La mia lettura del mercato del lavoro nel 2000

1. Evoluzioni in atto
• Per quasi trecento anni la tecnologia ha
creato più posti di lavoro di quanti ne
eliminasse - da qualche anno non è più così!
Oggi il saldo è negativo
• Nel 1995 le prime 200 azienda al mondo
hanno prodotto un volume d’affari di 7850
miliardi di dollari, pari al 31% del PIL
mondiale, occupando appena lo 0,75% della
forza lavoro mondiale

2. segue
• La disoccupazione, in gran parte, non è più
congiunturale (legata cioè all’andamento
dell’economia) ma strutturale
• Ciò significa che per quanto forte possa
essere una ripresa economica avrà effetti
limitati sull’occupazione
• L’economia mondiale cresce senza creare
occupazione (Jobless growth)
• Un esempio: quanti posti di lavoro hanno
creato gli incentivi per la rottamazione?

3. Dove finiscono i posti di lavoro?
• Automazione, informatizzazione…
• Reengineering: si fa di più con meno risorse
• Delocalizzazione, esternalizzazione,
terziarizzazione
• Economia sommersa
• Finanziarizzazione dell’economia
Secondo un’indagine dell’Espresso, le grandi imprese italiane, nel 1998,
hanno investito circa il 50% del loro capitale in attività finanziarie
E la rivoluzione di Internet è appena iniziata...

4. La fine del lavoro
• La corrispondenza fra lavoro e reddito è
relativamente moderna - esiste da circa
trecento anni
• La domanda di questo tipo di lavoro sembra
destinata a diminuire in modo irreversibile
• Si va verso la società dei 4/5: 1/5 lavora
molto, pagato profumatamente e gli altri da
Mc Donald’s
• Forse il futuro ci costringerà a rivedere
profondamente il significato della parola
lavoro

5. Due atteggiamenti
• Catastrofista: se il lavoro sta diminuendo,
siamo destinati ad un futuro di occupazioni
occasionali, prive di tutela, con redditi molto
bassi
• Entusiasta: finalmente, grazie al progresso,
l’uomo sarà affrancato dal lavoro e potrà
godersi il tempo libero

6. Problemi dell’Italia
• È ai margini nei settori chiave: informatica,
microelettronica, telecomunicazioni,
biotecnologie
• Natalità troppo bassa: gli imprenditori non
possono fare a meno degli immigrati
• Sistema bancario che, per quanto in
evoluzione, è ancora profondamente
inadeguato

7. La situazione italiana
• Disoccupazione “a macchie di leopardo”:
quasi inesistente in molte zone del centro
nord, drammaticamente alta in quasi tutto il
sud
• Presenza contemporanea di eccesso di
domanda in alcune professioni ed eccesso di
offerta in altre
• Disoccupazione certamente sopravvalutata
È bene ricordare che le imprese domandano lavoro, mentre i
lavoratori lo offrono

8. segue
• Disoccupazione “culturale” legata al diverso
riconoscimento sociale delle professioni
• Bassissima conoscenza del mercato del
lavoro e delle professioni da parte dei giovani
• Fabbisogno molto forte, anche se ancora
parzialmente inespresso, di orientamento e
informazioni sul lavoro in generale
• Propensione alla mobilità sul territorio, anche
a livello locale, molto bassa

9. Il mercato del lavoro in Italia
• Il numero degli iscritti al collocamento è il
doppio dei disoccupati secondo l’ISTAT
• Solo il 2-5% di chi trova lavoro lo fa grazie al
collocamento
• I servizi pubblici sono ancora molto carenti
per le attività di incontro domanda - offerta
• I Centri per l’Impiego

10. I miti
• La ripresa creerà occupazione
Le politiche economiche espansive, per quanto fondamentali per l’economia
di un paese, hanno effetti limitati sull’occupazione
• Basta fare come negli Stati Uniti
In Italia la popolazione non cresce
La disoccupazione è calcolata in un modo diverso dall’Italia, rendendo
confrontabili i dati si osserva che, in realtà, gli USA non hanno fatto grandi
passi avanti
• Più flessibilità
È da dimostrare che maggior flessibilità crei occupazione - ma soprattutto:
ancora più flessibilità di così? È permesso persino il lavoro gratuito (si
chiama stage o tirocinio)

11. segue
• Il terziario assorbirà la disoccupazione
Non è possibile, anche il settore dei servizi si sta contraendo:
l’informatizzazione fa sparire gli intermediari, molti servizi vengono
industrializzati...
• Bisogna smantellare lo stato sociale
I dati europei dimostrano esattamente il contrario! È una rete di protezioni
sociali forti che può rendere più dinamico il mercato del lavoro
• Più flessibilità
È da dimostrare che maggior flessibilità crei occupazione - ma soprattutto:
ancora più flessibilità di così? È permesso persino il lavoro gratuito (si
chiama stage o tirocinio

12. Cambia il patto fra imprese e
lavoratori
• Una volta: fedeltà e obbedienza in cambio di
stipendio e sicurezza del posto di lavoro
• Oggi: partecipazione in cambio di reddito e
sviluppo professionale

13. Impiegabilità
• Il bene forse più importante che le imprese danno
ai dipendenti è la manutenzione/miglioramento
della loro impiegabilità, cioè della spendibilità
delle loro competenze sul mercato
• Conseguenza logica di ciò è la necessità di
formazione lungo tutto l’arco della vita lavorativa -
secondo Luciano Gallino un lavoratore che non si
forma diviene obsoleto entro 10 anni: ciò significa
che si dovrebbe dedicare un decimo dell’orario di
lavoro alla formazione/aggiornamento...

14. Lavoro
segue
Gioco Studio Lavoro Pensione
tempo
Questo schema della vita, che ci ha accompagnati per secoli, pare oggi
inadeguato alle evoluzione e alle necessità dell’economia. In particolare, i
confini fra lavoro e studio sono destinati a divenire indefiniti...
Gioco Studio ???
tempo

15. Un circolo vizioso
Crisi
L’impresa si
ristruttura
Licenziamenti
Diminuisce
l’occupazione
Di conseguenza
diminuisce
il reddito
Di conseguenza
diminuiscono
i consumi
… e quindi
l’impresa si
ritrova in...
Come evitarlo?
Dove si può
intervenire?

16. … dove intervenire?
• Una volta l’intervento era concentrato
sull’occupazione (“IRIzzazione” dell’economia
o assunzioni da parte della Pubblica
Amministrazione) oppure faceva ricorso a
strumenti come prepensionamenti o cassa
Integrazione
• Oggi è necessario, in qualche modo, sostenere
reddito e consumi

17. Il lavoro ci sarebbe
• Oltre all’apparente paradosso di un mercato
in cui convivono eccesso di domanda ed
eccesso di offerta, c’è in realtà una forte
domanda di lavoro
• Il problema sta nella divisione fra beni e
servizi che conviene produrre con alti livelli di
efficienza e altri, certamente utili, che non è
però economicamente conveniente produrre

18. … a ben vedere...
• Forse, il problema sta più nel reddito che nel
lavoro!
• Non è il lavoro che manca, quanto chi è
disposto a pagare lavori che oggi vengono
svolti dal cosiddetto “terzo settore”
• Probabilmente è giunto il tempo per
ripensare profondamente le politiche di
distribuzione della ricchezza
• Il reddito può essere funzione della
cittadinanza, anziché del lavoro?

19. Un altro problema
• Oggi sembra affermarsi sempre più il
“Pensiero Unico” o “Pensiero
Economicamente Corretto”
• Ci sono nel mondo ingiustizie, iniquità,
sfruttamento, l’ambiente è in pericolo, le
strategie delle grandi multinazionali seguono
più le mode della Harvard University che altre
scelte …
• … ma, a quanto pare, nessuno osa mettere in
discussione il “turbocapitalismo” portato
dalla cosiddetta globalizzazione

20. Il pensiero economicamente
corretto
• Il privato è buono, il pubblico è da
smantellare progressivamente
• Il libero mercato sistemerà tutto
• Il rigore di bilancio e la politica monetaria
innanzi tutto
• Il pericolo pubblico numero 1 e l’inflazione
(anche se è fra l’1 e il 2%)
• ...

21. Come intervenire?
• Politiche di distribuzione del reddito
• Politiche economiche espansive
• Politiche attive del lavoro
• Riduzioni dell’orario di lavoro
• Incentivi allo sviluppo del terzo settore
• Investimenti sulla “qualità della vita”
• …

22. Senza dimenticare la complessità
In ogni caso, un fenomeno complesso come la
disoccupazione può essere affrontato solo ed
esclusivamente con una serie, altrettanto
complessa, di interventi - non possono esistere
interventi risolutivi!
La Politica consiste proprio nella decisione su
come impiegare le risorse, ben sapendo che
ciascuna scelta nel precluderà altre

23. Alcuni esempi
• Miglioramento generale dei servizi pubblici
• Investimenti in ricerca e sviluppo e innovazione
• Investimenti in settori in espansione e non nei settori
maturi (basta incentivi alla rottamazione…)
• Equilibrare i “costi di localizzazione” fra nord e sud
• Tutelare le grandi imprese di interesse nazionale (vedi
caso Telecom/Omnitel) e promuovere lo sviluppo e il
consolidamento delle piccole e medie imprese
• Porre al centro dell’attenzione la famiglia come
“impresa” che produce e consuma
• Rendere un vero mercato il mercato del lavoro
Adattato da L. Gallino, “Se tre milioni vi sembrano pochi”

24. Sei suggerimenti
di Ralf Dahrendorf
• Cambiare il linguaggio dell’economia
pubblica
Il PIL non è indice di benessere sociale
• Diffondere l’alternanza fra scuola e lavoro
In particolare dei tirocini, visto che l’impiego a vita sta diventando l’eccezione e non la
regola
• Tagliare le radici dell’esclusione
È necessario prevenire con ogni mezzo le possibili cause di esclusione sociale
• Paradossi della globalizzazione
Globalizzazione significa anche tendenza all’accentramento - bisogna valorizzare le
realtà locali, pensare globalmente ma agire localmente
• Stakeholder
Bisogna considerare tutti coloro che sono portatori di interessi nei confronti di
un’impresa, non limitarsi agli azionisti
• Il ruolo dei governi

25. Bibliografia
• Jeremy Rifkin, La fine del Lavoro - Baldini & Castoldi
• Charles Handy, L’epoca del paradosso - Sperling & Kupfer
• Luciano Gallino, Se tre milioni vi sembrano pochi - Einaudi
• Aris Accornero, Era il secolo del lavoro - Il Mulino
• Ralf Dahrendorf, Quadrare il cerchio - Laterza
• Bernard Maris, Lettera aperta ai guru dell’economia che ci
prendono per imbecilli - Ponte alle Grazie
• Aris Accornero, L’ultimo tabù - Il mulino