SlideShare a Scribd company logo
1 of 55
Download to read offline
今夜は #ペイミーナイト
SNSへの拡散時には、#ペイミーナイトをつけてのご投稿をお願いします 🙏
大企業からスタートアップへ
新しいキャリア形成論
自己紹介
坡山 里帆(はやま りほ)
AbemaTV
(2017.4~2018.10)
開発局にてプロデューサーを経験
社長室 藤田ファンド
(2018.11~)
ベンチャー企業への投資を担当
株式会社サイバーエージェント
株式会社ペイミー
株式会社ペイミー(2019.7~)
戦略人事
1- 成長産業について
2- 米国と日本の転職市場のトレンド
3- 大企業出身の起業家/No.2
4- 今日のイベントについて
アジェンダ
成長産業について
グローバル時価総額ランキング 
6
現在50社中49社はIT企業が世界の市場を席巻
参照:STARTUP DB
成長産業はどこか?マーク・アンドリーセンの言葉 
7
今後転職をするなら成長産業であるソフトウェア企業へ
Why Software Is Eating the World(2001)
「あらゆる産業はデジタル化し、

あらゆる企業はソフトウェア企業になる。」
“生き残るのはソフトウェア企業のみ”
参照:THE WALLSTREET JOURNAL online
米国と日本の
転職市場のトレンド
米国の学生に人気の企業 
9
上位は大手IT企業が占め、金融は30位に入っていない
米国著名IT企業で勤務する人材の学歴 
10
修士号以上の高学歴人材が約4割を占めている
米国の平均転職回数
1118歳から52歳までに平均12.3社を経験する
参照:BUREAU OF LABOR STATICS
日本の平均転職回数 
12
参照:リクナビNEXT(2017)
30代でも転職を経験していない人が約半数で、
平均勤続年数は12.1年*
*国税庁「平成29年分 民間給与実態統計調査」より
コンサル/官庁出身の起業家
コンサル出身の起業家
14
南場 智子
DeNA代表取締役会長
津田塾大学卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニー
に入社。ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得
するため渡米。その後帰国し、マッキンゼーでパート
ナー(役員)に就任。
1999年に机上の企画だけでなく、「実際の現場で商
売をしたい!」との思いを募らせ*36歳で株式会社
ディー・エヌ・エーを設立
©DeNA Co., Ltd. All rights reserved *参照記事:https://story-is-king.com/post-699
コンサル出身の起業家
15
谷村 格
エムスリー代表取締役CEO
国際基督教大学を卒業後、1987年にマッキンゼー・ア
ンド・カンパニー入社。コンサルタントとして10年以上
の経歴を積み、1999年に同社パートナー(共同経営
者)となる。
コンサルタント時代はヘルスケア業界を担当。多くの
医療関係者の話を聞く中で、医療・製薬業界の仕組み
に問題意識を持つようになったという。その後、2000
年にエムスリー株式会社(以下エムスリー)を設立、代
表取締役に就任した。参照:www.careerinq.com
官僚出身の起業家
16
柴山 和久
ウェルスナビ代表取締役CEO
東京大学法学部、ハーバード・ロースクールを卒
業。新卒で大蔵省(現財務省)に入省し、日英の財
務省で合計9年間、予算、税制、金融、国際交渉に
参画する。その後、マッキンゼーでは、10兆円規模
のリスク管理と資産運用に携わる。次世代の金融
インフラを構築したいという想いから、2015年に『こ
んなサービスが世の中にあればいいのに』といった、
自分の純粋な欲求から生まれた選択肢として、ウェル
スナビを創業。ー手段を問わずにやりたいことを見つ
けた初めての瞬間だったそう。
© WealthNavi Inc. All Rights Reserved.
証券会社出身のNo.2
長澤 啓
メルカリ執行役員CFO
慶応義塾大学総合政策学部卒業後、三菱商事に
おいて金属資源分野の投資及び、エネルギー・リ
テール領域におけるM&Aを担当。その後、シカゴ
大学経営大学院に進学し、MBAを取得。卒業後
は、ゴールドマンサックス証券に入社し、東京・サン
フランシスコにおいてテクノロジー領域における
M&AとIPOを含む資金調達業務を経験。2015年6
月にCFOとしてメルカリに参画。
商社出身の執行役員
18
青柳 直樹
元グリー取締役CFO
現メルカリ執行役員
2002年慶應義塾大学総合政策学部卒業後、ドイツ
証券を経て、グリーに入社。CFOとして資金調達、
株式上場を主導するとともに、事業開発責任者とし
てゲームプラットフォーム立上げに従事。2011年よ
りサンフランシスコにて海外事業の拡大に尽力。事
業統括本部長を経て、2016年9月にグリー取締役
を退任。2017年11月、株式会社メルペイ代表取締
役に就任(株式会社メルカリの執行役員も兼務)。
証券会社出身の執行役員
19© Mercari, Inc.
永見 世央
ラクスル取締役CFO
慶應義塾大学総合政策学部卒業後、みずほ証券
にてM&Aアドバイザリー業務に従事。その後米
カーライル・グループに所属し、バイアウト投資と経
営及び事業運営に関与。ペンシルバニア大学
ウォートンスクールにてMBAを取得。DeNAを経て
2014年4月にラスクルにCFOとして参画。
商社出身の執行役員
20© 2019 RAKSUL INC. All Rights Reserved.
証券会社出身の執行役員
21
金坂 直哉
マネーフォワード取締役執行役員 コーポレートディベ
ロップメント担当
2007年、東京大学経済学部卒業。ゴールドマン・
サックス証券株式会社の東京オフィス、サンフラン
シスコオフィスにて約8年間勤務。テクノロジー・金
融業界を中心にクロスボーダーM&Aや資金調達
のアドバイザリー業務、ゴールドマン・サックスが運
営する投資ファンドを通じた投資及び投資先企業
の価値向上業務に携わる。2014年よりマネーフォ
ワードに参画。
©Money Forward, Inc.
コンサル出身の副社長/COO
22
岩瀬 大輔
ライフネット生命保険株式会社 代表取締役社長兼
COO→会長→退任
1998年、東京大学法学部を卒業後、ボストン・コン
サルティング・グループ、リップルウッド・ジャパン
(現RHJインターナショナル)を経て、ハーバード大
学経営大学院に留学。同校を日本人では4人目と
なる上位5%の成績で修了(ベイカー・スカラー)。
2006年、副社長としてライフネット生命保険を立ち
上げる。2013年6月よりライフネット生命保険株式
会社 代表取締役社長兼COOに就任。その後会
長になり、2019年3月に退任。
岩瀬氏のTwitterより:@totodaisuke
今日のイベントについて
24
起業家の右腕達によるトークセッション
東大→大企業→ベンチャー企業のキャリア選択
自己紹介
東後 澄人

36
-子午線の街、兵庫県明石市育ち。
-2005年にMcKinsey&Company に入社し、IT・製造業界を中
心に  国内外の顧客の幅広い経営課題に取り組む。
-2010年から、Google にて日本の中小企業向けマーケティン
グ、及び Googleマップの事業開発に従事。
-2013年7月、freee にCOOとして参画。
-甘党。お菓子のエブリバーガーが大好きで、ファミマに売って 
いたらすかさずまとめ買いをする。
freee株式会社 取締役CFO





37
38
39
関 悠樹

© Payme, Inc. All rights reserved.
40
・学生の頃




  -インターン先でひたすらExcelと戯れたり 

  ‐友人とウェブサービスを始めたり 

  ‐インドネシアで就業体験をしたり
・社会人




  -情報通信・メディア領域のお客様への 

コンサルティング(NRI) 

  ‐バックオフィスの強化、上場準備(レオス) 

  
・趣味





  -マラソン

  ‐ボードゲーム  
株式会社ペイミー 財務担当





転職を考えたきっかけと
今の会社を選択した理由
右腕の役割とは?
社長との役割分担は?
大企業とベンチャーで働く
メリット/デメリット
キャリアに悩んで
転職を考えている人に
アドバイスを
アンケートの記入にご協力をお願いいたします!
https://bit.ly/2mtrfbF
お知らせ
ベンチャーのリアルがまるわかりになる
会社説明資料を公開しました!
メンバーの入社の経緯や平均睡眠時間も…
気になる福利厚生やカルチャーも…
https://speakerdeck.com/payme/peimimaruwakaribook
ぜひご一読ください!
写真撮影
スクリーンの前にお集まりください!
懇親会🍻

More Related Content

What's hot

グラフデータベースは如何に自然言語を理解するか?
グラフデータベースは如何に自然言語を理解するか?グラフデータベースは如何に自然言語を理解するか?
グラフデータベースは如何に自然言語を理解するか?Insight Technology, Inc.
 
博士課程の誤解と真実 ー進学に向けて、両親を説得した資料をもとにー
博士課程の誤解と真実 ー進学に向けて、両親を説得した資料をもとにー博士課程の誤解と真実 ー進学に向けて、両親を説得した資料をもとにー
博士課程の誤解と真実 ー進学に向けて、両親を説得した資料をもとにーAtsuto ONODA
 
One Class SVMを用いた異常値検知
One Class SVMを用いた異常値検知One Class SVMを用いた異常値検知
One Class SVMを用いた異常値検知Yuto Mori
 
R Markdownによるドキュメント生成と バージョン管理入門
R Markdownによるドキュメント生成と バージョン管理入門R Markdownによるドキュメント生成と バージョン管理入門
R Markdownによるドキュメント生成と バージョン管理入門nocchi_airport
 
Pycon reject banditアルゴリズムを用いた自動abテスト
Pycon reject banditアルゴリズムを用いた自動abテストPycon reject banditアルゴリズムを用いた自動abテスト
Pycon reject banditアルゴリズムを用いた自動abテストShoichi Taguchi
 
Deep Learning Lab 異常検知入門
Deep Learning Lab 異常検知入門Deep Learning Lab 異常検知入門
Deep Learning Lab 異常検知入門Shohei Hido
 
研究発表のためのプレゼンテーション技術
研究発表のためのプレゼンテーション技術研究発表のためのプレゼンテーション技術
研究発表のためのプレゼンテーション技術Shinnosuke Takamichi
 
新分野に飛び入って半年で業績を作るには
新分野に飛び入って半年で業績を作るには新分野に飛び入って半年で業績を作るには
新分野に飛び入って半年で業績を作るにはAsai Masataro
 
Generating Better Search Engine Text Advertisements with Deep Reinforcement L...
Generating Better Search Engine Text Advertisements with Deep Reinforcement L...Generating Better Search Engine Text Advertisements with Deep Reinforcement L...
Generating Better Search Engine Text Advertisements with Deep Reinforcement L...harmonylab
 
ChatGPT 人間のフィードバックから強化学習した対話AI
ChatGPT 人間のフィードバックから強化学習した対話AIChatGPT 人間のフィードバックから強化学習した対話AI
ChatGPT 人間のフィードバックから強化学習した対話AIShota Imai
 
10分でわかる主成分分析(PCA)
10分でわかる主成分分析(PCA)10分でわかる主成分分析(PCA)
10分でわかる主成分分析(PCA)Takanori Ogata
 
[研究室論文紹介用スライド] Adversarial Contrastive Estimation
[研究室論文紹介用スライド] Adversarial Contrastive Estimation[研究室論文紹介用スライド] Adversarial Contrastive Estimation
[研究室論文紹介用スライド] Adversarial Contrastive EstimationMakoto Takenaka
 
AIと最適化の違いをうっかり聞いてしまう前に
AIと最適化の違いをうっかり聞いてしまう前にAIと最適化の違いをうっかり聞いてしまう前に
AIと最適化の違いをうっかり聞いてしまう前にMonta Yashi
 
CV分野におけるサーベイ方法
CV分野におけるサーベイ方法CV分野におけるサーベイ方法
CV分野におけるサーベイ方法Hirokatsu Kataoka
 
最適化超入門
最適化超入門最適化超入門
最適化超入門Takami Sato
 
解説#78 誤差逆伝播
解説#78 誤差逆伝播解説#78 誤差逆伝播
解説#78 誤差逆伝播Ruo Ando
 
機械学習研究の現状とこれから
機械学習研究の現状とこれから機械学習研究の現状とこれから
機械学習研究の現状とこれからMLSE
 
機械学習で泣かないためのコード設計 2018
機械学習で泣かないためのコード設計 2018機械学習で泣かないためのコード設計 2018
機械学習で泣かないためのコード設計 2018Takahiro Kubo
 

What's hot (20)

グラフデータベースは如何に自然言語を理解するか?
グラフデータベースは如何に自然言語を理解するか?グラフデータベースは如何に自然言語を理解するか?
グラフデータベースは如何に自然言語を理解するか?
 
博士課程の誤解と真実 ー進学に向けて、両親を説得した資料をもとにー
博士課程の誤解と真実 ー進学に向けて、両親を説得した資料をもとにー博士課程の誤解と真実 ー進学に向けて、両親を説得した資料をもとにー
博士課程の誤解と真実 ー進学に向けて、両親を説得した資料をもとにー
 
One Class SVMを用いた異常値検知
One Class SVMを用いた異常値検知One Class SVMを用いた異常値検知
One Class SVMを用いた異常値検知
 
R Markdownによるドキュメント生成と バージョン管理入門
R Markdownによるドキュメント生成と バージョン管理入門R Markdownによるドキュメント生成と バージョン管理入門
R Markdownによるドキュメント生成と バージョン管理入門
 
BERT入門
BERT入門BERT入門
BERT入門
 
Pycon reject banditアルゴリズムを用いた自動abテスト
Pycon reject banditアルゴリズムを用いた自動abテストPycon reject banditアルゴリズムを用いた自動abテスト
Pycon reject banditアルゴリズムを用いた自動abテスト
 
MDとはなにか
MDとはなにかMDとはなにか
MDとはなにか
 
Deep Learning Lab 異常検知入門
Deep Learning Lab 異常検知入門Deep Learning Lab 異常検知入門
Deep Learning Lab 異常検知入門
 
研究発表のためのプレゼンテーション技術
研究発表のためのプレゼンテーション技術研究発表のためのプレゼンテーション技術
研究発表のためのプレゼンテーション技術
 
新分野に飛び入って半年で業績を作るには
新分野に飛び入って半年で業績を作るには新分野に飛び入って半年で業績を作るには
新分野に飛び入って半年で業績を作るには
 
Generating Better Search Engine Text Advertisements with Deep Reinforcement L...
Generating Better Search Engine Text Advertisements with Deep Reinforcement L...Generating Better Search Engine Text Advertisements with Deep Reinforcement L...
Generating Better Search Engine Text Advertisements with Deep Reinforcement L...
 
ChatGPT 人間のフィードバックから強化学習した対話AI
ChatGPT 人間のフィードバックから強化学習した対話AIChatGPT 人間のフィードバックから強化学習した対話AI
ChatGPT 人間のフィードバックから強化学習した対話AI
 
10分でわかる主成分分析(PCA)
10分でわかる主成分分析(PCA)10分でわかる主成分分析(PCA)
10分でわかる主成分分析(PCA)
 
[研究室論文紹介用スライド] Adversarial Contrastive Estimation
[研究室論文紹介用スライド] Adversarial Contrastive Estimation[研究室論文紹介用スライド] Adversarial Contrastive Estimation
[研究室論文紹介用スライド] Adversarial Contrastive Estimation
 
AIと最適化の違いをうっかり聞いてしまう前に
AIと最適化の違いをうっかり聞いてしまう前にAIと最適化の違いをうっかり聞いてしまう前に
AIと最適化の違いをうっかり聞いてしまう前に
 
CV分野におけるサーベイ方法
CV分野におけるサーベイ方法CV分野におけるサーベイ方法
CV分野におけるサーベイ方法
 
最適化超入門
最適化超入門最適化超入門
最適化超入門
 
解説#78 誤差逆伝播
解説#78 誤差逆伝播解説#78 誤差逆伝播
解説#78 誤差逆伝播
 
機械学習研究の現状とこれから
機械学習研究の現状とこれから機械学習研究の現状とこれから
機械学習研究の現状とこれから
 
機械学習で泣かないためのコード設計 2018
機械学習で泣かないためのコード設計 2018機械学習で泣かないためのコード設計 2018
機械学習で泣かないためのコード設計 2018
 

Similar to Lightning talks

ベンチャー企業・中小企業と大企業とがうまく連携し、事業を急成長させるには!
ベンチャー企業・中小企業と大企業とがうまく連携し、事業を急成長させるには!ベンチャー企業・中小企業と大企業とがうまく連携し、事業を急成長させるには!
ベンチャー企業・中小企業と大企業とがうまく連携し、事業を急成長させるには!ブレークスルーパートナーズ 赤羽雄二
 
異なる創業ストーリーを持つフリークアウトとイグニスに学ぶ、起業を考える人が創業前にすべき5つの準備 先生:佐藤 裕介・銭 錕
異なる創業ストーリーを持つフリークアウトとイグニスに学ぶ、起業を考える人が創業前にすべき5つの準備 先生:佐藤 裕介・銭 錕異なる創業ストーリーを持つフリークアウトとイグニスに学ぶ、起業を考える人が創業前にすべき5つの準備 先生:佐藤 裕介・銭 錕
異なる創業ストーリーを持つフリークアウトとイグニスに学ぶ、起業を考える人が創業前にすべき5つの準備 先生:佐藤 裕介・銭 錕schoowebcampus
 
20170317 商社セミナー 北村
20170317 商社セミナー  北村20170317 商社セミナー  北村
20170317 商社セミナー 北村Seminer Goodfind
 
Morning Pitch 説明資料
Morning Pitch 説明資料Morning Pitch 説明資料
Morning Pitch 説明資料MorningPitch
 
情報処理学会 AI tech talk Ridge-i
情報処理学会 AI tech talk Ridge-i情報処理学会 AI tech talk Ridge-i
情報処理学会 AI tech talk Ridge-iRidge-i
 
FIDO2導入してみたを考えてみた
FIDO2導入してみたを考えてみたFIDO2導入してみたを考えてみた
FIDO2導入してみたを考えてみたFIDO Alliance
 
これからの採用マーケットで勝ち抜くために
これからの採用マーケットで勝ち抜くためにこれからの採用マーケットで勝ち抜くために
これからの採用マーケットで勝ち抜くためにIdeate Corporation
 
資金調達の極意①
資金調達の極意①資金調達の極意①
資金調達の極意①Masa Tadokoro
 
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜Kentaro Imai
 
2020 kickoff sapporo20180520
2020 kickoff sapporo201805202020 kickoff sapporo20180520
2020 kickoff sapporo20180520Kazuaki ODA
 
【アド部講演】スマートフォンアプリマネタイズのコツ
【アド部講演】スマートフォンアプリマネタイズのコツ【アド部講演】スマートフォンアプリマネタイズのコツ
【アド部講演】スマートフォンアプリマネタイズのコツTomohiro Mukoyama
 
社会的インパクトと企業の成長を両立させるブランド戦略
社会的インパクトと企業の成長を両立させるブランド戦略社会的インパクトと企業の成長を両立させるブランド戦略
社会的インパクトと企業の成長を両立させるブランド戦略Kentaro Imai
 
採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptx採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptxhigashi2
 
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~Atsushi Murakami
 
途上国における”金融教育”のイノベーションと可能性~金融包摂とSDGsビジネスの具体的アクション~
途上国における”金融教育”のイノベーションと可能性~金融包摂とSDGsビジネスの具体的アクション~途上国における”金融教育”のイノベーションと可能性~金融包摂とSDGsビジネスの具体的アクション~
途上国における”金融教育”のイノベーションと可能性~金融包摂とSDGsビジネスの具体的アクション~Kentaro Imai
 

Similar to Lightning talks (20)

ベンチャー企業・中小企業と大企業とがうまく連携し、事業を急成長させるには!
ベンチャー企業・中小企業と大企業とがうまく連携し、事業を急成長させるには!ベンチャー企業・中小企業と大企業とがうまく連携し、事業を急成長させるには!
ベンチャー企業・中小企業と大企業とがうまく連携し、事業を急成長させるには!
 
オープンイノベーションの現状と取り組み
オープンイノベーションの現状と取り組みオープンイノベーションの現状と取り組み
オープンイノベーションの現状と取り組み
 
異なる創業ストーリーを持つフリークアウトとイグニスに学ぶ、起業を考える人が創業前にすべき5つの準備 先生:佐藤 裕介・銭 錕
異なる創業ストーリーを持つフリークアウトとイグニスに学ぶ、起業を考える人が創業前にすべき5つの準備 先生:佐藤 裕介・銭 錕異なる創業ストーリーを持つフリークアウトとイグニスに学ぶ、起業を考える人が創業前にすべき5つの準備 先生:佐藤 裕介・銭 錕
異なる創業ストーリーを持つフリークアウトとイグニスに学ぶ、起業を考える人が創業前にすべき5つの準備 先生:佐藤 裕介・銭 錕
 
20170317 商社セミナー 北村
20170317 商社セミナー  北村20170317 商社セミナー  北村
20170317 商社セミナー 北村
 
Morning Pitch 説明資料
Morning Pitch 説明資料Morning Pitch 説明資料
Morning Pitch 説明資料
 
情報処理学会 AI tech talk Ridge-i
情報処理学会 AI tech talk Ridge-i情報処理学会 AI tech talk Ridge-i
情報処理学会 AI tech talk Ridge-i
 
FIDO2導入してみたを考えてみた
FIDO2導入してみたを考えてみたFIDO2導入してみたを考えてみた
FIDO2導入してみたを考えてみた
 
リーンスタートアップをどう実践するのか
リーンスタートアップをどう実践するのかリーンスタートアップをどう実践するのか
リーンスタートアップをどう実践するのか
 
これからの採用マーケットで勝ち抜くために
これからの採用マーケットで勝ち抜くためにこれからの採用マーケットで勝ち抜くために
これからの採用マーケットで勝ち抜くために
 
資金調達の極意①
資金調達の極意①資金調達の極意①
資金調達の極意①
 
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜
 
ブレークスルーキャンプ By IMJ キックオフイベント
ブレークスルーキャンプ By IMJ キックオフイベントブレークスルーキャンプ By IMJ キックオフイベント
ブレークスルーキャンプ By IMJ キックオフイベント
 
2020 kickoff sapporo20180520
2020 kickoff sapporo201805202020 kickoff sapporo20180520
2020 kickoff sapporo20180520
 
リーンスタートアップ時代の事業計画とサービス開発、資金調達のあり方
リーンスタートアップ時代の事業計画とサービス開発、資金調達のあり方リーンスタートアップ時代の事業計画とサービス開発、資金調達のあり方
リーンスタートアップ時代の事業計画とサービス開発、資金調達のあり方
 
【アド部講演】スマートフォンアプリマネタイズのコツ
【アド部講演】スマートフォンアプリマネタイズのコツ【アド部講演】スマートフォンアプリマネタイズのコツ
【アド部講演】スマートフォンアプリマネタイズのコツ
 
1102ソーシャルベンチャー プレゼンテーション
1102ソーシャルベンチャー プレゼンテーション1102ソーシャルベンチャー プレゼンテーション
1102ソーシャルベンチャー プレゼンテーション
 
社会的インパクトと企業の成長を両立させるブランド戦略
社会的インパクトと企業の成長を両立させるブランド戦略社会的インパクトと企業の成長を両立させるブランド戦略
社会的インパクトと企業の成長を両立させるブランド戦略
 
採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptx採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptx
 
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
 
途上国における”金融教育”のイノベーションと可能性~金融包摂とSDGsビジネスの具体的アクション~
途上国における”金融教育”のイノベーションと可能性~金融包摂とSDGsビジネスの具体的アクション~途上国における”金融教育”のイノベーションと可能性~金融包摂とSDGsビジネスの具体的アクション~
途上国における”金融教育”のイノベーションと可能性~金融包摂とSDGsビジネスの具体的アクション~
 

Lightning talks