2. LİDER
• Olduğu mühitə fayda verən, ciddi dəyişikliklər yaradan, ətrafını yönəltmək
üçün məsuliyyət alan, qərar verə və ətrafdakı insanlara təsir edə bilən
insandır.
3. Lider nə və nə üçün, rəhbər isə necə və nə vaxt
deyə soruşur
• Liderlik sadəcə harmoniya deyil – həm də performansı idarə etməkdir
• Məşhur olmaq deyil hörmətli olmaqdır
• Ədalətli yarışmaq da deyil qalib olmaqdır
• Sadəcə uğur da deyil inkişafdır
• Rahatlıq deyil risq almaqdır
• Imtiyaz deyil məsuliyyətdir
• Diktatorluq da deyil humanist olmaqdır
4. Lider ruhlu rəhbər
• Həqiqətən də öz işinin peşəkarı olan rəhbər onunla fərqlənir ki, o, öz
əməkdaşlarını susdurmaq əvəzinə, maraqlı ideyaları təşviq etmək, kollektiv
ilə sıx əlaqələr qurmaq və yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün işçilərə şərait
yaratmaq məqsədi daşıyır.
• Əsl rəhbər öz favoritlərini və ya hər zaman onun fikirləri ilə razılaşanları
deyil, həqiqətən layiq olan işçiləri mükafatlandırır”
5. Lider ruhlu rəhbər
• Ən yaxşı rəhbərlər öz işçilərinə uğursuzluqla üzləşdikləri zaman şəraiti və ya
ətrafdakı insanları günahlandırmağı qadağan edir. Onlar ən pis
vəziyyətlərdə belə, kollektivdə müsbət əhval-ruhiyyə yaratmağa və
problemə deyil, onun həllinə köklənməyə çalışırlar.
6. Lider ruhlu rəhbər
• əsl rəhbər heç vaxt öz işçilərində qorxu hissi yaratmır və onların ünvanına
sərt fikirlər səsləndirmir
7. • "Əsl rəhbər hər zaman əməkdaşlarını kənar amillərə görə deyil, gördüyü
işlərə görə mükafatlandırır. Bununla da, əməkdaşlarda həm şəxsi, həm də
professional mənada irəliləyiş müşahidə olunur"
8. Liderliklə bağlı yanlış məqamlar
• Liderlik insanlara xoş görünmək və onları sevindirməyi tələb edir
• Lider demokratik olmaq məcburiyyətindədir
• İnsan lider olmur lider doğulur.
