Як це було…
Як знайти стратегічні орієнтири в 
бурхливому морі сучасних комунікацій? 
Як достукатися до своїх аудиторій? 
Як принести користь своїй організації? 
Три насичені дні у світі ідей – драйверів 
сучасного світу комунікацій у кризових 
умовах
У гостинній
18 учасників 
5зіркових гостей 
3дні насиченого контенту 
Безліч «ага»-моментів
Ми всі знаємо, що це вже 
не працює. Але що робити 
далі?
2. Довіра
Секретний слайд, який 
обов’язково треба 
показати керівнику…
57%
Як побудувати 
стратегічний діалог?
Більшість із нас планують комунікацію 
не з голови, а з хвоста
Ставимо 
завдання 
правильно
1 
2 
4 3
Анна Гончарик 
розповідала про спілкування з працівниками у 
непрості часи
Mої топ-3 висновки 
• “Honesty is the best policy” 
• Шукайте однодумців навіть там, де їх не 
може бути 
• В напруженій ситуації інформації не буває 
забагато
Ольга Садоха
А далі ми вчилися, як 
створювати якісні 
повідомлення
повідомлення 
факти 
історії 
саундбайти
І розповідати цікаві історії
І писати якісні тексти
скільки 
0 0 0 0 Х Х 
ГОД. ХВ. СЕК. 
увагу
Оксана Гошва 
занурила нас у цифрові комунікації
YOUR BRAND IS NO LONGER 
WHAT YOU SAY IT IS, 
IT IS WHAT THEY SAY IT IS
А далі ми говорили про…
…лист, який обійшовся 
компанії в 420 млн. доларів
…і те, скільки у вас реально 
часу, щоб правильно 
комунікувати у кризу
е
Катерина Венжик і 
Дмитро Горюнов 
розповіли про головні «треба» і в «жодному разі» 
очима журналістів у час кризи
Ірина Пацевко, менеджер по зв’язках з громадськістю «Київстар» (м.Львів) 
«Дякую Ярині Ключковській за харизму, з якою вона допомогла розставити 
потрібні акценти у моїй роботі, краще зрозуміти пріоритети та навчила, як 
додавати яскраві життєві фарби у нашу щоденну роботу. І, звичайно, дякую 
за імпульс на нові та цікаві ідеї до втілення» 
Ігор Саджениця, журналіст прес-служби Українського католицького університету 
««Живі» приклади, різносторонні підходи, спілкування зі спікерами, які 
охоплюють кожну зі сфер комунікацій (позиціонування на ринку, внутрішня і 
зовнішня комунікація, спілкування з журналістами) дали змістовніше розуміння 
роботи PR, як одного з необхідних елементів, коли «кожна компанія – це медіа- 
компанія». Тепер залишається, крок за кроком втілювати усе вивчене в життя» 
Олена Гаврилюк, PR-менеджер компанії «Любисток» 
«Я не відкладала знання, отримані під час програми , у довгу шухляду. 
Наступного ж дня, а це була неділя, взяла блокнот і чітко все для себе 
структурувала: це одразу запроваджую в своїй роботі, а це потребує глибшого 
переосмислення і аналізу. Вже в понеділок я прийшла на роботу з новими 
ідеями та готовими рішеннями. Три дні навчання були дуже ефективними, тому 
тепер я готова діяти»
#lvbscomms - Управління репутацією у кризі довіри 2014 - як це було
#lvbscomms - Управління репутацією у кризі довіри 2014 - як це було

#lvbscomms - Управління репутацією у кризі довіри 2014 - як це було

  • 1.
  • 2.
    Як знайти стратегічніорієнтири в бурхливому морі сучасних комунікацій? Як достукатися до своїх аудиторій? Як принести користь своїй організації? Три насичені дні у світі ідей – драйверів сучасного світу комунікацій у кризових умовах
  • 3.
  • 4.
    18 учасників 5зірковихгостей 3дні насиченого контенту Безліч «ага»-моментів
  • 6.
    Ми всі знаємо,що це вже не працює. Але що робити далі?
  • 10.
  • 11.
    Секретний слайд, який обов’язково треба показати керівнику…
  • 12.
  • 13.
  • 14.
    Більшість із наспланують комунікацію не з голови, а з хвоста
  • 15.
  • 16.
  • 17.
    Анна Гончарик розповідалапро спілкування з працівниками у непрості часи
  • 18.
    Mої топ-3 висновки • “Honesty is the best policy” • Шукайте однодумців навіть там, де їх не може бути • В напруженій ситуації інформації не буває забагато
  • 19.
  • 20.
    А далі мивчилися, як створювати якісні повідомлення
  • 21.
  • 22.
  • 24.
  • 25.
    скільки 0 00 0 Х Х ГОД. ХВ. СЕК. увагу
  • 26.
    Оксана Гошва зануриланас у цифрові комунікації
  • 27.
    YOUR BRAND ISNO LONGER WHAT YOU SAY IT IS, IT IS WHAT THEY SAY IT IS
  • 28.
    А далі миговорили про…
  • 29.
    …лист, який обійшовся компанії в 420 млн. доларів
  • 30.
    …і те, скількиу вас реально часу, щоб правильно комунікувати у кризу
  • 31.
  • 32.
    Катерина Венжик і Дмитро Горюнов розповіли про головні «треба» і в «жодному разі» очима журналістів у час кризи
  • 36.
    Ірина Пацевко, менеджерпо зв’язках з громадськістю «Київстар» (м.Львів) «Дякую Ярині Ключковській за харизму, з якою вона допомогла розставити потрібні акценти у моїй роботі, краще зрозуміти пріоритети та навчила, як додавати яскраві життєві фарби у нашу щоденну роботу. І, звичайно, дякую за імпульс на нові та цікаві ідеї до втілення» Ігор Саджениця, журналіст прес-служби Українського католицького університету ««Живі» приклади, різносторонні підходи, спілкування зі спікерами, які охоплюють кожну зі сфер комунікацій (позиціонування на ринку, внутрішня і зовнішня комунікація, спілкування з журналістами) дали змістовніше розуміння роботи PR, як одного з необхідних елементів, коли «кожна компанія – це медіа- компанія». Тепер залишається, крок за кроком втілювати усе вивчене в життя» Олена Гаврилюк, PR-менеджер компанії «Любисток» «Я не відкладала знання, отримані під час програми , у довгу шухляду. Наступного ж дня, а це була неділя, взяла блокнот і чітко все для себе структурувала: це одразу запроваджую в своїй роботі, а це потребує глибшого переосмислення і аналізу. Вже в понеділок я прийшла на роботу з новими ідеями та готовими рішеннями. Три дні навчання були дуже ефективними, тому тепер я готова діяти»