SlideShare a Scribd company logo
Pengantar:
Teknik Reportase
      Abdul Manan, Koran Tempo
            Jakarta, 14 April 2012
Alur Kerja Redaksi



                      Perencanaan Liputan



                                   Penulisan,
                                   Editing




  Penggalian Berita
Reportase
Proses penggalian ide sampai
pencarian berita. Ini meliputi
dari proses perencanaan,
penggalian bahan,
wawancara, dan aktifitas
pendukung lainnya.
Non Teknis
• Memahami etos jurnalisme, yang memang bekerja
  untuk kepentingan publik
• Memiliki rasa ingin tahu yang sangat besar tentang
  sejumlah hal
• Berusaha selalu kritis terhadap informasi yang
  didapatkan, termasuk dari nara sumber
• Memiliki mental “tak mudah menyerah”
Persiapan Teknis
 Menggali dan mengembangkan ide berita?
 Menyiapkan Informasi Awal & Isu krusial
  yang harus diketahui
 Memiliki daftar nara sumber yang akan jadi
  rujukan serta alternatif penggantinya
 Mempersiapkan kebutuhan teknis
  pendukung (notes, baterai dll.)
Informasi Awal & Isu krusial
 Informasi permulaan dari sebuah berita (dari undangan,
  email, faksimile, dan semacamnya)
 Informasi tambahan tentang sebuah berita (apakah ini
  isu baru, atau sudah lama. Bagaimana
  perkembangannya. Apa yang sudah diketahui publik
  dan yg belum, apa yang kira-kira menarik dan perlu
  digali lebih dalam)
Persiapan teknis dan pendukung
• Perlukah membuat check list pertanyaan?
• Perlukah membawa perekam, selain notes dan
  balpoint?
• Dimana akan menemui nara sumber, jam berapa mesti
  berangkat
• Hal-hal lain yang mesti jadi perhatian –jabatan sumber,
  lokasi, dan semacamnya
Wawancara
                     Untuk Apa?
          • Apakah untuk berita tanya jawab?
• Atau sebagai penggalian informasi, yang nantinya akan
                   diolah jadi berita?
Wwc. Sebagai Penggalian Bahan


  Operator Ponsel Tingkatkan
  Pendapatan dari SMS
  JAKARTA – Operator-operator telepon
  seluler mulai melirik pasar layanan short
  message service (SMS) untuk
  meningkatkan pendapatan. Dengan jumlah
  pesan yang dikirimkan mencapai lebih dari
  7 juta pesan per hari, pasar SMS memang
  menjadi lahan yang menggiurkan untuk
  menyedot pendapatan besar…
Wawancara Sebagai Berita


  “Saya Dapat Dokumen BIN Tak Resmi dari
  Putu”
  Munculnya dua versi dokumen Badan Intelijen Negara (BIN) soal
  penyelesaian kewajiban pemegang saham (PKPS) bank
  telahmenimbulkan kontroversi. Namun, sampai saaat ini, belum ada
  klarifikasi resmi dari BIN soal dokumen yang isinya disampaikan Meneh
  Perencanaan dan Pembangunan Nasional /Kepala Bappenas Kwik Kian
  Gie kepada DPR pekan lalu. Untuk mengetahui lebih jauh soal ini, berikut
  petikan wawancara Koran Tempo dengan Kwik di kantornya kemarin.
  Bagaimana Anda mendapatkan dokumen BIN versi Kepala BPPN?
  Begini, sebelum Sidang Kabinet 7 Jnauari dimulai, saya sedang duduk
  dan serius membaca. Lalu Pak Putu (Kepala BPPN, I Putu Ary Suta)
  menghampiri saya dan memberikan dokumen itu….
 Siapa yang kita hadapi? Mengenali habit
             sumber merupakan infromasi penting
Sejumlah     sebelum wawancara
  Tips      Bagaimana memulai wawancara? Apakah
             perlu mengajukan pertanyaan sulit? Atau
             bisa mulai dari hal yang ringan dan santai?
            Kualitas pertanyaan. Pertanyaan yang
             bagus akan mendapatkan jawaban yang
             bagus pula. Pemahaman terhadap materi
             akan menentukan bagus tidaknya
             pertanyaan yang diberikan dan jawaban
             yang diterima.
            Sikap dalam wawancara. Kualitas jawaban
             tak hanya dipengaruhi oleh pertanyaan,
             tapi bagaimana cara kita mengajukan
             pertanyaan.
Terima Kasih

More Related Content

Viewers also liked

Panduan Jurnalis Meliput Peristiwa Traumatik
Panduan Jurnalis Meliput Peristiwa TraumatikPanduan Jurnalis Meliput Peristiwa Traumatik
Panduan Jurnalis Meliput Peristiwa Traumatik
Federation of Independent Media Workers Union
 
Recent learning of scrum and management
Recent learning of scrum and managementRecent learning of scrum and management
Recent learning of scrum and management
Jet Wang
 
White paper stopping counterfeit pharmaceuticals 0309
White  paper stopping counterfeit pharmaceuticals 0309White  paper stopping counterfeit pharmaceuticals 0309
White paper stopping counterfeit pharmaceuticals 0309NEW Momentum
 
テレビに未来はあるのか
テレビに未来はあるのかテレビに未来はあるのか
テレビに未来はあるのかryuma
 
Iterative methods for the solution of systems of linear equations
Iterative methods for the solution of systems of linear equationsIterative methods for the solution of systems of linear equations
Iterative methods for the solution of systems of linear equationsNORAIMA
 
Chronic hiv care_art Emmanuel Ngabirano 2011 Correspondence engabirano@idi.co.ug
Chronic hiv care_art Emmanuel Ngabirano 2011 Correspondence engabirano@idi.co.ugChronic hiv care_art Emmanuel Ngabirano 2011 Correspondence engabirano@idi.co.ug
Chronic hiv care_art Emmanuel Ngabirano 2011 Correspondence engabirano@idi.co.ug
Infectious Diseases Institute
 
Impact of counterfeits on electronics companies
Impact of counterfeits on electronics companiesImpact of counterfeits on electronics companies
Impact of counterfeits on electronics companies
NEW Momentum
 
Net app
Net appNet app
Net app
LeoSoft
 
Disney Effects: Building web/mobile castle in OpenGL 2D & 3D
Disney Effects: Building web/mobile castle in OpenGL 2D & 3DDisney Effects: Building web/mobile castle in OpenGL 2D & 3D
Disney Effects: Building web/mobile castle in OpenGL 2D & 3DSVWB
 
Chapter 1
Chapter 1Chapter 1
Chapter 1elya09
 
Hy solution사례(7)els 불편한 진실 신문기사
Hy solution사례(7)els 불편한 진실 신문기사Hy solution사례(7)els 불편한 진실 신문기사
Hy solution사례(7)els 불편한 진실 신문기사
valuasset
 
Intellectual Property Fraud Protection
Intellectual Property Fraud ProtectionIntellectual Property Fraud Protection
Intellectual Property Fraud Protection
NEW Momentum
 
IDEA - Opportunities in the Games Industry - 15 November 2011
IDEA - Opportunities in the Games Industry  - 15 November 2011IDEA - Opportunities in the Games Industry  - 15 November 2011
IDEA - Opportunities in the Games Industry - 15 November 2011
International Digital Entertainment Agency (IDEA)
 
Managing the Multigenerational Library
Managing the Multigenerational LibraryManaging the Multigenerational Library
Managing the Multigenerational Library
Colleen Harris
 
Hy solution사례(12)대전000원장님 계약사례
Hy solution사례(12)대전000원장님 계약사례Hy solution사례(12)대전000원장님 계약사례
Hy solution사례(12)대전000원장님 계약사례
valuasset
 
互联网项目管理要点2012
互联网项目管理要点2012互联网项目管理要点2012
互联网项目管理要点2012
Jet Wang
 

Viewers also liked (20)

CloudSpurt customer
CloudSpurt customerCloudSpurt customer
CloudSpurt customer
 
Panduan Jurnalis Meliput Peristiwa Traumatik
Panduan Jurnalis Meliput Peristiwa TraumatikPanduan Jurnalis Meliput Peristiwa Traumatik
Panduan Jurnalis Meliput Peristiwa Traumatik
 
Recent learning of scrum and management
Recent learning of scrum and managementRecent learning of scrum and management
Recent learning of scrum and management
 
White paper stopping counterfeit pharmaceuticals 0309
White  paper stopping counterfeit pharmaceuticals 0309White  paper stopping counterfeit pharmaceuticals 0309
White paper stopping counterfeit pharmaceuticals 0309
 
テレビに未来はあるのか
テレビに未来はあるのかテレビに未来はあるのか
テレビに未来はあるのか
 
Iterative methods for the solution of systems of linear equations
Iterative methods for the solution of systems of linear equationsIterative methods for the solution of systems of linear equations
Iterative methods for the solution of systems of linear equations
 
Chronic hiv care_art Emmanuel Ngabirano 2011 Correspondence engabirano@idi.co.ug
Chronic hiv care_art Emmanuel Ngabirano 2011 Correspondence engabirano@idi.co.ugChronic hiv care_art Emmanuel Ngabirano 2011 Correspondence engabirano@idi.co.ug
Chronic hiv care_art Emmanuel Ngabirano 2011 Correspondence engabirano@idi.co.ug
 
Impact of counterfeits on electronics companies
Impact of counterfeits on electronics companiesImpact of counterfeits on electronics companies
Impact of counterfeits on electronics companies
 
Open se experience in education - fossa2011
Open se experience in education - fossa2011Open se experience in education - fossa2011
Open se experience in education - fossa2011
 
Net app
Net appNet app
Net app
 
Sejumlah Prinsip dalam Penulisan Berita
Sejumlah Prinsip dalam Penulisan BeritaSejumlah Prinsip dalam Penulisan Berita
Sejumlah Prinsip dalam Penulisan Berita
 
fOSSa 2012- heymann - motivations in oss projects
fOSSa 2012- heymann - motivations in oss projectsfOSSa 2012- heymann - motivations in oss projects
fOSSa 2012- heymann - motivations in oss projects
 
Disney Effects: Building web/mobile castle in OpenGL 2D & 3D
Disney Effects: Building web/mobile castle in OpenGL 2D & 3DDisney Effects: Building web/mobile castle in OpenGL 2D & 3D
Disney Effects: Building web/mobile castle in OpenGL 2D & 3D
 
Chapter 1
Chapter 1Chapter 1
Chapter 1
 
Hy solution사례(7)els 불편한 진실 신문기사
Hy solution사례(7)els 불편한 진실 신문기사Hy solution사례(7)els 불편한 진실 신문기사
Hy solution사례(7)els 불편한 진실 신문기사
 
Intellectual Property Fraud Protection
Intellectual Property Fraud ProtectionIntellectual Property Fraud Protection
Intellectual Property Fraud Protection
 
IDEA - Opportunities in the Games Industry - 15 November 2011
IDEA - Opportunities in the Games Industry  - 15 November 2011IDEA - Opportunities in the Games Industry  - 15 November 2011
IDEA - Opportunities in the Games Industry - 15 November 2011
 
Managing the Multigenerational Library
Managing the Multigenerational LibraryManaging the Multigenerational Library
Managing the Multigenerational Library
 
Hy solution사례(12)대전000원장님 계약사례
Hy solution사례(12)대전000원장님 계약사례Hy solution사례(12)대전000원장님 계약사례
Hy solution사례(12)대전000원장님 계약사례
 
互联网项目管理要点2012
互联网项目管理要点2012互联网项目管理要点2012
互联网项目管理要点2012
 

Similar to Makalah: Pengantar Reportase

Instrument wawancara tv dan melakukan wawancara di lapangan
Instrument wawancara tv dan melakukan wawancara di lapanganInstrument wawancara tv dan melakukan wawancara di lapangan
Instrument wawancara tv dan melakukan wawancara di lapanganUniversity of Andalas
 
Metode Asesmen_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Metode Asesmen_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"Metode Asesmen_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Metode Asesmen_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Kanaidi ken
 
MATERI BASED ON COMPETENCY INTERVEW .pptx
MATERI BASED ON COMPETENCY INTERVEW .pptxMATERI BASED ON COMPETENCY INTERVEW .pptx
MATERI BASED ON COMPETENCY INTERVEW .pptx
alamsyah08indra
 
cara - cara memformulasika pertanyaan wawancara
cara - cara memformulasika pertanyaan wawancaracara - cara memformulasika pertanyaan wawancara
cara - cara memformulasika pertanyaan wawancara
nurleli4
 
KELOMPOK 4 TEKNIK WAWANCARA INVESTIGASI-1.pptx
KELOMPOK 4 TEKNIK WAWANCARA INVESTIGASI-1.pptxKELOMPOK 4 TEKNIK WAWANCARA INVESTIGASI-1.pptx
KELOMPOK 4 TEKNIK WAWANCARA INVESTIGASI-1.pptx
DianaWulansari4
 
Behavioural interviewing
Behavioural interviewingBehavioural interviewing
Behavioural interviewingardhie777
 
Teknik Wawancara dengan Responden dalam Survei _Materi Pembekalan & Evaluasi ...
Teknik Wawancara dengan Responden dalam Survei _Materi Pembekalan & Evaluasi ...Teknik Wawancara dengan Responden dalam Survei _Materi Pembekalan & Evaluasi ...
Teknik Wawancara dengan Responden dalam Survei _Materi Pembekalan & Evaluasi ...
Kanaidi ken
 
Behavioural interviewing
Behavioural interviewingBehavioural interviewing
Behavioural interviewing
ardhie777
 
Pelatihan jurnalistik di malang
Pelatihan jurnalistik di malangPelatihan jurnalistik di malang
Pelatihan jurnalistik di malangyusri_khoiri
 
#2 pelatihan jurnalistik kehumasan
#2 pelatihan jurnalistik kehumasan#2 pelatihan jurnalistik kehumasan
#2 pelatihan jurnalistik kehumasan
Naneth A. Ekopriyono
 
Komunikasi bisnis penulisan permintaan pesan pesan rutin
Komunikasi bisnis penulisan permintaan pesan pesan rutinKomunikasi bisnis penulisan permintaan pesan pesan rutin
Komunikasi bisnis penulisan permintaan pesan pesan rutin
gilang muharam
 
Tor
TorTor
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral (CBI & BBI)
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral  (CBI & BBI)Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral  (CBI & BBI)
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral (CBI & BBI)
Kanaidi ken
 
Bahan tayang penulisan naskah kehumasan tingkat keterampilan
Bahan tayang penulisan naskah kehumasan tingkat keterampilanBahan tayang penulisan naskah kehumasan tingkat keterampilan
Bahan tayang penulisan naskah kehumasan tingkat keterampilan
Binus University
 
Ppt interpersonal skill zulfa aenaeni_4520210015_questioning and the information
Ppt interpersonal skill zulfa aenaeni_4520210015_questioning and the informationPpt interpersonal skill zulfa aenaeni_4520210015_questioning and the information
Ppt interpersonal skill zulfa aenaeni_4520210015_questioning and the information
ZulfaAenaeni
 
Teknik Peliputan Berita Online_UPJ_Maya Rachmawaty MSc.pdf
Teknik Peliputan Berita Online_UPJ_Maya Rachmawaty MSc.pdfTeknik Peliputan Berita Online_UPJ_Maya Rachmawaty MSc.pdf
Teknik Peliputan Berita Online_UPJ_Maya Rachmawaty MSc.pdf
citanduypost
 

Similar to Makalah: Pengantar Reportase (20)

Persiapan wawancara
Persiapan wawancaraPersiapan wawancara
Persiapan wawancara
 
Instrument wawancara tv dan melakukan wawancara di lapangan
Instrument wawancara tv dan melakukan wawancara di lapanganInstrument wawancara tv dan melakukan wawancara di lapangan
Instrument wawancara tv dan melakukan wawancara di lapangan
 
Metode Asesmen_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Metode Asesmen_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"Metode Asesmen_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Metode Asesmen_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
 
MATERI BASED ON COMPETENCY INTERVEW .pptx
MATERI BASED ON COMPETENCY INTERVEW .pptxMATERI BASED ON COMPETENCY INTERVEW .pptx
MATERI BASED ON COMPETENCY INTERVEW .pptx
 
Teknik wawancara&strategi bertanya
Teknik wawancara&strategi bertanyaTeknik wawancara&strategi bertanya
Teknik wawancara&strategi bertanya
 
cara - cara memformulasika pertanyaan wawancara
cara - cara memformulasika pertanyaan wawancaracara - cara memformulasika pertanyaan wawancara
cara - cara memformulasika pertanyaan wawancara
 
KELOMPOK 4 TEKNIK WAWANCARA INVESTIGASI-1.pptx
KELOMPOK 4 TEKNIK WAWANCARA INVESTIGASI-1.pptxKELOMPOK 4 TEKNIK WAWANCARA INVESTIGASI-1.pptx
KELOMPOK 4 TEKNIK WAWANCARA INVESTIGASI-1.pptx
 
Behavioural interviewing
Behavioural interviewingBehavioural interviewing
Behavioural interviewing
 
Teknik Wawancara dengan Responden dalam Survei _Materi Pembekalan & Evaluasi ...
Teknik Wawancara dengan Responden dalam Survei _Materi Pembekalan & Evaluasi ...Teknik Wawancara dengan Responden dalam Survei _Materi Pembekalan & Evaluasi ...
Teknik Wawancara dengan Responden dalam Survei _Materi Pembekalan & Evaluasi ...
 
Behavioural interviewing
Behavioural interviewingBehavioural interviewing
Behavioural interviewing
 
Melakukan wawancara (4)
Melakukan wawancara (4)Melakukan wawancara (4)
Melakukan wawancara (4)
 
Pelatihan jurnalistik di malang
Pelatihan jurnalistik di malangPelatihan jurnalistik di malang
Pelatihan jurnalistik di malang
 
#2 pelatihan jurnalistik kehumasan
#2 pelatihan jurnalistik kehumasan#2 pelatihan jurnalistik kehumasan
#2 pelatihan jurnalistik kehumasan
 
Komunikasi bisnis penulisan permintaan pesan pesan rutin
Komunikasi bisnis penulisan permintaan pesan pesan rutinKomunikasi bisnis penulisan permintaan pesan pesan rutin
Komunikasi bisnis penulisan permintaan pesan pesan rutin
 
Tor
TorTor
Tor
 
11 wawancara
11 wawancara11 wawancara
11 wawancara
 
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral (CBI & BBI)
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral  (CBI & BBI)Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral  (CBI & BBI)
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral (CBI & BBI)
 
Bahan tayang penulisan naskah kehumasan tingkat keterampilan
Bahan tayang penulisan naskah kehumasan tingkat keterampilanBahan tayang penulisan naskah kehumasan tingkat keterampilan
Bahan tayang penulisan naskah kehumasan tingkat keterampilan
 
Ppt interpersonal skill zulfa aenaeni_4520210015_questioning and the information
Ppt interpersonal skill zulfa aenaeni_4520210015_questioning and the informationPpt interpersonal skill zulfa aenaeni_4520210015_questioning and the information
Ppt interpersonal skill zulfa aenaeni_4520210015_questioning and the information
 
Teknik Peliputan Berita Online_UPJ_Maya Rachmawaty MSc.pdf
Teknik Peliputan Berita Online_UPJ_Maya Rachmawaty MSc.pdfTeknik Peliputan Berita Online_UPJ_Maya Rachmawaty MSc.pdf
Teknik Peliputan Berita Online_UPJ_Maya Rachmawaty MSc.pdf
 

Recently uploaded

PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakatPPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
jodikurniawan341
 
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
Indah106914
 
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdfLaporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
OcitaDianAntari
 
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
nasrudienaulia
 
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdfPENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
smp4prg
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
UmyHasna1
 
Mengenal Otoritas Veteriner dan Eksistensinya di Indonesia - IMAKAHI VISI 202...
Mengenal Otoritas Veteriner dan Eksistensinya di Indonesia - IMAKAHI VISI 202...Mengenal Otoritas Veteriner dan Eksistensinya di Indonesia - IMAKAHI VISI 202...
Mengenal Otoritas Veteriner dan Eksistensinya di Indonesia - IMAKAHI VISI 202...
Tata Naipospos
 
Modul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum MerdekaModul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
ALur Tujuan Pembelajaran Materi IPA Kelas VII (1).pptx
ALur Tujuan Pembelajaran Materi IPA  Kelas VII (1).pptxALur Tujuan Pembelajaran Materi IPA  Kelas VII (1).pptx
ALur Tujuan Pembelajaran Materi IPA Kelas VII (1).pptx
rusinaharva1
 
ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9
ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9
ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9
mohfedri24
 
Refleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptx
Refleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptxRefleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptx
Refleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptx
SholahuddinAslam
 
Modul ajar logaritma matematika kelas X SMK
Modul ajar logaritma matematika kelas X SMKModul ajar logaritma matematika kelas X SMK
Modul ajar logaritma matematika kelas X SMK
WinaldiSatria
 
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdekaSOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
NiaTazmia2
 
Pendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa Barat
Pendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa BaratPendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa Barat
Pendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa Barat
Eldi Mardiansyah
 
AKSI NYATA FASILITATOR PEMBELAJARAN.pptx
AKSI NYATA FASILITATOR PEMBELAJARAN.pptxAKSI NYATA FASILITATOR PEMBELAJARAN.pptx
AKSI NYATA FASILITATOR PEMBELAJARAN.pptx
AdeRinaMuliawati1
 
FORMAT PPT RANGKAIAN PROGRAM KERJA KM 7.pptx
FORMAT PPT RANGKAIAN PROGRAM KERJA KM 7.pptxFORMAT PPT RANGKAIAN PROGRAM KERJA KM 7.pptx
FORMAT PPT RANGKAIAN PROGRAM KERJA KM 7.pptx
NavaldiMalau
 
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdfPPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
SdyokoSusanto1
 
Observasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdf
Observasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdfObservasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdf
Observasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdf
andikuswandi67
 
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkdpenjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
jaya35ml2
 
POKJA 1 Kelompok Kerja 1 TPP PKK 11.pptx
POKJA 1 Kelompok Kerja 1 TPP PKK 11.pptxPOKJA 1 Kelompok Kerja 1 TPP PKK 11.pptx
POKJA 1 Kelompok Kerja 1 TPP PKK 11.pptx
KotogadangKependuduk
 

Recently uploaded (20)

PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakatPPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
 
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
 
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdfLaporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
 
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
 
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdfPENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
 
Mengenal Otoritas Veteriner dan Eksistensinya di Indonesia - IMAKAHI VISI 202...
Mengenal Otoritas Veteriner dan Eksistensinya di Indonesia - IMAKAHI VISI 202...Mengenal Otoritas Veteriner dan Eksistensinya di Indonesia - IMAKAHI VISI 202...
Mengenal Otoritas Veteriner dan Eksistensinya di Indonesia - IMAKAHI VISI 202...
 
Modul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum MerdekaModul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
 
ALur Tujuan Pembelajaran Materi IPA Kelas VII (1).pptx
ALur Tujuan Pembelajaran Materi IPA  Kelas VII (1).pptxALur Tujuan Pembelajaran Materi IPA  Kelas VII (1).pptx
ALur Tujuan Pembelajaran Materi IPA Kelas VII (1).pptx
 
ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9
ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9
ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9
 
Refleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptx
Refleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptxRefleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptx
Refleksi pembelajaran guru bahasa inggris.pptx
 
Modul ajar logaritma matematika kelas X SMK
Modul ajar logaritma matematika kelas X SMKModul ajar logaritma matematika kelas X SMK
Modul ajar logaritma matematika kelas X SMK
 
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdekaSOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
 
Pendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa Barat
Pendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa BaratPendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa Barat
Pendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa Barat
 
AKSI NYATA FASILITATOR PEMBELAJARAN.pptx
AKSI NYATA FASILITATOR PEMBELAJARAN.pptxAKSI NYATA FASILITATOR PEMBELAJARAN.pptx
AKSI NYATA FASILITATOR PEMBELAJARAN.pptx
 
FORMAT PPT RANGKAIAN PROGRAM KERJA KM 7.pptx
FORMAT PPT RANGKAIAN PROGRAM KERJA KM 7.pptxFORMAT PPT RANGKAIAN PROGRAM KERJA KM 7.pptx
FORMAT PPT RANGKAIAN PROGRAM KERJA KM 7.pptx
 
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdfPPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
 
Observasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdf
Observasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdfObservasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdf
Observasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdf
 
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkdpenjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
 
POKJA 1 Kelompok Kerja 1 TPP PKK 11.pptx
POKJA 1 Kelompok Kerja 1 TPP PKK 11.pptxPOKJA 1 Kelompok Kerja 1 TPP PKK 11.pptx
POKJA 1 Kelompok Kerja 1 TPP PKK 11.pptx
 

Makalah: Pengantar Reportase

  • 1. Pengantar: Teknik Reportase Abdul Manan, Koran Tempo Jakarta, 14 April 2012
  • 2. Alur Kerja Redaksi Perencanaan Liputan Penulisan, Editing Penggalian Berita
  • 3. Reportase Proses penggalian ide sampai pencarian berita. Ini meliputi dari proses perencanaan, penggalian bahan, wawancara, dan aktifitas pendukung lainnya.
  • 4. Non Teknis • Memahami etos jurnalisme, yang memang bekerja untuk kepentingan publik • Memiliki rasa ingin tahu yang sangat besar tentang sejumlah hal • Berusaha selalu kritis terhadap informasi yang didapatkan, termasuk dari nara sumber • Memiliki mental “tak mudah menyerah”
  • 5. Persiapan Teknis  Menggali dan mengembangkan ide berita?  Menyiapkan Informasi Awal & Isu krusial yang harus diketahui  Memiliki daftar nara sumber yang akan jadi rujukan serta alternatif penggantinya  Mempersiapkan kebutuhan teknis pendukung (notes, baterai dll.)
  • 6. Informasi Awal & Isu krusial  Informasi permulaan dari sebuah berita (dari undangan, email, faksimile, dan semacamnya)  Informasi tambahan tentang sebuah berita (apakah ini isu baru, atau sudah lama. Bagaimana perkembangannya. Apa yang sudah diketahui publik dan yg belum, apa yang kira-kira menarik dan perlu digali lebih dalam)
  • 7. Persiapan teknis dan pendukung • Perlukah membuat check list pertanyaan? • Perlukah membawa perekam, selain notes dan balpoint? • Dimana akan menemui nara sumber, jam berapa mesti berangkat • Hal-hal lain yang mesti jadi perhatian –jabatan sumber, lokasi, dan semacamnya
  • 8. Wawancara Untuk Apa? • Apakah untuk berita tanya jawab? • Atau sebagai penggalian informasi, yang nantinya akan diolah jadi berita?
  • 9. Wwc. Sebagai Penggalian Bahan Operator Ponsel Tingkatkan Pendapatan dari SMS JAKARTA – Operator-operator telepon seluler mulai melirik pasar layanan short message service (SMS) untuk meningkatkan pendapatan. Dengan jumlah pesan yang dikirimkan mencapai lebih dari 7 juta pesan per hari, pasar SMS memang menjadi lahan yang menggiurkan untuk menyedot pendapatan besar…
  • 10. Wawancara Sebagai Berita “Saya Dapat Dokumen BIN Tak Resmi dari Putu” Munculnya dua versi dokumen Badan Intelijen Negara (BIN) soal penyelesaian kewajiban pemegang saham (PKPS) bank telahmenimbulkan kontroversi. Namun, sampai saaat ini, belum ada klarifikasi resmi dari BIN soal dokumen yang isinya disampaikan Meneh Perencanaan dan Pembangunan Nasional /Kepala Bappenas Kwik Kian Gie kepada DPR pekan lalu. Untuk mengetahui lebih jauh soal ini, berikut petikan wawancara Koran Tempo dengan Kwik di kantornya kemarin. Bagaimana Anda mendapatkan dokumen BIN versi Kepala BPPN? Begini, sebelum Sidang Kabinet 7 Jnauari dimulai, saya sedang duduk dan serius membaca. Lalu Pak Putu (Kepala BPPN, I Putu Ary Suta) menghampiri saya dan memberikan dokumen itu….
  • 11.  Siapa yang kita hadapi? Mengenali habit sumber merupakan infromasi penting Sejumlah sebelum wawancara Tips  Bagaimana memulai wawancara? Apakah perlu mengajukan pertanyaan sulit? Atau bisa mulai dari hal yang ringan dan santai?  Kualitas pertanyaan. Pertanyaan yang bagus akan mendapatkan jawaban yang bagus pula. Pemahaman terhadap materi akan menentukan bagus tidaknya pertanyaan yang diberikan dan jawaban yang diterima.  Sikap dalam wawancara. Kualitas jawaban tak hanya dipengaruhi oleh pertanyaan, tapi bagaimana cara kita mengajukan pertanyaan.