Юрій Турок (Recruitment Lead, SoftServe):
Recruiting bonus models: Be a nice HR or get a bonus
Презентація з виступу на річницю IT-HR-club_Lviv (29/08/2015)
Vika Prydatko — один из лучших IT-рекрутеров Украины.
На ее мастер-классе Вы узнаете:
✓ Рекрутинг как взаимоотношения;
✓ Онлайн и офлайн способы привлечения ІТ специалистов;
✓ Правила коммуникации рекрутера с кандидатом: когда, как, что, зачем;
✓ Какие вопросы необходимо задавать кандидатам;
✓ Самые распространенные ошибки в общении рекрутера с кандидатом;
✓ Чего хотят айтишники;
✓ Навязчивость vs настойчивость - где грань;
✓ Правила эффективного рекрутера,
и многое другое.
Виктория Придатко — основательница и вдохновительница vpteam.com.ua.
Спикер ВСЕХ (когда не путешествует) IT-конференций Украины для HR, творец тренинга "Бороться и искать" для ІТ-рекрутеров, а также входит в программный комитет HR IT-конференции «Найти ответ!» в Санкт-Петербурге.
Много путешествует — на сегодняшний день 49 стран (от острова Пасхи, Республики Вануату до Антарктиды).
Активне слухання як інструмент лідерської комунікаціїIT-HR Club_Lviv
Говорити чітко, вирішувати конфлікти, робити презентації та управляти перемовинами - про це говорять часто і багато. Цього очікують і на цьому наголошують. І так рідко говорять про вміння слухати і чути, як ознаку лідерства. Тож дана презентація присвячена саме цьому.
- як чути, про що саме говорить співрозмовник
- як вміти виокремити основне з почутого
- як управляти розмовою завдяки слуханню
- як бути тим, хто розуміє що стоїть за словами....
Словом, йдеться про активне слухання як інструмент лідерської комунікації.
26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робитиIT-HR Club_Lviv
зустріч із неймовірною Olena Zanichkovska , Founding Partner @ Growth Agency "The Gradient". Director of LITS BDA School , в минулому директор з розвитку в компанії Perfectial та керівник відділу в компанії Eleks.
Ми розглядали, як працює ІТ-компанія як система і як має виглядати і виглядає в реальності взаємодія між складовими системи. Подивились на організацію з точки зору бізнесу, клієнта і людей.
Юрій Турок (Recruitment Lead, SoftServe):
Recruiting bonus models: Be a nice HR or get a bonus
Презентація з виступу на річницю IT-HR-club_Lviv (29/08/2015)
Vika Prydatko — один из лучших IT-рекрутеров Украины.
На ее мастер-классе Вы узнаете:
✓ Рекрутинг как взаимоотношения;
✓ Онлайн и офлайн способы привлечения ІТ специалистов;
✓ Правила коммуникации рекрутера с кандидатом: когда, как, что, зачем;
✓ Какие вопросы необходимо задавать кандидатам;
✓ Самые распространенные ошибки в общении рекрутера с кандидатом;
✓ Чего хотят айтишники;
✓ Навязчивость vs настойчивость - где грань;
✓ Правила эффективного рекрутера,
и многое другое.
Виктория Придатко — основательница и вдохновительница vpteam.com.ua.
Спикер ВСЕХ (когда не путешествует) IT-конференций Украины для HR, творец тренинга "Бороться и искать" для ІТ-рекрутеров, а также входит в программный комитет HR IT-конференции «Найти ответ!» в Санкт-Петербурге.
Много путешествует — на сегодняшний день 49 стран (от острова Пасхи, Республики Вануату до Антарктиды).
Активне слухання як інструмент лідерської комунікаціїIT-HR Club_Lviv
Говорити чітко, вирішувати конфлікти, робити презентації та управляти перемовинами - про це говорять часто і багато. Цього очікують і на цьому наголошують. І так рідко говорять про вміння слухати і чути, як ознаку лідерства. Тож дана презентація присвячена саме цьому.
- як чути, про що саме говорить співрозмовник
- як вміти виокремити основне з почутого
- як управляти розмовою завдяки слуханню
- як бути тим, хто розуміє що стоїть за словами....
Словом, йдеться про активне слухання як інструмент лідерської комунікації.
26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робитиIT-HR Club_Lviv
зустріч із неймовірною Olena Zanichkovska , Founding Partner @ Growth Agency "The Gradient". Director of LITS BDA School , в минулому директор з розвитку в компанії Perfectial та керівник відділу в компанії Eleks.
Ми розглядали, як працює ІТ-компанія як система і як має виглядати і виглядає в реальності взаємодія між складовими системи. Подивились на організацію з точки зору бізнесу, клієнта і людей.
Презентація за мотивами статті Дарії Назаркіної: http://goo.gl/CjOmSk
Підготовлена для дискусії HR Way to Hell у рамках PyCon 2016 у Львові
Підсумки зустрічі тут: https://goo.gl/JRABCh
Олексій Панченко (Engineering Manager at "Lohika", викладач у LITS):
Jump Start IT: Languages and Techologies
Презентація з 17-ї зустрічі IT-HR club Lviv (29/03/2016)
Презентація за мотивами статті Дарії Назаркіної: http://goo.gl/CjOmSk
Підготовлена для дискусії HR Way to Hell у рамках PyCon 2016 у Львові
Підсумки зустрічі тут: https://goo.gl/JRABCh
Олексій Панченко (Engineering Manager at "Lohika", викладач у LITS):
Jump Start IT: Languages and Techologies
Презентація з 17-ї зустрічі IT-HR club Lviv (29/03/2016)
8. Макротекст
и
- проріджуємо СТОП-слова
- відмовляємось від НЕ модних фраз
- позбавляємось від важких конструкцій
- “видихаємо речення”
- як корабель назвеш - так він і попливе
Вакансії:
- приклади
- маст хев
- типові помилки
9. Денис, привіт. Дякую, що долучими мене.
Я шукаю Oracle PL/SQL розробника. Як я зрозуміла
з профілю, ви працюєте з PL/SQL.
Про замовника- … . Вони розвивають і навчають
своїх ІТ-шнегів . Співробітники мають абонемент в
тринажерний зал, басейн…
Завдання стосуються розробки … В команді - 11
сильних Oracle розробників.
Офіс в Дніпропетровску. Розумію, що переїзд – це не
просто. Але ми постараємось зацікавити вас
завданнями і фінансовою стороною.
Готова поспілкуватись детальніше.
Дякую за відповідь.
12. • Краса спасе світ
• Різні девайси
• Замість оповідання – списки
• Вибачте, будь ласка
• Пропорційність:
20% - вступ (хто ми)
50% - основний текст (кого шукаємо)
20% - кульмінація (чому ви хочете до нас)
10% - розв’язка (посил діяти)
Текст
вакансії
13. Підсушитись
Я вам пишу, щоб нагадати про наші з вами
домовленості з приводу співбесіди з вами в
цю п’ятницю 22 версічня о 12:00
VS
Нагадую про співбесіду
22 версічня, п’ятниця, 12:00
/
Співбесіда в п’ятницю
22 версічня на 12:00 в силі?
14. Відповісти за базар
Цікавий high-load проект
VS
5 міліонів відвідувачів за день /
500 запитів в секунду /
сотня хостів на Амазоні
18. Типові помилки
• Нема інфомації про вакансію
• Слідкуйте за трендами
• Найміть креативних копірайтерів
• Ставте собі завдання вкоротити текст в 2 рази
• 1 повідомлення - 1 ціль
(поговори зі мною/надішли резюме/дошли портфоліо)
19. • правильні запитання
• орієнтація на співбесідника
• коли переводити чат в дзвінок/зустріч
• початок і кінець чату – головне
• останнє слово за рекрутером
На що звертати увагу в чатах