2. De Leadership Inspiration Journey is een
initiatief van Lof Academy, Team Heiner
en Stichting Commundo. In deze reis
draait het om reflectie, verbinding en
uit je comfortzone stappen. Vragen als
‘Vanuit welke waarden wil jij leven en
werken?’, ‘Wat wil je toevoegen aan de
wereld om je heen?’ en ‘Waar liggen jouw
kwaliteiten?’ komen uitgebreid aan de
orde. Ook maken de reizigers kennis met
Sarvodaya, een ontwikkelingsorganisatie
die actief is in 15.000 dorpen op Sri
Lanka. De projecten zijn gericht op
empowerment en gezondheidszorg, op
kwetsbare groepen als gehandicapten,
weeskinderen en tienermoeders en op
geestelijk en culturele ontwikkeling. In
samenwerking met Sarvodaya verblijven
de deelnemers een aantal dagen in een
dorp waar ze de handen uit de mouwen
steken. Ze betrekken lokale vrouwen bij
het programma en onderzoeken samen
hun vragen en verlangens. Lees het verslag
van deze unieke leiderschapsreis!
Journey
Deze tijd vraagt om leiderschap ‘van hoofd naar hart’. Op zoek naar bezin-
ning? Ontdekken wat jou drijft? Kennismaken met jezelf in een andere cultuur
én een bijdrage leveren aan de lokale gemeenschap? Deze vrouwen deden
mee aan de Leadership Inspiration Journey naar Sri Lanka en ontdekten de
kracht van authentiek leiderschap.
Leadership inspiration
3. Dag 1 – Innerlijke reis
NaeensoepelereislandenweinColombo,
Sri Lanka. Ons hotel, Villa Hundira in
Negombo, blijkt een prachtige plek,
een oase van rust. Met terrasjes, water,
trappetjes, prachtige vergezichten en een
heerlijk zwembad. Aan tafel krijgen we de
lekkerste hapjes voorgeschoteld, waarna
we met elkaar delen waarom we hier zijn.
We hopen op een reis die ons dichter
bij onszelf brengt, maar ons ook op een
intensieve manier laat kennismaken
met een andere cultuur. Want daardoor
ga je anders naar jezelf kijken, zaken
relativeren of juist ontdekken wat echt
belangrijk voor je is.
Tijdens de avondsessie inventariseren
we onze leiderschapsthema’s. Wat kom
je halen tijdens deze reis, en wat kom je
brengen? Een goede leider beschikt over
het vermogen tot reflectie, zelfkennis en
acceptatie.
Als leider kun je inzetten wat je als mens
in huis hebt, verschil maken voor een
ander. Iedereen heeft die capaciteit. De
vraag is in hoeverre je hem inzet in de
hectiek van het dagelijkse leven. Deze
week zal daar volop tijd voor zijn. We zijn
benieuwd naar waar onze innerlijke reis
ons gaat brengen.
REIS
Innerlijke
Leaders do not force people to follow,
they invite them to the journey
4. Dag 2 – Step by step
Op een prachtige plek met een al even
schitterend uitzicht beginnen we de dag
met yin yoga, onder leiding van Jolanda.
Yin is de tegenhanger van yang, van de
acties gericht op presteren. Dat doen
we in het dagelijkse leven al genoeg. Bij
deze vorm van yoga brengt je je lichaam
en geest in balans en word je je bewust
van de maalstroom van gedachten die
je weerhouden in het hier en nu te zijn
en jezelf te accepteren zoals je bent. De
vogels, het ruisende water van de rivier
– de omgeving lijkt met ons mee te gaan
in deze meditatieve yoga. Een beter
begin van de dag is er niet, zeker als we
daarna ook nog worden gefêteerd op een
ontbijt van curry, rijst, fruit en smoothies.
Jammer dat we Villa Hundira vandaag
alweer moeten verlaten…
Maar nieuwe avonturen wachten op
ons! We bezoeken de lokale vismarkt,
maken een tour langs het strand en rijden
door naar ons volgende onderkomen:
het Vishva Neketam Peace Centre van
Sarvodaya. Sarvodaya is de grootste hulp-
verleningsorganisatie in Sri Lanka en
partner van de stichting Commundo, die
samen met Lof en Team Heiner deze
leiderschapsreis heeft georganiseerd.
Het stiltecentrum is gelegen in tuinen
met watervijvers en boeddhabeelden, we
laven ons aan de rust, de serene sfeer en
de liefdevolle verzorging van de staf. Op
verschillende plekken stuiten we op de
tekst ‘step by step’. Met andere woorden:
neem de tijd je bewust te zijn van alles wat
je doet.
We worden er acuut zen van. Ook het
bezoek aan het weeshuis op het terrein
maakt indruk. Hoewel de kinderen goed
verzorgd worden, is het toch even slikken.
Al die kleintjes… het doet heel wat met
onze moederharten.
‘s Avonds helpen we in de keuken van het
peace center, eten we heerlijke soep met
brood en noedels en gaan we aan de slag
met onze persoonlijke ‘Lofstories’. Aan
de hand van de S-curve, de levenscurve,
delen we onze betekenisvolle momenten.
Veel indrukwekkende verhalen die je doen
beseffen dat elk leven uniek is en dat ieder
er zijn eigen betekenis aan geeft.
step
Step byStory
Daphne Prieckaerts
“Wat ik meeneem van
de Lof Leadership Journey? Dat
ik meer mag vertrouwen op
mezelf, op wat ik kan.
Ik sta sterker in mijn schoenen
dan een aantal jaren geleden
daarvan ben ik me bewust
geworden. Ik kan nu ook
anderen op weg helpen, en dat
geeft me het zelfvertrouwen om
door te gaan op mijn pad.
Vroeger zou ik nooit op
reis gegaan zijn met een groep
vrouwen, nu vond ik
het heerlijk.”
5. Dag 3 – Uit de comfortzone
We beginnen de dag met een meditatie,
begeleid door de directeur van het
centrum. ‘Kwaliteit’ is het sleutelwoord
van deze ochtendsessie. Om meer uit
ons zelf te halen en ertoe te doen voor
onze omgeving, is het belangrijk om
onze verborgen kwaliteiten tevoorschijn
te halen. Wijze woorden op de vroege
morgen.Nahetontbijtblikkenweterugop
onze Lofstories van gisteravond. Iedereen
geeft de anderen een vraag op een
geeltje. Heel uiteenlopende vragen, die je
aan het denken zetten en helpen om op
een nieuwe manier naar je leven te kijken
en bestaande patronen te doorbreken.
Dan is het tijd om te vertrekken naar
het dorp waar we twee dagen zullen
verblijven. Samen met Sarvodaya zijn er
ontmoetingen geïnitieerd waarbij we van
elkaar leren en elkaar versterken. Met de
families in de community zullen we aan
de slag gaan, praten over hun dromen
en werken aan de verbetering van hun
levensomstandigheden.
Vanavond slapen we dus bij wild-
vreemde mensen onder onbekende
omstandigheden. Hup, uit de comfort-
zone!
Gelukkig is de ontvangst ter plekke zo
uitbundig, met bloemenkransen, zang,
dans en toespraken, dat we ons meer
dan welkom voelen. We lijken Máxima
op staatsbezoek wel. Als de ceremonie
voorbij is, worden we verdeeld over de
gastgezinnen.
De palmen en bananenbomen, het praten
met handen en voeten, de gastvrijheid,
het eten zonder bestek, de geuren, de
kleuren: het is voor iedereen een intense
ervaring.
uit de
Comfortzone“De week in Sri Lanka voelde
als een resetknop en warm bad
tegelijk. Ik ben uit mijn schulp
gekropen en mag mezelf meer
waarderen.
Door de verhalen van de
andere deelnemers en alle fijne
feedback realiseer ik me dat
ook mijn ervaringen ertoe doen.
Ik heb een nieuwe laag in
mijzelf aangeboord, sta meer
open voor de toekomst en
ga op onderzoek uit naar wie ik
echt ben. Mijn ‘nieuw ontdekte’
persoon krijgt vanaf
nu meer ruimte.”
Story
Marion van Puijenbroek
6. Dag 4 – Dromen delen
Tijd voor de grote dag, de Shramadama,
ofwel: gezamenlijk de handen uit de
mouwen steken en werken aan iets moois.
A gift of shared labour. Samen met de
dorpsbewoners gaan we de lokale school
en speeltoestellen opnieuw schilderen.
Verf en kwasten zijn geregeld en we
worden in drie groepen ingedeeld.
Wat volgt is een ware les in leiderschap…
De structuur die wij Nederlanders zo
belangrijk vinden, lijkt hier geheel te
ontbreken. Wat te doen? Ons ermee
bemoeien? Die neiging onderdrukken?
Met aanstekelijk enthousiasme iedereen
mee proberen te krijgen? Van A naar
B werken? In onze bekende patronen
vervallen? Of loslaten en ons overgeven
aan het proces? Dit is een prachtig
voorbeeld van bewustwording in de
praktijkwaarbijjeooknogietszinvolsdoet.
Na de lunch volgen we .. een Aprreciative
Inquiry workshop onder leiding van
Jolanda en Helga. De workshop gaat van
discovery (wat waren je successen) via
dream (wat zijn je ambities en idealen)
en design (hoe geef je ze gestalte) naar
destiny (hoe worden ze werkelijkheid). Elk
gesprek begint met de vraag ‘Waar ben jij
trots op?’
Wat blijkt: dreams are the same
everywhere. De AI-methode zorgt voor
veel uitwisseling en verbinding en
laat zien dat vrouwen wereldwijd in
de basis allemaal hetzelfde wensen:
een vredelievend bestaan waarin onze
kinderen veilig kunnen opgroeien en
een goede opleiding krijgen, waarin we
samen willen zijn met onze dierbaren,
gezond oud willen worden. We sluiten
de workshop af met het maken van een
collectief kunstwerk dat achterblijft in het
dorpsgebouw.
delen
Dromen
Life isn’t about waiting for the storm to pass.
It’s about learning to dance in the rain
7. Dag 5 – Lof toezwaaien
Alweer de laatste dag in het dorp, bij
‘onze’ families. De mensen zorgen dat
het ons aan niets ontbreekt en delen
alles wat ze bezitten. We worden in de
watten gelegd, mogen nergens mee
helpen en moeten zelfs als eerste eten.
Zoveel gastvrijheid, het is even wennen.
Na het ontbijt krijgen we een rondleiding
langs enkele handwerkbedrijfjes. Er
worden sigaretten gerold, kokosvezels
verpakt, rotankastjes en betonnen
stenen gemaakt. Ook is er een kleine
timmerwerkplaats. Allemaal kleinschalige
initiatieven waarmee ieder op zijn manier
een beetje geld verdient. We lopen nog
even de heuvel op naar de lokale tempel
met tempelschool in aanbouw. Ook
spirituele educatie is belangrijk voor een
evenwichtig leven. We bedanken elkaar,
wisselen cadeautjes uit, poseren voor
de foto’s en krijgen een laatste knuffel.
Het dorp doet de bus uitgeleide en wij
zwaaien nog lang. Dit bezoek heeft een
onuitwisbare indruk gemaakt op ons.
De overgang naar het toeristische
Hikkaduwa en moderne hotel is ruw. Maar
de ligging is mooi, aan de Indische Oceaan.
Met onze voeten in het zand eten we
samen in een strandtentje. ’s Avonds gaan
we verder met de training en doen we
een sessie ‘I proudly present’ waarin we
het talent van de ander voor het voetlicht
brengen. Indrukwekkend om zoveel lof
toegezwaaid te krijgen. Daar kun je mee
vooruit.
LOFtoezwaaien“Ik heb veel nieuwe inzichten
over mezelf opgedaan en kan
bepaalde patronen herkennen.
De zoektocht naar jezelf is een
levenswerk waar je de tijd voor
moet nemen. De kunst is om
jezelf te blijven, van het leven
te genieten en kleine dingen te
waarderen.
Dat heb ik ervaren door de
Apreciative Inquiry-methode
die ik leerde tijdens de reis naar
Sri Lanka.”
Story
Ilona Krjukova
8. Dag 6 – Talent
Wat willen we vanuit ons talent nu
echt in de wereld zetten? Die vraag
staat de volgende dag centraal in het
ochtendprogramma. Met behulp van
symbolen en metaforen geven we ons
verlangen een vorm, om zo een tastbaar
beeld hebben van onze droom – of
misschien wel onze bestemming. Wat
volgt is een workshop over de maskers
die we al in onze jeugd hebben ontwikkeld
en die we ons hele leven in verschillende
situaties hebben gedragen. Een sessie
die veel herkenning en inzichten biedt.
De vrije ontspanningsmiddag vult ieder-
een op haar manier in. Een deel van ons
gaat duiken met de plaatselijke Duik
Stichting die het verdiende geld investeert
in het leren zwemmen van de lokale
bevolking. Anderen gaan naar het strand
of naar de spa voor een heerlijke massage.
’s Avonds komen we weer bij elkaar om
onze bijzondere ervaringen delen. Wat
een inspirerende reis met zoveel eye
openers en perspectieven.
talent
in de wereld zetten
“Ik heb rust in mezelf
gevonden door alle zintuigen
open te zetten.
Ik heb weer ervaren hoe ik van
nature ben en wil zijn.
Ik ben me bewuster van mijn
eigen impact en kan mijn gevoel
meer inzetten, zowel op mijn
werk als thuis.”
Story
Annoeschka te Velthuis
9. Dag 7 – Unieke kwaliteiten
Langzamerhand komt de realiteit weer in
zicht. Wat doen we met alle verworven
inzichten? We brengen het krachtenveld
in onze eigen omgeving in kaart. Wat
of wie weerhoudt ons om ons talent
daadwerkelijk in de wereld te zetten ?
Wat heb je nodig om invloed uit te
oefenen of je volgende stap te zetten ?
En hoe blijf je daarbij authentiek? Door
de reflectie van de afgelopen dagen is
er meer besef gekomen van wat je echt
kunt en wilt bereiken. Misschien ook het
besef van je innerlijke kracht, waarvan
je je eerder niet bewust was. Maar het is
nog spannend daar gestalte aan te geven.
Wat zou er ontbreken als jij er niet was?
Dat is de vraag die centraal staat in de
slotoefening. Hierin horen we al onze
unieke kwaliteiten terug uit de mond
van een ander. Het is een impactvolle
oefening. Meer lof dan een mens aankan,
maar ook het besef: ik kan een verschil
maken door wie ik ben vanuit essentie.
Tijdens een stiltewandeling over het
strand verwerken we alle indrukken. Dan
is het tijd voor een laatste duik en het
pakken van onze koffers. Deze mooie reis,
dit prachtige land, alle deelnemers aan de
Journey; het was een ervaring om nooit te
vergeten.
unieke
Kwaliteiten
“De Leadership Journey is een
kans om mooie en
minder mooie dingen van jezelf
opnieuw te ontdekken en een
diepe reis te maken naar je
innerlijke leiderschap.
Ik heb me gerealiseerd dat ik
niet altijd hoef te vechten om
iets te bereiken.
Wat een verrijkende ervaring,
ik ben blij en dankbaar
dat ik deze reis heb
mogen meemaken.
Volgend jaar ben ik er weer bij!”
Story
Kasia Piotrowska
10. Over de trainers:
Be the
change you
want to see in
the world
Het was een fantastische week
waarin we iets mee hebben
gemaakt wat moeilijk onder
woorden te brengen is.
Niet alleen door de
onderlinge band en openheid
die er is ontstaan tussen
iedereen, maar ook door de
verbondenheid die we
voelden met de vrouwen uit de
Sri Lankaanse community.
Het gezamenlijk schilderen van
een kleuterschool tijdens de
Shramadana ( a gift of shared
labor) was leiderschap in de
praktijk brengen in optima
forma. We hebben echt ervaren
wat leiderschap van hoofd naar
hart betekent.
En ik denk dat ieder van ons
daar levenslessen aan
verbindt die nog ver zullen
doorwerken.
Ik heb het als heel
bijzonder ervaren om zo
intensief met elkaar onderweg
te zijn.
Zo uniek om als deelnemers die
elkaar amper kennen te
vertrekken en als een
hechte groep
– de ‘white sisters’ -
terug te komen.
Het met elkaar delen van
alle Lofstories heeft voor een
een speciale verbinding gezorgd
tussen de mooie vrouwen.
Dat smaakt naar meer!
Story Story
Helga Oosterkamp Jolanda Holwerda
11. Ook mee op reis?
Geïnspireerd door deze fantastische Lof Leadership Inspiration Journey vindt in
januari 2017 de vierde Leadership Inspiration
Journey plaats.
Dit keer gaan we naar India: naar Visakhapatnam aan de oostkust.
Daar verblijven we op Campus Challenge, een inspirerende omgeving van de
Stichting Friends Indeed waar kinderen en jongeren met een beperking werken
aan hun toekomst.
Het bijzondere van dit programma is dat je niet alleen aan de slag gaat met je eigen
persoonlijke en professionele ontwikkeling, maar ook met die van lokale Indiase
ondernemende vrouwen. Door middel van de methode Appreciative Inquiry
(waarderend onderzoeken) kom niet alleen jij in je kracht, maar leer je ook hoe je
anderen in hun kracht kunt zetten. Iets wat je meteen terug in je eigen werkomgeving
in de praktijk kunt brengen. Tijdens de journey komen vragen aan de orde als: hoe sta
je in veranderingsprocessen met mensen uit een andere cultuur?
Ben je in staat invloed uit te oefenen en je eigen rol te bezien?
Wat maakt dat jij succesvol bent? Hoe stimuleer je leiderschap bij anderen?
De afwisseling tussen het programma met de eigen groep en lokale vrouwengroepen
maken deze reis tot een uiterst boeiende ervaring.
Het programma biedt ook volop ruimte voor reflectie, meditatie en yoga zodat je
‘herboren’ weer terug komt.
De Leadership Inspiration Journey is een unieke kans voor iedereen die een verschil
wil maken en aan zichzelf wil werken in een buitengewone omgeving. Het aantal
plaatsen is beperkt.
Lof Leadership Inspiration Journey India
(onder voorbehoud)
13 – 22 januari 2017
Wil je meer weten, maak dan een afspraak voor een intakegesprek
met Jolanda Holwerda (j.holwerda@lofacademy.nl )
of Helga Oosterkamp (helga@teamheiner.com).
www.lofacademy.nl
