SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
ნათია და გიორგი










მოთხრობა „კაცია-ადამიანი?!“ ერთგვარ
მაპროვოცირებელ ფაქტორად იქცა.
ვიმსჯელეთ პრობლემის აქტუალურობაზე,
ვცადეთ მისი არსის გარკვევა.
ჩვენ გვერგო ანგარების თანამედროვე
გამოვლინებებზე მუშაობა
მოვამზადეთ და ჩავწერეთ ინტერვიუები
გავაანალიზეთ მოპოვებული მასალა
შევიმუშავეთ რეკომენდაციები პრობლემასთან
საბრძოლველად


გამოიკვეთა ანგარების გამოვლენის რამდენიმე ძირითადი არეალი

ანგარება

ოჯახი

სანათესაო
სამეგობრო

სამსახური
ოჯახი

ოჯახის წევრებს შორის ანგარების გამოვლენა
ძირითადად მემკვიდრეობის ფაქტორებს უკავშირდება.
პარადოქსია, მაგრამ ფაქტია, რომ ეს ზნეობრივი მანკი
მით უფრო მწვავე და ამაზრზენი ფორმით ვლინდება,
რაც უფრო უზრუნველყოფილია ოჯახი ეკონომიკურად.
შესაბამისად, ნაკლებად ვხვდებით ამ ტიპის ანგარებას
საშუალო და დაბალი ფენის წარმომადგენლებში.
სამეგობრო

სამეგობროში ანგარება ძირითადად ვლინდება
სოციალურად მრავალფეროვანი წრის არსებობის
შემთხვევაში, როცა დაბალი სოციალური წრის
წარმომადგენელი ცდილობს ისარგებლოს მასზე
პრივილეგირებული ფენიდან გამოსული ადამიანის
სოციალური და მატერიალური უპირატესობით,
გამოიყენოს იგი პირადი მიზნებისათვის
სანათესაო

სანათესაოში ანგარების გამოვლენა, ისევე როგორც
სამეგობროს შემთხვევაში, სოციალური
მრავალფეროვნების დროს უფრო შეინიშნება.
ჩვეულებისამებრ, მატერიალური თვალსაზრისით
ნაკლებად უზრუნველყოფილი ადამიანები ცდილობენ
თავიანთი პრობლემების მოსაგვარებლად გამოიყენონ
უფრო შეძლებული ნათესავები. არც თუ იშვიათად ეს
მანკერება ძალზე აგრესიული ფორმით ვლინდება.
სამსახური

სამსახურებრივი თვალსაზრისით ანგარების გამოვლენა
ძირითადად პროფესიულ და კარიერულ ამბიციებს
უკავშირდება. ხშირია ადმინისტრაციასა თუ უფროსობის
ფავორიტ კოლეგებთან დააახლოებისა და მათი
საკუთარი ინტერესებისთვის გამოყენების მცდელობები.
კერძოდ, კარიერული წინსვლის უზრუნველსაყოფად.
პრობლემა განსაკუთრებით მწვავე ხასიათს იძენს
ვაკანტური თანამდებობის დაკავების გამო წარმოქმნილი
დაპირისპირებისას, რომელიც თავისი არსით სხვა
არაფერია, თუ არა მგლური კანონი.
5

შეჯამება

4
3
2

ნდობა

1

ანგარება

0

აგრესია


ვისწავლოთ, როგორ
მივაღწიოთ მიზანს სხვისი
დაზარალების გარეშე
 ვიყოთ გულწრფელები
საკუთარი თავისა და გარშემო
მყოფთა წინაშე
 სწორად დავსახოთ
პრიორიტეტები
 ვუერთგულოთ
მაღალზნეობრივ პრინციებს



სწორად განვსაზღვროთ
მიზნის მისაღწევად დასახული
ნაბიჯები
 ვენდოთ ადამიანებს და
შევთავაზოთმათ პატიოსანი
თამაშის წესები
 ნუ შევალევთ სულიერ ძალასა
და ენერგიას ყალბ
ფასეულობებს
 გვახსოვდეს, რომ
უპირველესად ადამიანები ვართ

მხოლოდ ასე თუ მოვერევით

ანგარების სენს
Moswavlis namushevari

More Related Content

Featured

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 

Moswavlis namushevari

  • 2.       მოთხრობა „კაცია-ადამიანი?!“ ერთგვარ მაპროვოცირებელ ფაქტორად იქცა. ვიმსჯელეთ პრობლემის აქტუალურობაზე, ვცადეთ მისი არსის გარკვევა. ჩვენ გვერგო ანგარების თანამედროვე გამოვლინებებზე მუშაობა მოვამზადეთ და ჩავწერეთ ინტერვიუები გავაანალიზეთ მოპოვებული მასალა შევიმუშავეთ რეკომენდაციები პრობლემასთან საბრძოლველად
  • 3.  გამოიკვეთა ანგარების გამოვლენის რამდენიმე ძირითადი არეალი ანგარება ოჯახი სანათესაო სამეგობრო სამსახური
  • 4. ოჯახი ოჯახის წევრებს შორის ანგარების გამოვლენა ძირითადად მემკვიდრეობის ფაქტორებს უკავშირდება. პარადოქსია, მაგრამ ფაქტია, რომ ეს ზნეობრივი მანკი მით უფრო მწვავე და ამაზრზენი ფორმით ვლინდება, რაც უფრო უზრუნველყოფილია ოჯახი ეკონომიკურად. შესაბამისად, ნაკლებად ვხვდებით ამ ტიპის ანგარებას საშუალო და დაბალი ფენის წარმომადგენლებში.
  • 5. სამეგობრო სამეგობროში ანგარება ძირითადად ვლინდება სოციალურად მრავალფეროვანი წრის არსებობის შემთხვევაში, როცა დაბალი სოციალური წრის წარმომადგენელი ცდილობს ისარგებლოს მასზე პრივილეგირებული ფენიდან გამოსული ადამიანის სოციალური და მატერიალური უპირატესობით, გამოიყენოს იგი პირადი მიზნებისათვის
  • 6. სანათესაო სანათესაოში ანგარების გამოვლენა, ისევე როგორც სამეგობროს შემთხვევაში, სოციალური მრავალფეროვნების დროს უფრო შეინიშნება. ჩვეულებისამებრ, მატერიალური თვალსაზრისით ნაკლებად უზრუნველყოფილი ადამიანები ცდილობენ თავიანთი პრობლემების მოსაგვარებლად გამოიყენონ უფრო შეძლებული ნათესავები. არც თუ იშვიათად ეს მანკერება ძალზე აგრესიული ფორმით ვლინდება.
  • 7. სამსახური სამსახურებრივი თვალსაზრისით ანგარების გამოვლენა ძირითადად პროფესიულ და კარიერულ ამბიციებს უკავშირდება. ხშირია ადმინისტრაციასა თუ უფროსობის ფავორიტ კოლეგებთან დააახლოებისა და მათი საკუთარი ინტერესებისთვის გამოყენების მცდელობები. კერძოდ, კარიერული წინსვლის უზრუნველსაყოფად. პრობლემა განსაკუთრებით მწვავე ხასიათს იძენს ვაკანტური თანამდებობის დაკავების გამო წარმოქმნილი დაპირისპირებისას, რომელიც თავისი არსით სხვა არაფერია, თუ არა მგლური კანონი.
  • 9.  ვისწავლოთ, როგორ მივაღწიოთ მიზანს სხვისი დაზარალების გარეშე  ვიყოთ გულწრფელები საკუთარი თავისა და გარშემო მყოფთა წინაშე  სწორად დავსახოთ პრიორიტეტები  ვუერთგულოთ მაღალზნეობრივ პრინციებს  სწორად განვსაზღვროთ მიზნის მისაღწევად დასახული ნაბიჯები  ვენდოთ ადამიანებს და შევთავაზოთმათ პატიოსანი თამაშის წესები  ნუ შევალევთ სულიერ ძალასა და ენერგიას ყალბ ფასეულობებს  გვახსოვდეს, რომ უპირველესად ადამიანები ვართ მხოლოდ ასე თუ მოვერევით ანგარების სენს