Presentatation about managing social responsibility and ethics. Taken from chapter 5 Management Robins Book's

1. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Managing Social
Responsibility and Ethics

2. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Tanggung Jawab Sosial
Pandangan Klasik
Kewajiban Sosial
Pandangan Sosioekonomi
Respon Sosial

3. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Green Management
 Suatu keadaan ketika manager mulai
mempertimbangkan dampak dari
organisasi mereka terhadap lingkungan
alam.

4. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Langkah manajer melakukan “Green
Management”

5. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Internasional
 Sony Green Management

6. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id

7. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
BNI’s Triple Bottom Line 2011
7
People
Planet
Profit
Sustainability
Viable

8. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Etikal Manajerial
 Definisi etika
artinya prinsip-prinsip, nilai, dan
keyakinan yang menjelaskan perilaku
yang salah maupun yang benar.

9. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id

10. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Faktor yang menentukan perilaku yang
beretika dan yang tidak beretika
 Pengembangan moral
- Pengukuran mandiri dari pengaruh
luar dibagi menjadi 3 tingkatan dan tiap
tingkatan mempunyai 2 tahap :
a. Tingkatan prekonvensional
b. Tingkatan konvensional
c. Tingkatan prinsip

11. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
 Karakteristik individual
- Nilai- nilai
Keyakinan dasar tentang apa yang benar dan salah
- Personalitas
a. kekuatan ego – sebuah ukuran kepribadian terhadap
kekuatan dari keyakinan seseorang.
b. lokus kontrol – sebuah atribut kepribadian yang mengukur
tingkatan dimana orang-orang percaya bahwa mereka
bisa mengontrol hidup mereka sendiri.
* Internal lokus : Kepercayaan bahwa kamu dapat
mengontrol takdirmu
* Eksternal lokus : Kepercayaan tentang apa yang
terjadi padamu karena adanya
keberuntungan atau kesempatan.

12. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Karakteristik Struktural
 Karakteristik dan mekanisme organisasi
yang memandu dan mempengaruhi etika
individual:
1. Sistem penilaian kinerja
2. Sistem alokasi penghargaan
3. Perilaku (etika) manajer

13. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Budaya Organisasi
 Manajemen berbasis nilai
Sebuah pendekatan untuk mengatur dimana manager
menetapkan dan menegakkan nilai-nilai organisasi
 Tujuan nilai-nilai bersama
-memandu keputusan manajerial
-membentuk perilaku pegawai
-mempengaruhi arah dari usaha pemasaran
-membangun kekuatan tim
 Garis dasar nilai-nilai perusahaan
Sebuah nilai organisasi yang tercermin dalam keputusan dan
tindakan pegawai-pegawainya.

14. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id

15. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Etika dalam konteks internasional
 Standar etika tidak universal
 Undang-undang praktik korupsi asing
 Global compact

16. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Peran Management dalam mendorog
perilaku berketika
 Seleksi pegawai
 Kode etik dan aturan keputusan
 Kepemimpinan
 Tujuan akhir pekerjaan dan penilaian
kinerja
 Pelatihan etika
 Audit sosial independen
 Mekanisme protektif

17. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Kewajiban sosial dan isu etika masa
kini
 Mengelola penyimpangan etis dan
perilaku sosial yang tidak
bertanggungjawab
1. Memberikan contoh kepemimpinan
yang beretika
2. Melindungi pekerja yang
mengangkat isu etika

18. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Kesadaran terhadap isu sosial
 Sosial Entrepreneurs
1. Merupakan individu atau organisasi yang
mencari kesempatan untuk memperbaiki
masyarakat dengan menggunakan pendekatan
praktikal, inovatif yang berkelanjutan.
2. Ingin membuat dunia menjadi tempat
yang lebih baik dan mempunyai semangat
untuk membuat itu menjadi kenyataan.

19. Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Promosi bisnis perubahan sosial yang
positif
 Corporate Philanthropy
- Kampanye
- Donasi
- Mendanai yayasan sendiri
 Employee Volunteering Efforts
- Tim relawan
- Relawan individual selama jam kerja