Modulul 3 discută despre atributele esențiale ale unui lider changemaker, subliniind importanța autenticității, pasiunii și curajului în acțiunile de leadership. Se accentuează colaborarea, viziunea și responsabilitatea în conducerea echipelor, precum și managementul voluntarilor și al resurselor umane. Diverse activități și strategii sunt propuse pentru a dezvolta abilitățile de lider și pentru a motiva echipele în proiectele de voluntariat.

1. Modulul 3
Liderul Changemaker i echipa lui:ș
introducere în managementul voluntarilor
i managementul resurselor umaneș
Prezintă – Mariana Cojan i Liuba Cebanș
Chisinau
12 iulie

2. ATEN IE!Ț
E TI GATA DE PROVOCARE?Ș
● https://www.youtube.com/watch?v=i41qWJ6Qj

3. To i vor să schimbe lumea astăzi.ț
E la modă.
Uităm că totul începe cu a fi comfortabil cu tine
însu i, a- i descoperi unicitatea, a- i cunoa teț ț ț ș
valoarea, talentele, personalitatea
8 caracteristici de bază ale
liderului Changemaker

4. 1. Un lider Changemaker i i cunoa te/exploreazăș ș
voca ia, chemarea, menirea, misiunea, scopulț
pentru care trăie teș
●Adânc în suflet avem această atrac ie fa ă de aventură,ț ț
originalitate, cunoa tere de sine, sens de scop i unicitate.ș ș
●Încearcă! Explorează- i sufletul! (The Dream Giver)ț
●To i pot trăi o via ă cu sens!ț ț
●Nu vorbim despre loc de muncă comod!
●Via a trăită cu scop – avantajul direc iei.ț ț
Ex. istoria mea – lider – zvezdnaya bolezni– cre terea altor lideriș
versus sexy idei :)
● istoria fetei de 16 ani SUA
STIA I CĂ? - Legisla ia R. Moldova permite:Ț ț
● (5) Membri ai asociaţiilor obşteşti de tineret pot fi persoanele care au
atins vîrsta de 14 ani.
● (6) Membri ai asociaţiilor obşteşti de copii pot fi persoanele care au
atins vîrsta de 10 ani.

5. 2. Un lider Changemaker este autentic
– Nu po i să placi tuturor, dar eț
obligatoriu să- i placi ieț ț
E cel
mai
cruta :)
AUTÉNTIC adj. 1. v. adevărat. 2. v. veritabil. 3. adevărat, curat, nefalsificat, original,
veritabil. (Artă ~.) 4. bun, curat, veritabil, (rar) patent. (Aur ~.) 5. v. valabil. 6. v. original.
auténtic (auténtică), adj. – Care este conform cu adevărul. Fr. authentique, i înainte dinș
lat. authenticus ‹ gr. αύθέντης „autor” (cf. Gáldi 155), sec. XVII. Der. (din fr.) autenticitate, s.
f.; autentifica, vb. (a legaliza, a autoriza).
DAR NU E A A DE SIMPLU. Suntem influien a i mereu, cli ee, stereotipuri.Ș ț ț ș
Când, în ce împrejurări nu pot fi eu însumi? Ce câ tig, ce pierd?ș

6. 3. Un lider Changemaker î i cultivăș
pasiunea pentru domeniul, în care
vrea schimbare
Ce arde i este viu în suflet, se va exteriorizaș
i va influien a i în exterior. Inima ta va daș ț ș
dimensiune ac iunilor taleț

7. 4. Un lider Changemaker î i dezvoltăș
capacită ileț
Mereu ridică-te cu un pas mai sus,
îmbră i ează excelen a în ce ai de făcut aici iț ș ț ș
acum.
A fi un lider cu capacită i nu neapăratț
înseamnă a fi un lider mare, sau bănos.
Înseamnă a fi dedicat excelen ei.ț
A fi un lider changemaker înseamnă a învă aț
să fii responsabil, să iei decizii dificile.

8. 5. Un lider Changemaker este curajos
● Schimbările extraordinare încep cu un mic
pas de curaj.
● Dacă nu i-ar fi fost frică să falimentezi, săț
gre e ti, care este acel lucru, pe care l-ai fiș ș
realizat?
● Un lider Changemaker se apucă de treabă
i munce te de parcă nimeni altul nu arș ș
putea să realizeze acel lucru

9. 6. Un lider Changemaker este un om
al principiilor
● Măre ia unui om constă în modestia luiț
îmbinată cu voin a. Aici încep bazeleț
liderismului
● Un lider changemaker este cel modest iș
pasionat de schimbarea, pe care o aduce.
Nu este acela cu multe titluri i arogant.ș
● Cine e ti în devenire este mult maiș
important decât ceea ce faci . Fii gata să
înve iț

10. 7. Un lider Changemaker este un
agent al speran eiț
● Viziunea este arma cea mai puternică în
arsenalul unui lider
● Visează la realizarea unui proiect, care te
provoacă a a de mult, încât să nu po iș ț
dormi noaptea. Think big!

11. 8. Un lider Changemaker lucrează în
colaborare
● Atitudinea de colaborare, respect în
procesul conducerii este esen ialăț
● Implică abilitatea altora de a conduce
● Colaborând cu alte persoane, care sunt
inovative, te expui mai multor idei i ai ciș
oportunită i pentru a le realizaț

12. Echipă
● Activitatea în grupuri
– Ce este o echipă
– Cu ce incepi formarea echipei
– Elementele activită ii în echipăț

13. Voluntariatul si schimbarile
● 1. Jocul ”Avionul”
● 2. Filmuletul
https://www.youtube.com/watch?v=XL5tYSQiSpE&feature=yo
● 3. intorducere in voluinariat- 15 min
● 4. motivarea voluntarilor si imaginea ta in ochii lor ?
● 5. rolul coordonatorului de voluntari- 10 min
● 6. oportunitati de voluntariat0 10 min
● 7. beneficii, drepturi si obligatiile volutnarului- 10 min
● 8. incheiere- 10 min
●

14. Managementul Personalului
● Grupuri de persoane, implicate în proiect
● Procesul de angajare
● Fise fe post (scop, activită i, abilită i, studii)ț ț
● Motivarea personalului
● Managementul conflictelor
– 5 DE CE?
– Tehnica oaselor de pe teș

15. Tema de casa
1. profilul membrilor echipei
minimum 3 persoane
● 2. Agenda primei sedinte cu echipa 2ore
● Planul intilnirilor echipei