Ефективність функціонування системи управління персоналом значною мірою залежить від інформаційного забезпечення, адже сучасний рівень розвитку суспільства характеризується стрімким зростанням потоків і обсягів інформації та ускладненням механізмів управління. Саме тому актуальність цієї проблеми є цілком очевидною.