklı ülkeden 100 fark yaratan genci buluşturan ve Ashoka’nın
Türkiye ofisinde hayata geçen ChangemakerXchange’in geçen yaz Almanya’da
gerçekleşen buluşmasını Türkiye’de seçilen Genç Optimist Eda Bayraktar anlatıyor
Dezavantajlı toplulukların karşılaştığı eşitsizliklerin azaltılması için sosyal girişim modelleri, toplumsal yatırım programları, eğitim müfredatları ve görsel iletişim içerikleri tasarlıyoruz.
Sivil Toplum Kuruluşlarının Gücü ve Sosyal GirişimcilikDOU End Muh Sunum
Doğuş Üniversitesi
EM356 İşletme ve Toplum Dersi
2014-2015 Bahar Yarıyılı
Sınıf içi sunumu
Sivil Toplum Kuruluşlarının Gücü ve Sosyal Girişimcilik
Grup üyeleri: REMZİ ANIL KOYUNOĞLU - MİRAY AYÇİÇEK - TUĞÇE HAZAL ÇAKIROĞLU
AIESEC Türkiye | Şirketler | Sponsorluk TeklifiAIESEC Türkiye
Türkiye’nin 13 farklı ilinden seçilmiş, ortalama 600 üniversite öğrencisinin katıldığı 3 büyük AIESEC kongresinden birine sponsor olarak AIESEC Kurumsal Partneri olabilirsiniz.
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZGozde Berber
IODA; organizasyonel gelişim profesyonelleri, danışmanlar, insan kaynakları yöneticileri, akademisyenler, sosyal bilimciler ve ilgililerin biraraya gelerek kendi etki alanlarında, organizasyonel ve sosyal gelişimi desteklemeleri hedefiyle 1986’da kurulmuş, 50 farklı ülkede faaliyet gösteren uluslararası bir platformdur.
IODA, üyelerinin organizasyonel gelişime dair teorik ve pratik bilgi paylaşımını, bağlantı kurmalarını ve farklı fikirlerden beslenerek kendi alanlarında değer katmalarını amaçlar.
IODA Türkiye, pozitif değişim yaratmaya tutkulu profesyoneller için, farklı düşünce okullarına, metodlara ve uygulamalara açık bir paylaşım ortamı yaratarak, OD (Organizasyonel Gelişim) alanına katkıda bulunmak ve bu katkı aracılığıyla hedeflenen değişimi tetiklemek için vardır
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZGozde Berber
IODA; organizasyonel gelişim profesyonelleri, danışmanlar, insan kaynakları yöneticileri, akademisyenler, sosyal bilimciler ve ilgililerin biraraya gelerek kendi etki alanlarında, organizasyonel ve sosyal gelişimi desteklemeleri hedefiyle 1986’da kurulmuş, 50 farklı ülkede faaliyet gösteren uluslararası bir platformdur.
IODA, üyelerinin organizasyonel gelişime dair teorik ve pratik bilgi paylaşımını, bağlantı kurmalarını ve farklı fikirlerden beslenerek kendi alanlarında değer katmalarını amaçlar.
IODA Türkiye, pozitif değişim yaratmaya tutkulu profesyoneller için, farklı düşünce okullarına, metodlara ve uygulamalara açık bir paylaşım ortamı yaratarak, OD (Organizasyonel Gelişim) alanına katkıda bulunmak ve bu katkı aracılığıyla hedeflenen değişimi tetiklemek için vardır
Bugün Sağlam Olduğumuza Bakmayalım.
Aslında, hepimiz bir engelli adayıyız.
Bir ülkenin gelişmişliği, tüm vatandaşlarına olduğu gibi, engellilere de verdiği haklarla doğru orantılıdır.
Toplumun tüm kesimlerine hakettiği değeri veremeyen, ayrımcılık yapan toplumların ve devletlerin medeniliğinden ve gelişmişliğinden bahsetmek mümkün değildir.
Hem yerel yönetimlerimize, hem devletimize, hem gönüllü kültür kuruluşlarımıza, hem de özel kurumlarımıza büyük görev düşmektedir.
Bu görevin bilincinde olarak,
Hazırladığımız bu proje ile bugüne kadar iş adamı dernekleri, üniversiteler ve vakıflarda vermiş olduğumuz sertifikalı e-ticaret eğitimini engelli vatandaşlarımıza da vererek, onların kendi işlerini kurabilecek duruma gelmeleri için gerekli bilgileri içeren İnternet Girişimciliği seminerleri ile “İçlerindeki Girişimcilik Ruhunu” ortaya çıkarmak, istihdama katkı sağlamak, günümüzün en büyük fırsat eşitliği sağlayıcısı özelliğine sahip internetin imkanlarını onlarla paylaşabilmeyi ümit ediyoruz.
Ege Üniversitesi ve Anadolu Üniversitesi ortaklığı ile gerçekleştirilen 3.Uluslararası İletişim Öğrencileri Sempozyumu için yazmış olduğum bildirinin sunum halidir.
Verim alınması dileğiyle,
Sivil Toplum Kuruluşlarının Gücü ve Sosyal GirişimcilikDOU End Muh Sunum
Doğuş Üniversitesi
EM356 İşletme ve Toplum Dersi
2014-2015 Bahar Yarıyılı
Sınıf içi sunumu
Sivil Toplum Kuruluşlarının Gücü ve Sosyal Girişimcilik
Grup üyeleri: REMZİ ANIL KOYUNOĞLU - MİRAY AYÇİÇEK - TUĞÇE HAZAL ÇAKIROĞLU
AIESEC Türkiye | Şirketler | Sponsorluk TeklifiAIESEC Türkiye
Türkiye’nin 13 farklı ilinden seçilmiş, ortalama 600 üniversite öğrencisinin katıldığı 3 büyük AIESEC kongresinden birine sponsor olarak AIESEC Kurumsal Partneri olabilirsiniz.
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZGozde Berber
IODA; organizasyonel gelişim profesyonelleri, danışmanlar, insan kaynakları yöneticileri, akademisyenler, sosyal bilimciler ve ilgililerin biraraya gelerek kendi etki alanlarında, organizasyonel ve sosyal gelişimi desteklemeleri hedefiyle 1986’da kurulmuş, 50 farklı ülkede faaliyet gösteren uluslararası bir platformdur.
IODA, üyelerinin organizasyonel gelişime dair teorik ve pratik bilgi paylaşımını, bağlantı kurmalarını ve farklı fikirlerden beslenerek kendi alanlarında değer katmalarını amaçlar.
IODA Türkiye, pozitif değişim yaratmaya tutkulu profesyoneller için, farklı düşünce okullarına, metodlara ve uygulamalara açık bir paylaşım ortamı yaratarak, OD (Organizasyonel Gelişim) alanına katkıda bulunmak ve bu katkı aracılığıyla hedeflenen değişimi tetiklemek için vardır
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZGozde Berber
IODA; organizasyonel gelişim profesyonelleri, danışmanlar, insan kaynakları yöneticileri, akademisyenler, sosyal bilimciler ve ilgililerin biraraya gelerek kendi etki alanlarında, organizasyonel ve sosyal gelişimi desteklemeleri hedefiyle 1986’da kurulmuş, 50 farklı ülkede faaliyet gösteren uluslararası bir platformdur.
IODA, üyelerinin organizasyonel gelişime dair teorik ve pratik bilgi paylaşımını, bağlantı kurmalarını ve farklı fikirlerden beslenerek kendi alanlarında değer katmalarını amaçlar.
IODA Türkiye, pozitif değişim yaratmaya tutkulu profesyoneller için, farklı düşünce okullarına, metodlara ve uygulamalara açık bir paylaşım ortamı yaratarak, OD (Organizasyonel Gelişim) alanına katkıda bulunmak ve bu katkı aracılığıyla hedeflenen değişimi tetiklemek için vardır
Bugün Sağlam Olduğumuza Bakmayalım.
Aslında, hepimiz bir engelli adayıyız.
Bir ülkenin gelişmişliği, tüm vatandaşlarına olduğu gibi, engellilere de verdiği haklarla doğru orantılıdır.
Toplumun tüm kesimlerine hakettiği değeri veremeyen, ayrımcılık yapan toplumların ve devletlerin medeniliğinden ve gelişmişliğinden bahsetmek mümkün değildir.
Hem yerel yönetimlerimize, hem devletimize, hem gönüllü kültür kuruluşlarımıza, hem de özel kurumlarımıza büyük görev düşmektedir.
Bu görevin bilincinde olarak,
Hazırladığımız bu proje ile bugüne kadar iş adamı dernekleri, üniversiteler ve vakıflarda vermiş olduğumuz sertifikalı e-ticaret eğitimini engelli vatandaşlarımıza da vererek, onların kendi işlerini kurabilecek duruma gelmeleri için gerekli bilgileri içeren İnternet Girişimciliği seminerleri ile “İçlerindeki Girişimcilik Ruhunu” ortaya çıkarmak, istihdama katkı sağlamak, günümüzün en büyük fırsat eşitliği sağlayıcısı özelliğine sahip internetin imkanlarını onlarla paylaşabilmeyi ümit ediyoruz.
Ege Üniversitesi ve Anadolu Üniversitesi ortaklığı ile gerçekleştirilen 3.Uluslararası İletişim Öğrencileri Sempozyumu için yazmış olduğum bildirinin sunum halidir.
Verim alınması dileğiyle,
4. TOPLULUKTA KİMLER
VAR?
Anadolu, Fen
Özel ve
Azınlık
Liselerinde
okuyanlar
Lise
3. ve 4.
sınıfta
okuyanlar
Liselerin
girişimcilik
ve sosyal
sorumluluk ve
tiyatro
kulüplerinde
aktif görev alanlar
7. Hedeflerimiz
Kısa Vadeli Hedefler
Bir topluluk oluşturarak yaz
sonuna kadar 5 farklı proje
geliştirmek
Uzun Vadeli Hedefler
Pilot bölge olan İstanbul dışında farklı
şehirlerde topluluklar oluşturarak farklı projeler
üretmek
8. Sponsorluk Faaliyetleri
Sosyal Medya Kanalları
Dergi/Blog Haberleri
Ünlü Kişiler ile
İşbirlikleri
Broşür Dağıtımı
Youtube Videoları ve
Youtuberlar ile
Anlaşma
Marka İşbirlikleri
Açık Ofisler ile ortak
projeler
Bağış Gecesi
Pazarlama
Faaliyetleri
11. Gelir ve Gider Analizi
Sponsorluklar
Ayni Yardımlar
Bağışlar
Web sitesi giderleri
Etkinlik Giderleri
Matbaa Giderleri
Reklam Giderleri
Materyal Giderleri
14. Ekibimiz
İ. Vefa ARSLAN
Co-Founder
Mozaik Gençlik Platformu
Kadıköy Final Temel Lisesi
Recep Ömer ZORLU
CO-Founder
Mozaik Gençlik Platformu
Kadıköy Final Temel Lisesi