Kurzemes NVO atbalsta centra organizētās konferences "Kurzemes pašvaldību un NVO sadarbība" prezentācija.
Autors: Kurzemes NVO atbalsta centrs
Nosaukums: Esošās NVO un pilsoniskās sabiedrības situācijas apskats Kurzemē
Ģibuļu pagasta Aprūpes un Attīstības Biedrība “Vīgrieze” ir bezpeļņas nevalstiska organizācija, kura darbojas sabiedriskā kārtā.
Organizācija kā fonds ir dibināta 2000. gadā un 2005. gadā tiek pārveidota par biedrību.
2013.gada septembrī Valsts darba inspekcija noslēdza sadarbības līgumu par darba aizsardzības un darba tiesību jautājumu integrēšanu izglītības procesā. Pirmā sadarbība ir semināri Latvijas pedagogiem, kurā viena no tēmām ir pedagogu darba vide - aktuālie drošības un veselības jautājumi.
Nodibinājums "Talsu novada krīžu centrs" darbojas ar mērķi sniegt atbalstu veselīgas un stipras ģimenes veidošanai, veikt bērnu un sieviešu aizstāvību.
Kurzemes NVO atbalsta centra organizētās konferences "Kurzemes pašvaldību un NVO sadarbība" prezentācija.
Autors: Kurzemes NVO atbalsta centrs
Nosaukums: Esošās NVO un pilsoniskās sabiedrības situācijas apskats Kurzemē
Ģibuļu pagasta Aprūpes un Attīstības Biedrība “Vīgrieze” ir bezpeļņas nevalstiska organizācija, kura darbojas sabiedriskā kārtā.
Organizācija kā fonds ir dibināta 2000. gadā un 2005. gadā tiek pārveidota par biedrību.
2013.gada septembrī Valsts darba inspekcija noslēdza sadarbības līgumu par darba aizsardzības un darba tiesību jautājumu integrēšanu izglītības procesā. Pirmā sadarbība ir semināri Latvijas pedagogiem, kurā viena no tēmām ir pedagogu darba vide - aktuālie drošības un veselības jautājumi.
Nodibinājums "Talsu novada krīžu centrs" darbojas ar mērķi sniegt atbalstu veselīgas un stipras ģimenes veidošanai, veikt bērnu un sieviešu aizstāvību.
Prezentācija projekta "Bērnu antisociālās uzvedības mazināšana: agrīnās prevencijas modeļi" ietvaros 2014.gada 11.aprīlī notikušajās kolēģu konsultācijās.
Plašāka informācija par projektu: http://www.providus.lv/public/27875.html
Projektu finansiāli atbalsta Islande, Lihtenšteina un Norvēģija NVO projektu programmas ietvaros.
NVO projektu programmu tiek finansēta ar Eiropas Ekonomikas zonas finanšu instrumenta un Latvijas valsts finansiālu atbalstu.
www.sif.lv
www.eeagrants.org
www.eeagrants.lv
Sabiedrības integrācijas fonda materiāls ietver pētījumu , kura mērķis: iegūt datus par izpratnes līmeni un apstākļiem, kas ietekmē dažādības vadības pieejas īstenošanu uzņēmumos Latvijā, un apzināt 10 Eiropas Savienības un Eiropas Ekonomiskās zonas valstu uzņēmumu labos prakses piemērus, kas piemērojami Latvijas uzņēmējdarbības videi.
Kurzemes NVO atbalsta centrs organizētās konferences “Pilsoniskā sabiedrība Kurzemē: statistika un pieredzes” ietvaros sniegtā labā prakse sadarbībai NVO un pašvaldība.
Prezentācija mācību kursa "Dažādības vadība - neizmantotās iespējas!" ietvaros.
Mācību kurss tika organizēts projekta "„Starpkultūru un dažādības vadības mācību sistēmas izveide publiskā sektora darbiniekiem” ietvaros. Projekts tiek īstenots ar Eiropas Trešo valstu valstspiederīgo integrācijas fonda atbalstu (Fonds 75% un valsts budžeta līdzekļi 25%).
Plašāk par mācību kursu: http://www.providus.lv/upload_file/Projekti/Laba%20parvaldiba/2013/213EKM2/Apmacibu_kurss_ProvidusDV_v4.pdf
Plašāk par projektu: http://www.providus.lv/public/27822.html
Šis materiāls ir izstrādāts mācību programmas Skatu Punkti www.skatupunkti.lv ietvaros, lai veicinātu aktivitātes ilgtspēju, kā arī vienkāršā un viegli saprotamā veidā apkopotu pasniedzēju sagatavotos datus, atziņas un atsauces uz iedvesmojošiem piemēriem, materiāliem un avotiem.
Šis materiāls ir izstrādāts mācību programmas Skatu Punkti ietvaros, lai veicinātu aktivitātes ilgtspēju, kā arī vienkāršā un viegli saprotamā veidā apkopotu pasniedzēju sagatavotos datus, atziņas un atsauces uz iedvesmojošiem piemēriem, materiāliem un avotiem.
Izglītojoši un atbalsta pasākumi darba devējiem par iekļaujošas darba vides jautājumiem nodrošināšana veikti Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta “Dažādības veicināšana” (Nr. 9.1.4.4./16/i/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda, 15% finansē Latvijas valsts.
Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēgaPeteris Jurcenko
Lai mudinātu Latvijas darba devējus darbinieku izvēles procesā vērtēt viņu
profesionālās spējas, nevis vecumu, etnisko piederību, dzimumu, seksuālo
orientāciju, bērnu skaitu un citus ar zināšanām un pieredzi nesaistītus kritērijus
Sabiedrības integrācijas fonds, Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts,
kā arī organizācijas attīstības centrs Spring Valley 2017. gada nogalē sāka
īstenot unikālu mācību programmu Skatu Punkti.
Materiāls ir izstrādāts mācību programmas Skatu Punkti ietvaros, lai veicinātu aktivitātes ilgtspēju, kā arī vienkāršā un viegli saprotamā veidā apkopotu pasniedzēju sagatavotos datus, atziņas un atsauces uz iedvesmojošiem piemēriem, materiāliem un avotiem.
izglītojoši un atbalsta pasākumi darba devējiem par iekļaujošas darba vides jautājumiem nodrošināšana veikti Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā eiropas Sociālā fonda projekta “Dažādības veicināšana” (Nr. 9.1.4.4./16/i/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda, 15% finansē Latvijas valsts.
Prezentācija diskusijas par dažādības vadību "Labākais, ko publiskā pārvalde var pārņemt no biznesa vides!” ietvaros.
Diskusija tika rīkota projekta „Starpkultūru un dažādības vadības mācību sistēmas izveide publiskā sektora darbiniekiem” ietvaros. Projekts tiek īstenots ar Eiropas Trešo valstu valstspiederīgo integrācijas fonda atbalstu (Fonds 75% un valsts budžeta līdzekļi 25%).
Plašāk par diskusiju: http://www.providus.lv/public/27836.html
Plašāk par projektu: http://www.providus.lv/public/27822.html
Prezentācija projekta "Bērnu antisociālās uzvedības mazināšana: agrīnās prevencijas modeļi" ietvaros 2014.gada 11.aprīlī notikušajās kolēģu konsultācijās.
Plašāka informācija par projektu: http://www.providus.lv/public/27875.html
Projektu finansiāli atbalsta Islande, Lihtenšteina un Norvēģija NVO projektu programmas ietvaros.
NVO projektu programmu tiek finansēta ar Eiropas Ekonomikas zonas finanšu instrumenta un Latvijas valsts finansiālu atbalstu.
www.sif.lv
www.eeagrants.org
www.eeagrants.lv
Sabiedrības integrācijas fonda materiāls ietver pētījumu , kura mērķis: iegūt datus par izpratnes līmeni un apstākļiem, kas ietekmē dažādības vadības pieejas īstenošanu uzņēmumos Latvijā, un apzināt 10 Eiropas Savienības un Eiropas Ekonomiskās zonas valstu uzņēmumu labos prakses piemērus, kas piemērojami Latvijas uzņēmējdarbības videi.
Kurzemes NVO atbalsta centrs organizētās konferences “Pilsoniskā sabiedrība Kurzemē: statistika un pieredzes” ietvaros sniegtā labā prakse sadarbībai NVO un pašvaldība.
Prezentācija mācību kursa "Dažādības vadība - neizmantotās iespējas!" ietvaros.
Mācību kurss tika organizēts projekta "„Starpkultūru un dažādības vadības mācību sistēmas izveide publiskā sektora darbiniekiem” ietvaros. Projekts tiek īstenots ar Eiropas Trešo valstu valstspiederīgo integrācijas fonda atbalstu (Fonds 75% un valsts budžeta līdzekļi 25%).
Plašāk par mācību kursu: http://www.providus.lv/upload_file/Projekti/Laba%20parvaldiba/2013/213EKM2/Apmacibu_kurss_ProvidusDV_v4.pdf
Plašāk par projektu: http://www.providus.lv/public/27822.html
Šis materiāls ir izstrādāts mācību programmas Skatu Punkti www.skatupunkti.lv ietvaros, lai veicinātu aktivitātes ilgtspēju, kā arī vienkāršā un viegli saprotamā veidā apkopotu pasniedzēju sagatavotos datus, atziņas un atsauces uz iedvesmojošiem piemēriem, materiāliem un avotiem.
Šis materiāls ir izstrādāts mācību programmas Skatu Punkti ietvaros, lai veicinātu aktivitātes ilgtspēju, kā arī vienkāršā un viegli saprotamā veidā apkopotu pasniedzēju sagatavotos datus, atziņas un atsauces uz iedvesmojošiem piemēriem, materiāliem un avotiem.
Izglītojoši un atbalsta pasākumi darba devējiem par iekļaujošas darba vides jautājumiem nodrošināšana veikti Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta “Dažādības veicināšana” (Nr. 9.1.4.4./16/i/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda, 15% finansē Latvijas valsts.
Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēgaPeteris Jurcenko
Lai mudinātu Latvijas darba devējus darbinieku izvēles procesā vērtēt viņu
profesionālās spējas, nevis vecumu, etnisko piederību, dzimumu, seksuālo
orientāciju, bērnu skaitu un citus ar zināšanām un pieredzi nesaistītus kritērijus
Sabiedrības integrācijas fonds, Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts,
kā arī organizācijas attīstības centrs Spring Valley 2017. gada nogalē sāka
īstenot unikālu mācību programmu Skatu Punkti.
Materiāls ir izstrādāts mācību programmas Skatu Punkti ietvaros, lai veicinātu aktivitātes ilgtspēju, kā arī vienkāršā un viegli saprotamā veidā apkopotu pasniedzēju sagatavotos datus, atziņas un atsauces uz iedvesmojošiem piemēriem, materiāliem un avotiem.
izglītojoši un atbalsta pasākumi darba devējiem par iekļaujošas darba vides jautājumiem nodrošināšana veikti Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā eiropas Sociālā fonda projekta “Dažādības veicināšana” (Nr. 9.1.4.4./16/i/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda, 15% finansē Latvijas valsts.
Prezentācija diskusijas par dažādības vadību "Labākais, ko publiskā pārvalde var pārņemt no biznesa vides!” ietvaros.
Diskusija tika rīkota projekta „Starpkultūru un dažādības vadības mācību sistēmas izveide publiskā sektora darbiniekiem” ietvaros. Projekts tiek īstenots ar Eiropas Trešo valstu valstspiederīgo integrācijas fonda atbalstu (Fonds 75% un valsts budžeta līdzekļi 25%).
Plašāk par diskusiju: http://www.providus.lv/public/27836.html
Plašāk par projektu: http://www.providus.lv/public/27822.html