Basisregels voor hetmaken van een CV
1. Overzichtelijk
2. Logisch
3. Specifiek
4. Kort en bondig
5. Eerlijk
3.
Voor elke branche/typebaan is een andere indeling CV te bedenken. Voor
een logistiek CV is de volgende opbouw gewenst:
1. Personalia
2. Opleidingen (van recent naar oud)
3. Cursussen (van recent naar oud)
4. Werkervaring (van recent naar oud)
5. Automatiseringskennis
6. Talen
7. Hobby’s
4.
Personalia
1. Hoe completerde personalia hoe beter het beeld wat de werkgever van je krijgt
2. Een pasfoto kan zorgen voor een persoonlijke ‘klik’ tussen jou en de werkgever
3. Het toevoegen van een link naar een Hyves of Linkedin profiel zorgt voor een
dynamische sollicitatie.
5.
Opleidingen
1. Geef jaartallenen maanden weer om het plaatje voor de werkgever compleet te maken
2. Noteer achter je opleiding het instituut waar je deze gevolgd hebt
3. Schrijf achter elke opleiding of het diploma behaald is (ook als deze niet behaald is)
4. Geef je vakkenpakket weer. Een keuze voor een bepaald vak kan voor een werkgever
aanleiding zijn om je uit te nodigen voor een gesprek
6.
Cursussen
1. Noteer elkecursus die je hebt gevolgd. Ook als deze niet direct te maken heeft met je
beroep. Elke keuze geeft de werkgever meer inzicht in jou als persoon
2. Noteer achter elke cursus of er een certificaat of diploma behaald is
7.
Werkervaring
1. Geef jaartallenen maanden weer om het plaatje voor de werkgever compleet te maken
2. Beschrijf welke werkzaamheden je hebt uitgevoerd. Aantallen zijn belangrijk.
3. Beschrijf wie de leidinggevende is. Dit geeft de werkgever inzicht in de opbouw van de organisatie
4. Geef ook de plaats waar het bedrijf zich bevindt. (De plaats is vaak bepalend voor een cultuur binnen
een bedrijf, ook dit kan doorslaggevend zijn)
5. Noteer altijd een reden van vertrek, ook dit geeft inzicht in je persoonlijkheid
6. Als er referenties beschikbaar zijn, plaats deze dan. Als de werkgever een referentiecheck wil doen,
kost hem dat minder moeite.
8.
Automatiseringskennis
1. Beschrijf desystemen waarmee je gewerkt hebt
2. Gebruik woorden als uitstekend, goed, voldoende, redelijk om te laten zien hoeveel
kennis je hebt van een systeem
9.
Talen
1. Beschrijf welketalen je beheerst en in welke mate (uitstekend, goed, voldoende, matig)
voor een werkgever kan dit van belang zijn als er intern of extern gecommuniceerd
moet worden in een buitenlandse taal (bijvoorbeeld multicultureel team of buitenlandse
leverancier)
Kortom
1. Wees overzichtelijk
2.Wees logisch
3. Wees specifiek
4. Wees kort en bondig
5. Wees eerlijk
6. Geef alle
onderwerpen weer
Want
Zowel de grote als de kleine
dingen in het leven maken jou tot
wie je nu bent. Jij en de werkgever
willen allebei hetzelfde: een
langdurige arbeidsrelatie.
Zonder voldoende inzicht in je
persoonlijkheid en feiten (CV) is
het voor de werkgever moeilijk om
een beslissing te maken.