Tropang Sangke Community Fisheries is a coastal fishing community in Kampot province has 307 ha of fishing size, was created to manage the preservation, development, and use of sustainable resources in the community, along with the protection of the rights as well as benifit of residents and public. This studying aims to demonstrate the functionality management community fishery today and find out the level of participate of community member and analyze the strengths, weaknesses, opportunities, and threats on community management. It was carried out 3 village; Kompong Khes village, Tropang Thom Village, and Tropang Sangke Village. For a family chosen sample of 83 families of 507 families who are member of all fishing community by random selected. According to result from a survey with family simple and analyzed directly by computer showed that the function of the management of each committees has responsibility for job-structured clear through the election of local citizens and the registration of recognition process management fishing community correctly through the chief of cantonment Kampot, department of community development of FiA, and MAFF. Many people are aware around the building of internal control, statute, law, planning, community development, as well as fishing crime prevention resource, and nature conservation in their communities. Especially, I found that the participation of volunteer activities is greatly from community member and the local citizens as well the process community management including committee’s election, setting up the fishing border, and crime prevention rehabilitation of mangrove forest, mangrove nursery, create a conservation area acres. Obviously I found the resources in the community has increased numerous mangrove, other natural resource in community. On the other hand Tropang Sangke community reached a lot of results under the willing high of the commission made it popular recognition, and admiration from the leader such as department of environment, department of tourism, provincial fisheries administration. Overall, we can conclude that the management status of Tropang Sangke community fisheries, located in Tropang Sangke commune, Teak Chhou district, Kampot doses have a good process equitable, sustainable, and participated approached from local people.

1. ស្ថា នភាពននការគ្រប់គ្រងសហរមន៍ននស្ថទគ្រពាំងសង្ងែ
ក្នុងឃុាំគ្រពាំងសង្ងែ គ្សុក្ទឹក្ឈូ នេរតក្ាំពរ
MANAGEMENTSTATUS OF TROPANG SANGKE COMMUNITY FISHERIES,
TROPANG SANGKE COMMUNE,TEUK CHHOU DISTRICT, KAMPOT
PROVINCE
ស្ថក្លវិទាល័យភូមិនទក្សិក្មម
មហាវិទាល័យវិទាស្ថស្រសតជលផល
អ្នកដឹកនាំ : នោក្ េូវ រួង
អ្នកជាំនួយការ : នោក្គ្សីហ៊ល ថារីន
: នោក្ កាន់ បុញ្ញរិទធ
ព្រឹទ្ធបុរស : នោក្ ឈូក្ បូរិន
ឈ្ម ោះនិសសិត : រូក្ ច័នទរសមី
ឆ្ន ាំសិកា ( ២០១២ - ២០១៦ ) និសសិតជាំនន់ទ្ី ២៧
05-Mar-19 1
គ្បធានបទ

2.  ឈព្កាយរីបានឈ្វើកាំណែទ្ព្រង់ការព្រប់ព្រងវ ិស័យជលផលឈៅឆ្ន ាំ ២០០០ និង២០១២
ឈដើរបីព្រប់ព្រងនិងឈព្បើព្បាស់្នធានឈោយព្បសិទ្ធភារ រុាំទាន់មានការសិកាព្ាវព្ាវ
ណារួយអ្ាំរីដាំឈែើ រ និងបង្ហា ញរីរុខង្ហរននការព្រប់ព្រងសហររន៍ឈនាទ្ឈៅឈយើយ
 ាសហររន៍រួយណដលឈទ្ើបណតនឹងបឈងកើតកនុងឆ្ន ាំ២០០៩ ណតមានលបីលាញ និងព្បា
រលរដឋណដលរស់ឈៅតាំបន់ឈនោះ ទ្ទ្ួលផលព្បឈោជន៍ោ៉ា ងឈព្រើនរីសហររន៍ឈនាទ្
 រិនទាន់បានដឹងរាស់អ្ាំរីការយល់ដឹងថា និងរូលរួរការសករមភារអ្ភិវឌ្ឍន៍សហររន៍
ឈតើព្បាជនបានយលដឹង និងរូលរួរការង្ហរកនុងកព្រិតណាឈៅឈយើយ
05-Mar-19 2
មូលនហរុននការសិក្ា

3. ១. បង្ហា ញរីរុខង្ហរ និងដាំឈែើ រការននការព្រប់ព្រងសហររន៍ឈនាទ្
២. រកឲ្យឈ ើញនូវកព្រិតយល់ដឹង និងការរូលរួររបស់សមាជិករាំឈ ោះការព្រប់ព្រងសហររន៍
៣. វ ិភារ SWOT
05-Mar-19 3
នោលបាំណងននការសិក្ា

4.  ការសិកាព្ាវព្ាវឈនោះព្តូវបានឈ្វើឈយើងកនុងរយៈឈរល ៤ ណខ រីនងៃទ្ី ០១ ណខ រិន ដល់
៣១ ណខ រិងុន ឆ្ន ាំ ២០១៦
 សាំណាកព្តូវបានឈព្ជើសឈរ ើសរាំនួន ៨៣ ព្រួារសព្មាប់ឈ្វើការសមាា សន៍
 រករីភូរិរាំនួន ៣
 ឈតោ តឈៅឈលើរីាា នភារទ្ូឈៅននការព្រប់ព្រងសហររន៍ឈនាទ្ ការយល់ដឹងឈៅឈលើការ
ព្រប់ព្រង រុខង្ហរ ការរូលរួរការង្ហរអ្ភិវឌ្ឍន៍សហររន៍ ណតរិនឈតោ តសាំខាន់ឈលើផលចាប់
្នធានជលផល និងការវ ិភារាា នភារឈសដឋកិរចសងគរឈនោះឈទ្
05-Mar-19 4
ទាំហាំននការសិក្ា

5. 05-Mar-19 5
វិធីស្ថស្រសតគ្ស្ថវគ្ាវ

6. 05-Mar-19 6
ង្ផនទីគ្ពាំគ្បទល់សហរមន៍
រូបភារ ៣.១ ណផនទ្ីព្រាំព្បទ្ល់កណនែងឈនាទ្សហររន៍ព្ត ាំងសណងក

7. 05-Mar-19 7
វិធីស្ថស្រសតគ្បមូលទិននន័យ និងវិភារ
ការសិកាព្ាវព្ាវឈនោះណរកឈរញាបីដាំណាក់កាលរឺ ៖
- ដាំណាក់កាលទ្ី ១
រុោះឈ្វើការព្បជុាំព្បធានសហររន៍ឈនាទ្ ខែឌ រដឋបាលជលផលឈខតោ និងអ្នក ក់រ័នធ ឈដើរបីយល់ដឹង
រីបញ្ហា កនុងការព្រប់ព្រង ការឈ្វើណផនការ បទ្ឈលមើសឈនាទ្ និងសរិទ្ធិផលណដលទ្ទ្ួលបាន
- ដាំណាក់កាលទ្ី ២
រុោះព្បរូលទ្ិននន័យរាំបងឈោយឈព្បើបញ្ជីសាំែួ រណដលបានឈរៀបរាំឈព្សរតារភូរិនីរួយៗ និងទ្ិននន័យ
បនា ប់បនសាំតាររយៈអ្ឈងកត និងការព្បរូលឯការណដលមានព្ាប់រីសហររន៍ រដឋបាលជលផល
ខែឌ រដឋបាលជលផល ាា ប័ន ក់រ័នធ និងាកលវ ិទ្ាល័យភូរិនាកសិករមាឈដើរ
- ដាំណាក់កាលទ្ី ៣
ឈរៀបរាំរងព្កង និងសរឈសររបាយការែ៍
 ទ្ិននន័យណបបបរ ិមាែព្តូវវ ិភាររក រ្យរ និង ភាររយ កនុងករមវ ិ្ី Microsoft Excel
 ទ្ិននន័យតារណបបរុែភារ រឺព្តូវសរឈសរសាំឈោរតាររាំនិត និងឈោបល់របស់ព្បាជនណដល
បានផដល់រឈរែើយ

8. ភូរិរាំនួន ៣ ភូរិ ព្តូវបានឈព្ជើសឈរ ើសណតព្រួារណាណដលរូលាសមាជិកសហររន៍ឈនាទ្
ឈោយព្កយុកចាប់ឈឆ្ន តឈ្ម ោះនីរួយៗឈោយនរដនយ និងតាររូបរនោ (Yamane ១៩៦៧ & ១៩៧៣)
ារួយកាំរ ិតលាំឈអ្ៀង ១០%
05-Mar-19 8
ការនគ្ជើសនរើសសាំណាក្
កណនែងយកសាំណាក
ព្រួារាសមាជិកសហ
ររន៍
រាំនួនព្រួារព្តូវឈ្វើ
សមាា សន៍
ភាររយ
រាំរូសមាា សន៍(%)
ព្ត ាំងសណងក ២៦៥ ៤៣ ៥៣
កាំរង់ណកស ១២៤ ២០ ២៤
ព្ត ាំង្ាំ ១១៨ ២០ ២៣
សរុប ៥០៧ ៨៣ ១០០

9. 05-Mar-19 9
លទធផលននការគ្ស្ថវគ្ាវ

10. 05-Mar-19 10
ការក្ស្ថងលក្ខនតិក្ៈ និងបទបញ្ជា នផទក្នុង
 ដាំណាក់កាលទ្ី១ ការណករសព្រួលរាំរូលកខនោិកៈឈៅតារាា នភារាក់ណសោង
 ដាំណាក់កាលទ្ី២ ោក់ឆ្ែងរួរគ្នន ារួយរែៈករមការសហររន៍ និងព្កុរព្បឹកា ុាំឈៅឈលើ
ជាំរូក និងព្បការនីរួយ ឈោយបញ្ជូ នតាររយៈរែៈករមការ និងព្កុរព្បឹកា ុាំឈៅឆ្ែងារួយ
សមាជិកសហររន៍ ឈដើរបីណកតព្រូវតារភារាក់ណសោង និងកាំែត់ឈរលឈវលារិភាកាារួយ
ព្បាឈនាទ្
 ដាំណាក់កាលទ្ី៣ ោក់ឆ្ែងារួយព្បាឈនាទ្រួរ បញ្ជូ នលកខនោិកៈ បទ្បញ្ហជ នផាកនុងឈៅខែឌ
រដឋបាលជលផលរុោះហតាឈលខាយល់ព្ររ និងអ្នុញ្ហា តឈោយអ្នុវតោ

11. 05-Mar-19 11
ការក្ាំណរ់គ្ពាំគ្បទល់សហរមន៍
 ដាំណាក់កាលទ្ី១ ព្បជុាំអ្នក ក់រ័នធវាយតនរែទ្ីតាាំង ឈោយមានោាា ្រព្រាំព្បទ្ល់ទាាំង
សងខាង ឈរ ុាំ សង្ហក ត់ជលផល សមាជិកសហររន៍ និងរែៈករមការ
 ដាំណាក់កាលទ្ី២ កាំែត់ភូរិាស្រសោ ឈោយឈព្បើឧបករែ៍ GPS រុរ នឹងោាំបឈង្ហគ លឈ ើ
 ដាំណាក់កាលទ្ី៣ រុោះឈបាោះបឈង្ហគ លសុីរ៉ាងឈោយមានការរូលរួររីរស្រនោីជាំនញ អ្ងគការនដរូរ
ព្កុរព្បឹកា ុាំ ោាា ្ររូលោឋ ន និងរែៈករមការសហររន៍ រាល់ការបញ្ចូ លទ្ិននន័យកូរអ្
ឈោឈន ោប់សុីស និងបឈងកើតណផនទ្ីព្តូវបានសព្របសព្រួលឈោយរស្រនោីរដឋបាលជលផល
ារុងឈព្កាយរែៈករមការព្តូវឈរៀបរាំណផនទ្ីាផែូវការ ឈោយោក់បញ្ចូ លកនុងកិរចព្ររ
ឈព្រៀងសហររន៍ឈនាទ្ ឈហើយឈផាើរឈៅរដឋបាលជលផល និងព្កសួងកសិករម រុកាខ ព្បមាញ់ និង
ឈនាទ្ ឈដើរបីរុោះហតាឈលខាយល់ព្ររ

12. 05-Mar-19 12
រចនាសមព័នធនិងការង្បងង្ចក្រួនាទី
គ្បធាន
នោក្ សឹម ហុីម
អនុគ្បធាន
នោក្ លីវ សុផល
នលខាធិកា
នោក្ នម៉េង រ៉េ ន់
នបឡាធិការ
នោក្ ង្ង៉េរ ឆាវ
ក្ញ្ជញ ធីម មី
អនុគ្បធាន
នោក្ នសន ណុ ុះ
អប់រាំផសពវផាយ
នោក្ នសន ស្ថម ន
នោក្គ្សី នួន េលី
ង្ផនក្លារ
នោក្ ហុីម នី
តារាង ៤.១ ររនសរព័នធរែៈករមការសហររន៍ឈនាទ្ព្ត ាំងសណងក ២០១០

13. 05-Mar-19 13
ការនធវើង្ផនការគ្រប់គ្រងសហរមន៍
 តាររយៈការព្បជុាំារួយនឹងសមាជិករែៈករមការ រដឋបាលជលផលឈខតោ ប៉ាូលីស ឈរ ុាំ ឈរភូរិ
រស្រនោីសព្របសព្រួល បុរគលិក NGO ព្បាជនកនុងភូរិ និងចាស់ព្រឹទាធ ចារយ
 ឈលើកឈយើងនូវបញ្ហា ណដលកាំរុងណតឈកើតមាន
 កាំែត់ោទ្ិភារននបញ្ហា
 រិភាកា និងរកដាំឈណាោះព្ាយ
ក. ការកំណត់បញ្ហា
ខ. ការកសាងផែនការ
 បាំប៉ានសមាជិក និងអ្នកភូរិរីការឈរៀបរាំណផនការព្រប់ព្រង
 ព្ាវព្ាវសុីជឈព្ៅរីបញ្ហា ឈៅកនុងសហររន៍
 សព្របសព្រួល និងវ ិភារអ្ាំរីបញ្ហា រាំបង
 ឈ្វើឈសរកោីព្ ងណផនការព្រប់ព្រង ឈោយោក់ឆ្ែងារួយសមាជិក ោាា ្ររូលោឋ ន អ្នក ក់រ័នធ
 ណផនការព្តូវបានសឈព្ររឈោយរហាសននិបាតសហររន៍ឈនាទ្
 ឈផាើរឈៅជូនឈរ ុាំ ខែឌ រដឋបាលជលផលឈខតោ រដឋបាលជលផលឈដើរបីសុាំការយល់ព្ររ

14. 05-Mar-19 14
យុទធស្ថស្រសតអនុវរតង្ផនការ
 បឈងកើតរែៈករមការសព្មាប់តារោន ព្តួតរិនិតយ និងវាយតនរែណផនការ
 ឈសនើសុាំជាំនួយបឈរចកឈទ្សរីរដឋបាលជលផល
 ឈរៀបរាំយុទ្ធាស្រសោទ្ាំនក់ទ្ាំនងារួយាា ប័នជាំនញ
 អ្នុវតោតារដាំណាក់កាល ឈដើរបីឈសនើរសុាំការគ្នាំព្ទ្ងវ ិកា និងណសវងរកនដរូសព្មាប់គ្នាំព្ទ្
 ផសរវផាយណផនការព្រប់ព្រងកណនែងឈនាទ្ដល់សមាជិក និងអ្នក ក់រ័នធសាំខាន់ៗ
 ឈកៀងររការរូលរួររាំណែក និងគ្នាំព្ទ្ដល់ការអ្នុវតោណផនការ
 ចាត់វ ិធានការរាំឈ ោះអ្នកឈនាទ្រករីឈព្ៅសហររន៍
 រព្ងឹងសរតាភារបឈរចកឈទ្ស និងព្រប់ព្រងដល់រែៈករមការសហររន៍
 រងព្កងព្កុរអ្នកឈនាទ្ឈៅតារព្បឈភទ្ឧបករែ៍ ឈនាទ្
 បញ្ចូ លណផនការព្រប់ព្រងសហររន៍ឈៅកនុងណផនការអ្ភិវឌ្ឍន៍ ុាំ/សង្ហក ត់

15. 05-Mar-19 15
ការចុុះក្ិចចគ្ពមនគ្ពៀងសហរមន៍
 ការរុោះកិរចព្ររឈព្រៀងរួរមានឯការដូរា លកខនោិកៈ បទ្បញ្ហជ នផាកនុង ការកាំែត់ព្រាំព្បទ្ល់
ណផនទ្ីសហររន៍ ររនសរព័នធ ការណបងណរកតួនទ្ី ណផនការព្រប់ព្រងកណនែងឈនាទ្
 រែៈករមការព្តូវឈរៀបរាំឈសរកោីឈព្រៀងសហររន៍ឈនាទ្ ឈោយការរិឈព្គ្នោះឈោបល់ារួយ
សមាជិកសហររន៍ រិភាកាព្កុរតូរៗារួយអ្នកភូរិ ទ្ទ្ួលយការរ ិោះរន់របស់អ្នកភូរិ និងអ្នក ក់
រ័នធនន
 រាយការែ៍ ជូនរដឋបាលជលផលរកព្តួតរិនិតយាា នភារាក់ណសោង
 ព្តូវរុោះហតាឈលខាកនុងរិ្ីរហាសននិបាតសហររន៍ និងនយខែឌ រដឋបាលជលផលឈខតោ

16. 05-Mar-19 16
ការផគរ់ផគង់ និងគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវរតុ
ក. ការែគត់ែគង់ហិរញ្ញវតថុ
 វ ិភារទានរបស់សមាជិកសហររន៍
 ការតក់រិន័យបទ្ឈលមើសឈនាទ្
 ងវ ិកាណដលបានរករីសបបុរជន
 រោឋ ភិបាល អ្ងគការ NGO
 តាររយៈឈអ្កូឈទ្សររែ៍
ខ. ការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវតតុ
 ងវ ិកាព្តូវបានផោល់ឱ្យឈបឡារកាទ្ុកកនុងរែឈនយយរបស់សហររន៍
 មានរុោះបញ្ជីរែឈនយយោ៉ា ងព្តឹរព្តូវ (រាំនូល និងរាំណាយ)
 រាល់ងវ ិការាំណាយព្តូវមានវ ិក័យបព្ត រុោះបញ្ជីព្តឹរព្តូវ
 រាំែូ លរាំណាយឈផសងៗព្តូវបានរាយការែ៍ កនុងការព្បជុាំព្បចាាំណខ
 សព្មាប់បឈព្រើការង្ហរព្រប់ព្រង អ្ភិរកស និងអ្ភិវឌ្ឃសហររន៍

17. 05-Mar-19 17
ក្គ្មិរការយល់ដឹង និងគ្បសិទធភាពនលើ
ការអនុវរតន៍ចាប់ លក្ខនតិក្ៈ បទបញ្ជា នផទ
២៥.៣%
៦១.៤%
១៣.៣%
បានដឹង ដឹងខែោះៗ រិនបានដឹង
ព្កាហវិរ ៤.៦ ការយល់ដឹងរីលកខនោិកៈ បទ្បញ្ហជ នផាកនុង
៨៤%
១៦%
មានព្បសិទ្ធភារ គ្នម នព្បសិទ្ធភារ
ព្កាហវិរ ៤.៧ ទ្សសនៈរីព្បសិទ្ធិភារននការអ្នុវតោលកខនោិកៈ បទ្បញ្ហជ នផាកនុង

18. 05-Mar-19 18
ក្គ្មិរននការយល់ដឹង និងទសសនៈនលើ
ផលប៉េុះពល់ង្ផនការគ្រប់គ្រងសហរមន៍
៣៤.៥%
៥៥.៥%
១០.០%
បានដឹង ដឹងខែោះៗ រិនបានដឹង
ព្កាហវិរ ៤.៨ ការយល់ដឹងឈលើការឈ្វើណផនការព្រប់ព្រង
៤.៨ %
៩៥.២%
ប៉ាោះ ល់ រិនប៉ាោះ ល់
ព្កាហវិរ ៤.៩ ផលប៉ាោះ ល់ផលព្បឈោជន៍ននណផនការ

19. 05-Mar-19 19
ក្គ្មិរននការយល់ដឹង និងទសសនៈយល់នឃើញ
ចាំនពុះដាំនណើ រការង្ែរក្ា និងអភិរក្សធនធាន
៤៣.៤%
៤១.៥%
១៥.១%
បានដឹង ដឹងខែោះៗ រិនបានដឹង
ព្កាហវិរ ៤.១០ ការយល់ដឹងឈលើការណងរកា និងអ្ភិរកស្នធាន
៨១%
១៨%
១%
លអ រ្យរ ឈខាយ
ព្កាហវិរ ៤.១១ ទ្សសនៈរាំឈ ោះដាំឈែើ រការណងរកា និងអ្ភិរកា្នធាន

20. 05-Mar-19 20
ក្គ្មរិននការយល់ដឹងនលើការទប់ស្ថែ រ់បទ
នលមើស និងទសសនៈចាំនពុះបទនលមើសននស្ថទ
៤២.៦%
៣៨.៤%
១៩.០%
បានដឹង ដឹងខែោះៗ រិនបានដឹង
ព្កាហវិរ ៤.១២ ការយល់ដឹងរីការទ្ប់ាក ត់បទ្ឈលមើស
៨៨%
៧% ៥%
ងយរុោះ ឈកើនឈយើង ឈៅដណដល
ព្កាហវិរ ៤.១៣ ទ្សសនៈយល់ឈ ើញរាំឈ ោះាា នភារបទ្ឈលមើលឈនាទ្

21. 05-Mar-19 21
ទសសនៈយល់ដឹងនលើស្ថា នភាពធនធានជលផល
៤៦%
២៤%
២០%
ឈកើនឈយើង ងយរុោះ ឈៅដណដល
ព្កាហវិរ ៤.១៤ ទ្សសនៈយល់ឈ ើញរាំឈ ោះាា នភារ្នធានជលផល

22. 05-Mar-19 22
ទសសនៈននការយល់នឃើញនលើវរគបណតុ ុះបណាត ល
៨៤.៩%
១៥.១%
លអ រិនលអ
ព្កាហវិរ ៤.១៥ ទ្សសនៈយល់ឈ ើញរាំឈ ោះវរគបែោុ ោះបណាោ ល

23. 05-Mar-19 23
ក្គ្មិរននការចូលរួមរបស់សមាជិក្សហរមន៍
៦២%
៥៨% ៥៨%
៣៩%
៣៦%
០%
១០%
២០%
៣០%
៤០%
៥០%
៦០%
៧០%
វរគបែោុ ោះបណាោ ល ឈរៀបរាំលកខនោិកៈ បទ្បញ្ហជ នផាកនុង រូលរួរការង្ហរអ្ភិរកស បស្រង្ហក ប ទ្ប់ាក ត់បទ្ឈលមើស ឈ្វើណផនការព្រប់ព្រង
ព្កាហវិរ ៤.១៦ ការរូលរួររបស់សមាជិកសហររន៍ឈនាទ្
ភាររយននអ្នករូលរួរផោល់សមាាសន៍

24. 05-Mar-19 24
ឧបសរគចាំនពុះការចូលរួមគ្រប់គ្រងសហរមន៍
០%
១០%
២០%
៣០%
៤០%
៥០%
៦០%
៧០%
៨០%
៩០%
១០០%
ភាររយននអ្នករូលរួរផោល់សមាាសន៍
ព្កាហវិរ ៤.១៧ កតាោ រារាាំងរាំឈ ោះការរូលរួរ

25. 05-Mar-19 25
ស្ថា នភាពជីវភាពគ្បាជននគ្កាយ
បនងែើរសហរមន៍ននស្ថទ
០%
១០%
២០%
៣០%
៤០%
៥០%
៦០%
៧០%
៨០%
ព្កាហវិរ ៤.១៨ កតាោ ឈលើករពស់ជីវភារព្បាជន

26. 05-Mar-19 26
សមមទធិផលរបស់សហរមន៍

27. 05-Mar-19 27
ការវិភារ SWOT
ចាំណុ ចខាល ាំង ចាំណុ ចនេាយ
- មានររនសរព័នធព្រប់ព្រងរាស់លាស់
- រែៈករមការមានទ្ាំនួលខុសព្តូវខពស់ឈលើតួនទ្ី និងភារកិរច
- មានណផនការសករមភារ យុទ្ធាស្រសោរាស់លាស់
- អ្នុវតោន៍រាល់រឈព្មាងណផនការ
- មានតមាែ ភារងវ ិកា
- ព្បាជនយល់ដឹង និងរូលរួរឈលើការការ រ អ្ភិរកស្នធាន
- ព្បាជនឈគ្នររលកខនោិកៈ រាប់ និងបទ្បញ្ហជ នផាកនុងឈព្រើន
- សមាជិករូលរួរឈោោះព្ាយបទ្ឈលមើសឈនាទ្
- សឈព្ររបានសរមទ្ធិឈព្រើន (តាំបន់អ្ភិរកស ឈអ្កូរឈទ្សររែ៍ ...)
- មានទ្ាំនក់ទ្ាំនងលអារួយអ្ងគការនដរូមាច ស់ជាំនួយ
- ្នធានជលផលកនុងសហររន៍មានការឈកើនឈយើង
- រាំែូ លសព្មាប់សហររន៍រិនឈទ្ៀតទាត់(ព្បចាាំនងៃ)
- ងវ ិកាឧបតារមានរយៈឈរលខែី (ងវ ិការរឈព្មាង)
- ្នធានឈៅមានកព្រិត (រនុសស ងវ ិកា និងសមាា រៈ)
- ជីវភាររបស់ព្បាជនឈៅមានកព្រិត
- ព្បាជនរិនយល់រាស់រីបញ្ហា ព្ប រឈៅឈរលអ្នរត
- ការអ្នុវតោន៍ណផនការមានលកខែៈយឺតោ៉ា វ
- ការឈព្បើព្បាស់្នធានមានកាំែត់រិនោរបាំឈរញតព្រូវការរបស់ព្បាជន
- ការផសរវផាយ អ្ប់រ ាំឈៅដល់ព្បាជនឈៅមានកព្រិត
- ខវោះខាតរឈ្ាបាយ សាំភារៈ
ឱកាស ក្ត្តត រាំរមក្ាំង្ហង
- ការព្គ្នាំព្ទ្រីអ្ងគការ CWDCC, FACT, ActionAid, FAO, Forumsyd
និងអ្ងគការននឈផសងៗឈទ្ៀត ក៏ដូរាឈភាៀវឈទ្សររែ៍
- ការសហការលអរីោាា ្ររូលោឋ ន និងអ្នក ក់រ័នធ
- ការសម័ព្ររិតោរបស់ជនាតិបរឈទ្សកនុងការង្ហរអ្ភិរកស
- ទាក់ទាញការគ្នាំព្ទ្រីអ្ងគការនន ឬាា ប័នឈផសង
- ឈភាៀវឈទ្សររែ៍ នឹងមានការឈកើនឈយើង
- ទ្ទ្ួលបានឈករ ោិ៍ឈ្ម ោះលបីលាញសហររន៍
- ការអ្នោ ររន៍រស្រនោីជាំនញមានកព្រិត រិនទាន់ឈរលឈវលា
- ការឈនាទ្ឈលមើសរាប់រីអ្នកខាងឈព្ៅសហររន៍
- ការចាក់ដីរ ាំឈលាភឈលើណដនសហររន៍
- ការជីកដីកនុងដងណព្រកសហររន៍រីអ្នកមានអ្ាំណារ

28. 05-Mar-19 28
សននិដ្ឋា ន និងអនុស្ថសន៍

29. 05-Mar-19 29
• ដាំឈែើ រការព្រប់ព្រងមានភារលអព្បឈសើរ រួរកត់សាំគ្នល់ចាប់តាាំងរីការឈរៀបរាំករឈកើត
សហររន៍រកទ្ល់នឈរលបរចុបបនន
• រុខង្ហរព្រប់ព្រប់ព្តូវបានឈកើតឈយើងតាររយៈការឈបាោះឈឆ្ន តព្តឹរព្តូវ និងមានការទ្ទ្ួល
ាគ ល់ ក៏ដូរាបានរុោះបញ្ជីសហររន៍ឈនាទ្ោ៉ា ងព្តូវតាររាប
• រាំឈ ោះកព្រិតយល់ដឹងរាប់ លកខនោិកៈ ការឈរៀបរាំណផនការព្រប់ព្រង ការង្ហរអ្ភិរកស និង
អ្ភិវឌ្ឍន៍្នធាន ទ្ប់ាក ត់បទ្ឈលមើស រឺមានកព្រិតឈោយឋិតឈៅឈព្ការ៥០%ឈៅឈយើយ
• ឯកព្រិតរូលរួរឈលើការង្ហរឈរៀបរាំលកខនោិកៈរាប់មាន ៥៨% ការឈរៀបរាំណផនការព្រប់ព្រង
សហររន៍មាន ៣៦% សករមភាររូលរួរការ រ ទ្ប់ាក ត់បទ្ឈលមើសមាន ៣៩% ការ
អ្ភិរកស្នធានមាន ៥៨% និងសករមភាររូលរួរវរគបែោុ ោះបណាោ លមានព្តឹរ ៦២%
• ឧបសរគណដលរារាាំងដល់ការរូលរួរដូរា បញ្ហា កងវោះឈរលឈវលា កងវោះខាតរាំឈែោះដឹង
បញ្ា លាតឈៅឈរលយប់ ខវោះទ្ាំនក់ទ្ាំនង សុខភារ និងបញ្ហា កងវោះរឈ្ាបាយ
សននិដ្ឋា ន

30. 05-Mar-19 30
 រាជរដ្ឋា ភិបាល
• ជួយរព្ងឹងការផសរវផាយ និងការអ្នុវតោន៍រាប់ដល់ព្បារលរដឋ
• ជួយគ្នាំព្ទ្ និងផគត់ផគង់សមាា រៈ បឈរចកឈទ្សឈផសងៗ ដល់ដាំឈែើ រការព្រប់ព្រង
 មន្រនតីជំ នាញជលែល អជ្ញា ធរមូលដ្ឋា ន
• សហការឈោយទាន់ឈរលឈវលា គ្នាំព្ទ្ោ៉ា ងឈរញទ្ាំហឹង
• រុោះជួយអ្នោរាររន៍ និងឈោោះព្ាយសករមភារបទ្ឈលមើសឈនាទ្
• បឈងកើនការផសរវផាយសដីរីការព្រប់ព្រង ការអ្ភិរកស និងការ រ្នធាន្រមាតិ
• បឈងកើនកិរចសហការគ្នន រវាងាា ប័នជាំនញ ាា ប័ន ក់រ័នធ និងោាា ្ររូលោឋ ន
 អងគការក្គ្ៅរដ្ឋា ភិបាល
• ជួយរព្ងឹងសរតាភារបណនារឈលើកិរចការង្ហររោឋ បាល ការព្រប់ព្រងរែឈនយយដល់រែៈករមការ
• បនោការផោល់ជាំនួយព្គ្នាំព្ទ្ និងណសវងរកនដរូរជាំនួយឈផសងៗឈទ្ៀត
 គ្រជ្ញពលរដ្ា
• រូលរួររាយការែ៍ ទ្ប់ាក ត់ និងលុបបាំបាត់ការឈនាទ្ឈោយឧបករែ៍ ខុសរាប់
• រូលរួរសករមភារណងរកាអ្ភរ ិកស ការ រនព្រឈកាងកាង និង្នធានដនទ្ឈទ្ៀតកនុងសហររន៍ឲ្យបានរង់វងសយូរអ្ណងវង
សូមណូ មពរ

31. សូមអររុណ!
05-Mar-19 31