Документ представляет собой компенсационный план Традо клуба, основанный на аюрведе и здоровом образе жизни. Он описывает участие в клубе, требования для квалификации, систему вознаграждений и специфические условия для различных уровней участников. Также документ включает информацию о ценах на продукты, активностях членов клуба и бонусных структурах для достижения различных карьерных статусов.

1. СЕМИНАР – ПРЕЗЕНТАЦИЯ
01 января 2013 года, город Санкт-Петербург
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ
ПЛАН 2013
ТРАДО клуба

2. МИССИЯ КОМПАНИИ
возвращение к необходимости осознанной
заботы о своём здоровье с помощью древних,
проверенных тысячелетиями, рецептов
ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРАДИЦИЯМ:
Основа миссии – Аюрведа, как
многовековая культура
оздоровления

3. ФИЛОСОФИЯ КОМПАНИИ
Качественный, высокотехнологичный и
эффективный аюрведический продукт
Клубная система.
Индивидуальное сопровождение
каждого клиента
Метод прямых продаж.
Современный и универсальный
план вознаграждений

4. КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПЛАН
ТРАДО КЛУБА 2011
предлагает Вам:
- современный!
- эффективный!
- сбалансированный!
БИЗНЕС-ПЛАН

5. ПОЧЕМУ ТРАДО КЛУБ?
ТРАДО клуб – это сообщество квалифицированных
самостоятельных технологов здоровья, использующих
все возможности, доступные современному человеку,
для продвижения знаний о здоровье и продуктах
компании ТРАДО и эффективного ведения
собственного бизнеса вместе с ТРАДО.
ТРАДО клуб – это возможность:
- получить знания и инструмент поддержания
здоровья ;
- совместить две мечты: быть одновременно и
здоровым, и успешным.
Каждый член ТРАДО клуба , распространяя полученные
знания, выполняет важную социальную и
просветительскую функцию.

6. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
 Отчетный период - один календарный месяц.
 Клиентская цена - рекомендуемая цена на продукт
для клиента согласно прайс-листа, обновляемого
ежемесячно.
 Клубная цена - цена на продукт для члена клуба. Она
ниже клиентской цены на величину клубной скидки.
 Клубная скидка -
- скидка для членов клуба на продукты компании –
Скидка сейчас составляет 25% от клиентской цены.
 Баллы начисляются за выкуп продуктов ТРАДО: за
каждый продукт - определенное количество баллов.
По набранному количеству баллов за отчетный
период рассчитываются бонусы и премии.

7. ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА
КОМПАНИИ ТРАДО
Компания ТРАДО сохраняет политику одной цены
на весь ассортимент продуктов ТРАДО:
Цена 1 продукта для розничной продажи – 28 евро
Цена 1 продукта для членов ТРАДО клуба – 21 евро
На 2015 год для членов ТРАДО клуба в России
сохраняется льготный курс евро.
Цена в рублях за единицу продукта равна
1200 рублей
для членов ТРАДО клуба

8. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
 Структурный Объем личных закупок членов клуба всех
уровней дистрибьютора (СО) - сумма баллов всех
членов Клуба, нижестоящих в его структуре.
 Личный Объем (ЛО) – это баллы, начисляемые за
покупку продуктов ТРАДО для собственного
потребления и/или для продажи клиентам за отчетный
период.
 Групповой Объем личных закупок членов клуба
первых Трех уровней (ГО-3) – сумма баллов
собственного ЛО члена Клуба и баллов членов клуба,
пришедших по его личной и косвенной рекомендации
– т.е. объёмов закупок в баллах всех консультантов,
нижестоящих в его структуре в первых трех уровнях.
ЛО
ГО-3
СО

9. РЕГИСТРАЦИЯ В ТРАДО КЛУБЕ
 Для регистрации в Клубе нужно заполнить анкету и
оплатить вступительный взнос, являющийся
одновременно годовым клубным взносом.
 Взнос члена Клуба нужен для его информационного
обслуживания, обеспечения информационными
материалами, проведения обучения особенностям
потребления продукции и выполнения других услуг в
интересах членов Клуба.
 В настоящее время регистрационный взнос составляет:
в России - 500 рублей, в Украине – 120 гривен.
 Ежегодный взнос члена клуба составляет 10 евро.

10. АКТИВНОСТЬ
ЛО
рА=60 баллов
мА=45 баллов
 Активность – минимальный личный объем (ЛО)
закупок в баллах, дающий право члену Клуба на
получение вознаграждений за текущий месяц.
По условиям Компенсационного Плана за покупку единицы
продукта ТРАДО начисляется 15 баллов для расчета
вознаграждений 1 балл = 0,84 евро
 Рекомендуемая активность (рА) – 60 баллов –
право на получение всех видов вознаграждений,
предусмотренных Компенсационным Планом
 Минимальная активность (мА) – 45 баллов –
право на получение Прямой премии и бонусов в
квалификации Консультант

11. Пять простых шагов:
1. Ознакомиться с Правилами компании ТРАДО
2. Заполнить Анкету члена ТРАДО клуба
3. Оплатить регистрационный сбор 500 рублей
4. Совершить первичную закупку на 45 баллов
5. Получить Стартовый набор ТРАДО
КАК СТАТЬ
ЧЛЕНОМ ТРАДО КЛУБА?

12. КАК СТАТЬ
БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТОМ
Для этого в месяц вступления в ТРАДО клуб
Вы совершаете первичную закупку продуктов
на 360 баллов
Достижение квалификации Бизнес-консультанта клуба в любое
другое время, кроме месяца вступления, не дает
преимущества стартового статуса Бизнес-консультант
Для тех, кто настроен на быстрый и
эффективный старт в ТРАДО клубе существует
стартовый вход Бизнес-консультантом:
360
Стартующих со входом Бизнес-консультант ожидают подарки:
– два продукта по выбору Компании,
– DVD-видеокаталог продуктов ТРАДО,
а также ряд преимуществ в будущем (следующий слайд)

13. ПРЕИМУЩЕСТВА СТАРТОВОГО
СТАТУСА БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТ
1. Два подарка от компании при единовременной закупке
продуктов на 360 баллов;
2. Получаете в подарок Видеокаталог продуктов ТРАДО;
3. Вознаграждения со второго уровня в полтора раза выше, чем
у Консультанта, т.е. не 10%, а 15%;
4. Получение вознаграждения сразу с 3-х уровней (5%, 15%,
5%), а не с двух (5%, 10%)
5. Получение ОДНОЙ Акции Активности
6. Льготная квалификация на премию «13-я зарплата» (3 мес.)
7. Льготная квалификация на карьерный статус «Старший
менеджер», что означает:
 - уменьшенное требование к ГО-3 - не 2500 баллов, а всего 2000 баллов,
 - отсутствие требования иметь под собой Консультанта в квалификации
Менеджера
 - не требуется время квалификации 2 месяца в статусе Менеджера.
Вход Бизнес консультантом позволяет перейти от квалификации Лидер к
квалификации Старший Менеджер, минуя квалификацию Менеджер
2 уровень -15%
Бонусы
с 3-х уровней
5%, 15%, 5%
+ 1 АА
13-я
зарплата
Старший
Менеджер

14. 10%
18%
ЧЛЕН ТРАДО КЛУБА
+
60 баллов
+
61…100 баллов
Более 100 баллов
 Член Клуба является потребителем продуктов ТРАДО с
25%-ой скидкой и участником семинаров, других общих
мероприятий Клуба.
 Член Клуба получает ежемесячно Премию Личного
Объема от 10% до 18% при условии приобретения
продуктов более чем на 60 баллов:
от 61 до 100 баллов – 10%
от 101 балла и выше – 18 %
 Личный объем закупок Члена Клуба входит в групповой
объем закупок консультанта, по рекомендации которого
тот зарегистрирован в ТРАДО Клубе.
Любой Член Клуба может повысить свой статус в
ТРАДО клубе, выполнив условия квалификации в
соответствии с Компенсационным Планом

15. КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА
ТРАДО КЛУБА
Начальная Средняя Высшая VIP
Консультант
Бизнес-консультант
Лидер
Менеджер
Старший менеджер
Директор
Ведущий директор
Сенатор
Член
клуба Квалификации

16. КОНСУЛЬТАНТ КЛУБА
К
Чтобы члену Клуба стать Консультантом, необходимо:
1. Рекомендовать хотя бы одного человека для вступления в
члены Клуба.
2. Приобретать продукты ТРАДО не менее, чем на 30 баллов
в месяц выполнения квалификации.
Вознаграждения для Консультанта:
 Премия Личного Объема - 10-18%
 Прямая Премия - 18% от первичных закупок
приглашенных лично Вами.
 Бонус - 5% от закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
 Бонус - 10% от закупок членов Клуба Вашего 2-го
уровня
 Возможность участия в Программе «2х2»
 Возможность получения Премий Активности
30
баллов

17. БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТ
КЛУБА
БК
45
баллов
Чтобы стать Бизнес-консультантом, необходимо:
1. Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях
(ГО-3), включая собственный ЛО, 360 баллов или
вступить в Клуб с единовременной закупкой 360 баллов –
вход Бизнес-консультантом.
2. Приобретать продукты ТРАДО не менее чем на 45 баллов
в месяц выполнения квалификации.
Вознаграждения для Бизнес-консультанта:
 Премия Личного Объема - 10-18%
 Прямая Премия - 18% от первичных закупок приглашенных
лично Вами.
 Бонус - 5% от закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
 Бонус - 15% от закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
 Бонус - 5% от закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
 Возможность участия в Программе «2х2»
 Возможность получения Премий Активности

18. Чтобы стать Лидером, необходимо:
1. Приобрести продукты ТРАДО на 60 баллов в месяц
выполнения квалификации.
2. Иметь в первом уровне 3-х активных членов Клуба,
купивших продукты на 60 баллов в этот месяц.
3. Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях
(ГО-3), включая собственный ЛО, 900 баллов.
Вознаграждения для Лидера:
 Премия Личного Объема - 10-18%
 Прямая Премия - 18% от первичных закупок приглашенных
лично Вами.
 Бонус - 5% от закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
 Бонус - 18% от закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
 Бонус - 5% от закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
 Бонус - 4% от закупок членов Клуба Вашего 4-го уровня
 Возможность получения Премий Активности
ЛИДЕР КЛУБА
Л
60
баллов
1 уровень

19. Чтобы стать Менеджером, необходимо:
1. Приобретать продукты ТРАДО на 60 баллов на
протяжении 2-х месяцев выполнения квалификации .
2. Иметь в первом уровне 6 активных членов Клуба,
купивших продукты на 60 баллов в эти месяцы.
3. Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях
ГО-3, включая свой ЛО, 2000 баллов 2 месяца подряд.
Вознаграждения для Менеджера:
 Премия Личного Объема - 10-18%; о Прямая Премия – 18%
 Бонус - 5% от закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
 Бонус - 18% от закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
 Бонус - 5% от закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
 Бонус - 4% от закупок членов Клуба Вашего 4-го уровня
 Бонус - 4% от закупок членов Клуба с Вашего 5-го уровня и
до бесконечности включая 1,2 и 3-й уровни Менеджера в
этой ветке или дистрибьютора рангом выше.
 Возможность получения Премий Активности
МЕНЕДЖЕР КЛУБА
М
60
баллов
1 уровень

20. СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР КЛУБА
СМ
Чтобы стать Старшим Менеджером, необходимо:
1 1. Приобретать продукты ТРАДО на 60 баллов на
протяжении 2-х месяцев выполнения квалификации .
2. Иметь в первом уровне 6 активных членов Клуба,
купивших продукты на 60 баллов в эти месяцы.
3. Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях
ГО-3, включая свой ЛО, 2500 баллов.
4. Иметь в своей структуре минимум одного Менеджера.
Вознаграждения для Старшего Менеджера:
 Премия Личного Объема - 10-18%; о Прямая Премия – 18%
 Бонусы - 5%, 18%, 5% и 6% от закупок членов Клуба Вашего
1-го, 2-го, 3-го и 4-го уровней соответственно Бонус - 6% от
закупок членов Клуба с Вашего 5-го уровня
 и до бесконечности включая 1,2 и 3-й уровни Менеджера в
этой ветке или дистрибьютора рангом выше.
 Получение Премий Активности
60
баллов
1 уровень

21. ВЫСШИЕ И VIP
КВАЛИФИКАЦИИ КЛУБА
Директор
Ведущий Директор
Сенатор
60 ЛО
5000 ГО-3
8 Консультантов
в 1 уровне
+ 2
Старших
Менеджера
1-й уровень 5%
2-й уровень 18%
3-й уровень 5%
4-й уровень 9%
60 ЛО
10000 ГО-3
70000 СО
10 Консультантов
в 1 уровне
+
3 Директора
1-й уровень 5%
2-й уровень 18%
3-й уровень 5%
4-й уровень 9%
60 ЛО
15000 ГО-3
250000 СО
12 Консультантов
в 1 уровне
+3
Ведущих
Директора
1-й уровень 5%
2-й уровень 18%
3-й уровень 5%
4-й уровень 9%
Гарантированные
выплаты
бонусы бесконечности от 9% до 2% в зависимости от личной
квалификации и квалификации дистрибьюторов в ветке.

22. ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
1. Прямая Премия (18% от первых закупок)
2. Бонусы по уровням (гарантированные выплаты с 4-х
уровней от 5 до 18% в зависимости от квалификации)
3. Бонус бесконечности (выплаты от 9 до 2% с 5-го и далее
уровней зависит от личной квалификации и квалификаций
дистрибьюторов в ветках)
4. Премия Личного Объема (10 и 18%)
5. Премия Быстрого Старта ( Программа «2х2»)
6. Премия Активности (Участие в путешествиях с Компанией)
7. Премия «13-я зарплата»
8. Директорский Бонус
9. Сенаторская Премия

23. ПРЯМАЯ ПРЕМИЯ
Прямая Премия
за подписание нового члена ТРАДО клуба
выплачивается каждому, кто лично пригласил
нового члена ТРАДО клуба
Прямая Премия
составляет 18%
от первичной закупки
нового члена ТРАДО клуба
Условие получения Прямой Премии – ежемесячная
минимальная Активность (мА)
не менее 45 балловмА=45 баллов

24. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
ПО УРОВНЯМ
Вознаграждения по уровням выплачиваются ежемесячно
в зависимости от Вашей личной квалификации и
квалифицированных дистрибьюторов Вашей структуры в ветках
Варианты
бонусов
Уровни
начальные средние высшие VIP
Консультант
Бизнес-
Консультант
Лидер Менеджер
Старший
менеджер
Директор
Ведущий
Директор
Се
на
тор
ЛО
(45)
ЛО
(45)
ЛО
(60)
ЛО
(60)
ЛО
(60)
ЛО
(60)
ЛО
(60)
ЛО
(60)
Бонусы по уровням
гарантированные
выплаты указанных
процентов с 4-х
первых уровней
1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
2 10% 15% 18% 18% 18% 18% 18% 18%
3 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
4 4% 4% 6% 9% 9% 9%
Бонус
бесконечности
от 9% до 2% в
зависимости от
личной
квалификации и
квалификации
дистрибьюторов
в ветке.
5 ↓ ↓ 6% 6% 6%
6 ↓ ↓ 3% 3% 3%
7 ↓ ↓ 3% 3% 3%
8 ↓ ↓ ↓ 2% 2%
9 ↓ ↓ ↓ 2% 2%
10 ↓ ↓ ↓ ↓ 2%
11 ↓ ↓ ↓ ↓ 2%

25. 10%
18%
ПРЕМИЯ ЛИЧНОГО ОБЪЕМА
Компенсационный План предусматривает выплату премий
членам Клуба за закупки, превышающие Личный Объем.
Премию Личного Объема член Клуба получает ежемесячно
при условии приобретения продуктов более чем на 60 баллов:
от 61 до 100 баллов – 10% от количества баллов более 60
от 101 балла и выше – 18 % от количества баллов более 100
Премия начисляется со второго месяца, т.е. с месяца,
следующего за месяцем вступления
+
60 баллов
+
61…100 баллов
Более 100 баллов

26. ПРЕМИЯ БЫСТРОГО СТАРТА
ПРОГРАММА «2Х2»
Для всех членов клуба до квалификации «Директор», рассчитана на 2 месяца
Вы удваиваете свою команду –
компания удваивает Ваше вознаграждение
Первый месяц
Второй месяц
1 уровень
2 уровень
Личный объем 45 баллов
новички
1-го месяца новички
2-го месяца
Дополнительно
к бонусам и премиям по
Компенсационному Плану, Вы
получаете премию 75 баллов
и 1 Акцию Активности
для участия
в «Программе путешествий»
За каждого члена Клуба
Вашего 1 уровня
выполнившего программу
2х2, Вы получаете еще
1 Акцию Активности для
участия в «Программе
путешествий».
новички
2-го месяца
новички
2-го месяца

27. ПРЕМИЯ АКТИВНОСТИ
Для наиболее активных членов Клуба
Накапливайте Акции Активности (АА)
и участвуйте в «Программе путешествий»
Акции Активности, начисляются:
- за выполнение программы Клуба «2х2» – 1 Акция Активности,
- за каждого 3-го подписанного в одном месяце члена Клуба
с закупкой не менее 100 баллов – 1 Акция Активности,
- за каждого подписанного Бизнес-консультанта
(стартовый вход БК) – 1 Акция Активности,
- за стартовый вход Бизнес-консультантом - 1 Акция Активности,
- за каждого члена Клуба в вашей 1-й линии,
получившего Премию «13-я зарплата» - 1 Акция Активности,
- за каждого члена Клуба в вашей 1-й линии,
выполнившего Программу «2х2» - 1 Акция Активности.
Члены ТРАДО клуба, накопившие наибольшее число АА, получают право на
путешествие с Компанией согласно «Программе путешествий»

28. ПРЕМИЯ «13-Я ЗАРПЛАТА»
Для постоянно активных членов Клуба
- Премируются все консультанты ТРАДО Клуба (до
квалификации «Директор»), которые ежемесячно, в
течение 12 месяцев (с января по декабрь) выполняли
рекомендованную активность 60 баллов (рА);
- Новые члены Клуба тоже могут получить эту премию,
если ежемесячно, с месяца вступления, выполняют рА и
имеют на 10 декабря суммарный ЛО не менее 600 баллов.
- Новые члены Клуба, имеющие стартовый статус Бизнес-
консультанта, могут получить эту премию, если являются
членами Клуба не менее 3 месяцев и ежемесячно
выполняют рА.
Выплаты производятся ежегодно – в январе месяце.

29. ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС
2% от ТО Компании
выплачивается ежемесячно,
по директорским акциям
пропорционально количеству
Директоров в структуре

30. СЕНАТОРСКАЯ ПРЕМИЯ
1% от ТО Компании
делится по числу
Сенаторов
и выплачивается
1 раз в полгода

31. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ
В ТРАДО КЛУБ
Приглашаем Вас в ТРАДО клуб!!!
Ждем в нашей команде!!!!