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Lo smart working ha
impattato la generazione di
idee nelle aziende
Siamo pronti al lavoro ibrido?
Le interazioni all’interno delle aziende si sono spostate
da un livello aziendale ad un livello di team
Fonte: 2021 Microsoft Work Trend Index
2
Lavoro Ibrido
feb-20 mar-20 apr-20 mag-20 giu-20 lug-20 ago-20 set-20 ott-20 nov-20 dic-20 gen-21
Network Ristretto Network Ampio
#
Interazioni
Numero di interazioni tra colleghi all’interno del proprio team di lavoro (N. Ristretto) e tra colleghi di team diversi (N. Ampio)
Con la riduzione delle interazioni sia il livello di
innovazione che di produttività è cambiato
Fonte: 2021 Microsoft Work Trend Index
3
Lavoro Ibrido
-9%
Pensiero strategico
-10%
Collaborazione e brainstorming
-9%
Nuove idee
-5%
Messaggi nei Teams
+87%
Messaggi in Chat
Le persone meno incluse hanno
infatti riportato un:
Con l’inizio del lockdown si
sono rinforzati i legami tra
persone con rapporti
consolidati e indeboliti
quelli con gli altri colleghi
Le persone che si
sono sentite più
incluse hanno
riportato una
maggiore
produttività.
Mentre le persone
che si son sentite
più escluse hanno
riportato una
percentuale più
bassa di attività utili
all’innovazione…
Creare una cultura
aziendale basata sul
confronto è fondamentale
per stimolare l’innovazione
nelle aziende
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  • 1. Lo smart working ha impattato la generazione di idee nelle aziende Siamo pronti al lavoro ibrido?
  • 2. Le interazioni all’interno delle aziende si sono spostate da un livello aziendale ad un livello di team Fonte: 2021 Microsoft Work Trend Index 2 Lavoro Ibrido feb-20 mar-20 apr-20 mag-20 giu-20 lug-20 ago-20 set-20 ott-20 nov-20 dic-20 gen-21 Network Ristretto Network Ampio # Interazioni Numero di interazioni tra colleghi all’interno del proprio team di lavoro (N. Ristretto) e tra colleghi di team diversi (N. Ampio)
  • 3. Con la riduzione delle interazioni sia il livello di innovazione che di produttività è cambiato Fonte: 2021 Microsoft Work Trend Index 3 Lavoro Ibrido -9% Pensiero strategico -10% Collaborazione e brainstorming -9% Nuove idee -5% Messaggi nei Teams +87% Messaggi in Chat Le persone meno incluse hanno infatti riportato un: Con l’inizio del lockdown si sono rinforzati i legami tra persone con rapporti consolidati e indeboliti quelli con gli altri colleghi Le persone che si sono sentite più incluse hanno riportato una maggiore produttività. Mentre le persone che si son sentite più escluse hanno riportato una percentuale più bassa di attività utili all’innovazione…
  • 4. Creare una cultura aziendale basata sul confronto è fondamentale per stimolare l’innovazione nelle aziende Contattaci: www.paserio.it